生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同模板（8篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)生產(chǎn)員工?勞動(dòng)合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)中華人?民共和國(guó)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條勞?動(dòng)合同期?限本合?同期限_?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。其?中試用期?____?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。第二?條工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方的?工作崗位?為_(kāi)__?__，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?每月__?__日支?付工資，?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬為?____?元/月，?其中試用?期的勞動(dòng)?報(bào)酬為_(kāi)?___元?/月。?第四條勞?動(dòng)合同的?終止與解?除雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書(shū)或相?關(guān)證明，?符合國(guó)家?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五?條、乙方?職責(zé)1?、工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?2、如?乙方不同?意參加社?會(huì)保險(xiǎn)的?，甲方應(yīng)?為乙方交?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)甲?方在每月?結(jié)算工資?時(shí)直接支?付給乙方?。3、?乙方有義?務(wù)保守甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?的保密期?限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)?合同或自?動(dòng)離職，?亦不得在?保密期限?內(nèi)自行與?甲方競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單?位從事和?原在職相?同或有關(guān)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。乙方?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?違約金。?第六條?、其他?1、其他?未盡事項(xiàng)?按國(guó)家及?地方先行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，或?者通過(guò)協(xié)?商以附件?形式約定?。2、?本合同經(jīng)?雙方簽字?或蓋章后?生效，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?生產(chǎn)員?工勞動(dòng)合?同模板（?二）_?____?公司根據(jù)?中華人民?共和國(guó)國(guó)?務(wù)院勞動(dòng)?法規(guī)和_?___市?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)治理?實(shí)施辦法?，結(jié)合本?公司經(jīng)營(yíng)?的具體所?需今制訂?此勞動(dòng)合?同書(shū)。?雙方根據(jù)?“同等自?愿”、“?協(xié)商一致?”的原則?，簽定本?合同，確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守履行?。__?___公?司（以下?簡(jiǎn)稱“甲?方”）同?意聘請(qǐng)_?____?先生/小?姐/女士?（以下簡(jiǎn)?稱“乙方?”）為_(kāi)?____?公司合同?工，職位?____?_，負(fù)責(zé)?工作__?___，?身份證號(hào)?碼：__?___.?一、合?同有效期?為_(kāi)__?_年，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，勞動(dòng)合?同期滿，?在雙方同?意的條件?下，可續(xù)?簽合同。?二、職?責(zé)要求：?（1）?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)視和?指揮，按?其職位要?求及公司?的制度，?努力做好?工作。?（2）根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。（?3）乙方?必須按《?公司員工?手冊(cè)》的?全部?jī)?nèi)容?和條款，?嚴(yán)守公司?規(guī)章制度?。（4?）乙方每?周六天工?作制，天?天工作時(shí)?間由甲方?安排，當(dāng)?工作需要?乙方加班?時(shí)，甲方?需補(bǔ)償相?應(yīng)的假期?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?：（1?）固定工?資___?_元/月?（2）?績(jī)效工資?____?元/月?（3）補(bǔ)?貼共__?__元/?月（4?）提成獎(jiǎng)?金：完成?核定月度?銷售任務(wù)?部分，可?獲獎(jiǎng)金_?___元?。超出月?度銷售任?務(wù)部分，?提成__?__元。?（5）?完成年銷?售任務(wù)（?月度銷售?任務(wù)__?___1?2），于?農(nóng)歷新年?前，可獲?年終獎(jiǎng)金?.（6?）所得稅?或個(gè)人收?進(jìn)調(diào)節(jié)稅?由乙方負(fù)?擔(dān)。（?7）按公?司經(jīng)營(yíng)情?況及員工?對(duì)業(yè)務(wù)熟?練程度，?工作所業(yè)?績(jī)，在適?當(dāng)時(shí)間考?慮調(diào)整職?位及薪酬?。（8?）甲方每?月___?_日如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?在最近的?工作日支?付工資。?（9）?所轄的職?員聘用、?調(diào)動(dòng)、解?雇均須以?書(shū)面形式?知會(huì)公司?并征得公?司同意。?（10?）簽約起?，若未滿?一年可按?比例執(zhí)行?。四、?福利及勞?動(dòng)保險(xiǎn)：?（1）?員工服務(wù)?滿一年，?可依下列?規(guī)定給予?帶薪年假?：A.?工作滿一?年以上未?滿三年者?：每年_?___日?B.工?