櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文（7篇）

第第頁(yè)櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文（匯總7篇）櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第1篇20xx年是一個(gè)沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實(shí)現(xiàn)。為更好開(kāi)展工作，順應(yīng)集團(tuán)、部門(mén)、個(gè)人進(jìn)展，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，做到完善、更新自身學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)。找出自身不足，提升自身高度。一、理清思路，加強(qiáng)自身本領(lǐng)磨練思想水平是一個(gè)人綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)的集中體現(xiàn)，在一個(gè)人的成上進(jìn)步中具有根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的作用。1、工作態(tài)度決議高度。端正工作態(tài)度，遵守公司、部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門(mén)”“責(zé)任贏得信任”的引導(dǎo)思想，堅(jiān)持“事無(wú)大小，認(rèn)真完成?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)與總結(jié)。2、合作贏得輝煌。嚴(yán)格遵守工作流程，注意工作時(shí)效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺保罅椭鹿ぷ?，供給有價(jià)值的幫忙，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展。加強(qiáng)與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身責(zé)任，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績(jī)。貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想，加強(qiáng)設(shè)計(jì)制作、道具安裝、物流運(yùn)輸、造價(jià)核算、營(yíng)銷(xiāo)策劃間的合作溝通，實(shí)現(xiàn)五位一體高效運(yùn)作體系。3、審時(shí)度勢(shì)，擅長(zhǎng)解決問(wèn)題。不管是生活還是工作中，常常碰到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過(guò)表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問(wèn)題再到找到規(guī)律，這是一個(gè)我們要學(xué)習(xí)的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程要求保持冷靜的頭腦和清楚的思路，找出問(wèn)題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問(wèn)題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問(wèn)題達(dá)到結(jié)果最佳性，最后對(duì)相像問(wèn)題能找到規(guī)律加以解決。審時(shí)度勢(shì)，培育擅長(zhǎng)解決問(wèn)題的方法與本領(lǐng)。二、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)”承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手，換位思考決議要做好上級(jí)交代的工作就必需“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法；2、查閱相關(guān)書(shū)籍，積累本身的管理方法；3、端正心態(tài)，統(tǒng)籌布置相關(guān)工作項(xiàng)目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時(shí)，也重視品德修養(yǎng)。三、五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作五代形象的打造是事業(yè)部20xx年工作的重中之重，工程打樣項(xiàng)目尤為緊要，為確保適時(shí)優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點(diǎn)：1、落實(shí)五代新形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)明細(xì)；2、跟進(jìn)實(shí)體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度，把控好開(kāi)店時(shí)間；3、與各供應(yīng)商溝通工作流程開(kāi)展情況及相關(guān)管理機(jī)制；4、與各地區(qū)就新形象推廣學(xué)問(wèn)交流學(xué)習(xí)，同步資訊。這年來(lái)，有成功也有失敗，有閱歷也有教訓(xùn)，不管碰到的工作多么困難，依舊努力做到最好。這年是成長(zhǎng)的一年，過(guò)去是今后的基石，在以后工作中以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事。真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多予以我?guī)兔?，多方督促，使我取得更大進(jìn)步。冬去春來(lái)，20xx的過(guò)去就讓它過(guò)去，翹首以盼20xx的輝煌。櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第2篇XX年是一個(gè)沉甸甸的年份，太多的希望與愿景將在這年實(shí)現(xiàn)。