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文檔簡介
《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年龍巖市永定縣最后沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.目前()已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。
A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、所得稅
2.關(guān)于薪酬調(diào)查的說法,正確的是()。
A、調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬水平B、調(diào)查的范圍應(yīng)涵蓋各種類型的企業(yè)C、調(diào)查的成本較低且途徑多樣D、調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
3.集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性()。
A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化
4.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以()為主轉(zhuǎn)變。
A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、金融業(yè)
5.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是()。
A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的D、追索贍養(yǎng)費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的
6.如果稅法規(guī)定某一課稅對象只有達(dá)到一定數(shù)額才開始納稅,那么這一數(shù)額稱為()。
A、起征點(diǎn)B、扣減稅C、納稅環(huán)節(jié)D、免征額
7.在進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查時,應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。
A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位
8.下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是()。
A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正,保持準(zhǔn)確D、編號要連續(xù)
9.下列屬于浮動薪酬的是()。
A、基本薪酬B、獎金C、福利D、貨幣工資
10.金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法()。
A、專業(yè)知識培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開發(fā)
11.中央銀行利率是中央銀行對金融機(jī)構(gòu)()的利率。
A、存款B、貸款C、再貸款和再貼現(xiàn)D、存貸款
12.下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中,屬于勞動關(guān)系的是()。
A、主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位B、主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
13.根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。
A、中共中央B、國務(wù)院C、最高人民法院D、全國人大常委會
14.房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的基礎(chǔ)資料是()
A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房地產(chǎn)測量圖D、房地產(chǎn)登記簿
15.債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的()特征。
A、流動性B、期限性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性
16.壟斷組織的建立,實(shí)質(zhì)是為了()。
A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)D、獲取壟斷利潤
17.當(dāng)社會總供給大于社會總需求時,政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。
A、結(jié)余政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策
18.按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類,增值稅屬于()。
A、財(cái)產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅
19.根據(jù)購買力平價理論,兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。
A、匯率B、物價C、利率D、總供給
20.銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。
A、法律風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、使用風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
21.流水線的高級形式是()。
A、運(yùn)輸方式B、自動線C、生產(chǎn)過程D、工序
22.下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時效的是()。
A、延期交付貨物B、身體受到傷害,要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物被別人拾得,要求返還
23.資源配置中,起基礎(chǔ)性作用的是()。
A、競爭機(jī)制B、價格機(jī)制C、市場機(jī)制D、供求機(jī)制
24.在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。
A、根據(jù)個人績效來分配獎金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎金C、組員平均分配獎金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎金
25.在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時,在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣本是指該城市中()。
A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭
26.繳費(fèi)單位逾期不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請()強(qiáng)制征繳。
A、工會B、社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)C、人民法院D、人民檢察院
27.已知某房產(chǎn)的計(jì)稅余值為20萬元,則按照房產(chǎn)余值計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。
A、0.04B、0.24C、10D、24
28.我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的主要內(nèi)容不包括()。
