《初級經(jīng)濟師》2024年林芝地區(qū)工布江達縣最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年林芝地區(qū)工布江達縣最后沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標明確,導(dǎo)向性強C、可能強化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向D、這類方法包括目標管理法、平衡計分卡法、關(guān)鍵績效指標法

2．下列關(guān)于人力資源的時效性的說法,錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實的人力資源B、人力資源如果長期不使用,一般不會荒廢與退化C、當個體的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,該個體將不再是現(xiàn)實的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致個體的積極性消退

3．銀行營業(yè)利潤率指標正確的計算公式是營業(yè)利潤率等于()x100%。

A、利潤總額/貸款余額B、利潤總額/實收資本C、利潤總額/營業(yè)收入D、利潤總額/(營業(yè)收入-金融機構(gòu)往來收入)

4．關(guān)于影響作業(yè)能力的因素的表述,錯誤的是()。

A、鍛煉與熟練效應(yīng)不易產(chǎn)生疲勞B、動力定型可使動作更加協(xié)調(diào)和準確C、作業(yè)者的身材、年齡和性別對作業(yè)能力沒有影響D、對于中等強度的作業(yè)來說,作業(yè)時間過短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平

5．在金融市場上,將金融工具銷售給特定的機構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

6．家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、管理層次D、經(jīng)營方式

7．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中，不屬于外部籌集資本的是（）。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

8．國家職業(yè)標準由四部分構(gòu)成,其中()為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

9．一個完善的市場體系能夠較為真實地反映出市場中商品和要素的市場價值,這體現(xiàn)出其具有()功能。

A、信息傳遞B、社會評價C、利益調(diào)整D、資源配置

10．銀行辦理單位到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款B、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：單位定期存款C、借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金D、借：單位活期存款應(yīng)付利息貸：庫存現(xiàn)金

11．下列被稱為“虛金本位制”的是()。

A、金幣本位制B、金、銀復(fù)本位制度C、金匯兌本位制D、金塊本位制

12．財政履行收入分配職能的目標是（）。

A、實現(xiàn)平均分配B、實現(xiàn)效益分配C、實現(xiàn)效率分配D、實現(xiàn)公平分配

13．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤B、利息C、貸款D、資本

14．主要包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度內(nèi)容的培訓(xùn)與開發(fā)是針對()的。

A、正、副總經(jīng)理B、專業(yè)技術(shù)人員C、部門經(jīng)理D、各級管理人員

15．擴張性財政政策的主要功能是（）。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

16．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買人100萬歐元,需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

17．商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由（）所決定的。

A、勞動的二重性B、勞動的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費

18．整頓國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場已成為深化土地使用制度改革的重要任務(wù),整頓的國有土地指的是()。

A、行政劃撥土地B、特區(qū)土地C、外資土地D、使用權(quán)拍賣的土地

19．根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議程序是由（）啟動的。

A、最初具體行政行為的行政機關(guān)B、行政復(fù)議機關(guān)C、做出抽象行政行為的行政機關(guān)D、行政相對人

20．證券發(fā)行者將證券定向售給有限的機構(gòu)投資者稱為（）。

A、公募發(fā)行B、私募發(fā)行C、機構(gòu)發(fā)行D、有限發(fā)行

21．在證券市場中，接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的金融機構(gòu)稱為（）。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

22．在選拔性評價中更為常用的績效考核指標類型是()。

A、硬指標B、行為類指標C、特質(zhì)類指標D、結(jié)果類指標

23．繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的()確定應(yīng)繳數(shù)額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

24．根據(jù)《民事訴訟法》及其他相關(guān)條文的規(guī)定,法院主管民事訴訟的范圍不包括()。

A、因民法、婚姻法等民事實體法調(diào)整的平等主體之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系發(fā)生的民事案件B、適用特別程序?qū)徖淼倪x民資格案件和宣告公民失蹤、死亡等非訟案件C、按照公示催告程序解決的宣告票據(jù)和有關(guān)事項無效的案件D、因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件