為更好開(kāi)展工作，順應(yīng)集團(tuán)、部門(mén)、個(gè)人進(jìn)展，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，做到完善、更新自身學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)。找出自身不足，提升自身高度。一、理清思路，加強(qiáng)自身本領(lǐng)磨練思想水平是一個(gè)人綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)的集中體現(xiàn)，在一個(gè)人的成上進(jìn)步中具有根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的作用。1、工作態(tài)度決議高度。端正工作態(tài)度，遵守公司、部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門(mén)”“責(zé)任贏得信任”的引導(dǎo)思想，堅(jiān)持“事無(wú)大小，認(rèn)真完成?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)與總結(jié)。2、合作贏得輝煌。嚴(yán)格遵守工作流程，注意工作時(shí)效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作?！氨娙耸安幕鹧娓摺?，大力幫助同事工作，供給有價(jià)值的幫忙，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展。加強(qiáng)與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身責(zé)任，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績(jī)。貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想，加強(qiáng)設(shè)計(jì)制作、道具安裝、物流運(yùn)輸、造價(jià)核算、營(yíng)銷(xiāo)策劃間的合作溝通，實(shí)現(xiàn)五位一體高效運(yùn)作體系。3、審時(shí)度勢(shì)，擅長(zhǎng)解決問(wèn)題。不管是生活還是工作中，常常碰到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過(guò)表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因，從了解原因到解決問(wèn)題再到找到規(guī)律，這是一個(gè)我們要學(xué)習(xí)的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程要求保持冷靜的頭腦和清楚的思路，找出問(wèn)題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問(wèn)題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問(wèn)題達(dá)到結(jié)果最佳性，最后對(duì)相像問(wèn)題能找到規(guī)律加以解決。審時(shí)度勢(shì)，培育擅長(zhǎng)解決問(wèn)題的方法與本領(lǐng)。二、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)”，承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手，換位思考決議要做好上級(jí)交代的工作就必需“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法；2、查閱相關(guān)書(shū)籍，積累本身的管理方法；3、端正心態(tài)，統(tǒng)籌布置相關(guān)工作項(xiàng)目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提升職業(yè)修養(yǎng)同時(shí)，也重視品德修養(yǎng)。三、X五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作五代形象的打造是X事業(yè)部20XX年工作的重中之重，工程打樣項(xiàng)目尤為緊要，為確保適時(shí)優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點(diǎn)：1、落實(shí)X五代新形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)明細(xì)；2、跟進(jìn)實(shí)體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度，把控好開(kāi)店時(shí)間；3、與各供應(yīng)商溝通工作流程開(kāi)展情況及相關(guān)管理機(jī)制；4、與各地區(qū)就新形象推廣學(xué)問(wèn)交流學(xué)習(xí)，同步資訊。櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第3篇轉(zhuǎn)瞬間20年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆忙，時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)覺(jué)過(guò)去的一年是充實(shí)而又精彩的一年，內(nèi)心感慨萬(wàn)千，新的一年即將開(kāi)始，在我們抬頭期望將來(lái)的時(shí)候，在這里對(duì)過(guò)去一年的工作做一個(gè)回顧，總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20年5月7日入職以來(lái)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力幫助下，工作上取得肯定的成果?？