桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案

桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案（征求意見稿）為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步完善和規(guī)范事業(yè)單位職務聘任制度，根據(jù)桐辦發(fā)[2009]44號、桐人發(fā)[2010]48號和桐崗設辦[2010]2、3號等文件精神，結(jié)合林業(yè)事業(yè)單位的實際，制定本實施方案。一、總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學人才觀，堅持黨管干部原則，貫徹“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，按照崗位設置科學、運行管理規(guī)范、職務能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的工作積極性，促進林業(yè)事業(yè)發(fā)展。二、實施范圍全市18個林業(yè)事業(yè)單位在編 153人。局屬單位6個在編82人：北十里木竹檢查站、林業(yè)科技推廣中心、林業(yè)工作站、森林病蟲防治檢疫站、野生動植物資源保護站和苗圃?；鶎恿謽I(yè)站13個在編71人：林業(yè)局派駐鎮(zhèn)林業(yè)站11個52人和派駐街道林業(yè)站2個19人。三、現(xiàn)有人員崗位職級情況1截止2009年8月31日，局屬單位：管理人員1人；專業(yè)技術人員53人（副高6人，聘任5人；中級24人，聘任21人；初級21人，聘任25人；未聘2人）；工勤人員28人（高級工4人，中級工11人，初級工1人，普工12人）。派駐鎮(zhèn)林業(yè)站：管理人員7人；專業(yè)技術人員44人（副高職1人，聘任1人；中級25人，聘任18人；初級17人，聘任24人；未聘1人）；工勤人員1人（普工1人）。派駐街道林業(yè)站：管理人員2人；專業(yè)技術人員16人（中級11人聘任10人，初級5人聘任6人）；工勤人員1人（普通工1人）。四、崗位核準情況經(jīng)市崗設辦核準，我局事業(yè)單位各類崗位設置情況如下：（一）局屬單位：1、管理崗位： 8個，其中：八級2個、九級6個。2、專業(yè)技術崗位：總數(shù) 58個。（1）高級：8個（含苗圃1個）。按已聘5人設：五級1個、六級2個、七級2個。2）中級：20個（含苗圃5個）。按已聘21人設：八級6個、九級8個、十級6+1個。3）初級：30個。按已聘25人設：十一級11個、十二級11個、十三級3個。23、工勤技能崗位： 16個。其中：三級 4個、四級4個、五級5個、普通工 3個。現(xiàn)崗29人，其中：三級 4人、四級4人、五級 1人、普通工 13人。（二）派駐街道林業(yè)站1、管理崗位：2個，其中：九級2個。2、專業(yè)技術崗位：總數(shù)16個。1）高級：1個。2）中級：5個。按已聘10人設：八級1個、九級2個、十級5+2個。3）初級：10個。按已聘6人設：十一級3個、十二級3個。3、工勤技能崗位： 1個。現(xiàn)崗1人，其中：五級 1個。（三）派駐鎮(zhèn)林業(yè)站1、管理崗位： 3個，其中：九級 3個?，F(xiàn)崗九級 5人，十級2人2、專業(yè)技術崗位：總數(shù) 49個1）高級：2個。按已聘1人設：七級1個。2）中級：15個。按已聘18人設：八級4個、九級6個、十級5+3個。3）初級：32個。按已聘25人設：十一級11個、十二級11個、十三級2個。33、工勤技能崗位： 0個?，F(xiàn)崗五級 1人。五、崗位任職條件（一）三類崗位基本任職條件1、遵守憲法和法律；2、堅守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德；3、崗位所需的學歷、專業(yè)、能力或技能和身體條件；4、年度考核合格以上。（二）管理崗位基本條件八級職員一般應具有大專以上文化程度， 九級職員一般應具有中專以上文化程度。（三）專業(yè)技術崗位基本條件1、聘任年限：在設崗限額內(nèi)，首次晉升五級崗位須在七級崗位上工作滿 6年以上；六級崗位須在七級崗位上工作滿 3年以上。首次晉升八級崗位須在十級崗位上工作滿 6年以上；九級崗位須在十級崗位上工作滿 3年以上。首次晉升十一級崗位須在十二級崗位上工作滿 2年以上。2、繼續(xù)教育：公需課和專業(yè)課每年學習培訓不少于 72學時，考試合格。3、民主測評：民主測評結(jié)果得不到多數(shù)人（ 55%以上）擁護的原則上不能晉級。44、原按規(guī)定停薪留職、 離崗人員現(xiàn)不在林業(yè)工作第一線，原則上不再晉級專業(yè)技術職務各等級中最高層級 （指高五、中八、初十一級）崗位。（四）工勤技能崗位基本條件1、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技能等考核；2、新招聘參加工作的工勤技能人員試用期滿，并通過初級工技術等級考核后，可以確定為五級工勤技能崗位。各崗位具體聘任條件見《桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書》（附件1）。六、聘任程序（一）崗位公告。經(jīng)市崗設辦核準，將本單位管理崗位、專技崗位、工勤崗位進行公告。（二）申請報名。每人限報一個崗位，報名時應將現(xiàn)聘崗位所需材料（如聘任證書、學歷證書、論文期刊、獎勵證書原件等）一同上交。局借調(diào)或抽調(diào)人員人隨編走， 在原單位申報。（三）資格審查。局崗位設置工作小組對提交申請人員進行資格審查，并將審查結(jié)果在政訊通林業(yè)局網(wǎng)上公示。5（四）擬定人選。管理人員和工勤技能人員基本保持不變。專業(yè)技術現(xiàn)聘人員在達到基本聘任年限基礎上，對照評分標準（見附件2）逐人打分，按得分高低排序，擬定其崗位級別順序，總分相同時，按工齡長（按月計算）的優(yōu)先。（五）審核公示。擬聘人員名單經(jīng)局黨組討論后，在政訊通林業(yè)局網(wǎng)公示7天，如對公示有異議在規(guī)定時間內(nèi)提請局黨組討論后報市崗設辦審批。（六）報批辦理聘任手續(xù)，兌現(xiàn)崗位工資待遇。