25．張某從高校應(yīng)屆畢業(yè)后到A公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實現(xiàn)自我價值的機會,這表明張某正處于職業(yè)生涯的()。

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

26．外匯交易雙方達成買賣交易，約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是（）。

A、即期匯率B、遠期匯率C、交割匯率D、套算匯率

27．集中趨勢最主要的測度值是（）。

A、標準差B、算術(shù)平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

28．國民收入分配作為一種分配關(guān)系，其性質(zhì)和形式是由（）決定的。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系B、社會生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式

29．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

30．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強制性

31．財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使重點是()。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價水平和實現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量

32．已婚職工探望父母,每____年給假一次,假期為____天。()

A、3;30B、4;20C、5;40D、2;15

33．運用成本法估價時采用的是()。

A、客觀成本B、實際成本C、重置成本D、以上都不是

34．金融機構(gòu)的交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán),從事職業(yè)規(guī)范不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險過高的業(yè)務(wù)所造成損失的風(fēng)險屬于()。

A、市場風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、操作風(fēng)險D、法律風(fēng)險

35．“根據(jù)某一評價標準將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序”，這種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法

36．家庭承包經(jīng)營制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

37．在短期，對匯率變動影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、貨幣政策D、總供求

38．管理的首要職能是()。

A、計劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能

39．房地產(chǎn)的(),決定了任何一宗房地產(chǎn)只能就地開發(fā)、利用或消費,而且要受制于其所在的空間環(huán)境(鄰里及當?shù)亟?jīng)濟)。

A、不可移動性B、獨一無二性C、壽命長久性D、用途多樣性

40．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當期的收入D、未來的收入

41．企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的（）。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

42．在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),未取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證而取得建設(shè)用地批準文件占用土地的,批準文件無效,占用的土地由()責(zé)令退回。

A、省級土地管理部門B、市級建設(shè)管理部門C、市級規(guī)劃管理部門D、縣及縣級以上人民政府

43．張某為了現(xiàn)場觀看2012年夏季奧運會比賽,到當?shù)爻鋈刖彻芾聿块T申請辦理因私普通護照,該部門按規(guī)定向其收取了200元費用,這筆收入屬于()。

A、稅收收入B、專項收入C、規(guī)費收入D、使用費收入

44．用德爾菲法選取了幾位專家對某產(chǎn)品投放市場成功的可能性進行判斷,其統(tǒng)計結(jié)果如下表所示。該產(chǎn)品如果投放市場,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

45．會計憑證按()分類,分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來源C、反映方式D、填制方式

46．組織進行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

47．下列指數(shù)中屬于數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、產(chǎn)品成本指數(shù)B、股票價格指數(shù)C、商品銷售量指數(shù)D、零售價格指數(shù)

48．下列不屬于貨幣范圍的是()。

A、金銀B、發(fā)票C、活期存款D、有價證券

49．“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益”，這是指會計要素中的（）。

A、資產(chǎn)B、所有者權(quán)益C、收入D、利潤

50．估價時點是指一個房地產(chǎn)估價項目中由()決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間。

A、估價對象B、估價委托人C、估價師D、估價目的

51．產(chǎn)權(quán)比率等于負債總額除以（）。

A、資產(chǎn)總額B、所有者權(quán)益C、利潤總額D、現(xiàn)金流量總額

52．在確定錄用標準時,如果把預(yù)測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,所得到的結(jié)果有四種,以下說法正確的是()。

A、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴重B、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標之一是錯誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標是錯誤決策與總的決策數(shù)量之比

53．對股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利,并隨公司利潤大小而取得相應(yīng)收益的股票稱為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

54．下列選項中,不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢的量有()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

55．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團C、金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過股份制來實現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

56．間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟手段通過()來實現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場機制B、價格機制C、財政政策D、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