偨Y(jié)如下：一、業(yè)務(wù)方面1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高設(shè)計(jì)水平對(duì)于今年剛剛?cè)肼毜奈襾?lái)說(shuō)，從事施工圖設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過(guò)去的半年多來(lái)，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中。這期間完成了施工圖設(shè)計(jì)等項(xiàng)目，特別是對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，將對(duì)于施工圖設(shè)計(jì)的認(rèn)得上升到更高層次的水平。通過(guò)做這些工作，對(duì)景觀(guān)工程的認(rèn)得漸漸提高，與各搭配專(zhuān)業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計(jì)進(jìn)度時(shí)間布置更加合理。在此期間，通過(guò)整理設(shè)計(jì)資料，分析甲方看法，磨練了耐性，認(rèn)得到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，處理好同事間的關(guān)系，與集團(tuán)各部門(mén)之間聯(lián)系的緊要性。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，將所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)加以應(yīng)用，漸漸提高完善本身的專(zhuān)業(yè)技能，領(lǐng)悟設(shè)計(jì)工作的核心，本著集團(tuán)“專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注，客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、提倡“進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神、主人翁精神、實(shí)干精神”的企業(yè)精神，為設(shè)計(jì)院的進(jìn)展多做貢獻(xiàn)。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高通過(guò)工作實(shí)踐，使我認(rèn)得到本身的學(xué)識(shí)、本領(lǐng)和閱歷還很欠缺，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這期間我自學(xué)各類(lèi)規(guī)范圖集，閱讀大量?jī)?yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目，這樣下來(lái)感覺(jué)本身還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了肯定的設(shè)計(jì)工作閱歷，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，酷愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取工作的積極自動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。3、嚴(yán)格要求，團(tuán)結(jié)進(jìn)取在過(guò)去的一年里，我嚴(yán)格要求本身，遵守規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的工作，以極高的工作熱誠(chéng)自動(dòng)全身心地投入到本身的工作當(dāng)中去，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。很好的理解本身工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門(mén)的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、不足與提高回顧這一年的工作，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、不怕吃苦、積極自動(dòng)、全身心的投入工作中，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，重要表現(xiàn)在：1、現(xiàn)場(chǎng)閱歷不足，特別是現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等工作，在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，要多動(dòng)腦筋，認(rèn)真看其他專(zhuān)業(yè)圖紙、看懂看透，諳習(xí)各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。2、本身的理論水平、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、設(shè)計(jì)規(guī)范學(xué)習(xí)還是很欠缺的，應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，爭(zhēng)取改正以往的缺點(diǎn)，總結(jié)閱歷吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備，工作當(dāng)中的連續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少埋怨，做好本身的本職工作。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策本身并充實(shí)能量，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的進(jìn)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。爭(zhēng)取在新的一年再創(chuàng)佳績(jī)，邁上一個(gè)新臺(tái)階。爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái)，為公司帶來(lái)更大的效益!