2023年領班的競聘演講稿范文集錦9篇

2023年領班的競聘演講稿范文集錦9篇領班的競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫**，20xx年畢業(yè)**市

從剛畢業(yè)時只具備基礎的理論學問的我，在工程部近6年的工作使我各項技術都得到了加強與提高，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設備，廚房設備，客房設備的工作原理及修理保養(yǎng)方法我已特別熟識，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向，冷熱水限制系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向，電話交換，網(wǎng)絡交換電視限制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸?，F(xiàn)在我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理。

為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并駕馭了如下技能：家用工業(yè)用電器修理，電力拖動，低壓電器，protel99se（電路板制作）51單片機，avr單片機，pic單片機，plc邏輯限制系統(tǒng)，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。敬重閱歷的人，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番，但這樣往往奢侈大量時間，假如你有足夠的閱歷的話看到設備故障你已知道故障緣由及解決方法了。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的駕馭了各類電器的理論學問，加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以驕傲的說我是設備修理的一把好手。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應當具備的素養(yǎng)。

面對今日這個信息化、經(jīng)濟全球一體化時代，假如每個人與市場不結(jié)合在一起，不去創(chuàng)新，這個企業(yè)就沒法生存。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路，安排從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1、建立精干、高效的工程服務隊伍

2、做好能源限制管理，提高全部人的節(jié)能意識。制定必要的規(guī)定和制度。實行必要的技術措施。

3、做好耗能設備的修理保養(yǎng)，使其常常保持良好的性能狀態(tài)。

4、對主要耗能設備

如：空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的運行程序。

5、在保證酒店營業(yè)所需的前提下，盡可能削減耗能設備的運用。

6、對各部門進行空調(diào)、水電設施的運用和節(jié)能常識的培訓。

7、優(yōu)先修理改造造成能源奢侈的設備。

8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能狀況進行監(jiān)督。

9、精確抄錄各種能耗數(shù)據(jù)，按時進行分析，依據(jù)發(fā)覺的問題不斷實行節(jié)能措施。

10、在設備的選購、修理和運行管理中，主動采納有利于節(jié)能的新技術、新材料。

11、進一步完善設備運作管理規(guī)范，技術檔案的建立、管理和設備修理、檢查、保養(yǎng)記錄工作，擅長總結(jié)閱歷教訓，學習新技術應用新技術，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源安排與節(jié)能項目。

協(xié)調(diào)實力，是化解沖突的實力，是聚分力為合力的實力，是變消極因素為主動因素的實力，是動員群眾、組織群眾、充分調(diào)動人的主動性的實力。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)實力，但要做好酒店管理須要良好的綜合素養(yǎng)和多方面特需實力，如文字表達實力，落實實力、行政實力、綜合協(xié)調(diào)實力等，但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實須要和酒店職能特點上看，要特殊提升的是解決、處理困難沖突和問題的實力。

我肯定以此為新的起點，進一步加強學習，主動參與培訓，更加注意實踐熬煉，以本部門工作更加精彩的實在成果證明成效，為酒店的工程管理做貢獻！

領班的競聘演講稿篇2

敬重的各位領導，各位同事：

我叫××，來自西湖。20xx年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟、團結(jié)又暖和的大家庭。借此機會，首先祝各位家人身體健康，萬事如意！誠心感謝公司領導給我們大家這次公允、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會。企業(yè)的發(fā)展須要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅須要服務技能過硬的員工，還須要懂業(yè)務、善經(jīng)營的管理者，只有平常嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)，才能把握好每一次呈現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。

我競聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講，無論是工作實力還是綜合素養(yǎng)可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。

做為一個管理者要學會溝通、擅長溝通，我要用自己的熱忱把歡樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)建零距離的溝通，讓員工在一個無壓的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的主動性。

一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應當給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。

我們服務行業(yè)始終提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱忱的服務換來客人的愉悅和絢麗的笑容，也就是自己最大的歡樂。做為一個管理者你首先須要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。

