2023年煤礦檢修工個人工作總結(9篇)

年煤礦檢修工個人工作總結(優(yōu)質(zhì)9篇)煤礦檢修工個人工作總結篇一

轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和關心下，我也成長了許多，在自己的理論與技術水平方面都有了有很大的提高。在為人處事方面也變得更加得體，不會再像以前那樣迷茫。

今年過的特別充實且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，已把握了基本的專業(yè)學問和操作技能，并可以進行設備的嫻熟操作和?？茖W問的敏捷應用，除了對專業(yè)學問的學習外，同時還留意了綜合學問方面的擴張，廣泛的涉取其它學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我樂觀協(xié)作領導和同事，正確執(zhí)行各項平安技術操作，發(fā)覺問題，準時上報，準時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題準時向科長及年資深（閱歷豐富）的老前輩請教，努力提高自己的業(yè)務水平。

仔細干好本職工作：

1、每月對我礦井下進行3次測風、配風，發(fā)覺問題，準時處理，保證我礦通風系統(tǒng)正常合理運行。

2、每天仔細填寫通風科各類報表，保證通風科資料完整。

3、每月對通風科儀器進行檢查并對送其校驗（風表、秒表、瓦斯器）。

4、整理科室資料并對不健全的進行補充，保證每次檢查時有依可查。

5、對我礦全體員工進行《“手指口述”平安確認》相關學問的推廣與落實。

6、仔細堅持跟班制度，每月下井次數(shù)不少于20次。

7、仔細執(zhí)行領導支配的其它各項臨時工作。

雨季三防方面：

1、負責雨季三防日常工作并制定一切關于雨季三防的各項措施與制度并實施。

2、做好我礦雨季三防工作，組織我礦人員對我礦全礦進行排查并做記錄，發(fā)覺問題，準時匯報相關領導與責任人，限期整改。

3、接收上級來文，依據(jù)相關文件，并組織我礦人員學習雨季三防學問，并做記錄。

4、制定我礦雨季三防相關制度，對于我礦易發(fā)生險情地段，進行專人進行排查與整改。

5、進入汛期期間制定雨季三防值班表、并仔細堅持值班制度，每月對我礦全礦區(qū)巡查次數(shù)不少于20次。

6、仔細執(zhí)行領導支配的其它各項工作。

個人榮譽：

一、在我礦今年開展的“安康杯”學問競賽活動中，榮獲二等獎。

二、在集團組織的《“手指口述”平安確認》活動中，共參與14家單位（人數(shù)共計952人），經(jīng)過各位專家和教練的26次的層層選拔中，我很榮幸以“測風工”的身份，最終以優(yōu)異的成果進入15強（人數(shù)15人），晉級決賽。

三、在集團組織的“技術比武”活動中，共參與13家單位中，我代表本礦“測風工”進行競賽，取得優(yōu)異成果，晉級決賽。

當然，我身上還存在一些不足的地方有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。

在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方（不過，這些也正是我今后的努力方向）。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領導、科長的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持。

回顧過去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足（有閱歷、有教訓、更有了明確的方向）；展望將來，揚長避短，敢于面對問題和克服困難，朝著明確的工作目標奮勉前進。為了我礦的美妙明天而貢獻自己的一份力氣！

煤礦檢修工個人工作總結篇二

今年以來，我礦在平安管理上仔細貫徹落實兩級公司平安會議精神，連續(xù)開展“雙建雙達”工作，堅持直面培訓，提高全員素養(yǎng)，狠抓落實，實現(xiàn)了平安生產(chǎn)，杜絕了重大惡性事故，礦井質(zhì)量標準化水平得到明顯提高，平安生產(chǎn)保持了穩(wěn)定健康進展的良好勢頭，下面就今年的平安工作做一簡要總結。

制定符合礦井實際狀況的管理制度，建立健全了高頻率、全方位的平安管理監(jiān)督檢查體系。我礦把貫徹集團公司平安會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學習、爭論，并依據(jù)我礦的實際討論制定了詳細的操作細則，建立了高效率、全方位的平安管理監(jiān)督檢查體系。建立了礦對科隊、部區(qū)對隊的平安質(zhì)量績效全方位月度考核制度，把隊組當月總工資的60%劃為平安質(zhì)量含量工資，每月初由礦平安部門牽頭，組織相關部門對隊組月度平安管理、工程質(zhì)量、績效進行公開考核，并嚴格兌現(xiàn)。