57．以下屬于原始憑證的是()。

A、收款憑證B、付款憑證C、銷貨發(fā)票D、轉(zhuǎn)賬憑證

58．在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為()。

A、穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤額B、企業(yè)規(guī)模有所擴大和利潤額C、迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率D、保持現(xiàn)有市場占有率和擴大規(guī)模

59．企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程，其基本程序的第一個步驟是（）。

A、提出技術(shù)改造的目標和范圍B、提出技術(shù)改造的方案和預(yù)算C、調(diào)查分析各方案的先進性和合理性D、調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀

60．下列關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤的是()。

A、福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標

61．目前，我國A股采用的交割方式是（）。

A、T+0B、T+lC、T+2D、T+3

62．以產(chǎn)權(quán)調(diào)換形式償還的非住宅房屋,償還建筑面積超過原建筑面積的部分,按照()結(jié)算。

A、商品房價格結(jié)合成新B、商品房價格C、重置價格結(jié)合成新D、重置價格

63．某企業(yè)2012年產(chǎn)品銷售量的預(yù)測值為5萬臺，實際銷售量為6萬臺，該企業(yè)預(yù)測的相對誤差是（）。

A、16.67%B、20.00%C、22.56%D、25.00%

64．下列籌資方式中，籌集的資金可永久使用的是（）。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、商業(yè)信用D、發(fā)行股票

65．物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是()。

A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)

66．從總體上看，外向型經(jīng)濟是一種（）開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、政策性

67．某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對潛在消費者的戶型需求進行了調(diào)研,并將調(diào)研結(jié)果作為開發(fā)項目規(guī)劃沒計的依據(jù)之一,這表明該企業(yè)開發(fā)經(jīng)營遵循的觀念是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、市場營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

68．空想社會主義者羅伯特·歐文進行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準確的研究B、描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

69．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

70．下列指標中,用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響的是()。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

71．下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說法不正確的是（）。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制B、一次憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟管理的需要定期編制D、累計憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成后在其上面重復(fù)填制而成

72．奠定人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)的是()。

A、情境B、遺傳C、環(huán)境D、教育

73．貨幣政策工具主要包括()等一般性政策工具。

A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準備金率D、存款準備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)

74．邀請招標一般應(yīng)選擇()家以上單位參加投標。

A、2B、3C、5D、7

75．某年我國全國財政收入為68518億元,其中中央本級收入為35916億元,當年國內(nèi)生產(chǎn)總值為340507億元,則當年我國的中央財政集中程度為（）。

A、10.5%B、20.1%C、47.6%D、52.4%

76．國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務(wù)，以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式，其主要形式是（）。

A、財政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

77．下列關(guān)于企業(yè)形成的說法錯誤的是()。

A、關(guān)于企業(yè)的形成,普遍認同的觀點社會分工理論和交易費用理論B、企業(yè)的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果C、在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定會形成企業(yè)D、企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進行資源配置,要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率

78．將消費者購買決策過程分為習(xí)慣型購買、有限型購買和復(fù)雜型購買的依據(jù)是()。

A、企業(yè)營銷力度B、消費者付款方式C、消費者心理因素D、消費者介入程度

79．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系D、強調(diào)團隊合作、相互信任及組織承諾

80．我國相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。

A、登記B、支付出讓金C、簽訂合同D、開發(fā)建設(shè)

81．()保證法律的實施。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風(fēng)土人情

82．()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價D、初步面試

83．以依法取得的房屋進行抵押時,抵押房屋所占用的土地使用權(quán)()。

A、可以同時抵押B、必須同時進行抵押C、不得抵押D、應(yīng)分散抵押

84．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行()。

A、多勞多得B、按勞分配C、同工同酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

85．在評價招聘效果時，常用實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

86．在選定施工單位時應(yīng)考慮包價是否合理。包價在標底上下()的幅度左右可視為合理價格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