作滿三年?以上未滿?五年者：?每年__?__日?C.工作?滿五年以?上未滿十?年者：每?年___?_日D?.工作滿?十年以上?者，每滿?一年遞增?一日，但?總數(shù)不超?過(guò)___?_日。?（2）乙?方享有國(guó)?家法定公?眾假期，?如因業(yè)務(wù)?需要在法?定假日不?能休假，?可由甲方?安排在該?法定假日?前后六十?天內(nèi)補(bǔ)放?。（3?）乙方因?病，實(shí)行?計(jì)劃生養(yǎng)?，分娩及?婚事、喪?事等，按?本公司制?定的具體?辦法處理?。（4?）乙方請(qǐng)?事假，須?有正當(dāng)理?由及以書(shū)?面申請(qǐng)和?經(jīng)有關(guān)部?分主管批?準(zhǔn)方為有?效，甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?（5）因?公傷殘、?死亡，則?按公司購(gòu)?買(mǎi)的有關(guān)?保險(xiǎn)規(guī)定?及本公司?制定的具?體辦法辦?理。（?6）社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（7?）乙方自?行解決當(dāng)?值時(shí)的工?作餐。?五、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同：（?1）合同?期屆滿即?告終止。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?（2）?如甲方因?經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營(yíng)任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）如甲?方訂立勞?動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?（3）有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，并不?作任何補(bǔ)?償，同時(shí)?也取消年?終獎(jiǎng)金。?1、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，泄露貿(mào)?易秘密，?對(duì)甲方利?益造成損?害的。?3、乙方?的行為按?照國(guó)家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責(zé)任的。?4、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)2個(gè)?月未能完?成月度銷?售任務(wù)。?5、不?按公司規(guī)?定的銷售?方式及違?反公司的?核定價(jià)格?進(jìn)行銷售?活動(dòng)。?6、借故?不參與公?司的大型?對(duì)外活動(dòng)?，不服從?公司的工?作安排，?工作分歧?作，損人?利已。?7、對(duì)外?的銷售活?動(dòng)中故意?損害公司?的形象，?私自向客?戶提出公?司合約外?的任何個(gè)?人要求。?8、兼?任公司外?的任何職?務(wù)及銷售?公司外的?任何產(chǎn)品?。9、?不按公司?制度定期?以書(shū)面形?式向直屬?上司如實(shí)?匯報(bào)工作?，弄虛作?假。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?，但須提?前十天以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，醫(yī)療期?滿后確實(shí)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的。?（2）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行，?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?（3）若?甲方因不?可預(yù)見(jiàn)的?意外因素?，造成嚴(yán)?重財(cái)政困?難時(shí)的正?常裁員，?可單方面?終止合同?，一旦意?外因素得?到克服，?財(cái)政狀況?好轉(zhuǎn)而需?要增員時(shí)?，甲方應(yīng)?優(yōu)先考慮?乙方。?（4）勞?動(dòng)合同約?定的解除?條件的。?七、本?合約期滿?，假如雙?方續(xù)約，?則應(yīng)另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責(zé)和目?標(biāo)。八?。下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：（1?）甲方不?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?。九。?乙方非依?據(jù)本合同?第（七）?條規(guī)定的?情況外解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前15天?以書(shū)面形?式通知甲?方。否則?須以十天?薪酬為代?通知金，?但不免除?乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的?賠償責(zé)任?。乙方?承擔(dān)的賠?償責(zé)任的?范圍包括?：（1?）甲方為?招收錄用?乙方而直?接支付的?用度。?（2）甲?方為乙方?支付的教?育、培訓(xùn)?用度。?（3）對(duì)?甲方的生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作所?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失。（?4）勞動(dòng)?合同及其?附件中約?定的其他?賠償用度?。乙方?單方面解?除勞動(dòng)合?同，甲方?可依約追?究其違約?責(zé)任。?十、保密?和不競(jìng)爭(zhēng)?（1）?所有因履?行本合同?而由甲方?向乙方提?供或表露?或由乙方?從甲方獲?得的技術(shù)?和貿(mào)易秘?密，包括?甲方的供?給商、客?戶關(guān)系、?營(yíng)銷方法?和銷售組?織等，均?屬保密范?疇，乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)并保?證不會(huì)將?它們用于?本合同以?外的用途?。（2?）在本公?司期內(nèi)或?續(xù)約期內(nèi)?，乙方不?得直接或?間接地參?與與甲方?業(yè)務(wù)有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?業(yè)務(wù)或組?織。作為?甲方支付?約滿酬金?的代價(jià)，?乙方在本?合同期滿?后一年內(nèi)?不得直接?或間接與?甲方業(yè)務(wù)?競(jìng)爭(zhēng)。?十一、乙?方辭職經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?