我今日的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我信任，靠著我的個人素養(yǎng)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱忱，

我的管理閱歷，我肯定能把××主管的工作做好。假如各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家悲觀。

最終以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是勝固可喜，寵辱不驚看花開，下聯(lián)是敗亦無悔，去留無意隨云卷，橫批是競聘上崗。

感謝大家！

領班的競聘演講稿篇3

敬重的重百領導們：

您們好!首先我代表重慶莊勝公司丸美品牌慶賀重慶百貨大樓股份有限公司喜迎62周年慶典.我是重百丸美專柜彭婭，今日，我懷著無比激烈的心情，參與重百化妝箱包組領班競聘，首先我要感謝重百全部領導給我們供應了一次展示自我，相互學習的機會!今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有志氣擔當重任，更有信念把今后的工作做的更好。在我參與工作的兩年半當中，我看到我們重百公司突飛猛進的發(fā)展速度和團結(jié)奮進的精神，使我不禁產(chǎn)生要為重百商場而奉獻青春的決心。參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，因為我現(xiàn)在學的就是銷售管理專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎學問。我很明白要想往高層升，就要先做好基層做好!其次，在我參與工作的兩年半中，通過工作實踐，總結(jié)出相對豐富的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，我時刻站在對方的立場想所以我深得人心。第三，就是我還年輕，有健康的'身體，青春的活力，簡單接受新事物，我喜愛站在舞臺上的感覺，我喜愛主持演講，我也接受過國際型大公司的培訓銷售和管理學問，深知先學做人再學做事的道理。

我對重百企業(yè)文化的相識：

在經(jīng)營管理實踐過程中，重百企業(yè)文化在價值導向、行為約束、士氣凝合、形象輻射等方面發(fā)揮基礎作用，是重百的核心競爭力、凝合力、應變力、公關力、銷售力、形象力等企業(yè)力氣的基礎;是重百永續(xù)發(fā)展與追求卓越的動力源泉。我深深為我是一個重百人感到無比傲慢，我有責任為重百營造誠信經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務，順應市場，創(chuàng)建滿足的企業(yè)文化氛圍。我要做到時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新，剛好發(fā)覺每一位同事的個人價值，達到團隊和個體的共同勝利、共同共享。通過全體員工的共同努力，重百企業(yè)文化在長期的市場運行與經(jīng)營管理實踐過程中，不斷積淀豐厚、提煉升華、豐富成型，讓重百越做越大!

我對重百企業(yè)發(fā)展前景的相識：在誠信經(jīng)營卓越服務的基礎上，以低風險的穩(wěn)健經(jīng)營風格，以重慶市場為核心，面對西部連鎖擴展，才是符合實際的愿景;只有不甘人后，才能永續(xù)前行，目標、戰(zhàn)略、制度、流程才能避開流于短視、自滿與形式化，才能不斷創(chuàng)新去超越自我、超越競爭者，鑄造輝煌的品牌和強盛的企業(yè)生命力，由此才能共享勝利的喜悅與豐碩的業(yè)績回報發(fā)展是第一要務加快實施連鎖擴張戰(zhàn)略，必需重視質(zhì)量與數(shù)量的完備結(jié)合、內(nèi)涵與外延的有機統(tǒng)一，從而做到科學發(fā)展。公司的連鎖發(fā)展必需堅固堅持“內(nèi)涵強壯、外延擴張”的兩條腿發(fā)展方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，步調(diào)一樣，相得益彰，重百才會持續(xù)做強做大。做一個重百人要推廣重百壯大主業(yè)、推動兩翼、多種模式、連鎖發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略;遵守改革與管理同步，發(fā)展與效益并重發(fā)展原則，實現(xiàn)西部一流全國前列的發(fā)展目標。加快重百連鎖發(fā)展須要我們每一個重百人共同努力!假如競聘勝利，我的工作準備是：