87．()是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ)。

A、法律整理B、法律解釋C、法律界定D、法律清理

88．n個觀察值連乘積的n次方根稱為（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

89．下列各項屬于小批生產(chǎn)的特點的是()。

A、產(chǎn)量大B、品種少C、生產(chǎn)穩(wěn)定性差D、專業(yè)化程度高

90．我國的消費稅采?。ǎ┱鞫惖霓k法。

A、全面B、列舉C、消費D、進口

91．下列進行應(yīng)聘者的篩選和錄用的步驟的正確排列順序為()。(1)錄用決策(2)面試(3)應(yīng)聘員工上崗試用(4)初步面試(5)證明材料和背景材料的核實(6)身體檢查(7)評價申請表和簡歷(8)選擇測試(9)新員工上崗任用(10)試用期滿進行任職考核

A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)

92．在統(tǒng)計中,對客觀現(xiàn)象進行計量的結(jié)果稱為()。

A、指標B、變量C、觀察值D、統(tǒng)計數(shù)據(jù)

93．為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,需要編制()。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

94．關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加B、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少C、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響D、當其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)

95．下列()對行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強的態(tài)度C、自我意識高D、自我意識低

96．勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過()。

A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月

97．()是指在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

98．企業(yè)把整個市場看作一個大的目標市場,只向市場推出單一標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細分營銷

99．根據(jù)馬克思的貨幣需求理論,假設(shè)在一定時期內(nèi)待銷售商品價格總額為1000億元,其中賒銷商品總額100億元,到期應(yīng)支付的總額50億元,相互沖銷總額30億元,貨幣流通速度為5,則貨幣需求量為()億元。

A、164B、184C、224D、236

100．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國實行（）制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

2、【B】人力資源以人為載體,表現(xiàn)為人的腦力和體力,因此與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期(我國規(guī)定為16周歲以前),體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中,這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。當人進入成年期,體力和腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的過程,可以對財富的創(chuàng)造做出貢獻,因而也就形成了現(xiàn)實的人力資源。而當人進入老年期,其體力和腦力不斷衰退,越來越不適合進行勞動,也就不能再稱為人力資源了。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時效性,必須在人的成年時期進行開發(fā)和利用,否則就浪費了寶貴的人力資源。另外,人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化。人的知識技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會過時,或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

3、【C】營業(yè)利潤率是指銀行利潤總額與同期營業(yè)收入的比率。

4、【C】作業(yè)能力,即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。影響作業(yè)能力的生理因素是指體力勞動的作業(yè)能力,隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。

5、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機構(gòu),這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾,這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

6、【D】家庭承包經(jīng)營責(zé)任制是繼土地改革以來我國農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系的一次重大調(diào)整。這種調(diào)整,不是改變也沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式,由相對集中的統(tǒng)一經(jīng)營改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制既是我國農(nóng)村經(jīng)濟制度的基礎(chǔ),也是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織經(jīng)營方式的基礎(chǔ)。

7、【B】金融企業(yè)從外部籌集資本主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實現(xiàn)，收益留成是內(nèi)部籌集資本的最主要方式。

8、【C】國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成,其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

9、【B】一個完善的市場體系應(yīng)當具有以下功能:①提高資源配置效率功能;②經(jīng)濟聯(lián)系功能;③利益關(guān)系調(diào)整功能;④信息產(chǎn)生和傳遞功能;⑤社會評價功能,能夠較為真實地反映出商品和要素的市場價值。

10、【A】單位到期支取定期存款時，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)賬，不得直接支取現(xiàn)金，會計分錄為：借：單位定期存款應(yīng)付利息貸：單位活期存款。

11、【C】金匯兌本位制又稱虛金本位制,由國內(nèi)不能兌換黃金但能兌換外匯的銀行券代表黃金流通。其特點是:①不鑄造金幣,沒有金幣流通,實際流通的是紙幣——銀行券;②銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯;③政府或中央銀行通過按照固定比價買賣外匯的辦法來穩(wěn)定本國幣值和匯率。

12、【D】本題考查財政的收入分配職能。財政的收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配。

13、【A】利息是利潤的一部分,利息率的高低決定著利潤在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