后或被甲?方解雇者?，應(yīng)將公?司的一切?物品、證?件、文件?及有關(guān)資?料及其復(fù)?印件交回?公司，方?可辦理離?職手續(xù)。?乙方應(yīng)以?甲方的信?譽(yù)及利益?為重，不?得對(duì)外泄?漏業(yè)務(wù)上?的機(jī)密，?以及從事?有害甲方?聲譽(yù)及業(yè)?務(wù)進(jìn)展的?事項(xiàng)。如?乙方給予?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?或工作遭?受破壞，?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償?shù)?責(zé)任及應(yīng)?負(fù)法律的?責(zé)任。?十二、甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》為本?合同的附?屬文件，?與本合同?有同等約?束力。?本合同自?簽訂之日?起生效，?簽約雙方?各執(zhí)一份?。十三?、因本合?同履行而?引起的或?與本合同?有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，?雙方首先?應(yīng)友好協(xié)?商解決。?如協(xié)商不?成，則應(yīng)?將爭(zhēng)議提?交勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?仲裁。?甲方甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?（簽署）?蓋章：?員工姓名?（正楷）?生產(chǎn)員?工勞動(dòng)合?同模板（?三）甲?方：【聘?用單位】?名稱：?法定代表?：___?__???????????????電話：_?____?乙方：?【受聘人?員】姓名?：___?__?????????????????性別：_?____?出生_?____?____?年___?__月_?____?日???????___?__年_?____?月___?__日?籍貫所在?地：身?份證號(hào)碼?：現(xiàn)住?址：電?話：根?據(jù)國(guó)家和?地方的法?律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽定本合?同，共同?遵照履行?。本合同?自簽定之?日起生效?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。一?、聘用合?同期限?本合同期?限為_(kāi)_?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。二、?聘用合同?關(guān)系1?、甲方同?意聘用乙?方，在甲?方所屬企?業(yè)部門(mén)的?工作崗位?上從事工?作，并支?付給乙方?相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬。?2、乙?方同意受?聘于甲方?，在甲方?所屬企業(yè)?部門(mén)的工?作崗位上?從事工作?，并接受?甲方的工?作指示、?指令、和?要求。?三、聘用?合同義務(wù)?和權(quán)力?1、甲方?有根據(jù)國(guó)?家和地方?的法律、?法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定，?制定本單?位規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、崗?位職責(zé)、?工作程序?、操作規(guī)?范、獎(jiǎng)懲?條例、管?理辦法、?考核標(biāo)準(zhǔn)?和各項(xiàng)工?作要求、?標(biāo)準(zhǔn)、條?例、規(guī)定?、規(guī)范、?制度的義?務(wù)和權(quán)力?，并以此?作為履行?本合同的?有效法律?依據(jù)。?2、甲方?有根據(jù)崗?位工作需?要，為乙?方提供或?進(jìn)行職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)?、規(guī)章制?度、崗位?紀(jì)律等方?面學(xué)習(xí)或?培訓(xùn)的義?務(wù)和權(quán)力?。3、?甲方有根?據(jù)國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定、?乙方從事?的崗位、?以及乙方?的工作表?現(xiàn)、工作?成果和貢?獻(xiàn)大小，?以貨幣的?形式按時(shí)?支付給乙?方工資待?遇的義務(wù)?。4、?甲方有根?據(jù)乙方的?工作效率?的高低及?工作態(tài)度?、工作成?績(jī)和工作?表現(xiàn)的好?壞，對(duì)乙?方的工作?崗位和工?資進(jìn)行調(diào)?整和升降?的權(quán)力。?5、甲?方有按照?國(guó)家的相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)乙方實(shí)?行符合本?行業(yè)職業(yè)?特點(diǎn)的工?作日制和?工作時(shí)間?的權(quán)力。?6、乙?方如有違?反甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和崗位紀(jì)?律，甲方?有進(jìn)行批?評(píng)教育或?按照相關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)處理?的權(quán)力。?7、乙?方有嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項(xiàng)條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、要求?、規(guī)定、?紀(jì)律、職?責(zé)、程序?、制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理的義?務(wù)。8?、甲方按?照國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定和?因工作需?要，為乙?方辦理的?各相關(guān)證?明、證件?，全部由?甲方統(tǒng)一?辦理相關(guān)?手續(xù)，所?產(chǎn)生的相?關(guān)費(fèi)用，?乙方個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)繳?納的部分?，甲方有?權(quán)從乙方?的工資中?代為扣繳?。但應(yīng)及?時(shí)告知乙?方并說(shuō)明?。聘用?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)簽1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2、因工?作需要或?因國(guó)家和?地方的有?關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化，?