設(shè)計(jì)師工作總結(jié)相關(guān)櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第4篇“誠(chéng)信贏客戶(hù)，創(chuàng)新競(jìng)將來(lái)”這是基鴻給我的第一個(gè)理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今日算下來(lái)時(shí)間不足兩個(gè)月，大的總結(jié)沒(méi)有很多，只能簡(jiǎn)單地依據(jù)這段時(shí)間總結(jié)一下。這段時(shí)間重要參加了兩個(gè)活動(dòng)，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無(wú)論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實(shí)地的?！?215”開(kāi)始前我簡(jiǎn)單的了解了一下產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，起初是想我并不是一個(gè)沒(méi)有閱歷的設(shè)計(jì)，櫥柜行業(yè)各個(gè)品牌大同小異，設(shè)計(jì)百變不離其宗，注意一下設(shè)計(jì)尺寸的基本規(guī)格就可以做本身的本職工作，但是一個(gè)新的員工被接納和被信任并不是很簡(jiǎn)單的事情。我沒(méi)有在短期內(nèi)參加公司的設(shè)計(jì)?；顒?dòng)開(kāi)始后，我被布置到電銷(xiāo)，電話(huà)組的xx天是最難熬的日子，每天做著本身不喜愛(ài)的工作，而且沒(méi)有方法制造業(yè)績(jī)，我接受這種布置，并當(dāng)做這是對(duì)我的考驗(yàn)，沒(méi)有成果不代表我沒(méi)有努力，聯(lián)盟的時(shí)候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣緊要。“大榭青島”的活動(dòng)，從前期電話(huà)邀約，中心小區(qū)活動(dòng)、上門(mén)服務(wù)，最后現(xiàn)場(chǎng)布置，每個(gè)環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動(dòng)結(jié)果，全部人都不充足，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會(huì)特別完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對(duì)基鴻有了初步的`感受，這是一個(gè)凝集力比較強(qiáng)的團(tuán)體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們的確在相互幫忙，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，沒(méi)個(gè)人分工合作，無(wú)論哪個(gè)崗位需求，無(wú)論本職工作是什么，都可以接受新的工作布置。我喜愛(ài)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我選擇基鴻，就會(huì)在這穩(wěn)步進(jìn)展。20xx接近尾聲就意味著20xx年的開(kāi)始，無(wú)論20xx年是收獲還是失去，也不計(jì)公司是虧損還是盈利，對(duì)全部人來(lái)講都已經(jīng)過(guò)去了，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯(cuò)誤?；櫟?0xx年，我滿(mǎn)懷信念，對(duì)本身也有精準(zhǔn)的定位。首先，我的定位是櫥柜設(shè)計(jì)師，由于原先就一直在這個(gè)職位上工作，剛來(lái)到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域。20xx年我應(yīng)當(dāng)注意到以下幾點(diǎn)：1、嫻熟把握工具，之前公司沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)軟件，這是我應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的新東西，也是基鴻設(shè)計(jì)必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施把握嫻熟，有了一個(gè)強(qiáng)大的后盾，才能保證本身不犯低級(jí)錯(cuò)誤，提升cad制圖速度和精準(zhǔn)性，盡量縮短完成方案的時(shí)間，盡早呈給客戶(hù)，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶(hù)挑出問(wèn)題，體現(xiàn)的是專(zhuān)業(yè)，用我們的技術(shù)來(lái)體現(xiàn)我們的檔次。2、提高本身的溝通本領(lǐng)，公司重新調(diào)整，對(duì)員工要求更加嚴(yán)格，設(shè)計(jì)師不再是單純的設(shè)計(jì)，兼顧著接單、測(cè)量、設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、簽單、下單各個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國(guó)際大品牌進(jìn)展，我自身的素養(yǎng)也要提高，努力讓本身成為一個(gè)全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學(xué)習(xí)一下銷(xiāo)售技巧，理解客戶(hù)的重要想法，依據(jù)他們的消費(fèi)特點(diǎn)、心里，進(jìn)行介紹，爭(zhēng)取不放走任何一個(gè)過(guò)手的客戶(hù)，保證業(yè)績(jī)。3、了解產(chǎn)品的基本學(xué)問(wèn)、板材結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系、生產(chǎn)工藝，每一種板材的參數(shù)，包括臺(tái)面等分類(lèi)，做到客戶(hù)問(wèn)的都以能對(duì)答如流，沒(méi)問(wèn)到的準(zhǔn)備到，針對(duì)每個(gè)活動(dòng)時(shí)間的套餐，了解清楚，積極搭配每次活動(dòng)布置，不脫離崗位，完成計(jì)劃。