第一、我認為，任何工作都應當樹立服務至上的思想觀念，我要在堅持重百員工制度的前提下，服務好、幫助好上級做好各項工作，要主動參加重百公司制定各項安排和規(guī)劃，合理建議，精確決策，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責;在幫助重百上級加強管理，搞好團結(jié)，凝合人心和士氣。我認為一個人在任何崗位都應值得敬重，當下屬和上級都有難處，希望每個人能多站在對方的立場上想一下，團結(jié)和諧快樂開展工作就沒有那么難了。

其次，加強自身學習，不斷提高銷售和管理實力，要仔細學習重百管理學問，以身作則干好工作，通過駕馭高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行一樣的行動，表率帶頭的人格，引領每一位重百員工各項工作的開展。我希望我可以常常與大家共享我的美容心得，銷售方式，管理模式以及心態(tài)培訓，讓每位銷售人員提高業(yè)績與客單價，提升心里素養(yǎng)有集體榮譽感，把重百的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做好做大。

第三，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監(jiān)督引導的作用。我認為工作和生活應顯明的分開，不要把私人的心情和生活上的瑣事放到工作上，工作時間

領班的競聘演講稿篇4

敬重的各位領導，敬愛的各位同事：

大家好！關于我--我想大家不生疏了吧-----我就是那個喜愛跳舞的***！今日能夠站在這個領班競聘講臺上我感到特別榮幸，感謝**海鮮城給我們?nèi)w員工供應的這個公開的、公允的競聘舞臺，讓我們展示自己的實力，為**的將來，為自己的前途一展身手。時間過的真快，我來到***已經(jīng)3個月了，在各位領導的關愛下，在我?guī)煾?**的手把手的指導下，在各位同仁的幫助下，我快速的熟識了酒店服務的方法及技巧，在此，我誠心的向各位領導、各位同仁說一聲：感謝你們！我是一名應屆畢業(yè)生，就在我在人才市場奔波找尋工作的時候，***海鮮城的聘請信息映入我的眼簾，這一刻，我毅然確定加入科信，成為***的一員，在為公司服務的同時發(fā)展自己。由于之前從沒有接觸過餐飲行業(yè)，剛來科信的時候我滿懷擔心，只怕自己服務上的失誤給引起客戶的不滿，但是慶幸的是我在***遇到了肯耐性指導我的領導，肯仔細輔導我的師傅，使我的服務技能得到快速的提高。雖然在服務技能上與在公司服務了1年以上的員工還有肯定的差距，但是我認為做一名好的領班，只擁有嫻熟的服務技能是遠遠不夠的，“領班”就肯定要“領”起來，具有將強的“領”實力，才能成為一名合格的領班。領班肯定要具備以下四“領”實力：

一、“領”務實力。作為一名領班的前提是做一名好的服務員，其次是為公司領導和員工服務。我們的服務宗旨就是讓顧客快樂而走，滿足而歸，了解顧客所須要的、依據(jù)顧客所提出的為顧客供應優(yōu)質(zhì)、到位的服務，能夠圓滿的解決顧客在就餐過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事務，

剛好聽取顧客的服務的反饋看法，實時改進服務質(zhì)量和服務效率；

二、“領”隊實力。領班作為酒店最基層的管理者，在酒店員工管理中起著至關重要的作用，肯定要具有良好的團隊領導實力，酒店的基層工作人員就是服務員，作為服務員的干脆領導者，領班須要將自己所管轄的班組的服務實力、團隊協(xié)作實力、綜合素養(yǎng)等方面全面監(jiān)控，加以提高。做好本班組在工作中的協(xié)調(diào)工作、客戶服務看法采集工作、員工看法接受并上傳工作、公司規(guī)定監(jiān)督工作、領導指示下達工作、員工思想動態(tài)了解工作、員工團隊意識工作等；

三、“領”己實力。做好一個領導者，要想領導出一個出類拔萃的團隊，首先要領導好自己。全面提升自己的綜合素養(yǎng)，在工作中、活動中要起到帶頭作用和模范作用。在日常管理中做到以身作則[領班競聘演講稿(共2篇)]、以德服人，盡量不運用強制措施管理手下員工，帶領自己團隊圓滿、精彩的完成每一次服務任務和領導交辦的其它合理事項。