A、實(shí)行土地使用權(quán)有償出讓、轉(zhuǎn)讓制度,開辟土地市場B、建立土地管理機(jī)構(gòu),修改制定行政法規(guī)C、整頓行政劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場D、加強(qiáng)國家宏觀調(diào)控力度
29.增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算方法是()。
A、進(jìn)項(xiàng)稅額扣除銷項(xiàng)稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷售額乘以征收率D、銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅額
30.政府通過發(fā)行公債取得財(cái)政收入,依托的是國家信用而非政治權(quán)力,因此必須按事先約定的條件還本付息,政府與公債認(rèn)購者之間存在直接的返還關(guān)系,這體現(xiàn)了政府債務(wù)收入的()特征。
A、有償性B、營利性C、自愿性D、靈活性
31.在人的生命周期中,屬于現(xiàn)實(shí)人力資源階段的是()。
A、少年期B、老年期C、成年期D、嬰兒期
32.人力資源的能動性不包括()。
A、人在生產(chǎn)活動中處于主體地位,對其他因素具有支配作用B、人力資源在活動過程中是可以被激勵的C、人力資源如果長期不用,就會荒廢和退化D、人可以有效地對自身活動做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
33.下列屬于可撤銷的民事行為的是()。
A、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的或顯失公平的B、限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施C、經(jīng)濟(jì)合同違反國家指令性計(jì)劃的D、無民事行為能力人實(shí)施的
34.占有的意思是()。
A、取得支配權(quán)B、使用C、實(shí)際控制D、獲得收益
35.()又稱中心利率,一般由一國貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握。
A、計(jì)劃利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、官方利率
36.勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照()支付。
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的80%
37.關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。
A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個人力資源管理專家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
38.基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與()之間的匯率。
A、最主要國際金融市場貨幣B、美元C、基礎(chǔ)貨幣D、世界貨幣
39.下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。
A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)
40.物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時,承接查驗(yàn)的各項(xiàng)費(fèi)用和收支不包括()。
A、物業(yè)服務(wù)費(fèi)B、停車費(fèi)C、水電費(fèi)D、裝飾裝修費(fèi)
41.金融市場是資金供給者和資金需求者通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場所。下列選項(xiàng)中,不屬于其基本功能的是()。
A、引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產(chǎn)的資金集合B、促使資金投向?yàn)橥顿Y者帶來最大利益的部門C、使厭惡風(fēng)險(xiǎn)的人將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁他人D、為政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)的直接調(diào)控創(chuàng)造條件
42.剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟(jì)根源在于()。
A、生產(chǎn)資料私有制B、生產(chǎn)資料公有制C、等級制度D、生產(chǎn)關(guān)系復(fù)雜
43.下列說法正確的是()。
A、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前,到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、個人賬戶儲存額一次性支付給其親人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系C、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后已經(jīng)離退休的人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法D、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成
44.鋼結(jié)構(gòu)建筑是指為鋼材制成()。
A、全部結(jié)構(gòu)B、主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件C、次要結(jié)構(gòu)構(gòu)件D、梁板
45.金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)稱為()。
A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動性風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
46.土地使用權(quán)出租的,實(shí)際上是將出讓取得的土地所有權(quán)的()。
A、全部權(quán)利出租給承租人B、部分權(quán)利出租給承租人C、部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給承租人
47.設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動,須經(jīng)()批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。
A、國務(wù)院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門
48."生活中有如此多的壓力,我只能依靠吸煙來緩解,別無他法",屬于()。
A、改變態(tài)度B、減少選擇感C、改變認(rèn)知的重要性D、改變行為
49.建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是()。
A、建立無產(chǎn)階級政權(quán)B、理順收入分配制度C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、保持公有制經(jīng)濟(jì)快速增長
50.有控制組的事前事后對比實(shí)驗(yàn)要求()。
A、事前對實(shí)驗(yàn)組正常情況進(jìn)行測量,實(shí)驗(yàn)后再測量,將兩次測量結(jié)果進(jìn)行比較B、事前對控制組正常情況進(jìn)行測量,實(shí)驗(yàn)后再測量,將兩次測量結(jié)果進(jìn)行比較C、對實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測量,然后進(jìn)行對比分析D、在同一時間內(nèi),將控制組與實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行對比
51.()選擇匯款的方式。
A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行
