環(huán)境采樣員年終總結(jié)_第1頁
環(huán)境采樣員年終總結(jié)_第2頁
環(huán)境采樣員年終總結(jié)_第3頁
環(huán)境采樣員年終總結(jié)_第4頁
環(huán)境采樣員年終總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

★精品文檔★2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)4/7環(huán)境采樣員年終總結(jié)篇一:環(huán)境采樣員年終總結(jié)

時光荏苒,彈指之間,2015年已過去,過去的一年里在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、工作回顧

初來乍到作為公司的一名環(huán)境采樣員,在領導和同事的指導與幫助下,盡快地適應了新的工作環(huán)境及熟悉基本工作流程,通過自己不斷努力學習及相關知識培訓,現(xiàn)在能基本操作一些采樣儀器設備和大概了解相關采樣標準,能保質(zhì)按量地完成相關采樣工作任務。自覺遵守公司規(guī)章制度,有事主動請假,尊重領導,團結(jié)同事,虛心學習,積極進取。通過自己的不懈努力,自己的能力得到了領導與同事們的部分肯定與贊揚。再次感謝譜尼公司的栽培和部門領導及同事們的幫助與指導。

二、問題與不足

①采樣工作是一個特殊的崗位,它要求我們要不斷地學習專業(yè)知識和提高技能,為達到這一要求,自己仍需努力學習。

②平時的工作生活中主動性不夠,雖然完成了領導交付的任務,但是缺少思考與總結(jié)的精神。

③看待問題有時比較片面,以點蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,缺乏穩(wěn)重心態(tài)。

④缺乏現(xiàn)場采樣協(xié)調(diào)與溝通能力,缺乏隨機應變能力。

⑤提高身體素質(zhì),提高工作效率,克服懶惰與拖拉。

三、工作規(guī)劃與展望

2016年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,在新的一年里,我決心認真提高業(yè)專業(yè)技能、工作水平,貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中,我會虛心向其他同行和同事學習經(jīng)驗,借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習相關采樣理論知識,不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,以適應公司的發(fā)展。進一步增強責任意識,提高完成工作的標準。

我會努力做到:第一,根據(jù)領導要求,加強學習,技術掌握成熟;第二,在采樣工作中認真執(zhí)行采樣標準,確保采樣數(shù)據(jù)的真實可靠;第三,拓寬專業(yè)知識面,參加各類采樣員資格培訓和考試,盡快使自己成為一名合格的采樣員;第四,認真學習執(zhí)行公司規(guī)章制度,接受公司安排的任務,并認真及時地完成;第五,提高工作效率、提高綜合素質(zhì);第六,熱愛本職工作,繼續(xù)學習有關采樣知識。

以上是我去年的履職情況、所存在問題以及今后的工作計劃,在以后的工作中我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作,做好,為公司的新發(fā)展盡一份力。

至此完全尖滅。

四、結(jié)論

根據(jù)分析結(jié)果和現(xiàn)場調(diào)查結(jié)論對比詳查報告看,詳查報告中圈定的厚度在2米以上、WO3品位在0.15%以上的Ⅰ號鎢礦體和Ⅲ-1號礦體范圍與采礦工程揭露的實際礦體分布范圍是近與一致的。

Ⅰ號鎢礦體分布范圍往東至205B和210C中段11號上山尖滅,往南至220D尖滅,往西至地表露頭。

Ⅲ-1號鎢礦體分布范圍往東至194C中段13號上山尖滅,往南至200D和212E中段尖滅,往西至地表露頭。

五、建議

上述圈定的礦體范圍是完全根據(jù)詳查報告和井下采礦工程揭露結(jié)果圈定的,其依據(jù)是充分的,請礦山生產(chǎn)部門嚴格按此礦體范圍布置采掘工程。

當采空區(qū)接近上述范圍時應加強對礦體變化的了解,及時調(diào)整采場生產(chǎn),杜絕非礦當?shù)V采現(xiàn)象,對超出范圍的部分礦體也應盡量回采,以免浪費資源。

趙自宏

2012年4月2日

附件:

1、送樣單

2、化驗報告單

篇三:采樣班2012年及2013年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

采樣班2012年及2013年工作總結(jié)及下半年工作計劃

一、采樣管理:

1、嚴格執(zhí)行國標和公司下發(fā)的各項規(guī)章制度,對每批煤樣的真實性和準確性負責。

2、針對采樣班現(xiàn)行采樣工作重新編制了《入廠統(tǒng)配煤采樣實施細則》,并在原基礎上增加了《入廠統(tǒng)配煤存查煤樣的管理制度》。

二、技術培訓:

2012年初人資部下發(fā)了舉辦公司第五屆技術比武運動會的通知。采樣班抓住這個契機,積極組織對采樣員的理論培訓和實際操作的培訓,大幅提高采樣員的理論水平和實際操作能力,最終在本屆技術比武運動會中獲得個人第一名、第四名和第五名的好成績。

三、廉政教育:

1、認真貫徹學習集團公司和公司下發(fā)的各項廉政規(guī)章制度。

2、組織每名采樣員簽訂了2012年《廉潔從業(yè)承諾書》,做到防微杜漸,警鐘長鳴。

四、打擊摻雜使假常抓不懈:

采樣班負責火車統(tǒng)配煤的采樣工作,可是每名采樣員并沒有放松警惕,忽略自己的職責。于2012年4月22日和23日在采取煤樣時發(fā)現(xiàn)上下煤質(zhì)不同,經(jīng)抽樣化驗該兩批煤

上下兩種煤質(zhì)熱值相差較大,為公司挽回經(jīng)濟損失。截至2013年4月末,共發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)不一的情況十余次,為公司挽回經(jīng)濟損失四十余萬元,真正履行了采樣員的職責,維護了公司的經(jīng)濟利益。

五、存在的不足和困難:

1、由于我公司火車統(tǒng)配煤未安裝機械化采樣機,因此會存在對個別批次的熱值存有異議的情況。

2、一二期卸煤間為安裝采樣平臺,采樣過程中上下攀爬火車,存在一定的安全隱患。

六、2013年下半年工作計劃:

1、繼續(xù)加強采樣員的業(yè)務培訓。2、繼續(xù)加強廉政教育

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論