餐飲演講稿賞析

最新餐飲演講稿匯總最新餐飲演講稿匯總篇一

大家下午好！我叫**，是來自餐飲部的一名服務員。首先很感謝酒店和領導給我這次機會，讓我站在這里參與酒店此次餐飲經(jīng)理的競聘，我感到很榮幸。

自**時間來到酒店至今，轉瞬間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學到了許多，也成長了許多。三年里，我虛心向同事和上級學會，不斷的積累和提高自己的服務技能和專業(yè)素養(yǎng)；三年里，我學會了微笑和熱忱，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻；三年里，我從一個對酒店服務一無所知的高校生漸漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務基層管理人員；這全部的進步，除了個人自身的努力和學會外，當然也離不開酒店和在座領導的培育和關懷，對我工作的支持與信任，離不開同事的關心和協(xié)作，在此向你們表示感謝，感謝大家了！

一。加強學會，提高力量。加強技能學問的學會，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，提高自己的管理力量，勝任本職工作。

二、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務，為員工服務，為上級服務的心態(tài)，更好的完成工作。

三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干團結同事，以身作則，帶領我們的團隊取得更好的成果。

那些有預備的人。感謝大家！

最新餐飲演講稿匯總篇二

每天上學、放學，學校門口總是喧鬧非凡，同學們總是三五成群地來到小賣部和一些小攤點買零食吃，口袋里、書包里也常常放有各種各樣的食品。膨化食品、油炸食品、酸甜飲料等是我們學校生最鐘愛的零食。甚至有的同學用甜飲料解渴，便利面代替正餐。

為杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，讓我們從身邊做起，從自我做起，做到:

1.堅決不購買無證小攤販的食品。

2.不購買“三無食品”，購買食品時要進行選擇和鑒別。沒有商標的食品不能買;沒有生產(chǎn)日期的食品不能買;沒有廠址的食品不能買。

3.最好的飲料是白開水，很多飲料中都含有防腐劑、香精和人造色素等，我們常常飲用不利于身體健康。

4.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，如常常剪指甲、飯前便后準時洗手等，預防一些傳染病和腸道寄生蟲的傳播。

讓你我攜手關注食品平安，共同為創(chuàng)建平安校內貢獻一份力氣吧!

感謝大家!我的演講到此結束!

最新餐飲演講稿匯總篇三

敬重的領導、各位評委、同事們，大家好！

xx年我畢業(yè)于廣州高校管理系工商企業(yè)管理專業(yè),同年5月我加入了xxxxx這個大家庭，從今掀開了我職業(yè)生涯。四年來，在公司優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶下，在各位領導和同事的關心下，我得到了不斷的成長。

在自我提升方面，進入公司以后，我參與了綜合素養(yǎng)、管理理論和技能等方面的培訓。

在質量室信控組時期，主要是信控管理工作的創(chuàng)新和優(yōu)化詳細有:

1、黑名單新思路的落實：重整并實施客戶資料確認流程，提高資料牢靠性，為共性化服務和信用管理供應信息基礎。

3、信控管理規(guī)范的建立；制定《信用掌握工作管理規(guī)范》信控管理工作走向規(guī)范化，制度化。

對市場部：供應精確?????的市場信息，為領導決策供應精確?????的依據(jù)。

對四郊市：總結廣州本部及四郊市在公司中取得的閱歷及教訓，樂觀推動各郊市業(yè)務齊頭并進。

對本科室：把握本科室的kpi指標完成狀況，分析經(jīng)營活動中消失的問題，挖掘客戶的行為喜好對業(yè)務的變化及收入變化的影響。

對其它部門：供應必要的業(yè)務支撐信息，特對是猜測業(yè)務變動對經(jīng)營收入變化的影響。

曾從事客戶服務、營銷質控、帳務業(yè)務分析工作，力量得以長足提高。

積累了豐富的項目管理閱歷，把握了科學的工作方法懂業(yè)務，也懂技術。

熟識市場線條運作，業(yè)務力量素養(yǎng)基礎扎實。

今日我來到這時，是競聘溝通100服務廳店面經(jīng)理一職，下面我簡潔談一談我對店面經(jīng)理的熟悉。

首先我們來看看公司對溝通100服務廳的要求是“創(chuàng)新、立異”。創(chuàng)新指的是溝通100服務廳功能和服務質量的創(chuàng)新，立異指的是要求溝通100服務廳成為一個質量的標志，一個信念的保證和移動形象的代表。

因此我認為，店面經(jīng)理的角色定位應當是成為一個執(zhí)行員、服務員、管理員和輔導員。

a、培育員工的團隊精神并形成團隊分散力拳頭與手指的比方

臺壓力，將主要的人力物力投入到kpi指標的攻堅戰(zhàn)上，確保整體目標的實現(xiàn)。

１、具備良好的客戶服務意識.