52.關(guān)于作業(yè)疲勞的說法,正確的是()。
A、心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞B、生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系C、作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因
53.《中華人民共和國合同法》采用的違約責(zé)任的歸責(zé)原則是()。
A、嚴(yán)格責(zé)任原則B、經(jīng)濟(jì)合理原則C、誠實(shí)信用原則D、全面履行原則
54.排序法作為工作評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。
A、大型B、中型C、小型D、小型和中型
55.增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭力的關(guān)鍵和企業(yè)生存發(fā)展的重要前提是()。
A、技術(shù)創(chuàng)造B、滿足國家需求C、提高企業(yè)利潤D、提高產(chǎn)品質(zhì)量
56.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是()。
A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制
57.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,因勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。
A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
58.一國貨幣對某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為()。
A、交叉匯率B、中心匯率C、基本匯率D、平價匯率
59.根據(jù)解釋主體不同,法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國,有權(quán)作出立法解釋的機(jī)構(gòu)是()。
A、中共中央B、國務(wù)院C、最高人民法院D、全國人大常委會
60.下列不屬于融資類金融機(jī)構(gòu)的是()。
A、商業(yè)銀行B、儲蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社
61.()是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。
A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)
62.科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。
A、全面協(xié)調(diào)發(fā)展B、以人為本C、可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧
63.下列不屬于基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。
A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運(yùn)營情況C、外語訓(xùn)練D、產(chǎn)品知識介紹
64.為了使組織和社會獲益,人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。
A、生產(chǎn)性大于消費(fèi)性B、生產(chǎn)性小于消費(fèi)性C、生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平D、大小關(guān)系時有交替
65.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向()申請預(yù)售許可。
A、房地產(chǎn)管理部門B、規(guī)劃行政主管部門C、工商行政主管部門D、土地行政主管部門
66.資本主義的發(fā)展進(jìn)入壟斷資本主義階段,其主要的特征是()。
A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來,形成金融寡頭C、壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、國家權(quán)力與私人壟斷資本結(jié)合起來
67.某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元,貸款期限為一年,假定月利率為4.5‰,則該公司在2010年8月18日償還貸款時應(yīng)付利息為()元。
A、108000B、90000C、60000D、13500
68.以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。
A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法
69.在時間研究中,工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法屬于()。
A、整體時間研究B、分段時間研究C、單元時間研究D、綜合時間研究
70.交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進(jìn)行的對換,這稱為()。
A、票據(jù)B、期貨C、期權(quán)D、互換
71.()是開展控制工作的前提。
A、調(diào)查情況B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績效D、糾正偏差
72.科學(xué)管理四原則提倡的內(nèi)容不包括()。
A、勞資雙方應(yīng)當(dāng)把注意力從如何分配盈余的問題上移開,轉(zhuǎn)向共同增加盈余上B、鼓勵工人個人主義的努力,由工人自己挑選工作,并自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己C、在工廠里實(shí)行職能工廠制,實(shí)行職能管理D、高級管理人員將一般的日常例行事務(wù)授權(quán)下級管理人員,自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和督促權(quán)
73.《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定,貨幣政策目標(biāo)是()
A、擴(kuò)大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導(dǎo)消費(fèi)
74.法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。
A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級性D、強(qiáng)制性
75.債發(fā)生的原因不包括()。
A、侵權(quán)B、無因管理C、緊急避險(xiǎn)D、不當(dāng)?shù)美?/p>
76.在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,各國的主流選擇是發(fā)展()。
A、外向型經(jīng)濟(jì)B、傳統(tǒng)型經(jīng)濟(jì)C、開放型經(jīng)濟(jì)D、消費(fèi)型經(jīng)濟(jì)
77.在企業(yè)員工招聘的程序中,首要環(huán)節(jié)是()。
A、制定招聘決策B、發(fā)布招聘信息C、選擇招聘渠道D、制訂招聘計(jì)劃
78.付款人按照票面記載的事項(xiàng)作出可保證到期無條件兌付款項(xiàng)的表示,即票據(jù)的()。
A、發(fā)行B、承兌C、貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)
79.薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是()。
A、進(jìn)行工作分析與職位評價B、進(jìn)行市場薪酬調(diào)查C、確定企業(yè)的薪酬水平D、明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)
