2023年白酒銷售人員管理制度

白酒銷售人員治理制度酒水銷售公司治理制度08:00—12:0014:00—18:00一、公司員工必需自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。二、周一至周日為工作日，周六與周日為準(zhǔn)許輪休日，如需在周周日補上班。如未補上班的，依據(jù)事假處理。三、嚴(yán)格請、銷假制度。請假必需書寫，員工因私事請假11;33主任批準(zhǔn);3假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅假處理。四、依據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題 》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù);月計薪天數(shù)=(365天-5212=26.08工資，即：月工資÷26.08*事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資。五、上班時間開頭后2302030152015六、經(jīng)查崗不在崗者，需回超過533的，公司做開除處理。累計31005七、13535105101510當(dāng)月的根本工資并做開除處理。152101313當(dāng)月根本工資、效益工資和獎金，并做開除處理。12233十、樂觀參與公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必需提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，依據(jù)本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的，視為曠工，依據(jù)本制度第七條規(guī)定處理。十一、上班打卡是作為公司員工的義務(wù)與責(zé)任，打卡制度人人必需10305035510200元;10字證明前方可免于懲罰。遺忘證明的，后果由個人擔(dān)當(dāng)。)100未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，依據(jù)本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十三、員工的考勤狀況，由各部門負(fù)責(zé)人進展監(jiān)視、檢查，部門袒護、篡改遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按懲罰員工的雙倍予以懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的公司做開除處理。但凡受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年終嘉獎評比資格。(留意事項：以上制度，公司全體員工必需嚴(yán)格遵守。公司開除處理者，不結(jié)廉政建設(shè)治理制度為加強廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，依據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;一全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作的實施意見》，嚴(yán)格按國家和盛市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;二、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺承受監(jiān)督;三、工程建設(shè)工程和大宗設(shè)備、物資選購一律實行公開招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;四、發(fā)揚困難奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排嘗擺闊氣，搞鋪張鋪張;對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;五、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自承受公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;六、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;七、公務(wù)活動中，不得以任何名義承受禮金、、有價證券以及交財務(wù)部登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。保密制度為保守公司隱秘，維護公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別留意不泄露公司隱秘，更不準(zhǔn)出賣公司隱秘。二、公司隱秘是關(guān)系公司進展和利益，在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍的員工知悉的事項。公司隱秘包括以下隱秘事項：1、公司經(jīng)營進展決策中的隱秘事項;2、人事決策中的隱秘事項;3、專有技術(shù);4、招標(biāo)工程的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件;5、重要的合同、客戶和合作渠道;6、公司非向公眾公開的財務(wù)狀況、銀行帳戶帳號;7、董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他隱秘事項。三、屬于公司的文件、資料，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄公司文件、資料。四、公司隱秘應(yīng)依據(jù)需要，限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽公司隱秘。五、記載有公司隱秘事項的工作筆記，持有人必需妥當(dāng)保管。如有遺失，必需馬上報告并實行補救措施。六、對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚、嘉獎。違反本規(guī)定有意或過失泄露公司隱秘的，視情節(jié)及危害后果予以