保密義務(wù)通知合同協(xié)議

保密義務(wù)通知合同協(xié)議1.合同背景本協(xié)議(“協(xié)議”)由以下各方共同簽署:甲方:（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方:（以下簡(jiǎn)稱“員工”）公司為了保護(hù)自身核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，要求員工在離開公司后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。因此，公司和員工達(dá)成以下協(xié)議：2.保密義務(wù)2.1非公開信息的定義除非另有說明，否則“非公開信息”指公司業(yè)務(wù)經(jīng)營或研究開發(fā)中所使用披露的任何商業(yè)機(jī)密或保密技術(shù)，包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、流程、方法、計(jì)劃、報(bào)告、數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)、圖紙、數(shù)據(jù)庫。2.2保密義務(wù)的內(nèi)容員工應(yīng)承諾在離職或解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三方披露、散布或使用。員工應(yīng)對(duì)使用、處理、接觸或獲得的非公開信息采取必要的保密措施，包括但不限于：嚴(yán)格授權(quán)訪問；建立安全措施保護(hù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)；不使用公司設(shè)備(如電腦、移動(dòng)設(shè)備等)進(jìn)行非工作相關(guān)活動(dòng)；不在公司內(nèi)外散發(fā)、透露與公司有關(guān)的任何保密信息；不在個(gè)人社交媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)發(fā)布與公司相關(guān)的任何信息。員工離職后，應(yīng)主動(dòng)交出所有對(duì)公司的保密材料，包括但不限于：文件、記錄、電子散文和其他材料。2.3保密義務(wù)的時(shí)間期限員工應(yīng)在其離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，且期限為3年。2.4違約責(zé)任若員工違反本協(xié)議，公司可能遭受重大損失。因此，如果員工違反了本協(xié)議，公司將采取包括但不限于以下管理措施：終止合同。要求員工賠償公司因泄露保密信息所造成的全部損失。相關(guān)單位查封停業(yè)整頓，責(zé)任人受到行政、刑事處罰。以上行為并不排除公司追究員工的全部法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)賠償和其他形式的法律救濟(jì)。2.5審查期限員工應(yīng)在本合同簽訂之后的七日工作日內(nèi)仔細(xì)了解、閱讀協(xié)議內(nèi)容并確認(rèn)無任何疑義后簽名生效。3.條款與修改本合同生效后，公司有權(quán)根據(jù)需要進(jìn)行全權(quán)修改，但應(yīng)經(jīng)過書面通知并得到員工的書面同意。如此類情況發(fā)生，修改條款應(yīng)視為此協(xié)議的一部分，并對(duì)員工生效。本協(xié)議的任何解釋和爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國法律。協(xié)議的一切事項(xiàng)，均應(yīng)在誠信、公正和善意的原則下處理。4.協(xié)議生效本