以開展星級班組建設競賽為中心內(nèi)容，以進一步完善礦對隊平安評估、隊對班組平安評估、隊對個人平安考核三級考核制度為手段，在堅持每天的現(xiàn)場全過程平安質(zhì)量監(jiān)控的同時，形成了質(zhì)量驗收相互監(jiān)察體系和全方位的崗位監(jiān)督體系及現(xiàn)場管理體系，牢牢把握了動態(tài)的現(xiàn)場平安質(zhì)量和崗位操作質(zhì)量，在集團公司平安檢查中得到了確定。在平安監(jiān)督檢查上，一方面連續(xù)堅持驗收制度，堅持現(xiàn)場存在的問題進行嚴厲?追究處理，重點是管理責任的追究，做到了驗收的公正、公正，考核嚴格兌現(xiàn)。另一方面堅持以礦領導牽頭四點班和零點班平安小分隊活動制度，盯住了邊遠區(qū)、薄弱區(qū)的平安管理。

開展了礦、科、隊三級干部下井在現(xiàn)場面對面對職工進行操作“直面”培訓活動，建立了干部下井不培訓職工不算下井的工作制度，同時堅持周三培訓與脫產(chǎn)培訓相結合，一是科領導周一、周三必需下到基層隊組抓培訓；二是堅持隊組的理論培訓與現(xiàn)場實際相結合的原則，突出有用學問的培訓。努力營造以“平安第一”為靈魂的礦區(qū)文化氛圍。今年以來，協(xié)作政工宣揚部門，組織了多項平安活動；建立了職工圖書閱覽室，豐富了職工文化生活；建立了“三違”狀況公示欄，實施三違人員通報亮相，進行反面教育；遵章光榮，違章恥辱已逐步成為職工群眾的共識。

重點抓住了干部作風這一關鍵，狠抓干部下井到現(xiàn)場，現(xiàn)場重點點面。加大動態(tài)檢查力度，強化平安監(jiān)督，實施了小分隊動態(tài)檢查及平安科小分隊跟蹤復查隱患整改的平安監(jiān)督兩條線。

完成了“災難預防及應急處理預案”的編制工作。通過總結我礦平安工作的閱歷和教訓，結合當前階段的客觀實際，樂觀組織生產(chǎn)、調(diào)度、地測、機電、通風、平安、供應等部門，先后經(jīng)過四次會審修訂，形成了我礦較為科學的平安管理制度。

依據(jù)季節(jié)的交替變化，狠抓了季節(jié)性重點區(qū)的平安管理。隨著季節(jié)的變化，我礦仔細把握其特點，對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共場所進行了全面檢查，以防范為重點，仔細落實了領導責任和各項措施，特殊是在雨季三防方面，重點作好了物資人員預備準時到位，保證了平安度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發(fā)生。

依據(jù)現(xiàn)場不同時期的特點，準時調(diào)整管理重點，如綜采工作面搬家倒面、重大臨時工程、管理較差的工作面、西區(qū)的中運輸管理、采掘現(xiàn)場支護整頓、回采工作面過構造等，做到了緊盯到位，監(jiān)督有力。

今年以來平安工作最重要的是實現(xiàn)了平安生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)進展，但工作上的差距也是不容忽視的：一是礦井現(xiàn)場平安管理的脆弱性與礦井規(guī)模進展、裝備升級的不適應仍很突出；二是礦井質(zhì)量標準化水平在內(nèi)涵的深度上仍處于表面；三是雙建雙達工作沒有深化職工心中，現(xiàn)場沒有推行，效果沒有體現(xiàn)出來；四是職工隊伍穩(wěn)定與職工素養(yǎng)的提高沒有突破；五是平安重點工程重視力度不夠。總之在我們看到成果的同時，決不能忽視了問題的存在，必需仔細分析總結，查找突破口，找準切入點。