4、每個(gè)季度合理布置工作任務(wù)，定期給本身做一下總結(jié)，在失誤中提取可取點(diǎn)，既然公司要培育多方面人才，那么基鴻就給了我更大的吸引力，20xx年我會(huì)各方面攻破，擴(kuò)大本身的活動(dòng)范圍，走出店面，擴(kuò)寬客戶(hù)源，參加到每一期的活動(dòng)策劃，將本身的的一些想法付諸行動(dòng)，只要公司給我機(jī)會(huì)，我就會(huì)實(shí)踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，店面四周各大品牌如此集中，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無(wú)人知曉，我們拿什么和全國(guó)性品牌競(jìng)爭(zhēng)。所以20xx年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計(jì)師也應(yīng)當(dāng)走進(jìn)小區(qū)，和客戶(hù)交流，通過(guò)惠民活動(dòng)帶動(dòng)客戶(hù)消費(fèi)。5、服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，各個(gè)品牌質(zhì)量與設(shè)計(jì)大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒(méi)有的別人也會(huì)有，我們比的就是服務(wù)，所以我會(huì)總結(jié)一套屬于本身的服務(wù)體系，用行動(dòng)和語(yǔ)言去告知客戶(hù)，我們的品牌值得信任，克服本身的缺點(diǎn)。20xx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很緊要的作用，我會(huì)做好本職工作。我到基鴻時(shí)間不久，但我選擇了這里，就是這里的一份子，我會(huì)一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，穩(wěn)步向前，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)布置，搭配同事的工作，爭(zhēng)取新的一年制造新的突破。櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第5篇20XX年是變革的一年，集團(tuán)明確了事業(yè)部進(jìn)展戰(zhàn)略，依據(jù)組織布置由工程部轉(zhuǎn)入X事業(yè)部擔(dān)負(fù)空間設(shè)計(jì)師。在XX年這段時(shí)間里，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段本領(lǐng)不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長(zhǎng)的必定。所幸的是有那么多伙伴不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢(shì)待發(fā)的源泉。XX年已成過(guò)往，對(duì)這年的工作的總結(jié)是拉開(kāi)XX年新篇章的序曲。以下是對(duì)全年的工作總結(jié)：一、對(duì)集團(tuán)多個(gè)品牌的把握，提升綜合設(shè)計(jì)本領(lǐng)1、把握多個(gè)品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計(jì)學(xué)問(wèn)面。通過(guò)工程部組織對(duì)各品牌形象學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際閱歷，對(duì)品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專(zhuān)業(yè)視野，為將來(lái)應(yīng)對(duì)多而雜的品牌環(huán)境供給有利條件。把握了XXX的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計(jì)，30家設(shè)計(jì)圖紙審核，20家X櫥窗設(shè)計(jì)，保證集團(tuán)品牌開(kāi)店需求。2、把握綜合店設(shè)計(jì)技巧，提升綜合設(shè)計(jì)本領(lǐng)與創(chuàng)新本領(lǐng)。參加集團(tuán)總部與全國(guó)各地區(qū)關(guān)于綜合店進(jìn)展研討會(huì)，對(duì)綜合店進(jìn)展的必要性、可行性有了深刻認(rèn)得，關(guān)于綜合店進(jìn)展歷程與進(jìn)展方向有了全面了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20XX年綜合店進(jìn)展戰(zhàn)略和工作流程。通過(guò)會(huì)后對(duì)各區(qū)綜合店現(xiàn)有情形及原因進(jìn)行了分析，為綜合店工作的開(kāi)展指明白方式方法。積極參加綜合店項(xiàng)目工作，幫助完成了10家綜合店項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)際工作，把握了綜合店的設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)理論。這個(gè)過(guò)程是艱辛的，對(duì)于一個(gè)新型理念的接收完全是從零開(kāi)始，只有通過(guò)自身在實(shí)際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時(shí)對(duì)自身本領(lǐng)有了較清楚的認(rèn)得。二、“優(yōu)四跟五”，幫助處理好X新舊形象各階段工作任務(wù)1、“新環(huán)境，新要求?！睒?shù)立全局意識(shí)。小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作閱歷，整理出一套適合事業(yè)部開(kāi)展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄，建立專(zhuān)業(yè)通訊通道。