２、管理專業(yè)出身，質控意識較強。

３、心態(tài)好，責任心強4、具備較強的業(yè)務分析及執(zhí)行力量

1、欠缺營業(yè)廳的管理閱歷;

２、表達力量需要連續(xù)提高

３、人與的溝通協(xié)作力量需進一步提高

在眾多的應聘者中，我未必是當中最優(yōu)秀的，但我信任，我肯定是最適合這個崗位的。請給我一個機會，我可以比您想像中表現(xiàn)得更精彩！

最新餐飲演講稿匯總篇四

大家下午好！

踏著時代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。我是來自—部的—x，特別榮幸的能代表優(yōu)秀管理者發(fā)言。在此，我誠心的感謝公司領導對我們工作的關懷和確定，感謝各位同仁賜予的支持和關心。

能夠成為一位優(yōu)秀管理者，更多的是得益于集團領導的栽培，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的親密協(xié)作，大家辛苦了。

在過去的幾年中，我們伴隨——一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在—的親切關懷下，在以—為核心的管理團隊的領導下，集團繼往開來，與時俱進。對外，樂觀開拓市場；對內，緊抓團隊建設，使集團進一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了肯定的提高。所以，我們不能遺忘，沒有企業(yè)的進展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。——與我們緊密相連，我們匯聚到此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對他。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

我在—部工作僅—年時間，個人認為，——是一個很特別的

崗位，有許多的壓力和任務在肩頭，有許多的困難要解決，有許多的地方需要改進，是一個混合著許多簡單因素，同時也布滿許多樂趣的職業(yè)。在此，我想和大家共享四個方面的感受：第一，愛崗敬業(yè)，我認為自己首先要擁有樂觀向上的心態(tài)，同時要努力培育樂觀向上的團隊。作為管理者，團隊內的全部人都將受我們的精神狀態(tài)影響，假如自己的精神狀態(tài)上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團隊會有多大的戰(zhàn)斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅持一個樂觀、樂觀、向上的心態(tài)。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去樂觀解決的工作環(huán)境。

其次，來自士氣和毅力方面的考驗。其實——和體育有許多方面是相像的，如高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等。是否有士氣接受更高、更艱難的任務；是否有士氣敢于擔當責任；是否有士氣堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員；是否有毅力不轉變自己的工作目標和方向……等等。對——來說最大的敵人是自己，而不是其他，需要強有力的精神支柱。

第三，履行職責，重在執(zhí)行，再好的策略與方法假如不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。正如qbq（注：《問題背后的問題》）里所說“勝利者為勝利找方法，失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情，只怕仔細兩個字，假如堅持下去，該辦的事情就始終做究竟，勝利是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。

第四，完善自己、超越自己。尺有所短，寸有所長，我了解自己

在這個崗位上還有很多缺點和不足，所以始終一如既往地在努力學習專業(yè)學問和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協(xié)調、創(chuàng)新力量。不斷進展、不斷完善、精于細節(jié)，使自己更能勝任當前工作；向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，共同探究，勇于超越！

一切的成果和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，作為——的我們，應當飲水思源，努力工作，常懷感恩之心來服務企業(yè)，回報社會，體現(xiàn)自身的價值。

集團全面進展和攀升的目標，等待著我們大家齊心合力的去完成。在此，我代表公司的優(yōu)秀管理者嚴肅承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，忠實的履行自己神圣的職責，不辜負公司領導及同仁對我們的信任，英勇地擔當起公司給予我們的責任。在集團領導下，團結一心，以更加飽滿的熱忱、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，喜愛—，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效的完成各項工作任務。

平凡如我，只是滄海一粟！可愛如你，——的同仁！讓我們一起用激情和拼搏共鑄——輝煌，譜寫我們自己生命的華章！

我堅信，—的明天會更加美妙！

最終，我想用蒲松齡老先生的一幅對聯(lián)與大家共勉：

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；

苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

誠心的祝福公司的業(yè)績蒸蒸日上，不斷進展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟，成就幻想和盼望！也祝福各位領導及全部的—人，新年開心，工作順當，身體健康，合家歡快！