堅持現(xiàn)行平安績效考核體系，進一步細化標準，在考核效能發(fā)揮上查找突破；堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學性、公正性下功夫；堅持平安重點工程項目責任制度，進一步在責任履行過程監(jiān)督上下功夫；堅持職工直面培訓制度，進一步細化直面培訓實施細則，實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯(lián)責到人的培訓方法。

在現(xiàn)場質(zhì)量標準化上走創(chuàng)亮點，樹名牌之路，建立質(zhì)量建檔聯(lián)責體系；把雙建雙達在基層進行實實在在的推行，做到平安管理的過程監(jiān)控；把三違人員的幫教與職工培訓結合起來，提高培訓的感性基礎；把隊組月度平安考核真正開展起來，完善平安保障體系；在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告準時，討論處理準時。平安生產(chǎn)形勢平穩(wěn)；質(zhì)量標準化水平上升；職工素養(yǎng)穩(wěn)步提高。

煤礦檢修工個人工作總結篇三

1、每月對我礦井下進行3次測風、配風，發(fā)覺問題，準時處理，保證我礦通風系統(tǒng)正常合理運行。

2、每天仔細填寫通風科各類報表，保證通風科資料完整。

3、每月對通風科儀器進行檢查并對送其校驗(風表、秒表、瓦斯器)。

4、整理科室資料并對不健全的進行補充，保證每次檢查時有依可查。

5、對我礦全體員工進行《“手指口述”平安確認》相關學問的推廣與落實。

6、仔細堅持跟班制度，每月下井次數(shù)不少于20次。

7、仔細執(zhí)行領導支配的其它各項臨時工作。

煤礦檢修工個人工作總結篇四

時間如梭，年已接近尾聲，過去的這一年可以說是不平凡的一年，現(xiàn)將一年來的工作從以下幾個方面做一總結。

一、加強理論學問學習，努力提高業(yè)務技術水平，扎實深化現(xiàn)場，快速成材

1、不管是從以前的實習單位還是現(xiàn)在的工作單位，理論學問的學習從未間斷，加之礦領導注意對技術人員的培育，每季度的“學提做促”活動，都讓我學到了許多有用性的學問。另外在工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，樂觀查找相關書籍和規(guī)程措施尋求答案。

2、依據(jù)區(qū)領導的要求，我分管了通風區(qū)設施對和加工組兩個隊。設施對負責我礦全部通風設施的修建及維護。雖然通風設施施工平安技術措施沒有生產(chǎn)單位的施工措施簡單，但是我還是堅持每一篇措施我都親自到現(xiàn)場調(diào)研，具體記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)及巷道布置狀況，在措施編寫的時候仔細考慮實際狀況，并借鑒生產(chǎn)單位有關幫助運輸方面的措施，將我區(qū)這個薄弱的環(huán)節(jié)漸漸加強。使施工平安技術措施更加完善。我編寫的措施得到了區(qū)領導的全都認可。

3、作為一名年輕的技術員，最缺的我認為是現(xiàn)場閱歷。并且都是帶著任務和問題下井，包括調(diào)研施工現(xiàn)場狀況以及參與我礦每月的一通三防達標檢查等。

二、加強政治理論學習，堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

在勞碌的工作之余，不斷地加強政治思想理論和相關業(yè)務學習，仔細學習先進理論學問，保持堅決的政治信念，加強自己的組織性和紀律性;從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度全都，不斷修正自己的世界觀、人生觀和價值觀。

三、在生活中，加強團隊合作，樂觀融入班隊

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，跟好班，值好班。所負責的措施準時編寫，樂觀落實領導支配的任務，主動向技術能手和閱歷豐富的員工請教，溝通自己的想法。以便更好的服務于區(qū)班隊。

當然，在工作中我也發(fā)覺自己存在以下不足：

1、對于上級政策、文件精神學習深度不夠，熟悉理解還不是很到;

2、注意技術方面的工作，忽視了組織協(xié)調(diào)工作;

3、工作中間或也會消失心急氣躁，表達方式有些不穩(wěn)重。

對于年工作中取得的成果我將正確看待，連續(xù)保持，而對于自身存在的不足之處我將樂觀改正。堅固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。愛崗敬業(yè)。提高綜合素養(yǎng)，努力成才，力爭做一名優(yōu)秀的技術人員，為我礦的美妙將來貢獻自己全部的力氣。