本合同確?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?用合同變?更書(shū)》并?以書(shū)面形?式確定合?同變更的?內(nèi)容。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)單方?面解除本?合同，一?切責(zé)任乙?方自負(fù)承?擔(dān)：※連?續(xù)曠工三?日以上或?一月內(nèi)累?計(jì)曠工三?次者;?※違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或失職、?瀆職、造?成嚴(yán)重后?果的;?※嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩?序，致使?甲方或其?他單位工?作無(wú)法正?常進(jìn)行的?;※違?反國(guó)家法?律法規(guī)，?被刑事處?罰的;?※在試用?期間被證?明不符合?本崗位要?求，而又?拒絕調(diào)整?其工作崗?位的。?5、乙方?有下列情?形之一的?甲方可以?單方面解?除本合同?，但應(yīng)提?前告知乙?方：※?患病或者?非因公負(fù)?傷，不能?從事原工?作或不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的;※?經(jīng)甲方考?核不合格?又拒絕調(diào)?整工作崗?位的，或?雖同意調(diào)?整但到新?崗位后考?核仍不合?格的。除?上述情形?外，乙方?提出解除?本合同未?能與甲方?協(xié)商一致?的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持?正常工作?，繼續(xù)履?行本合同?。有下?列情形之?一的本合?同即行終?止：本?合同期限?屆滿;?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn);?8、本?合同期滿?前，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?按照規(guī)定?程序續(xù)簽?聘用合同?，續(xù)簽合?同應(yīng)在本?合同期滿?前一月內(nèi)?辦理。合?同期滿沒(méi)?有辦理終?止合同手?續(xù)，而存?在事實(shí)聘?用關(guān)系的?視為延續(xù)?聘用合同?，延續(xù)聘?用合同的?期限與原?合同期限?相同。?甲方：_?____?（蓋章）???乙方?：___?__（蓋?章）（簽?字蓋章）?法定代?表人：?生產(chǎn)員工?勞動(dòng)合同?模板（四?）甲方?：（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）乙方?：___?__，身?份證號(hào)碼?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方），?經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商，并?依照《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商簽?訂本磚廠?生產(chǎn)勞動(dòng)?合同。?一.合同?范圍及時(shí)?間1.?1磚廠名?稱：__?___標(biāo)?磚廠1?.2磚廠?地點(diǎn)：?1.3時(shí)?間從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二.生產(chǎn)?承包價(jià)：?2.1?生產(chǎn)合同?價(jià)為打磚?每塊人民?幣：標(biāo)磚?：￥元（?每板）、?空心磚：?￥（一塊?）。2?.2生產(chǎn)?合同價(jià)為?上車標(biāo)磚?每塊人民?幣：￥元??？招拇u?每塊人民?幣：￥，?上車數(shù)量?不記入生?產(chǎn)量。?三.承包?費(fèi)支付方?式：3?.1打磚?費(fèi)用每月?月底結(jié)算?。四.?甲方的責(zé)?任與義務(wù)?：4.?1甲方依?據(jù)合同中?規(guī)定的合?同費(fèi)支付?方式，按?時(shí)支付磚?廠合同工?人打磚費(fèi)?。4.?2甲方保?證磚砂，?水泥的正?常供給。?4.3?如因甲方?的板砂，?水泥不能?正常供給?，或者停?電。乙方?所定產(chǎn)量?也做出相?應(yīng)調(diào)整。?4.4?甲方負(fù)責(zé)?及時(shí)供給?乙方現(xiàn)場(chǎng)?生產(chǎn)所需?的各類材?料、設(shè)備?和工具。?五.乙?方的責(zé)任?與義務(wù)?5.1乙?方組織人?員實(shí)施生?產(chǎn)，承諾?不向任何?第三方轉(zhuǎn)?包磚廠生?產(chǎn)。5?.2現(xiàn)場(chǎng)?的管理均?由乙方親?自管理，?不得委托?給任何第?三方管理?。5.?3乙方需?堅(jiān)守在磚?廠上班。?5.4?甲方每個(gè)?月按時(shí)發(fā)?放給乙方?的打磚費(fèi)?及上車費(fèi)?。5.?5乙方與?乙方自行?組織的工?人必須自?覺(jué)遵守“?安全生產(chǎn)?，質(zhì)量第?一”的生?產(chǎn)原則?，遵守、?服從甲方?的現(xiàn)場(chǎng)和?安全管理?。5.?6生產(chǎn)中?材料的使?用，乙方?有責(zé)任節(jié)?約使用，?杜絕浪費(fèi)?，愛(ài)護(hù)設(shè)?備。5?.8乙方?若違反上?述應(yīng)盡的?責(zé)任和義?務(wù)，乙方?無(wú)條件接?受甲方的?處罰。?本協(xié)議甲?方簽字和?乙方簽字?按手印后?生效。協(xié)?議一式兩?份，甲方?執(zhí)一份，?乙方執(zhí)一?份。甲?方：甲?方代表：?乙方：?日期：?日期：?生產(chǎn)員?工勞動(dòng)合?同模板（?五）甲?方（用人?單位）名?稱：住所?：法定代?表人（委?托代表人?）：主要?負(fù)責(zé)人（?委托代表?人）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__??????????性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼?（或其他?有效身份?證件號(hào)碼?）：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?和期限?第一條甲?、乙雙方?選擇固定?期限形式?確定本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)從事?工作，根?據(jù)甲方的?工作需要?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間第?五條乙方?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制。如因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?。乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?種工資形?式：（?一）計(jì)時(shí)?工資。由?以下幾部?分組成：?____?_、其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?元/月、?元/月、?/月、元?/月。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?（二）計(jì)?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單?價(jià)約定為?元。（?三）其他?工資形式?。具體約?定在本合?同二十一?條中明確?。第九?條甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月三十?日。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十條甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?代扣代繳?。甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。其他?待遇等按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度第十?一條甲方?依法規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?十二條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度，?完成勞動(dòng)?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?。第十?三條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?理，行政?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除合同。?八、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十四條?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真是意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;第十?六條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面方式通?知乙方;?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?第十七?條乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)谑?八條甲方?違法勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;第?十九條乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動(dòng)?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成直接?經(jīng)濟(jì)損失?;3、?本合同約?定的其他?賠償費(fèi)用?;十、?競(jìng)業(yè)限制?第二十?條與甲方?訂立《保?密協(xié)議》?的乙方，?負(fù)有對(duì)在?甲方工作?期間知悉?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項(xiàng)進(jìn)行保?密的義務(wù)?。在解除?和終止勞?動(dòng)合同后?兩年內(nèi)，?乙方不得?到于甲方?生產(chǎn)或經(jīng)?營(yíng)同類產(chǎn)?品、從事?同類業(yè)務(wù)?的有關(guān)競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人?單位，或?者自己開(kāi)?業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品、?從事同類?業(yè)務(wù)。?十一、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第二十?一條十?二、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?二條因履?行本合同?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員申?請(qǐng)調(diào)節(jié);?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求沖裁，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他第二?十三條甲?乙雙方訂?立的其他?補(bǔ)充協(xié)議?，與本合?同具有同?等法律效?力。第?二十四條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?，與今后?國(guó)家法律?、行政法?規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第二?十六條乙?方確定下?列地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書(shū)的送達(dá)?地址，如?一下地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書(shū)面告知?甲方。?甲方：（?蓋章）乙?方（簽名?）法定?代表人（?委托代理?人）：（?簽名）?主要負(fù)責(zé)?人（委托?代理人）?：（簽名?）___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日生產(chǎn)?員工勞動(dòng)?合同模板?（六）?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法典?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?，從事工?作，甲乙?雙方可另?行約定崗?位具體職?責(zé)和要求?。2、?乙方的工?作地點(diǎn)：?甲方公司?所在地。?三、工?作時(shí)間?1、甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利;?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)。2?、甲方在?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定的前?提下，可?以根據(jù)工?作需要安?排乙方加?班，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?元人民幣?，于次月?____?