其次依據(jù)市場(chǎng)反饋對(duì)X各工程資料實(shí)行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳設(shè)空間優(yōu)化、加添道具元素充足市場(chǎng)需求、加強(qiáng)供應(yīng)商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化X四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門(mén)，同步各方資訊。通過(guò)參加這些工作，了解工作方式方法的緊要性，對(duì)全局觀(guān)與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步認(rèn)得。2、參加新形象設(shè)計(jì)過(guò)程，把握項(xiàng)目開(kāi)展流程。X五代形象由設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，部門(mén)依據(jù)設(shè)計(jì)流程供給相關(guān)幫助及跟進(jìn)，重要工作情況：第一、依據(jù)設(shè)計(jì)進(jìn)度統(tǒng)籌布置，幫助上級(jí)完成“X五代新形象開(kāi)發(fā)項(xiàng)目責(zé)任表”；第二、幫助上級(jí)完成“X五代新形象市場(chǎng)調(diào)研分析表”，搭配設(shè)計(jì)調(diào)研；第三、參加跟進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度工作，幫助相關(guān)交流會(huì)議的召開(kāi)；第四、幫助設(shè)計(jì)方完成設(shè)計(jì)提案，供給相關(guān)資料；第五、搭配深化設(shè)計(jì)方案，訂立“設(shè)計(jì)系統(tǒng)SI設(shè)計(jì)明細(xì)表”，明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目全程跟進(jìn)，了解市場(chǎng)調(diào)研的緊要性，脫離了市場(chǎng)的設(shè)計(jì)方案是沒(méi)用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計(jì)方交流溝通，拓寬專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)面，提升對(duì)項(xiàng)目分析本領(lǐng)。三、組織相關(guān)工程會(huì)議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源為更好開(kāi)展X事業(yè)部工作，依照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開(kāi)：1、X男鞋形象推廣工作會(huì)議：加強(qiáng)各合作部門(mén)工作交流，落實(shí)X男鞋推廣流程。會(huì)議達(dá)成完善SI形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識(shí)。2、X與虎門(mén)道具部工作交流會(huì)議：第一，對(duì)X事業(yè)部與虎門(mén)道具部現(xiàn)階段工作合作進(jìn)行了分析總結(jié)。也是各區(qū)看法在四代形象優(yōu)化得到解決的見(jiàn)證；第二，對(duì)20XX年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行了交流。第四，對(duì)X五代新形象推廣工作合作看法初步溝通。四、換位思考，當(dāng)好引路人如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗(yàn)。作為一個(gè)在本崗有著豐富閱歷的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)這是一次很好提升個(gè)人本領(lǐng)的機(jī)會(huì)。1、訂立新員工入司指引工作計(jì)劃表，有計(jì)劃、有目標(biāo)完成工作布置；依據(jù)實(shí)際情況分月訂立計(jì)劃表，依照崗位實(shí)在需求引導(dǎo)新人，供給相關(guān)專(zhuān)業(yè)資料與介紹提升新人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2、樹(shù)立新員工企業(yè)認(rèn)同感，敬重企業(yè)文化，融入團(tuán)隊(duì)生活；新員工對(duì)企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開(kāi)展的前提，通過(guò)組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)文化生活加添認(rèn)同感與歸宿感。3、針對(duì)新員工本崗技能的不足，有方向的供給引導(dǎo)，完善專(zhuān)業(yè)技能；依據(jù)試用期間對(duì)新員工專(zhuān)業(yè)技能與業(yè)務(wù)本領(lǐng)的深入了解，結(jié)合實(shí)際工作需求，訂立分階段有目標(biāo)性的任務(wù)布置，達(dá)到在工作中提升目的。4、發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待，虛心接受。引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)得到這點(diǎn)才能不斷進(jìn)步，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫、帶”的同時(shí)也要能虛心接受新人看法，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng)。工作上的不足回想20XX年經(jīng)過(guò)的大小事，現(xiàn)在太多的是對(duì)過(guò)往不足的認(rèn)得。第一性格上不溫不火，遇事沒(méi)有時(shí)間概念，多次會(huì)議的召開(kāi)將這一陋俗暴露無(wú)疑。正所謂態(tài)度決議結(jié)果，今后的工作中樹(shù)立正確的責(zé)任感與時(shí)間觀(guān)是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀(guān)念，計(jì)劃性不強(qiáng)，做事之前欠缺思考，錯(cuò)誤簡(jiǎn)單顯現(xiàn)反復(fù)，導(dǎo)致效率無(wú)法提升。