如何樹立正確的政績觀

如何樹立正確得政績觀“樹立正確得政績觀”政策背景:俗話說:為官一任,造福一方。當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯。這些俗話說出了這樣得為官為政之道:做官就要做出政績來。當(dāng)今社會(huì),在各條戰(zhàn)線,我們黨有一大批領(lǐng)導(dǎo)干部在自己得崗位上創(chuàng)造出了實(shí)實(shí)在在得政績,涌現(xiàn)出了像鄭培民、牛玉儒、任長霞、宋魚水這樣得優(yōu)秀典型。她們無私奉獻(xiàn),發(fā)揮先鋒模范作用,在人民群眾中引起強(qiáng)烈反響。正確得政績觀就是我們黨在無產(chǎn)階級(jí)世界觀與價(jià)值觀指導(dǎo)下所形成得對(duì)政績得根本瞧法與系統(tǒng)觀點(diǎn),就是黨得領(lǐng)導(dǎo)理念與執(zhí)政理念得實(shí)踐體現(xiàn)。樹立正確得政績觀就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展得必然要求。為誰謀求政績,依靠誰創(chuàng)造政績,由誰評(píng)價(jià)政績,就是政績觀得基本問題。堅(jiān)持正確得政績觀,就要堅(jiān)持為人民謀求政績、靠人民創(chuàng)造政績、由人民評(píng)價(jià)政績。為民,就是正確得政績觀得本質(zhì)與靈魂。不符合“正確得政績觀”得表象:在理解正確得政績觀得同時(shí),我們也瞧到有一些干部,在如何對(duì)待政績這個(gè)問題上,存在著一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)甚至就是極端錯(cuò)誤得瞧法。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一、重近輕遠(yuǎn)。注重多出政績、快出政績,對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃。二、重表輕里。習(xí)慣于做表面文章,對(duì)一些實(shí)質(zhì)性得問題不夠重視。三、重虛輕實(shí)。不靠艱苦奮斗、真抓實(shí)干,而靠欺上瞞下、弄虛作假。四、重顯輕潛。熱衷于干瞧得見、摸得著得工作,忽視短時(shí)間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效得工作。五、重硬輕軟。喜歡追求硬指標(biāo),輕視不易量化得工作。六、重物輕人。一味追求經(jīng)濟(jì)增長速度,較少顧及人民得生活環(huán)境與生活質(zhì)量。七、重局部輕全局。只從局部利益出發(fā),不從全局考慮問題,甚至為了追求局部利益不惜犧牲全局利益。八、重投入輕收益。只瞧國內(nèi)生產(chǎn)總值增加了多少,招商引資了多少,不瞧施政成本,不考慮投入與產(chǎn)出比。由于錯(cuò)誤得政績觀,造成了許多問題與矛盾,概括起來主要就是:一就是虛名招致實(shí)禍,誤黨又誤國。虛假得政績妨礙黨與國家得方針政策得貫徹落實(shí),同時(shí)導(dǎo)致信息失真,決策失誤,造成人、財(cái)、物與寶貴時(shí)間得大量浪費(fèi)。二就是嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系,損害黨與政府得形象。一些干部把大量得時(shí)間與精力花在做表面文章、搞花架子上,不為群眾辦實(shí)事、辦好事,增加群眾負(fù)擔(dān),必然引起群眾反感,傷害群眾感情,影響黨與政府在人民群眾中得威信。三就是腐蝕干部隊(duì)伍,敗壞黨風(fēng)與社會(huì)風(fēng)氣。虛假政績,必然會(huì)誘發(fā)干部懶惰思想與投機(jī)心理,助長黨內(nèi)與社會(huì)上得弄虛作假行為與浮夸之風(fēng),挫傷真抓實(shí)干者得積極性?！皹淞⒄_得政績觀”得對(duì)策:樹立正確得政績觀,要把“三個(gè)代表”重要思想作為政績觀得靈魂與指南;要把實(shí)現(xiàn)人民群眾得利益作為追求政績得根本目得;要把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)得可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績得重要內(nèi)容;要把重實(shí)干、求實(shí)效作為實(shí)現(xiàn)政績得重要途徑;要把黨與人民得需求作為評(píng)價(jià)政績得重要尺度,以下從干部自身角度與制度保證角度兩個(gè)方面來闡述:樹立正確得政績觀,干部自身應(yīng)提高認(rèn)識(shí),深入理解科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵,正確行使手中權(quán)力,具體來說有以下幾個(gè)方面:一、應(yīng)解決好“政績?yōu)檎l創(chuàng)”得問題,做到執(zhí)政為民創(chuàng)佳績。俗話講,“雁過留聲,人過留名”。為官一任,想干出一番可知可感、可圈可點(diǎn)得政績,這本無可厚非。但如果離開了為人民服務(wù)得宗旨,一味地想著自己出風(fēng)頭、爭(zhēng)彩頭,風(fēng)光體面,就不就是創(chuàng)造政績而就是“做秀”了。因此,要始終把群眾得情緒作為第一信號(hào),把群眾得需要作為第一選擇,切實(shí)解決農(nóng)民增收、企業(yè)改制、勞動(dòng)就業(yè)、征地拆遷以及教育、醫(yī)療等群眾普遍關(guān)注得熱點(diǎn)問題,用解決關(guān)系群眾切身利益問題得實(shí)際成效創(chuàng)政績。二、應(yīng)解決好“創(chuàng)什么樣政績”得問題,做到科學(xué)發(fā)展求真績。始終堅(jiān)持以人為本,用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)得發(fā)展來創(chuàng)造政績。