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文檔簡介
爭創(chuàng)省級青年文明號材料“青年文明號”應(yīng)知應(yīng)會手冊一、什么是“青年文明號”?“青年文明號”是以青年為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、臺、車、船、站、所、店)和青年工程。二、創(chuàng)建“青年文明號”的時間、題詞?
1、時間:一九九四年四月一日
2、題詞人:江澤民三、青年文明號創(chuàng)建目標(biāo)是什么?
四個一流:"服務(wù)一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流";三個效益:社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益。四、青年文明號標(biāo)志的含義
“青年文明號”標(biāo)志說明:“Y”是英文“YOUTH(青年)”的第一個字母,代表青年;“Y”的復(fù)線代表青年集體。標(biāo)志外型和正中的圓象征冉冉升起的太陽,托起江澤民同志題寫的“青年文明號”五個大字。由“Y”和太陽可組成一個抽象的人,高舉起“青年文明號”的旗幟。圖案底色為綠色,“Y”為白色,“青年文明號”和太陽為紅色,標(biāo)志圓圈線為黃色。整個標(biāo)識理解為:成長在中華大地上的廣大青年集體在“青年文明號”的旗幟下,用青春、熱情和雙手投身現(xiàn)代化建設(shè)主戰(zhàn)場,以實際行動和優(yōu)異成績奉獻(xiàn)社會。五、全國青年文明號信用公約:誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范全國青年文明號節(jié)約公約:厲行節(jié)約、從我做起、崗位增效、率先垂范六、創(chuàng)建“青年文明號”目的和意義是什么?創(chuàng)建“青年文明號”活動是團(tuán)中央跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分,是凝聚青年,團(tuán)結(jié)青年,帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心。開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,引導(dǎo)全局廣大青年在本職崗位上恪盡職守,文明從業(yè),開拓進(jìn)取,無私奉獻(xiàn),樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、法紀(jì)觀念、創(chuàng)業(yè)精神,展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌,樹立培訓(xùn)處的良好形象。七、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的宗旨是什么?創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位,誠實勞動;文明從業(yè),樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念,在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌,塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象,
"號戶結(jié)對"活動是指文明號與特困戶、下崗職工結(jié)對子,為特困戶、下崗職工殘疾人辦實事,辦好事,送溫暖,獻(xiàn)愛心。十一、“青年文明號”分為幾級?
答:四級制:國家級、省、市、縣級(各級牌匾字樣相同,牌匾大小規(guī)格不同,青年文明號牌匾、承諾內(nèi)容、該級監(jiān)督電話都應(yīng)公開在醒目墻上)。十二、“青年文明號”的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、符合“青年文明號”的基本條件;
2、符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn);
3、在生產(chǎn)實踐的過程中,緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際,總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式;
4、“青年文明號”領(lǐng)頭人政治性強(qiáng),業(yè)務(wù)上精,能夠自覺帶動青年爭先創(chuàng)優(yōu);
5、務(wù)求實效,狠抓落實。實行目標(biāo)責(zé)任管理,在崗位責(zé)任制基礎(chǔ)上制定出管理規(guī)范,務(wù)求活動有規(guī)劃,創(chuàng)建有目標(biāo),分工明確,責(zé)任到位。十三、青年崗位能手的含義是什么?
青年崗位能手是指年齡在35歲以下,有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德,敬業(yè)愛崗,熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識,能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項年度考核指標(biāo),創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。十四、青年崗位能手活動的內(nèi)容與目標(biāo)是什么?
青年崗位能手活動是以企業(yè)青年為主體,以提高青工崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容,以崗位訓(xùn)練為基本途徑,以規(guī)范、訓(xùn)練、考評、獎勵為主要手段的一項培養(yǎng)企業(yè)合格勞動者的基礎(chǔ)工程。其總
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