四、“領”協(xié)實力。完成每次工作都須要各部門的協(xié)作，作為一名領班要做好的就是上溝下通工作，對上要剛好反映員工的工作狀態(tài)、員工提出的合理看法，在領導面前合理的維護自己所管轄的員工，做到出事我也有責任，獲獎全都靠大家；對下要剛好傳達領導的規(guī)定和通知，監(jiān)督員工自覺遵守公司規(guī)定，常常與員工溝通溝通，剛好為員工解決合理的難題。領班作為酒店領導與基層工作人員的一個重要樞紐，要剛好、敏捷的處理各項問題。

人往高處走，水往低處流。假如我能夠競聘勝利，成為一名領班，我將以幫助***遍布齊魯大地為奮斗目標，以提高***全員服務質(zhì)量為己任，謹記領導訓誨，接受員工看法，在失敗中總結(jié)教訓，在勝利里提取方法，在協(xié)助***走向輝煌的同時全面的提升自己，更好的為齊魯人民服務，實現(xiàn)人生的價值。假如我今日沒能競選勝利，說明領導還覺我的有些地方須要進一步提高，我將多多發(fā)覺自身的缺點并加以改進，向好的榜樣請教、學習，接受領導和同事給我提出的珍貴看法，提升自己的實力，早日走入管理者行列，更好的用自身的價值為科信服務，為齊魯人民服務。

我的競職演講到此結(jié)束，請各位領導予以指正，請各位同仁予以指教。感謝！

領班的競聘演講稿篇5

敬重的各位領導：

你們好！

本人來自甘肅省蘭州市我叫xxx,今年21歲，20xx年X月份在運城上島咖啡西餐廳工作，20xx年X月份很興奮來到第2客廳這個大家庭廚房部廚師一職，和同仁們工作在一起，本人在這里先感告一聲，所在第2客廳領導對我的照看和工作上的支持，這次競聘給了我挑戰(zhàn)自己的舞臺，在這快一年的風雨打拼里，在余店長行政總廚和王廚師長及我的帶班，嚴謹教育下同時我也學了不少東西，學會怎樣做人、做事，我從做小弟道師傅遇到指責不喪氣、遇到表揚不傲氣，提高個人素養(yǎng)，約束自己，聽從領導的合理支配跟外場部、吧臺部工作人員語言溝通，溝通更加不斷的加強學習，不斷提高自己，處好師徒關系。

在這么好的環(huán)境下工作，要做到萬無一失，確定菜的色、香、味、形，養(yǎng)分價值高，成本的限制，節(jié)約保持原料的形態(tài)，菜的光滑，飽滿，增加菜的養(yǎng)分。

前期我也付出了許多，所以得來今日成果我感到很興奮，同時也感謝我的領導，俗話說的好"干一行愛一行",既然我們選擇了廚師服務這一行業(yè)那么就要做好，就要具備企業(yè)精神，團結(jié)、奮進、創(chuàng)新、勝利。