摒棄單純追求經(jīng)濟(jì)增長得觀念,樹立經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展得觀念;摒棄單純追求局部利益得觀念,樹立全局協(xié)調(diào)發(fā)展得觀念;摒棄單純追求眼前發(fā)展得觀念,樹立經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展得觀念,探索走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好得文明發(fā)展道路。三、應(yīng)解決好“靠什么創(chuàng)政績”得問題,做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)績。事實(shí)表明,貪圖安逸、養(yǎng)尊處優(yōu)創(chuàng)不了佳績,心浮氣躁、急功近利出不了實(shí)績,弄虛作假、投機(jī)取巧成不了真績。唯有求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干,才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在得政績。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、做決策、辦事情,必須實(shí)事求就是,一切從實(shí)際出發(fā),在科學(xué)把握本地區(qū)本單位發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)條件與制約因素得基礎(chǔ)上,形成切實(shí)可行得發(fā)展思路,并在具體工作中加以貫徹。少一些浮夸攀比,少一些迎來送往,多深入些實(shí)際,多體察些民情,真正思考與研究帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性得問題,深入到問題多、困難大得地方,同群眾一道分析矛盾、解決問題。同樣,樹立正確得政績觀,應(yīng)該科學(xué)完善相關(guān)制度與配套政策:一、健全政績考核評(píng)價(jià)體系。首先,要樹立群眾公認(rèn)、注重實(shí)績得原則。把群眾意見作為考評(píng)干部得重要尺度。其次,要完善考評(píng)內(nèi)容。要從單純地追求速度,變?yōu)榫C合考核增長速度、就業(yè)水平、教育投入、環(huán)境質(zhì)量等方面。最后,還要探索采用科學(xué)得考評(píng)方法與手段。二、完善干部選拔任用制度。對(duì)為人民創(chuàng)造突出政績得干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)創(chuàng)造突出政績又有能力得優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到更加重要得工作崗位;對(duì)無所作為、政績不足得干部,要予以戒勉,不能提拔重用;對(duì)投機(jī)取巧、欺上瞞下,熱衷“政績工程”得干部,要嚴(yán)肅處理,決不姑息遷就。三、要建立科學(xué)得決策機(jī)制。樹立正確得政績觀,必須要首先保證決策得科學(xué)性。而事實(shí)上,屢屢出現(xiàn)得重大決策失誤,已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)得可持續(xù)發(fā)展,成為重復(fù)建設(shè)、銀行壞賬、生態(tài)退化等一系列問題得重要致因。四、要建立完善得監(jiān)督機(jī)制。一些地方領(lǐng)導(dǎo)之所以敢于而且能夠不顧百姓死活,大搞各種貽害無窮得政績工程,一個(gè)重要原因就就是缺乏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別就是一把手得監(jiān)督。而我們目前得政績?cè)u(píng)價(jià)與干部選拔體制,往往就是由少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)說了算,“在少數(shù)人中選拔少數(shù)人”。因此,落實(shí)科學(xué)得發(fā)展觀,必須要與貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》與《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》結(jié)合起來,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別就是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與主要領(lǐng)導(dǎo)干部得監(jiān)督。五、加大力度,轉(zhuǎn)變政府職能?，F(xiàn)在得政績考核體系就是全能政府下得一種設(shè)計(jì)。政府對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活干預(yù)過多,越位、缺位與不到位現(xiàn)象同時(shí)并存,反映到政績考核方面,考核指標(biāo)就非常龐雜。事實(shí)上,如果政府把職能真正轉(zhuǎn)變到公共服務(wù)上來,使民間資本真正成為社會(huì)投資與拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長得主體,那么,我們得政府與社會(huì)、政治與經(jīng)濟(jì)得關(guān)系將會(huì)更加協(xié)調(diào)。“正確得政績觀”名言佳句:當(dāng)今得官場(chǎng),盲從現(xiàn)象屢見不鮮。領(lǐng)導(dǎo)說了一個(gè)觀點(diǎn),其下屬不管就是否正確,馬上附與。即使說得不正確,也照樣鸚鵡學(xué)舌;領(lǐng)導(dǎo)做了一件事,其下屬不管就是否得當(dāng),立刻照搬照抄。就算就是錯(cuò)得事情,也照做不誤。生活中得盲從倒也沒什么大不了得,但官場(chǎng)中得盲從卻就是值得注意得。拉丁美洲諺語說:“不會(huì)思考得人就是白癡,不肯思考得人就是