應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃與統(tǒng)籌本領(lǐng)的磨練，培育遇事冷靜思考和解決突發(fā)問(wèn)題的本領(lǐng)，培育系統(tǒng)思考問(wèn)題和邏輯分析本領(lǐng)。把握審時(shí)度勢(shì)，培育判定力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，學(xué)問(wèn)陳舊單一，應(yīng)加添相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)積累。櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第6篇這年來(lái)，有成功也有失敗，有閱歷也有教訓(xùn)，不管碰到的工作多么困難，依舊努力做到最好。這年是成長(zhǎng)的一年，過(guò)去是今后的基石，在以后工作中以最有價(jià)值的表現(xiàn)做最有價(jià)值的事。真誠(chéng)希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多予以我?guī)兔?，多方督促，使我取得更大進(jìn)步。冬去春來(lái)，20XX的過(guò)去就讓它過(guò)去，翹首以盼20XX的輝煌?！罢\(chéng)信贏客戶(hù)，創(chuàng)新競(jìng)將來(lái)”這是基鴻給我的第一個(gè)理念，xxxx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今日算下來(lái)時(shí)間不足兩個(gè)月，大的總結(jié)沒(méi)有很多，只能簡(jiǎn)單地依據(jù)這段時(shí)間總結(jié)一下。這段時(shí)間重要參加了兩個(gè)活動(dòng)，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無(wú)論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實(shí)地的?！?215”開(kāi)始前我簡(jiǎn)單的了解了一下產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，起初是想我并不是一個(gè)沒(méi)有閱歷的設(shè)計(jì)，櫥柜行業(yè)各個(gè)品牌大同小異，設(shè)計(jì)百變不離其宗，注意一下設(shè)計(jì)尺寸的基本規(guī)格就可以做本身的本職工作，但是一個(gè)新的員工被接納和被信任并不是很簡(jiǎn)單的事情。我沒(méi)有在短期內(nèi)參加公司的設(shè)計(jì)?；顒?dòng)開(kāi)始后，我被布置到電銷(xiāo)，電話(huà)組的xx天是最難熬的日子，每天做著本身不喜愛(ài)的工作，而且沒(méi)有方法制造業(yè)績(jī)，我接受這種布置，并當(dāng)做這是對(duì)我的考驗(yàn)，沒(méi)有成果不代表我沒(méi)有努力，聯(lián)盟的時(shí)候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣緊要?！按箝壳鄭u”的活動(dòng)，從前期電話(huà)邀約，中心小區(qū)活動(dòng)、上門(mén)服務(wù)，最后現(xiàn)場(chǎng)布置，每個(gè)環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動(dòng)結(jié)果，全部人都不充足，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會(huì)特別完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對(duì)基鴻有了初步的感受，這是一個(gè)凝集力比較強(qiáng)的團(tuán)體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們的確在相互幫忙，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，沒(méi)個(gè)人分工合作，無(wú)論哪個(gè)崗位需求，無(wú)論本職工作是什么，都可以接受新的工作布置。我喜愛(ài)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我選擇基鴻，就會(huì)在這穩(wěn)步進(jìn)展。xxxx接近尾聲就意味著xxxx年的開(kāi)始，無(wú)論xxxx年是收獲還是失去，也不計(jì)公司是虧損還是盈利，對(duì)全部人來(lái)講都已經(jīng)過(guò)去了，我們只有總結(jié)失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯(cuò)誤?；櫟膞xxx年，我滿(mǎn)懷信念，對(duì)本身也有精準(zhǔn)的定位。首先，我的定位是櫥柜設(shè)計(jì)師，由于原先就一直在這個(gè)職位上工作，剛來(lái)到基鴻，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域。xxxx年我應(yīng)當(dāng)注意到以下幾點(diǎn)：1、嫻熟把握xxxx，之前公司沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)軟件，這是我應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的新東西，也是基鴻設(shè)計(jì)必備的軟件。第一步先把硬件設(shè)施把握嫻熟，有了一個(gè)強(qiáng)大的后盾，才能保證本身不犯低級(jí)錯(cuò)誤，提升cad制圖速度和精準(zhǔn)性，盡量縮短完成方案的時(shí)間，盡早呈給客戶(hù)，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度，在方案上不讓客戶(hù)挑出問(wèn)題，體現(xiàn)的是專(zhuān)業(yè)，用我們的技術(shù)來(lái)體現(xiàn)我們的檔次。