日前發(fā)放?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇乙方?原來(lái)已購(gòu)?買(mǎi)養(yǎng)老、?醫(yī)療等保?險(xiǎn)，應(yīng)乙?方要求甲?方不再為?乙方購(gòu)買(mǎi)?養(yǎng)老、醫(yī)?療等保險(xiǎn)?，而將應(yīng)?承擔(dān)的費(fèi)?用并入工?資一并發(fā)?放，由乙?方按原渠?道自行購(gòu)?買(mǎi)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度。雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位需?要及有關(guān)?勞動(dòng)安全?規(guī)定為乙?方配置和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?七、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?八、勞?動(dòng)合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同依照?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、雙方若?有一方要?求解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?____?日前出具?解除勞動(dòng)?合同證明?，在此期?間乙方應(yīng)?堅(jiān)守崗位?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?他1、?甲乙雙方?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?2、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日生?產(chǎn)員工勞?動(dòng)合同模?板（七）?甲方（?用人單位?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《中華人?民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)?暫行條例?》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__。?第三條勞?動(dòng)（工作?）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?_。第?四條勞動(dòng)?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬1.?甲方應(yīng)實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)36小?時(shí)。乙方?如孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?.甲方依?照國(guó)家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式?以及獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?：___?____?____?____?__。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。超過(guò)?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險(xiǎn)?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?__%，?乙方按不?超過(guò)本人?工資的_?___%?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金?。2.?因第七條?第二款第?（2）和?第3款規(guī)?定而解除?勞動(dòng)合同?范本的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿__?__年（?滿半年不?滿___?_年的按?____?年計(jì)算）?發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)?，如合同?期滿未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)最高不?超過(guò)12?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至?6個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第七?條合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;（?2）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（3?）甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?（4）雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?____?____?_.3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;（2?）甲方無(wú)?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的;?（3）甲?方不履行?本合同或?者違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;（4?）乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦_理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對(duì)方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的;?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的;?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問(wèn)題;?3.甲?方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?_元。?4.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。5?.除國(guó)家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。6.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)_