煤礦檢修工個人工作總結篇五

轉瞬間我來到煤礦快一年了，在這段時間里，我在礦領導、部門領導及同事們的關懷與幫忙下圓滿的'完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

能夠透過報紙、雜志、書籍專心學習政治理論；遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的職責感和事業(yè)心，專心主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責，并虛心向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在詳細的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

在這近一年時間里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，專心圓滿的完成了本職工作。

喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結近一年的工作，盡管有了必需的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為豐匯煤礦的進展做出更大更多的貢獻。

煤礦檢修工個人工作總結篇六

20xx年以來，特采隊在礦和專業(yè)領導的正確領導下，克服生產(chǎn)條件簡單，工作面改系統(tǒng)頻繁等不利因素，以開展優(yōu)化提升年活動為主線，突出礦推行綠色開采工作思路，通過開展“低、老、壞”查擺、“對標”管理等一系列主題活動，使我工區(qū)的平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)新各項工作呈現(xiàn)蒸蒸日上、日新月異的良好局面，x-xx月份多次實現(xiàn)月度充矸超萬噸，日充矸數(shù)量超xx車、產(chǎn)煤xxx萬噸的歷史最高記錄。質(zhì)量標準化實現(xiàn)多次第一，并較好地完成了領導交辦的各項工作任務。下面，就特采隊xx年的工作做一簡要總結。

20xx年我區(qū)主要在xx（南北兩面）、xx面進行矸石充填工作，其中xx月份為xx南北兩面同時生產(chǎn)。在生產(chǎn)組織上，我區(qū)克服借調(diào)三部人員思想活躍，平安管理難度大；沿空留巷維護困難；工作面斷層多，充矸困難等不利因素。順當實現(xiàn)了兩面平安生產(chǎn)。x月份轉入7404工作面后，我區(qū)克服充矸距離長（走向長度xxm）、無物料運輸系統(tǒng)等不利因素，組織工區(qū)一班人在該工作面進行了面中部取消普采段、泵站遠距離供液等試驗，并在xx月份取得了月充矸xx萬噸的歷史最好成果?；仡檟x月份工作，我區(qū)實現(xiàn)平安產(chǎn)煤xx萬噸，完成方案的1xx%，完成充矸xx噸，完成方案的xx%，材料費、電費均掌握在方案以內(nèi)，質(zhì)量標準化、經(jīng)營預算率考核位于專業(yè)中游水平，并有x個月實現(xiàn)了機電零事故，各項工作呈現(xiàn)健康平穩(wěn)進展的態(tài)勢。估計全年可實現(xiàn)產(chǎn)煤xx萬噸，充矸x萬噸，均創(chuàng)出建區(qū)以來最好水平。

1、加強培訓，嚴格考核，不斷強化職工的平安意識，管理人員的責任意識

一是教育職工堅固樹立“平安第一，生產(chǎn)其次”理念，堅持培訓保安，開展了手指口述的學習活動。為提高職工手指口述的樂觀性，工區(qū)在每個班組中選出x名手指口述執(zhí)行好的職工為學習標兵，負責每班帶領xx名職工進行手指口述幫教，工區(qū)對標兵根據(jù)每班10元的標準進行嘉獎，此項政策實施后，在職工內(nèi)部形成了以點帶面，共同學習的深厚氛圍。手指口述的開展，使職工的操作行為轉化為內(nèi)在要求，自覺行動，最終實現(xiàn)安監(jiān)人員是否在現(xiàn)場，職工都正規(guī)操作，做到領導在與不在都一樣施工的目標；二是在工區(qū)內(nèi)部開展薄弱人物幫教活動，工區(qū)指派一名技術骨干，負責對本班平安意識差，業(yè)務技能低的職工進行現(xiàn)場幫教，每班1人次，被幫教人員要將學習體會，學到的要點填寫在值班記錄本上；三是學習綜三開展三違點評活動，每班班前會由安監(jiān)員對前一天的典型行為違章員工進行點評，指出違章的危害性和吸取的教訓，盯班人員負責監(jiān)督點評的全過程，以避開點評流于形勢，總之通過一系列的平安活動，通過在職工思想上緊好平安弦。四是以質(zhì)量管理為重點，廣泛開展精品工程創(chuàng)建活動，給職工制造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)了質(zhì)量好，隱患降，環(huán)境保安的目標。