其次的程序化，首先頭腦要有肯定的程序去做事，心中有數(shù)，當然第一時間要有：勤快、脾氣少一點，膽識大一點，腦筋活一點，理由少一點。

廚師要了解烹飪技術，技術的發(fā)展，技術的特點，職能要求和烹飪學問。

假如我是一名廚房領班：

1、平安是一個單位的主題，防止廚房火災、煤氣泄漏。

2、合理食品添加劑，深技改進食品的質(zhì)量而不能破壞同有的養(yǎng)分質(zhì)量。

3、保持成本的標準，成本的價低，百分率的把握，省下的就是賺下的。

4、節(jié)約：要做到水不奢侈，按時開關電源、開關煤氣、開源節(jié)流。

5、假如我是一名廚房領班，要培育出一批不怕吃苦、愛鉆研、有主動性的班組

6、幫助廚師長做好廚房一切工作，以身作則。

既然公司給了我這一次機會，機會不等人要把握"三分條件，七分創(chuàng)建",

本人從做小弟到師傅，受氣、受苦是天經(jīng)地義，"苦難是一生的老師，勤勞折服一切",不要拿自己的特長比人家的短處，"想要人前顯貴，必需人后受罪",我已這一原則做事，在廚房有做的不對地方，和其他工作人員協(xié)作溝通，說話語氣重的，廚師長、我的帶班領班已指責，在這次應聘中，假如上不去沒關系，我會在加油，接著努力，假如被選上，希望領導已更深的教育，嚴格的管理，其次，同仁們指導我會做的更好。

投出你們手中神圣的一票，支持我吧！在這樣一個富有朝氣、活動力的行業(yè)工作中感到傲慢，我信任是金子到那都會發(fā)光，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來，我信任以后的第2客廳會更加光明、輝煌，勇往直前。我們努力吧！

加油、加油，再加油。

領班的競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，各位同事：

特別感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參與今日的酒店餐飲部領班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將特別珍惜這次展示自已、熬煉自已的難得機會。同時我也將英勇地接受大家的評判。我叫___，今年歲，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了6年，在領導的關切指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學習的機會。

這系列經(jīng)驗使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信念走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經(jīng)驗，使我對酒店服務行業(yè)有了較為深刻的理解，特殊對餐飲部工作有了較為全面的相識。多年的一線工作經(jīng)驗，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品行。

而豐富的從業(yè)閱歷，扎實的業(yè)務實力和仔細細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和敬重。我信任這些經(jīng)驗會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，它不僅要有肯定的專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)、心理素養(yǎng)，還要有良好的人際溝通實力，盡管我有許多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)閱歷，假如這次我能榮幸競聘勝利，我的工作安排和設想是：

一、當好幫助員。幫助經(jīng)理做好主管的助手，帶領本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務。

二、當好服務員。餐飲部的領班，除了為領導和同事們服務，更重要的是為顧客服務，提升餐飲部的接待實力.當好協(xié)調(diào)員。餐飲部工作分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領班就是這個協(xié)調(diào)員。一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)酒店服務與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進餐中各種沖突和糾紛。二是做好與服務員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。

三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系，仔細聽取顧客看法，不斷改進服務工作，

四、當好管理員。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注意企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過身教強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅決的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的主動參加者，我渴望在競聘中勝利，是我絕不會回避失敗，不管最終結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

感謝大家!

領班的競聘演講稿篇7

敬重的各位領導：

大家好！特別感謝酒店領導給我這個機會參與酒店餐飲部領班職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將特別珍惜這次展示自己、熬煉自己的難得機會。同時我也英勇的接受大家的評判。

大家對我應當不生疏吧，我叫梁嬌，今年20歲，來自漂亮的古城淮陽。20xx年加入了酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭。我確信勤奮仔細是我的工作基礎，肅穆努力是我的工作的準則?？赡軓奈易陨韥碇v，無論是工作實力還是綜合素養(yǎng)來講都不是最佳人選，但我明白人往高處走，水往低處流這個道理，也明白無論在各個行業(yè)中庸者下，平者讓，能者上的道理。在工作中只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。在工作中學習，在學習中進取，在進取中不斷超越自我，才可以創(chuàng)建酒店人最美妙的形象。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說簡潔點，就是要有個吃飯的飯碗兒。在酒店一線部門工作了兩年多，在領導和同事們的支持幫助下，有幸學到了不少學問，也曾獲得酒店“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。兩年多的酒店工作經(jīng)驗，讓我對酒店服務行業(yè)有了較深刻的理解，特殊對餐飲部工作有了較為全面的相識。我信任這些經(jīng)驗會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領班，她不僅要有肯定的專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)、心理素養(yǎng)，還要有良好的人際溝通實力，盡管我有許多不足之處，但是我會不斷的加強業(yè)務學習，在工作中總結(jié)閱歷，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！