2、提高本身的溝通本領(lǐng)，公司重新調(diào)整，對(duì)員工要求更加嚴(yán)格，設(shè)計(jì)師不再是單純的設(shè)計(jì)，兼顧著接單、測(cè)量、設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、簽單、下單各個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國(guó)際大品牌進(jìn)展，我自身的素養(yǎng)也要提高，努力讓本身成為一個(gè)全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學(xué)習(xí)一下銷(xiāo)售技巧，理解客戶(hù)的重要想法，依據(jù)他們的消費(fèi)特點(diǎn)、心里，進(jìn)行介紹，爭(zhēng)取不放走任何一個(gè)過(guò)手的客戶(hù)，保證業(yè)績(jī)。3、了解產(chǎn)品的基本學(xué)問(wèn)、板材結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系、生產(chǎn)工藝，每一種板材的參數(shù)，包括臺(tái)面等分類(lèi)，做到客戶(hù)問(wèn)的都以能對(duì)答如流，沒(méi)問(wèn)到的準(zhǔn)備到，針對(duì)每個(gè)活動(dòng)時(shí)間的套餐，了解清楚，積極搭配每次活動(dòng)布置，不脫離崗位，完成計(jì)劃。4、每個(gè)季度合理布置工作任務(wù)，定期給本身做一下工作總結(jié)，在失誤中提取可取點(diǎn)，既然公司要培育多方面人才，那么基鴻就給了我更大的吸引力，xxxx年我會(huì)各方面攻破，擴(kuò)大本身的活動(dòng)范圍，走出店面，擴(kuò)寬客戶(hù)源，參加到每一期的活動(dòng)策劃，將本身的的一些想法付諸行動(dòng)，只要公司給我機(jī)會(huì)，我就會(huì)實(shí)踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，店面四周各大品牌如此集中，基鴻不是什么大品牌，走出青島幾乎無(wú)人知曉，我們拿什么和全國(guó)性品牌競(jìng)爭(zhēng)。所以xxxx年，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面，設(shè)計(jì)師也應(yīng)當(dāng)走進(jìn)小區(qū)，和客戶(hù)交流，通過(guò)惠民活動(dòng)帶動(dòng)客戶(hù)消費(fèi)。5、服務(wù)打動(dòng)客戶(hù)，各個(gè)品牌質(zhì)量與設(shè)計(jì)大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒(méi)有的別人也會(huì)有，我們比的就是服務(wù)，所以我會(huì)總結(jié)一套屬于本身的服務(wù)體系，用行動(dòng)和語(yǔ)言去告知客戶(hù)，我們的品牌值得信任，克服本身的缺點(diǎn)。xxxx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發(fā)揮著很緊要的作用，我會(huì)做好本職工作。我到基鴻時(shí)間不久，但我選擇了這里，就是這里的一份子，我會(huì)一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，穩(wěn)步向前，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)布置，搭配同事的工作，爭(zhēng)取新的一年制造新的突破。櫥柜設(shè)計(jì)師工作總結(jié)范文第7篇“誠(chéng)信贏客戶(hù)，創(chuàng)新競(jìng)將來(lái)”這是基鴻給我的第一個(gè)理念，20年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今日算下來(lái)時(shí)間不足兩個(gè)月，大的總結(jié)沒(méi)有很多，只能簡(jiǎn)單地依據(jù)這段時(shí)間總結(jié)一下。這段時(shí)間重要參加了兩個(gè)活動(dòng)，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無(wú)論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實(shí)地的?！?215”開(kāi)始前我簡(jiǎn)單的了解了一下產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，起初是想我并不是一個(gè)沒(méi)有閱歷的設(shè)計(jì)，櫥柜行業(yè)各個(gè)品牌大同小異，設(shè)計(jì)百變不離其宗，注意一下設(shè)計(jì)尺寸的基本規(guī)格就可以做本身的本職工作，但是一個(gè)新的員工被接納和被信任并不是很簡(jiǎn)單的事情。我沒(méi)有在短期內(nèi)參加公司的設(shè)計(jì)?；顒?dòng)開(kāi)始后，我被布置到電銷(xiāo)，電話(huà)組的20天是最難熬的日子，每天做著本身不喜愛(ài)的工作，而且沒(méi)有方法制造業(yè)績(jī)，我接受這種布置，并當(dāng)做這是對(duì)我的考驗(yàn)，沒(méi)有成果不代表我沒(méi)有努力，聯(lián)盟的時(shí)候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣緊要。“大榭青島”的活動(dòng)，從前期電話(huà)邀約，中心小區(qū)活動(dòng)、上門(mén)服務(wù)，最后現(xiàn)場(chǎng)布置，每個(gè)環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動(dòng)結(jié)果，全部人都不充足，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會(huì)特別完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對(duì)基鴻有了初步的感受，這是一個(gè)凝集力比較強(qiáng)的團(tuán)體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們的確在相互幫忙，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，沒(méi)個(gè)人分工合作，無(wú)論哪個(gè)崗位需求，無(wú)論本職工作是什