80.我國采用()的匯率作為基礎(chǔ)匯率。
A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣
81.為了保證績效考評工作順利進(jìn)行,必須事先制定考評計(jì)劃。制定考評計(jì)劃時,首先要()。
A、明確考評目的B、確定考評方法C、安排考評時間D、建立考評標(biāo)準(zhǔn)
82.發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)以()手段為主。
A、計(jì)劃B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控
83.組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。
A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾
84.下列選項(xiàng)中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。
A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率
85.現(xiàn)代公司制的核心是()。
A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)
86.最高人民法院管轄的第一審民事案件有()。
A、重大的涉外案件B、專利糾紛案C、在全國有重大影響的案件D、在本轄區(qū)有重大影響的案件
87.根據(jù)某開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見下表),可知該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為()年。
A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4
88.下列關(guān)于同工同酬的說法,正確的是()。
A、同工同酬是指世界各國的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實(shí)際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬C、同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱?bào)酬D、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實(shí)現(xiàn)
89.信用作為一個經(jīng)濟(jì)范疇,是以()為條件的價值運(yùn)動。
A、貨幣流通B、商品購買C、償還和付息D、貨幣借貸
90.票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過()進(jìn)行融資活動的貨幣市場。
A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)
91.()從訴訟程序方面保證實(shí)體法的正確實(shí)施,保證實(shí)體權(quán)利、義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法
92.在房地產(chǎn)開發(fā)中,為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。
A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建筑工程費(fèi)用D、土地取得成本
93.以下選項(xiàng)中,不屬于財(cái)政基本職能的是()。
A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能
94.企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動中,與有關(guān)各方所發(fā)生的()。
A、經(jīng)濟(jì)往來關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系
95.生產(chǎn)類型中具有定期重復(fù)輪番生產(chǎn)特點(diǎn)的是()。
A、大量生產(chǎn)類型B、成批生產(chǎn)類型C、單件生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型
96.投資類金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)最主要的功能為()。
A、支付結(jié)算B、提供信息服務(wù)和分散風(fēng)險(xiǎn)C、發(fā)揮金融信息服務(wù)功能D、行使管理職能
97.人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。
A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性
98.下列各項(xiàng)不屬于定性研究方法的是()。
A、直線趨勢延伸法B、集合意見法C、指標(biāo)預(yù)測法D、聯(lián)測法
99.幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)或從使用維護(hù)等角度上對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整,使項(xiàng)目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進(jìn)項(xiàng)目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn),屬于()階段的介入的方法和要點(diǎn)。
A、可行性研究階段B、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段C、建設(shè)階段D、銷售階段
100.管理人員擁有的決策權(quán)、指揮權(quán)、賞罰權(quán)屬于()。
A、直線職權(quán)B、個人職權(quán)C、職能職權(quán)D、結(jié)構(gòu)職權(quán)
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【C】本題考查增值稅。目前增值稅已成為我國最重要的稅種,其收入居各稅收之首。【錯因分析】對于增值稅的相關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。
2、【A】選項(xiàng)B,薪酬調(diào)查范圍包括:所要調(diào)查的企業(yè)、調(diào)查的職位、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的時間段等;選項(xiàng)C,薪酬調(diào)查所需的成本較高,且調(diào)查途徑有限,因此企業(yè)多是從專業(yè)機(jī)構(gòu)購買相關(guān)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù);選項(xiàng)D,薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。
3、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。
4、【C】經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以服務(wù)業(yè)為主的轉(zhuǎn)變。
5、【D】在執(zhí)行過程中,引起執(zhí)行終結(jié)的情況有:①申請人撤銷執(zhí)行申請的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。執(zhí)行終結(jié),應(yīng)當(dāng)由人民法院作出裁定,當(dāng)事人不能提起上訴,也不能申請復(fù)議。選項(xiàng)A、B、C均屬于應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形。
6、【A】起征點(diǎn),是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額。起征點(diǎn)的要求是課稅對象未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅,但達(dá)到起征點(diǎn)后全部課稅對象都要征稅。