再一次感謝集團，感謝團隊，感謝各位！我的發(fā)言完畢，感謝大家。

最新餐飲演講稿匯總篇五

我叫xx是來自華僑賓館餐飲部的一名一般員工，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。

假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;假如你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗;假如你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永久坐守你生活的崗位”這是雷鋒日記里的一段話，他告知我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻。

在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開頭的，平凡的起點總是邁向勝利的第一步?；蛟S有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)進展奠定基矗假如企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向抱負的彼岸。假如企業(yè)是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們舍命吸取土壤里的養(yǎng)分，這棵樹方能健壯成長，長成參天大樹。

在這四個多月的時間里，我越來更加現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時間流轉，我對這份工作的喜愛也一每天的在增加。由于從件件的一般小事中，讓我清晰的看到和了解到服務工作中的閃光之處，很多的酸甜苦辣，讓我體會到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要專心告知大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇!

感謝大家!

作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂”的信念去工作。

面對新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹立一個更高的目標做行業(yè)中最好的營業(yè)員!

最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德，極富誠意、愛心責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能成為業(yè)務的精英!

這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。

我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的管理機制，優(yōu)秀的企業(yè)文化，良好的產(chǎn)品。

我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務來面對廣闊的顧客。讓我們把與您攜手轉變生活融入在每一天。

讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

同志們，最終，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

紅旗紅旗，

信任自己，

紅旗紅旗，

勇爭第一。

最新餐飲演講稿匯總篇六

我叫xx是來自華僑賓館餐飲部的一名一般員工，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。

假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗；假如你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永久坐守你生活的崗位”這是雷鋒日記里的一段話，他告知我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻。

在漫漫的人生歷程中，多數(shù)人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了很多不平凡的事；有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開頭的，平凡的起點總是邁向勝利的第一步?；蛟S有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢”我的答案是：“有！”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業(yè)進展奠定基矗假如企業(yè)是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向抱負的彼岸。假如企業(yè)是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們舍命吸取土壤里的養(yǎng)分，這棵樹方能健壯成長，長成參天大樹。

在這四個多月的時間里，我越來更加現(xiàn)這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時間流轉，我對這份工作的喜愛也一每天的在增加。由于從件件的一般小事中，讓我清晰的看到和了解到服務工作中的閃光之處，很多的酸甜苦辣，讓我體會到人生的真諦和價值，說到這里，我禁不住要專心告知大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇！

感謝大家！

最新餐飲演講稿匯總篇七

大家下午好!

踏著時代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。我是來自-部的-x，特別榮幸的能代表優(yōu)秀管理者發(fā)言。在此，我誠心的感謝公司領導對我們工作的關懷和確定，感謝各位同仁賜予的支持和關心。

能夠成為一位優(yōu)秀管理者，更多的是得益于集團領導的栽培，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的親密協(xié)作，大家辛苦了。

在過去的幾年中，我們伴隨--一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在-的親切關懷下，在以-為核心的管理團隊的領導下，集團繼往開來，與時俱進。對外，樂觀開拓市場;對內，緊抓團隊建設，使集團進一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了肯定的提高。所以，我們不能遺忘，沒有企業(yè)的進展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。--與我們緊密相連，我們匯聚到此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對他。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

我在-部工作僅-年時間，個人認為，--是一個很特別的

崗位，有許多的壓力和任務在肩頭，有許多的困難要解決，有許多的地方需要改進，是一個混合著許多簡單因素，同時也布滿許多樂趣的職業(yè)。在此，我想和大家共享四個方面的感受：第一，愛崗敬業(yè)，我認為自己首先要擁有樂觀向上的心態(tài)，同時要努力培育樂觀向上的團隊。作為管理者，團隊內的全部人都將受我們的精神狀態(tài)影響，假如自己的精神狀態(tài)上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團隊會有多大的戰(zhàn)斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅持一個樂觀、樂觀、向上的心態(tài)。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去樂觀解決的工作環(huán)境。

其次，來自士氣和毅力方面的考驗。其實--和體育有許多方面是相像的，如高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等。是否有士氣接受更高、更艱難的任務;是否有士氣敢于擔當責任;是否有士氣堅持下去;是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員;是否有毅力不轉變自己的工作目標和方向……等等。對--來說最大的敵人是自己，而不是其他，需要強有力的精神支柱。

第三，履行職責，重在執(zhí)行，再好的策略與方法假如不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。正如qbq(注：《問題背后的問題》)里所說“勝利者為勝利找方法，失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情，只怕仔細兩個字，假如堅持下去，該辦的事情就始終做究竟，勝利是一種收獲，教訓同樣也是一種收