我心中的好領班，我認為應當是那種個人思想強、專業(yè)技術精、溝通技巧活、作風紀律嚴、完成任務好的人。

假如我能競聘上領班這一職，我的工作安排和設想是：

1、努力提高自身的學習實力，增加自身的業(yè)務學問和專業(yè)技能技巧，向領導或有閱歷的同事學習管理方面學問和處理投訴的技巧方法。

2、做好上級的好助手，帶領本班人員按質(zhì)按量的完成上級交辦的各項任務。

3、幫助上級做好對本班人員的培訓工作，使之更好的按服務流程為客人供應優(yōu)質(zhì)服務。

4、做好與員工的溝通工作，細心視察員工思想動態(tài)，以便剛好駕馭員工的想法與看法，并做好記錄，進行反饋。

5、做好與廚房的協(xié)調(diào)工作，保證工作的正常運行。

6、完成上級交代的其它工作任務。

不論能否應聘上該職位，我都將努力的做好自己的工作。酒店給了我們一個好的平臺，我信任只要肯努力、肯付出，就會有回報。

領班的競聘演講稿篇8

敬愛的領導和同事們:

我的名字是xxx，來自西湖。20xx年，我有幸?guī)е湃A、團結(jié)和暖和來到我們的大家庭。首先，我想借此機會祝你的家人身體健康，萬事如意。誠心感謝公司領導給我們公允公正的競爭，展示自己舞臺和才華的機會。企業(yè)的發(fā)展須要人才。為了使企業(yè)在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅須要具有優(yōu)秀服務技能的員工，還須要懂業(yè)務、擅長管理的經(jīng)理。只有平常嚴格要求自己，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能抓住每一個機會展示自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。我被聘為工頭。我知道我沒有輝煌的過去，只想把握現(xiàn)在和將來。在我看來，無論是工作實力還是綜合素養(yǎng)，都可能不是最好的人選，但人們會越來越高，只有不斷挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己，才能實現(xiàn)自己的人生價值。其次是做一個輕松工作的xx主管作為一名經(jīng)理，我應當學會溝通，擅長溝通。我應當用我的熱忱把歡樂傳播到每個員工的心中，為員工創(chuàng)建零距離的溝通，讓員工在一個沒有壓力的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮他們的熱忱。

一個優(yōu)秀的管理者應當學會有一個人性化的管理體系，調(diào)動員工的主觀能動性。假如員工不能接受教化，優(yōu)秀的員工應當賜予他們充分的信任。只有充分信任，他們才能有和諧的管理體系和服務意識。我們的服務行業(yè)始終提倡顧客就是上帝。事實上，服務是相互的。用主動、周到、熱忱的服務換取顧客的愉悅和絢麗的微笑也是我們最大的華蜜。作為一名經(jīng)理，你首先須要的是專業(yè)精神。這種精神就是對自己、對集體和對社會的責任、責任和義務。雖然我今日的發(fā)言是自我舉薦，但并不是王婆賣瓜自吹自擂。我只想給你看一個真實的我我信任憑借我的個人素養(yǎng)、我的敬業(yè)精神、腳踏實地的精神、我對工作的熱忱以及我的管理閱歷，我肯定能夠做好分管工作。假如你有疑問，請給我一個機會。我恒久不會讓你悲觀。最終，我用自己寫的一副對聯(lián)結(jié)束了我的演講。第一副對聯(lián)是一個受歡迎的成功。盡管有幸運和恥辱，我還是看著花盛開。其次副對聯(lián)是一個無怨無悔的失敗。我不想離開或呆在云層里。第三副對聯(lián)是職位競爭。感謝大家!

領班的競聘演講稿篇9

敬重的各位領導，敬愛的同事：

大家中午好！

我叫孫x，來自安徽。今日很興奮也很榮興的能勾來到xx店。來到這里，發(fā)覺大家相處和諧，