14、【B】對專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)目標應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓(xùn)與開發(fā)。

15、【D】本題考查擴張性財政政策。擴張性財政政策是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求或通過擴大政府財政支出的規(guī)模，來擴大社會需求。擴張性財政政策的主要功能是刺激社會總需求。

16、【D】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63萬元?！惧e因分析】對公式及概念的記憶錯誤。

17、【A】本題考查勞動的二重性。商品具有使用價值和價值兩個屬性，是由勞動的二重性所決定的。

18、【A】

19、【D】本題考查行政復(fù)議的特征。行政復(fù)議只能由行政相對人啟動，沒有行政相對人的申請，行政機關(guān)不能主動進行復(fù)議活動。

20、【B】私募發(fā)行又稱私下發(fā)行，就是發(fā)行者將證券定向售給有限的機構(gòu)投資者，如保險公司、共同基金等。

21、【B】證券經(jīng)紀商是接受客戶委托；代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu)，其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu)。證券自營商是自行買賣證券，從中獲取差價收益并獨立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機構(gòu)。

22、【C】特質(zhì)類績效指標關(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，在選拔性評價中更為常用。

23、【B】社會保險費及相應(yīng)權(quán)益。

24、【D】因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生的爭議,法律規(guī)定適用民事訴訟程序?qū)徖淼陌讣艑儆诿袷略V訟的范圍。說因經(jīng)濟法、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系發(fā)生爭議的全部案件,太絕對。

25、【A】張某剛應(yīng)屆畢業(yè),年齡差不多25歲左右,屬于青年時期,而且他渴望受到領(lǐng)導(dǎo)的重用,得到自我價值的實現(xiàn),這些特征和處于職業(yè)探索期階段的員工的特征是一樣的。

26、【B】外匯交易雙方達成買賣交易，約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是遠期匯率。

27、【B】本題考查集中趨勢的測度。算術(shù)平均數(shù)是集中趨勢最主要的測度值，在統(tǒng)計學(xué)中具有重要的地位，是進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計推斷的基礎(chǔ)。因此選B。

28、【C】本題考查國民收入分配性質(zhì)和形式。國民收入分配性質(zhì)和形式是由生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定的。

29、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算,選項A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

30、【B】法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。

31、【B】本題考查財政的基本職能。財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使重點是維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

32、【B】根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的規(guī)定,職工探親假待遇具體表現(xiàn)為:①職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;②未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天;③已婚職工探望父母,每4年給假一次,假期為20天。

33、【A】成本法也被稱為積算法，成本法中的“成本”并不是通常意義上的成本（不含利潤），而是價格（包含利潤），即客觀成本。

34、【C】操作風(fēng)險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險。最重大的操作風(fēng)險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機制的失效,從而可能因為失誤、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財務(wù)損失,如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險過高的業(yè)務(wù)。操作風(fēng)險的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯和其他自然災(zāi)難等。

35、【A】配對比較法是根據(jù)某一評價標準將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。

36、【B】家庭承包經(jīng)營責(zé)任制沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式，由相對集中的統(tǒng)一經(jīng)營改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營。

37、【A】利率對匯率的影響尤其在短期極為明顯，高利率貨幣升值(即期)。

38、【A】計劃職能是管理的首要職能?！惧e因分析】對于管理的首要職能掌握不正確。

39、【A】不可移動性也稱為位置固定性,作為立體空間、完整意義上的土地,其位置是固定的,不能移動。建筑物由于"扎根"在土地之中,其位置通常也是固定的,不能移動。房地產(chǎn)的不可移動特性,決定了任何一宗房地產(chǎn)只能就地開發(fā)、利用或消費,并要受制于其所在的空間環(huán)境(當?shù)氐闹贫日?、社會?jīng)濟發(fā)展狀況及鄰里關(guān)系等)。