七、實施步驟（一）召開局事業(yè)編制人員代表大會，學習宣傳崗位設置管理實施工作的政策， 講清楚實施工作的目的和意義、 操作程序、有關要求、注意事項等。至 2010年9月30日前完成。（二）制定《桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位設置實施方案》，經(jīng)事業(yè)單位職工代表大會討論后，由局黨組集體研究決定，報市崗設辦核準備案。至2010年10月30日前完成。（三）根據(jù)核準的實施方案，組織事業(yè)單位所有人員對照各自的條件，應聘上崗。至2010年12月20日前完成。八、組織領導6為積極穩(wěn)妥地做好崗位聘任工作，依據(jù)安慶市人社局規(guī)定，成立由分管領導任組長，紀檢、人事、工會及相關事業(yè)單位負責人為成員的局崗位設置管理小組， 在局黨組領導下，負責組織實施崗位設置和聘任監(jiān)督工作。附件1：桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書附件2：桐城市林業(yè)專業(yè)技術人員晉級評分標準7附件1：桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 管理 崗位名稱 職員 崗位等級 八級1.主持本單位行政管理工作；崗位2.負責有關公文，起草相關文件，單位印章管理等工作；職責3.負責擬訂單位有關事務管理的具體辦法，檢查督促各項事務管任務理規(guī)定的執(zhí)行；4.負責本單位人員教育管理，綜合協(xié)調(diào)單位內(nèi)外事務；5.完成上級交辦的其他任務。1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；崗位2.協(xié)助上級領導處理日常工作，工作做到規(guī)范化、程序化、高效工作率；標準3.綜合協(xié)調(diào)有力、服務周到全面，能與有關人員有效溝通；4.有創(chuàng)新、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德；5.積極主動地完成年度工作計劃和領導交辦的各項工作任務。1.中共黨員，具有大專以上文化程度；崗位2.熟悉單位業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策、條例；聘用3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語言表達能力；條件4.有較強的事業(yè)心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；5.年度考核合格以上。89桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 管理 崗位名稱 職員 崗位等級 九級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

承擔本單位文書收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)、催辦、擬辦、校對及文書立卷，歸檔等工作；2．協(xié)助單位領導了解情況，研究政策，提出建議；3..完成上級交辦的其他任務。1．自覺遵守規(guī)章制度，嚴格按章辦事；2．工作能力和服務意識強，能保質(zhì)保量完成工作任務；3．服從領導，團結(jié)同志，群眾基礎良好；4．每年年度考核合格。具有中專以上文化程度；熟悉林業(yè)相關法律法規(guī)和政策、條例；有5年以上工作經(jīng)歷；工作責任心較強，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；年度考核合格以上。10桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 管理 崗位名稱 職員 崗位等級 十級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

承擔本單位文書收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)、催辦、擬辦、校對及文書立卷，歸檔等工作；2．承擔本單位日常業(yè)務工作；3..完成上級交辦的其他任務。1．自覺遵守規(guī)章制度，嚴格按章辦事；2．工作能力和服務意識強，能保質(zhì)保量完成工作任務；3．服從領導，團結(jié)同志，群眾基礎良好；4．每年年度考核合格。具有中專以上文化程度；了解林業(yè)政策法律法規(guī)；工作責任心較強，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；年度考核合格以上。11桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)高級工程師 崗位等級 五級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

主持本單位重要業(yè)務技術工作，處理和解決關健的專業(yè)技術問題；2．主持林業(yè)重要項目設計和評審驗收工作，為生產(chǎn)、科研、管理工作等提供有效服務；負責技能培訓，指導中級以下專業(yè)技術人員開展業(yè)務工作；根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好，起模范帶頭作用；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．熟練掌握林業(yè)專業(yè)設計理論、方法和政策法規(guī)及林業(yè)專業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)范、技術手冊；2．任副高級專業(yè)技術職務滿 6年以上；3．身體健康，能堅持正常工作；有較強的文字和口頭表達能力；4．任期內(nèi)年度考核均為合格以上。1213桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）： 市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)高級工程師 崗位等級 六級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．負責本單位較重要業(yè)務技術工作，處理和解決重要專業(yè)技術問題；2．