7、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。
8、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求:記錄要真實(shí);內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書寫要清楚、規(guī)范;編號要連續(xù);不得涂改、刮擦、挖補(bǔ);填制要及時。
9、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。
10、【A】金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識培訓(xùn)。
11、【D】中央銀行利率是中央銀行對金融機(jī)構(gòu)的各種存貸款利率。其中,存款利率主要包括金融機(jī)構(gòu)在中央銀行的法定存款準(zhǔn)備金利率和一般存款利率;貸款利率主要包括中央銀行對金融機(jī)構(gòu)的再貸款利率和再貼現(xiàn)利率。
12、【A】在執(zhí)行勞動法的過程中,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報(bào)酬。但是,它們之間有著本質(zhì)區(qū)別:(1)雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位。勞動關(guān)系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織,還可以是自然人;勞務(wù)提供者無須加入另一方,雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(2)勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。作為勞動關(guān)系當(dāng)事人一方的用人單位組織勞動,享有勞動支配權(quán),因而有義務(wù)承擔(dān)勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動,自己承擔(dān)勞動風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。(3)勞動主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外,還享有社會保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的勞動主體,一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。(4)適用法律不同。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整,勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。
13、【D】立法解釋是指立法機(jī)關(guān)對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。
14、【C】
15、【B】本題考查金融工具的特征。債務(wù)人必須在信用憑證所載明的發(fā)行日至到期日的期限內(nèi)清償債務(wù),這是指金融工具的期限性特征。
16、【D】本題考查壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)。壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)是為了獲取壟斷利潤。【錯因分析】對于壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)記憶不正確。
17、【B】本題考查擴(kuò)張政策。當(dāng)社會總供給大于社會總需求時,政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是擴(kuò)張政策。
18、【B】稅收按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類,分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負(fù),不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅,如所得稅和財(cái)產(chǎn)稅;間接稅是指納稅人可將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給他人的稅,如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種。
19、【A】購買力平價是指兩國貨幣的購買力之比,貨幣的購買力與一般物價水平呈反比,是一般物價水平的倒數(shù)。購買力平價理論最早由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡塞爾于1922年提出,該理論認(rèn)為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎(chǔ),匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。
20、【B】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。其中,最重大的操作風(fēng)險(xiǎn)在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財(cái)務(wù)損失。
21、【B】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備,用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。它是一種高度連續(xù)、完全自動化的流水線,是流水線的高級形式。
22、【B】我國《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。
23、【C】本題考查市場機(jī)制。資源配置中,市場機(jī)制起基礎(chǔ)性作用,通過市場機(jī)制來引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。
24、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是組員平均分配獎金
25、【A】本題考查樣本的概念。所抽取的部分個體稱為樣本,所以本題中的樣本為抽取出來的3000戶家庭。
26、【C】社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳的法律責(zé)任。
27、【B】依照房產(chǎn)余值計(jì)算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值×1.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20×1.2%=0.24(萬元)。
28、【D】我國城鎮(zhèn)國有土地使用制度改革的具體過程:①收取場地使用費(fèi)或土地使用費(fèi);②開展土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓試點(diǎn);③制定地方性的土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓法規(guī);④修改《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國土地管理法》;⑤制定全國性的土地使用權(quán)有償出讓和轉(zhuǎn)讓法規(guī)。
29、【D】一般納稅人繳納增值稅采取扣稅法,應(yīng)納稅額為銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅額后的余額。
30、【A】有償性,政府通過發(fā)行公債取得財(cái)政收入,依托的是國家信用而非政治權(quán)力,因此必須按事先約定的條件還本付息,政府與公債認(rèn)購者之間存在直接的返還關(guān)系。