2、優(yōu)化提升，合理組織，生產(chǎn)保持了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)

我區(qū)xx月份在xx面生產(chǎn)，該面位于七采褶曲構造的底部，特別的位置使工作面自投產(chǎn)后就斷層不斷，放炮不斷。工作面打眼個數(shù)始終在xx個以上，嚴峻制約生產(chǎn)組織和充矸量的提高。針對此不利形勢，工區(qū)在縮短斷層打放時間和提高開機率上開展優(yōu)化提升活動。實行了雙回路并聯(lián)供風的小改小革，實現(xiàn)了工作面x部鉆同時打眼，將斷層打眼時間縮短xx%以上。針對充矸溜子檢修時間長，溜子螺絲易松動脫落的弊端，采納“風動扳手”對螺絲進行緊固，將檢修時間削減x%。生產(chǎn)工藝上探討采煤充矸同時進行的組織方式。試驗在充矸至面中上部時，后部充矸不停，同時動煤機將溜頭或溜尾割出，實現(xiàn)充矸結束可馬上移溜目標，以上對生產(chǎn)組織的優(yōu)化，大大提高了工作效率，保證了每班一刀炭，一茬矸的正規(guī)循環(huán)。

x月份轉入xx工作面后，我區(qū)針對該面中部留有普采，占用人員多、影響工作面推動的弊端開展優(yōu)化。將面中部普采段調(diào)至溜頭處，通過調(diào)整支架間隙，安裝擋矸網(wǎng)等措施，滿意充矸溜頭檢修的要求，此方案實施后，既提高了支護強度，毀滅了普采回柱的平安隱患。每班又可節(jié)約兩名施工人員，經(jīng)濟平安效益明顯。系統(tǒng)的優(yōu)化配置，為提高產(chǎn)能制造了條件，xx月份我區(qū)實現(xiàn)單面充矸xx萬噸，產(chǎn)煤xx萬噸的歷史最好成果xx月份又創(chuàng)出日充矸xx噸的歷史最好水平。

3、創(chuàng)新思維，大膽革新，創(chuàng)新方面取得累累碩果

工區(qū)樂觀貫徹礦開展的“優(yōu)化提升年”活動，堅持將難點變成創(chuàng)新點，將盲點變成增盈點，針對制約生產(chǎn)的環(huán)節(jié)和工藝進行革新，創(chuàng)新方面取得的成果也較多：一是針對充填支架撤除需打x排錨帶的閱歷數(shù)值進行論證改革，提出了“高度換寬度”的施工方案，即支護改為七排錨帶，確保撤除高度不得低于xx米，撤除支架可以在待撤支架下方通過，這樣不僅節(jié)約了撤除預備的時間，也節(jié)約了一排錨帶所的費用。我區(qū)還考慮到撤除預備時間短，不用計算錨帶銹蝕影響因素，建議將錨帶厚度改為xmm，以上兩項革新實施后，每個工作面可節(jié)約撤除預備費用x萬元以上。二是開展了大埋深條件下沿空留巷試驗。xx中間巷埋深超過xxm，在此埋藏深度下，開掘巷道都維護困難，何況沿空留巷。為此，工區(qū)和技術部門開展聯(lián)合攻關，提出了錨索鋼梁+矸石墻聯(lián)合支護方案，工區(qū)在施工中嚴抓工程質(zhì)量，保證支柱初撐力、矸石墻接頂面積和壘砌寬度等技術數(shù)據(jù)符合要求。該巷道勝利后維護xx0m，維護時間長達x個月巷道無變形，確保了xx北工作面的正常推動。工區(qū)還樂觀貫徹礦創(chuàng)新工作方案，在xxx工作面進行了管道充矸試驗，取得了管道接頭二級愛護裝置、支架擋矸板設計等多項創(chuàng)新成果。由于管道充矸存在的自身因素（充填數(shù)量低、效率低，需要添加物，不能滿意消化全礦矸石的需要）不能在我礦推廣，但為廢舊巷道開展管道充矸供應了借鑒。