主持林業(yè)重要項目設計或較重要的森林資源保護技術評審驗收工作，為生產(chǎn)、科研、管理工作等提供有效服務；3．負責技能培訓，指導中級以下專業(yè)技術人員開展業(yè)務工作；根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．掌握林業(yè)專業(yè)設計理論、方法和政策法規(guī)，熟悉林業(yè)專業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)范、技術手冊。；2．任副高級專業(yè)技術職務滿 3年以上；．身體健康，能堅持正常工作；有較好的文字和口頭表達能力；5．任期內(nèi)年度考核均為合格以上。14桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)高級工程師 崗位等級 七級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．負責本單位較重要的業(yè)務技術工作，處理和解決較重要的專業(yè)技術問題；2．承擔林業(yè)重點工程建設或森林資源保護技術評審驗收工作3．負責技能培訓，指導中級以下專業(yè)技術人員開展業(yè)務工作；為生產(chǎn)、科研、管理工作等提供有效服務；5．根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．取得專業(yè)技術副高職務任職資格；2．具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；3．有較強的事業(yè)心、責任心，有一定的文字和口頭表達能力；4．身體健康，能堅持正常工作；近3年年度考核均為合格以上。1516桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）： 市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)工程師 崗位等級 八級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．負責本單位較大的業(yè)務技術工作，處理和解決較大的專業(yè)技術問題；2．主持承擔林業(yè)重點工程建設或森林資源保護技術工作；3．參與技能培訓，指導初級專業(yè)技術人員開展業(yè)務工作；為生產(chǎn)、科研、管理工作等提供有效服務；5．根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．較好的掌握林業(yè)專業(yè)設計理論、方法和政策法規(guī)，熟悉林業(yè)專業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)范、技術手冊；2．任中級專業(yè)技術職務滿 6年以上；．身體健康，有較好的文字和口頭表達能力；4．任期內(nèi)年度考核均為合格以上。1718桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)工程師 崗位等級 九級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．負責本單位一般性業(yè)務技術工作，處理和解決一般性專業(yè)技術問題；2．承擔林業(yè)重點工程建設或森林資源保護技術工作；3．參與技能培訓，指導初級專業(yè)技術人員開展業(yè)務工作；為生產(chǎn)、科研、管理工作等提供有效服務；5．根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．能掌握林業(yè)專業(yè)設計理論、方法和政策法規(guī)，了解林業(yè)專業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)范、技術手冊；2．任中級專業(yè)技術職務滿 3年以上；3．身體健康，有一定的文字和口頭表達能力；4．任期內(nèi)年度考核均為合格以上。1920桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)工程師 崗位等級 十級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．積極做好本單位一般性業(yè)務技術工作，處理和解決一般性專業(yè)技術問題；2．承擔較大的林業(yè)重點工程建設或森林資源保護技術工作；3．參與技能培訓，指導初級專業(yè)技術人員開展業(yè)務工作；為生產(chǎn)、科研、管理工作等提供有效服務；5．根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1．嚴格遵守各項規(guī)章制度；2．愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3．進取心強，職業(yè)道德良好；4．團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5．勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．取得中級專業(yè)技術職務任職資格；2．具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；3．有較強的事業(yè)心、責任心，有一定的文字和口頭表達能力；4．身體健康，能堅持正常工作。；近3年年度考核均為合格以上。21桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)工程師 崗位等級 十一級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．承擔本單位日常業(yè)務技術工作；2．承擔林業(yè)工程建設或森林資源保護技術工作；3．為生產(chǎn)、管理工作等提供有效服務；根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．遵紀守法并具有良好的行為規(guī)范；2．具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；3．有較強的事業(yè)心、責任心，具有團隊協(xié)作和廉潔奉公的精神；4．身體健康，能堅持正常工作。