40、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

41、【B】本題考查企業(yè)的兩重屬性。企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關(guān)系。前者是企業(yè)的共性，后者是反映一定社會屬性的特性。

42、【D】核發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證的目的在于確保建設(shè)項目必須符合城市規(guī)劃的要求,維護建設(shè)單位按照規(guī)劃使用土地的合法權(quán)益,是土地管理部門在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)審批建設(shè)用地的法律依據(jù)。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),未取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證而取得建設(shè)用地批準文件、占用土地的,批準文件無效,占用的土地由縣及縣級以上人民政府責(zé)令退回。

43、【C】本題考查政府收費。規(guī)費是政府為公民個人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M用,如護照費、戶籍費、商標注冊費、商品檢驗費、公證費等等。

44、【B】德爾菲法有時涉及對主觀概率的統(tǒng)計處理,一般利用平均數(shù)法。主觀概率是預(yù)測者根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗和判斷分析能力,對某種事件在未來發(fā)生的可能性的估計數(shù)值。該產(chǎn)品投放市場成功的可能性是:

45、【A】會計憑證按用途和填制程序分類,分為原始憑證和記賬憑證。

46、【C】進行員工滿意度調(diào)査有以下幾個方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

47、【C】本題考查指數(shù)的分類。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動水平的，如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售指數(shù)等。選項ABD屬于質(zhì)量指數(shù)。

48、【B】貨幣分為商品貨幣、代用貨幣和信用貨幣。選項A,金銀屬于商品貨幣;選項C、D,均屬于信用貨幣。

49、【A】資產(chǎn)是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益。

50、【D】估價時點,又稱為價值日期,是指一個房地產(chǎn)估價項目中由估價目的決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間。由于同一宗房地產(chǎn)在不同的時間會有不同的價值,所以估價必須弄清并說明是評估估價對象在哪個特定時間的價值。

51、【B】產(chǎn)權(quán)比率=負債合計÷股東權(quán)益合計產(chǎn)權(quán)比率是指負債總額與股東權(quán)益的比率，是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標越低，表明企業(yè)的長期償債能力越強，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險越小，但企業(yè)不能充分地發(fā)揮負債的財務(wù)杠桿效應(yīng)。

52、【B】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

53、【A】選項B,優(yōu)先股,是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財產(chǎn)時比普通股具有優(yōu)先權(quán)的股票;選項C,上市股票,是指在證券交易所取得上市資格,允許掛牌交易的股票;選項D,社會公眾股,是指社會公眾以其合法財產(chǎn)向股份公司投資所形成的股票。

54、【D】集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向,測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等;數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計算出來的平均數(shù),主要有算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

55、【C】本題考查金融寡頭。選項C的錯誤在于金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實現(xiàn)。

56、【A】宏觀經(jīng)濟調(diào)控基本上有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式。直接調(diào)控就是國家用行政手段和指令性計劃,直接對每個微觀經(jīng)濟單位而不通過市場機制來進行的宏觀調(diào)控;間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟手段通過市場機制來實現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

57、【C】原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)最初發(fā)生或完成時取得或填制的,用以記錄或證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,明確有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任的文字憑據(jù),如銷貨發(fā)票、款項收據(jù)等。記賬憑證又稱記賬憑單,是指由會計部門根據(jù)審核無誤的原始憑證對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以分類,并據(jù)以確定會計分錄后填制的會計憑證,它是登記賬簿的直接依據(jù)。如收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。

58、【C】進取戰(zhàn)略,是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。新產(chǎn)品開發(fā)的目標一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。

59、【D】企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程，這一過程包括以下幾個基本程序：①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀，剖析技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)勢和劣勢，找出生產(chǎn)技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究國內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及國內(nèi)外的科技新成果，掌握技術(shù)改造的時機，確定技術(shù)改造項目的輕重緩急。②提出改造目標、方向、范圍及預(yù)期達到的目標。③提出改造方案，根據(jù)市場環(huán)境、內(nèi)部條件，制定改造的各項目具體配套方案。④可行性研究，在事前對預(yù)投資期的各種建設(shè)方案、技術(shù)方案和生產(chǎn)經(jīng)營方案的實施可能性、技術(shù)先進性和經(jīng)濟合理性進行調(diào)查分析。