4、經(jīng)營方面抓好預算精確?????率和節(jié)支降耗工作，費用掌握在方案內(nèi)

針對20xx年不利的經(jīng)濟形勢，工區(qū)花大力氣抓好經(jīng)營工作，支配班子一名副職特地負責，每月召開班子會對下月的生產(chǎn)狀況進行分析，做到預算精確?????率掌握在x%以內(nèi)。生產(chǎn)上做到按方案生產(chǎn)，材料按方案領用，現(xiàn)場重點抓好發(fā)出材料的使用管理，對下井的物料進行跟蹤檢查，克服了以往發(fā)料有人管理，使用料無人關懷的弊端，極大地提高了職工在材料方面的節(jié)省意識。工區(qū)對全部支架推移矸都安裝了防護皮子，既愛護了推移桿，延長了使用壽命，也杜絕了拉架困難的現(xiàn)象發(fā)生。

5、班子抓廉潔，職工講民主，和諧穩(wěn)定工作有序開展

工區(qū)接受20xx年閱歷教訓，狠抓了班子的清正廉潔，堅決杜絕加分帶錢現(xiàn)象。我區(qū)還根據(jù)上級和礦的規(guī)定，準時召開車間職代會，充分讓職工行使民主權利；在經(jīng)濟安排和管理上做到公正、公正、公開、合理，制度上更加細化、透亮?????化，杜絕各種不良的傾向的發(fā)生。工區(qū)還樂觀接受職工的合理化建議，對取得效益的合理化建議進行重獎，極大的調(diào)動了職工參加創(chuàng)新改革的樂觀性。實行的主要措施有：一是堅持職工參加工資安排制度，每月工資安排前，每班選取2-3名代表參與工區(qū)的工資安排會，聽取區(qū)長當月的績效得分通報和工資安排方案，并提出自己的建議。二是績效得分準時公布上墻，杜絕職工上班丟帳、少記工作量狀況的發(fā)生。三是制定了職工參加創(chuàng)新嘉獎制度，工區(qū)規(guī)定，職工提出的合理化建議被工區(qū)接受的，每條嘉獎xx元，提出的小改小革被工區(qū)接受的，每次嘉獎xx元，并將其作為創(chuàng)新項目第一人報礦進行嘉獎，工區(qū)任何管理人員不得將職工的創(chuàng)新項目據(jù)為己有。以上制度的制定和實施，極大的調(diào)動了職工的工作熱忱，工區(qū)涌現(xiàn)出象肖建、李建新等一大批先進典型。其中肖建同志被獲得集團公司勞動模范、礦十佳青年崗位能手等榮譽稱號。李建新同志被評為礦建功立業(yè)標兵。工區(qū)的風清氣正，清正廉潔、民主管理，帶來的是職工向心力和分散力的提高，今年x月份，職工秦成海突發(fā)疾病，工區(qū)職工自發(fā)踴躍捐款，僅一天時間就捐款xx余元，體現(xiàn)了職工對工友的關懷和關心。

6、存在問題和困難

從各專業(yè)部室對我區(qū)的考核看，還存在平安基礎不夠堅固，職工教育培訓還有待加強的問題。xx月份有x個月嚴峻隱患率、嚴峻違章率、專業(yè)罰款位于前列，x月xx日消失了一起因個人行為造成的擠腳事故。通過對罰款的分析，處在第一位的是卸荷柱罰款，其次位的是支架初撐力不足，這說明什么，說明我區(qū)對頂板管理工作重視程度不夠，需要我們在以后的工作中加以改進。職工全員考試位于專業(yè)中游水平。從工區(qū)職工年齡分布上看，存在人員兩極分化，高素養(yǎng)員工數(shù)量少的局面。即工區(qū)年齡在xx以上的老職工多，xx歲以下的新職工多，能挑大梁的嫻熟工少。老職工在教育培訓上存在新東西記不住，壞習慣忘不了的狀況；新職工把握理論快，但現(xiàn)場實踐力量和吃苦耐勞精神差。工區(qū)幫助崗位有限，不能對這兩方面的員工進行妥當安置，增加了工區(qū)的管理難度，建議礦盡快考慮生產(chǎn)區(qū)隊老職工的安置問題。