31、【C】一人的生命周期分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在我國16歲以前,可以認(rèn)定為是發(fā)育成長期,此時體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過程中,此時還不足以用來進(jìn)行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。進(jìn)入成年期,體力腦力的發(fā)展都達(dá)到了可以從事勞動的程度,可以對財(cái)富的創(chuàng)造進(jìn)行貢獻(xiàn),形成了現(xiàn)實(shí)的人力資源。而當(dāng)人進(jìn)入老年,體力和腦力都不斷地衰退,越來越不適合勞動,就不能再稱之為人力資源了。
32、【C】人力資源的能動性主要包括:①人可以有效地對自身活動作出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系;②人在生產(chǎn)活動中處于主體地位,并且是支配其他資源的主導(dǎo)因素;③人力資源具有自我開發(fā)性;④人力資源在活動過程中是可以被激勵的。
33、【A】本題考查可撤銷的民事行為。其他三項(xiàng)屬于無效的民事行為?!惧e因分析】對于可撤銷的民事行為的知識掌握不牢固。
34、【C】占有,是指對房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。
35、【B】基準(zhǔn)利率,是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握,如美國的聯(lián)邦基金利率,其他市場經(jīng)濟(jì)國家的再貼現(xiàn)率等。
36、【C】
37、【B】A項(xiàng),小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置雖然較簡單,但其職能的重要性卻并不遜色。C項(xiàng),一般不擁有正式的人力資源管理專家,有的甚至沒有正式的人力資源管理部門,而是和其他部門(行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)。D項(xiàng),小型企業(yè)的人力資源管理部門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。
38、【A】基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與最主要國際金融市場貨幣之間的匯率。目前各國一般都選擇本國貨幣與美元之間的匯率作為基礎(chǔ)匯率,我國也是采用人民幣對美元的匯率作為基礎(chǔ)匯率。
39、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點(diǎn)。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。
40、【D】物業(yè)管理機(jī)構(gòu)更迭時承接查驗(yàn)的內(nèi)容之一是各項(xiàng)費(fèi)用與收支情況、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。其中,各項(xiàng)費(fèi)用與收支包括物業(yè)服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)、水電費(fèi)、其他有償服務(wù)費(fèi)的收取和支出,維修資金的收取、使用和結(jié)存,各類押金、欠收款項(xiàng)、待付費(fèi)用等賬務(wù)情況。
41、【D】本題考查金融市場的基本功能。選項(xiàng)D錯誤,金融市場一邊連著儲蓄者,另一邊連著投資者,它的存在和發(fā)展,為政府實(shí)施對宏觀經(jīng)濟(jì)活動的間接調(diào)控創(chuàng)造了條件。
42、【A】本題考查社會主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的。剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟(jì)根源是生產(chǎn)資料私有制。要消滅剝削、消除兩極分化,必須鏟除生產(chǎn)資料私有制。
43、【D】《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員,仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,因此排除前三項(xiàng),只能選D。
44、【B】
45、【C】流動性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
46、【C】土地所有權(quán)是一種充分的、全面的物權(quán),包括從占有到處分的全部權(quán)利。相比而言,土地的使用權(quán)、地役權(quán)、抵押權(quán)等物權(quán),都只是對土地起一部分作用的權(quán)利。即土地使用權(quán)出租,實(shí)際是出讓部分權(quán)利給承租人。
47、【B】職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民個人舉辦,為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),并獲得職業(yè)中介許可證。勞動行政部門接到設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的申請后,應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的,應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn);不予批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動。
48、【B】費(fèi)斯廷的認(rèn)知失調(diào)理論,主要是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認(rèn)知失調(diào),通過吸煙來緩解主要是因減少選擇余地;如果是通過A改變態(tài)度的方式來改變選擇余地,那么應(yīng)當(dāng)是"我喜歡吸煙,我不想真正戒掉煙癮";如果選B,那么應(yīng)當(dāng)是"放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要";如果選D,那么應(yīng)當(dāng)是"我將再次戒煙,即使別人給也不抽"。
49、【C】本題考查建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)。建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。
50、【C】有控制組的事前事后對比實(shí)驗(yàn)是指在實(shí)驗(yàn)對象中選出兩組,一組指定為實(shí)驗(yàn)組,按一定的實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行實(shí)驗(yàn);另一組指定為控制組,在正常沒有變化的情況下實(shí)驗(yàn),在事前、事后兩段相同的實(shí)驗(yàn)期內(nèi),分別對實(shí)驗(yàn)組和控制組進(jìn)行測量,然后對兩組的實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行比較和分析,這種方法要求對實(shí)驗(yàn)組和控制組分別進(jìn)行事前事后測量,然后進(jìn)行對比分析。
51、【A】匯款人,即委托銀行匯款的單位或個人,其責(zé)任有:①在委托匯出行辦理匯款時,要出具匯款申請書;②選擇匯款的方式;③支付匯款費(fèi)用;④如以旅行支票匯款,應(yīng)待匯出行收妥該款項(xiàng)后,才能辦理匯出手續(xù)。
52、【D】作業(yè)疲勞是指勞動者在作業(yè)過程中,由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞;一種是心理性疲勞。生理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞,心理疲勞是指由于心理機(jī)能的變化而引起的疲勞。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機(jī)、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。