60、【B】好的員工福利計劃應(yīng)具備的特征包括:①親和性。福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要,同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況適時作出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力,確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢,有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。員工福利成本在企業(yè)可支配的范圍之內(nèi),同時也能很好的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)能力。⑤可操作性。福利計劃切實可行,能夠較容易地被員工所理解,同時對企業(yè)來說,其管理難度和管理成本也相對較低⑥特色性。福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標,有利于塑造企業(yè)文化。

61、【B】根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，A股與基金采用T+1交割方式，B股采用T+3交割方式。

62、【B】

63、【A】計算相對誤差的公式為：其中，E為絕對誤差，T為真實值，為預(yù)測值。

64、【D】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。發(fā)行股票分為公開發(fā)行和非公開發(fā)行。公司上市后可通過配股和增發(fā)的方式進行股權(quán)再融資。其優(yōu)點是籌措的資金可永久使用，沒有固定的股利負擔(dān)，籌資風(fēng)險小。缺點是資本成本高，發(fā)行費用高，沒有抵稅作用，容易分散公司控制權(quán)，稀釋每股收益。

65、【B】

66、【D】本題考查外向型經(jīng)濟。外向型經(jīng)濟以出口導(dǎo)向為主，總體上是一種政策性開放。開放型經(jīng)濟實行中性化政策，是一種制度性開放。

67、【C】市場營銷觀念的基本內(nèi)容是:消費者需要什么房地產(chǎn)產(chǎn)品,企業(yè)就應(yīng)當開發(fā)和銷售什么房地產(chǎn)產(chǎn)品。企業(yè)考慮問題是從反映市場的需求出發(fā),按照目標客戶的需求去組織開發(fā)和銷售。試題點評:本題考查房地產(chǎn)開發(fā)的市場營銷觀念。

68、【D】歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,把一個木塊的四面分別涂成白、黃、藍、黑四種顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。他把這一木塊安裝在機器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時向員工反饋工作業(yè)績的信息,取得了很好的效果。

69、【B】周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。所以本題選B。

70、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響,極差描述數(shù)據(jù)離散程度,只有算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢,并且易受極端值影響。

71、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。B項錯誤，一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時填制。

72、【B】遺傳以間接的方式潛在地影響人格的形成,奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。

73、【D】本題考查貨幣政策。貨幣政策的一般性工具是存款準備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。

74、【B】邀請招標是一種非公開方式的招標。由招標人向有承包能力的單位發(fā)出招標通知書或邀請函進行招標的方式。一般可選擇3家至10家單位參加招標。由于這種方式有針對性,招投標雙方往往相互了解、彼此信任,比公開招標大大節(jié)省人力、物力、財力,所以目前被廣泛采用。

75、【D】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。中央財政收入占全國財政收入的比重,這個指標可以用來衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。即（35916/68518）×100%=52.4%。而財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重指標,反映政府調(diào)控經(jīng)濟的能力和社會資源配置的影響程度。

76、【C】本題考查國家信用的主要形式。國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

77、【C】選項C,在人類社會發(fā)展的不同階段,勞動力和生產(chǎn)資料具體結(jié)合的社會環(huán)境和形式是不同的,只有當許多勞動者被置于同一資本的支配下,使用共同的生產(chǎn)資料,進行共同勞動,從事以獲取利潤為目的的商品生產(chǎn)經(jīng)營活動時形成的經(jīng)濟單位才構(gòu)成企業(yè),不是在任何條件下只要有了生產(chǎn)行為就一定形成企業(yè)。

78、【D】本題考查消費者購買決策過程的分類。按照消費者介入程度可以將消費者購買決策過程分為習(xí)慣型購買、有限