2、生產(chǎn)上針對接續(xù)面為xx面的實際，做好七采上部首采工作面的充矸工作。充分利用該面采高xxm的良好條件，充分利用好現(xiàn)有設備，挖掘現(xiàn)有設備潛能，從提高充實率上做文章，大膽試驗矸石搗實裝置、連續(xù)改進液壓起高裝置，力爭20xx年在矸石充實率上有新突破。

3、經(jīng)營方面：層層分解經(jīng)營指標，連續(xù)做好節(jié)支降耗工作，將材料投入和大件損壞等指標納入到班組長績效考核當中，使班組每個人既是生產(chǎn)者，又是經(jīng)營者，體會到企業(yè)的經(jīng)營壓力。另外，做好堅持使用熔覆溜槽，合理掌握充矸長度，做好設備修理三項工作，使xx年的材料費、修理費在20xx年基礎上下降xx%，為礦制造更好的經(jīng)濟效益。

4、創(chuàng)新方面：樂觀開展矸石搗實裝置的調(diào)研工作，力爭在20xx年投入使用；并在生產(chǎn)中考慮大采高，破裂頂板條件下的矸石充填率提高問題、三下充填采煤實現(xiàn)地面無變形等課題，使我礦的綠色開采連續(xù)保持國內(nèi)的領先地位。

煤礦檢修工個人工作總結篇七

時間如梭，20xx年已接近尾聲，過去的這一年可以說是不平凡的一年，我從一個實習生順當轉變?yōu)橐粋€正式技術員，轉變的過程刻骨銘心。在這一年里我先后在xxx采一區(qū)、xxx礦預備區(qū)以實習，最終在xx區(qū)見習，轉正之后成為了一名正式的技術員?，F(xiàn)將一年來的工作從以下幾個方面做一總結。

努力提高業(yè)務技術水平，扎實深化現(xiàn)場，快速成材。

1、不管是從以前的實習單位還是現(xiàn)在的工作單位，理論學問的學習從未間斷，加之礦領導注意對技術人員的培育，每季度的“學提做促”活動，都讓我學到了許多有用性的學問。另外在工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，樂觀查找相關書籍和規(guī)程措施尋求答案。

2、依據(jù)區(qū)領導的要求，我分管了xx區(qū)設施對和加工組兩個隊。設施對負責我礦全部xx設施的修建及維護。到目前為止我已編寫7篇xx設施施工平安技術措施及我礦xx綜采工作面注水設計。

雖然xx設施施工平安技術措施沒有生產(chǎn)單位的施工措施簡單，但是我還是堅持每一篇措施我都親自到現(xiàn)場調(diào)研，具體記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)及巷道布置狀況，在措施編寫的時候仔細考慮實際狀況，并借鑒生產(chǎn)單位有關幫助運輸方面的措施，將我區(qū)這個薄弱的環(huán)節(jié)漸漸加強。使施工平安技術措施更加完善。我編寫的措施得到了區(qū)領導的全都認可。

3、作為一名年輕的技術員，最缺的我認為是現(xiàn)場閱歷。所以我堅持常常深化井下，從轉正之日起，每月下井數(shù)都在20次以上。其中每月包括10次盯崗。并且都是帶著任務和問題下井，包括調(diào)研施工現(xiàn)場狀況以及參與我礦每月的一通三防達標檢查等。特殊是10月份，我礦xxxx區(qū)域發(fā)覺一氧化碳嚴峻超標，假如處理不準時可能引發(fā)火災。

區(qū)里領導高度重視，我也放棄了國慶節(jié)休息的機會，樂觀參加到治理當中，每天都和領導去一次xxxx區(qū)域，并在區(qū)里討論后堅決實行了打孔探測及巷道噴漿等措施進行治理，取得了良好的效果。并在事后長期記錄該區(qū)域各種氣體數(shù)據(jù)，做成曲線圖分析。

堅固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在勞碌的工作之余，不斷地加強政治思想理論和相關業(yè)務學習，仔細學習先進理論學問，保持堅決的政治信念，加強自己的組織性和紀律性；從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度全都，不斷修正自己的世界觀、人生觀和價值觀。信任我黨肯定會將我們的祖國建設的更加強大，人民的生活水平會更上一層樓。

