辭退通知書(shū)模板五篇

辭退通知書(shū)模板五篇辭退通知書(shū)1

先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。你自年月日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。_____公司人力資源行政部

20__年_月_日

辭退通知書(shū)2

_____：

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、____

2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。特此通知!20__年_月_

辭退通知書(shū)3

____先生/女士：

因?yàn)楸竟窘?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于______年______月________日離開(kāi)公司。謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。__有限責(zé)任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_____年______月______日發(fā)出的《辭退通知書(shū)》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。被通知方：___________________

_______年________月________日

辭退通知書(shū)4

____先生/女士：

您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫(xiě))項(xiàng)情形，根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

7.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：1.向所屬部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報(bào)銷(xiāo)公司賬務(wù)，歸還公司錢(qián)款;

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件;

7.最后一月工資_________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元，代通知金____________元。__有限責(zé)任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書(shū)》，完全清楚明白上述辭退條款，并完全同意接受。被通知方：___________________

_______年________月________日

辭退通知書(shū)5

___先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，