53、【A】本題考查《合同法》的違約責(zé)任的歸責(zé)原則。現(xiàn)行《合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則,以過錯責(zé)任為補(bǔ)充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。
54、【C】排序法最大的優(yōu)點(diǎn)在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細(xì)具體的評價標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。
55、【D】企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn),高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件,也是增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭能力的關(guān)鍵,是企業(yè)生存發(fā)展的重要前提。
56、【D】現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式主要有:直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制和企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制又稱“聯(lián)邦分權(quán)制”,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。其特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心,具有利潤創(chuàng)造、利潤計(jì)算和利潤管理的職能,同時又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位,有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場。
57、【D】《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。
58、【C】一國貨幣對某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為基本匯率?!惧e因分析】對于基本匯率的概念記憶不正確。
59、【D】立法解釋,是指立法機(jī)關(guān)對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。
60、【C】養(yǎng)老基金不屬于保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu),選項(xiàng)A、B、D屬于融資類金融機(jī)構(gòu)。
61、【C】控制是指按照既定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對組織活動進(jìn)行監(jiān)督、測量,發(fā)現(xiàn)偏差,采取糾正措施,以保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程。【錯因分析】對于控制的概念記憶不清楚。
62、【B】本題考查科學(xué)發(fā)展觀??茖W(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
63、【D】基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓(xùn)。
64、【A】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,維持人的生計(jì),滿足需要,提供教育與培訓(xùn)。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會才能獲益。
65、【A】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價款的行為。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行商品房預(yù)售,應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)管理部門申請預(yù)售許可,取得《商品房預(yù)售許可證》。
66、【C】自由競爭的資本主義在19世紀(jì)50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時期,大致從70年代開始,自由競爭向壟斷過渡;到19世紀(jì)末20世紀(jì)初,資本主義的發(fā)展進(jìn)入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。
67、【A】根據(jù)題意應(yīng)付利息=200萬×4.5%×12=108000元。
68、【B】本題考查間接標(biāo)價法的概念。
69、【A】整體時間研究是指把工作日作為一個整體研究對象,對工人和機(jī)器設(shè)備的各種時間消耗進(jìn)行觀測和記錄,找出工時浪費(fèi)的具體表現(xiàn)和原因,并采取有效措施,進(jìn)而制定出工作日的標(biāo)準(zhǔn)時間。整體時間研究主要有工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法。
70、【D】本題考查互換的概念?;Q是指交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要,在交易的期限、利率、幣種等方面進(jìn)行的對換。
71、【B】建立標(biāo)準(zhǔn)是開展控制工作的前提?!惧e因分析】對于控制工作的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不清楚。
72、【B】科學(xué)管理第二條原則是工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔,保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能。然后,這些入選的工人還必須接受能使其成為“頭等工人”的系統(tǒng)訓(xùn)練。而不是像過去那樣,由工人自己挑選工作,自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己。
73、【B】貨幣政策調(diào)控目標(biāo),是指通過貨幣政策的制定和實(shí)施所期望達(dá)到的最終目的,是中央銀行的最高行為準(zhǔn)則?!吨腥A人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。
74、【B】本題考查法的本質(zhì)。法作為一種有目的的意識屬于上層建筑范疇,是物質(zhì)關(guān)系的反映。因此法最終決定于構(gòu)成物質(zhì)關(guān)系的社會物質(zhì)生活條件。法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的物質(zhì)制約性。
75、【C】本題考查債的分類。以債的發(fā)生原因可作如下分類:合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o因管理之債等。所以答案是C。
76、【C】一般意義上的開放型經(jīng)濟(jì),是指參與國際分工和交換深度較大,商品、勞務(wù)、資本和人員跨國界流動較為自由的一種經(jīng)濟(jì)。一國經(jīng)濟(jì)市場化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟(jì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。
77、【D】企業(yè)員工招聘的程序中,首要環(huán)節(jié)是制定招聘計(jì)劃,只有制定了招聘計(jì)劃,才能繼續(xù)其他環(huán)節(jié)。
78、【B】票據(jù)的承兌是指票據(jù)的付款人承諾在票據(jù)到期日支付匯票金額的票據(jù)行為,按承兌人的不同,承兌有商業(yè)承兌和銀行承兌兩種。由于銀行信用高于普通企業(yè)的信用
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