年度考核均為合格以上。任初級專業(yè)技術職務滿2年以上。22桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)工程師 崗位等級 十二級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．協(xié)助做好本單位業(yè)務技術工作；2．參與林業(yè)重點工程建設或森林資源保護技術工作；3．為生產(chǎn)、管理工作等提供有效服務；根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．遵紀守法并具有良好的行為規(guī)范；2．具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；3．有較強的事業(yè)心、責任心，具有團隊協(xié)作和廉潔奉公的精神；4．身體健康，能堅持正常工作；年度考核均為合格以上；取得初級專業(yè)技術職務任職資格。2324桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 專業(yè)技術 崗位名稱 林業(yè)技術員 崗位等級 十三級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1．參與本單位一般性業(yè)務技術工作；2．參與林業(yè)重點工程建設或森林資源保護技術工作；為生產(chǎn)、管理工作等提供有效服務；4．根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公；3、進取心強，職業(yè)道德良好；4、團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．遵紀守法并具有良好的行為規(guī)范；2．具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件；3．具有團隊協(xié)作和廉潔奉公的精神；4．身體健康，能堅持正常工作；年度考核均為合格以上；取得專業(yè)技術員職務任職資格。2526桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 工勤 崗位名稱 工勤技能人員 崗位等級 三級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1、承擔本工種相應技術、后勤服務工作；2、配合管理人員、專業(yè)技術人員工作；3、根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風正派、光明磊落；3、熱愛本職工作，有奉獻精神；4、有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務，有一定的獨立解決本工種問題的能力；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．遵守憲法和法律；2．具有良好的服務意識和職業(yè)道德；3．有較強的事業(yè)心、責任心、具有廉潔奉公的精神；4．通過高級工技術等級考評，且在本工種下一級崗位工作滿 5年。適應崗位要求的身體條件；年度考核均為合格以上；2728桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 工勤 崗位名稱 工勤技能人員 崗位等級 四級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1、承擔本工種相應技術、后勤服務工作；2、配合管理人員、專業(yè)技術人員工作；3、根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風正派、光明磊落；3、熱愛本職工作，有奉獻精神；4、有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務，有一定的獨立解決本工種問題的能力；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．遵守憲法和法律；2．具有良好的服務意識和職業(yè)道德；3．有較強的事業(yè)心、責任心、具有廉潔奉公的精神；4．通過中級工技術等級考評，且在本工種下一級崗位工作滿 5年。適應崗位要求的身體條件；年度考核均為合格以上；29桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 工勤 崗位名稱 工勤技能人員 崗位等級 五級崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1、承擔本工種相應技術、后勤服務工作；2、配合管理人員、專業(yè)技術人員工作；3、根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風正派、光明磊落；3、熱愛本職工作，有奉獻精神；4、有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務，有一定的獨立解決本工種問題的能力；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。1．遵守憲法和法律；2．具有良好的服務意識和職業(yè)道德；3．有較強的事業(yè)心、責任心、具有廉潔奉公的精神；4．工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。適應崗位要求的身體條件；年度考核均為合格以上；30桐城市林業(yè)事業(yè)單位崗位說明書單位名稱（蓋章）：市林業(yè)局 編寫日期：2010年8月10日崗位類別 工勤 崗位名稱 工勤技能人員 崗位等級 普通工崗位職責任務崗位工作標準崗位聘用條件

1、承擔本工種相應技術、后勤服務工作；2、配合管理人員、專業(yè)技術人員工作；3、根據(jù)需要，承擔其他工作任務。1、嚴格遵守各項規(guī)章制度；2、盡職盡責，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公、作風正派、光明磊落；3、熱愛本職工作，有奉獻精神；4、有良好的職業(yè)道德，較好完成本崗位任務，有一定的獨立解決本工種問題的能力；5、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責