在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，跟好班，值好班。所負責的措施準時編寫，樂觀落實領導支配的任務，主動向技術能手和閱歷豐富的員工請教，溝通自己的想法。以便更好的服務于區(qū)班隊。

當然，在工作中我也發(fā)覺自己存在以下不足：

1、對于上級政策、文件精神學習深度不夠，熟悉理解還不是很到；

2、注意技術方面的工作，忽視了組織協(xié)調(diào)工作；

3、工作中間或也會消失心急氣躁，表達方式有些不穩(wěn)重。

對于20xx年工作中取得的成果我將正確看待，連續(xù)保持，而對于自身存在的不足之處我將樂觀改正。堅固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。愛崗敬業(yè)。提高綜合素養(yǎng)，努力成才，力爭做一名優(yōu)秀的工程技術人員。為我礦的美妙將來貢獻自己全部的力氣。

煤礦檢修工個人工作總結篇八

見習期間，我糊涂的熟悉到自己在實際工作中的不足之處，缺少實踐閱歷，井下現(xiàn)場閱歷匱乏，所以在日常工作中，我不斷向領導和井下工人學習，加快補充自己的現(xiàn)場實踐閱歷。以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度對待煤礦的每一項工作，爭取不斷進步，提高自己的專業(yè)技術力量。

了很大的進步。

我深知煤礦技術工作的困難與重要性，所以一開頭就要求自己嚴格一點，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。為此，我把履行崗位職責、虛心學習作為自己的核心任務。

在采煤隊見習期間，常常跟隨作業(yè)人員一起進出井，現(xiàn)場觀看、記錄作業(yè)人員作業(yè)的過程，再與《作業(yè)規(guī)程》、措施等相比較，獲得了很多重要的一線閱歷。也常常與同事、師兄們一起爭論《規(guī)程》、措施的編寫依據(jù)和實際效果，這些都是不行多的閱歷和學問，為我以后的工作打下了堅實的基礎，也使得自己能夠更快的進入角色，干起工作來得心應手。

作為一名煤礦的技術人員，我知道應當具有樸實平淡的本色，努力讓自己做到樸實不虛妄，熱忱不虛假，處事不急躁。心中始終要有規(guī)章制度，能夠精確?????嚴謹?shù)奶幚砻恳豁椆ぷ?，特殊是井下技術工作。

在工作方面，不怕困難，始終提示自己要有堅韌的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多，但我深知井下的煤礦工作更沒有假期，所以我們不能有怨言。對于難度大的工作，要敢于迎難而上，以自己懇切的態(tài)度和虛心的工作作風贏得了領導的好評。在生活方面，我樂觀參加公司組織的各項活動，也在公司團委中擔當委員，參加組織各種青年職工的活動，這些都使得我保持了比較健康的生活方式。

在xxx公司不知不覺就工作了一年時間，總的來說，這一年是學習的一年，是熬煉的一年，也是收獲的一年。在采煤一隊，我很好的完成了隊領導交辦的各項工作，從是職工的學習，會議的記錄，連隊的精神文明建設到現(xiàn)場的跟班，我都能較好的完成；在公司機關，也樂觀的做自己力所能及的事情，雖然沒在科室上班，但是我很想跟科室的同事們學習，所以樂觀的在各科室間駐足，盼望能多看到，多學到，間或能幫上忙的地方也樂觀參加。由于前期自身閱歷的不足，使得我養(yǎng)成了虛心學習的好習慣，我知道將來的學習和工作之路還很長，我也將以一百分的熱忱投入到煤礦技術的工作當中，始終保持嚴謹扎實的態(tài)度，樂觀思索，擅長開拓，爭取在自己的崗位上為企業(yè)和社會貢獻力氣。

煤礦檢修工個人工作總結篇九

自從xx年從事修理電工工作xx年來，對自己進行一次專業(yè)技術總結是一件很有意義的事情。對以往的工作進行理性地熟悉，發(fā)揮特長，改進不足。承舊啟新，有很大裨益，以便最大程度地推動和引導今后的工作、學習、生活。

多年來自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)學問、技能，盡最大努力做好本