薪資百問(wèn)談薪不愁2018

--------HR------------------------------79.-80.-81.-82.-83.-84.-85.-86.-87.-.89.-90.-91.-92.-93.-94.-95.-96.-97.-98.-99.-100.男職工也有生育保險(xiǎn) -Part.1Q1.Q2.Q3.Q4.Q6........Part.2.Q14.Q15.Q16.Q17.Q19.Q19.回答：HR會(huì)疑惑“職業(yè)空白期”產(chǎn)生的緣由，是主觀造成Q21.HR主動(dòng)提HR沒(méi)有..Q25.Q26.Q27..回答：個(gè)自己認(rèn)為比較理想的值，在理想值上再加一些作為上限?；卮穑簜€(gè)自己認(rèn)為比較理想的值，在理想值上再加一些作為上限。.3天左右可以Q30.Q31.確實(shí)非常想得到這個(gè)offer，對(duì)薪資也能放低要求，完全Q32.offer后婉轉(zhuǎn)跟對(duì)方說(shuō)明，比如自己手上有另一份薪資更offer，但你仍然很想入職他們公司，工資可否再.Q34..Q36..接接受是比較穩(wěn)妥的做法。情況二，offer上薪資的數(shù)目情況三，offer上的薪資和面試談定的沒(méi)有出入，但是你.掌控的薪資區(qū)間，HR在其能力范圍內(nèi)向上級(jí)爭(zhēng)取也是可Q41Q41.般會(huì)同崗?fù)?。在招聘面試時(shí)，HR與用人部門(mén)給定的薪Q42.Q43.Part.3回答：回答：企業(yè)要求求職者入職繳納相應(yīng)費(fèi)用的情況，就要提高警.大學(xué)生進(jìn)入用人單位在員工指導(dǎo)下對(duì)用人單位的工作內(nèi)Q45.Q46..Q48.Q49.Q50.回答：回答：R核面談，在面談的中后期你可以與對(duì)方就薪資問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。Q51.海最低保障工資為2190元，那薪資結(jié)構(gòu)就是2190元+提.Q53.公司則需要員工入職滿(mǎn)1年或者在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)才能享Q54.Q55.Q56.回答：回答：與用人單位再次協(xié)調(diào)達(dá)成一致意見(jiàn)后再簽訂修改后的勞動(dòng)合同。Q57.水，另外，offer如寫(xiě)明薪資也可作為證據(jù)。Q58..Q61.Q62.1—5月會(huì)有所調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)芈?0%300%。住房公積金繳費(fèi)Q63..Q65.Q66..Q68.投。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通Q69.Q70.Q71.12個(gè)月，按12個(gè)月，即為全年一次性獎(jiǎng)金Q721整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬?？梢?jiàn)，員工離職.不上班，也應(yīng)該支付薪水的日期。我國(guó)的法定節(jié)假日有11Q74..10~20%已經(jīng)算是幅度較大了。即使員工業(yè)績(jī).數(shù)將影響薪資漲幅。所以每個(gè)人的調(diào)薪漲幅還是有所不同的。Q77.回答：回答：2016年上半年所Q78.Q79.Q80.Q81..你騎驢找馬拿到滿(mǎn)意的offer以后就可以跳了。Q83.Part.43倍的，向其支....回答：回答：如公司并未在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那就以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條：……在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)..Q90.回答：入職，薪資壓得過(guò)低也會(huì)對(duì)你日后的工資漲幅產(chǎn)生負(fù)面影的ofrQ91.回答：回答：好去之前打電話(huà)詢(xún)問(wèn)一下流程及注意事項(xiàng)；②需要帶的資③關(guān)于要交納的費(fèi)用在辦理時(shí)工作人員會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟?5Q92.Q93Q93.1年；③非因本人意愿10%?？梢?jiàn)，Q95.Q96.30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工產(chǎn)Q97.Q98.回答：回答：1012Q99.欠繳和中斷繳費(fèi)）10個(gè)月以上；③配偶未列入生育保險(xiǎn)2001200Q100.回答：回答：男性生育保險(xiǎn)在報(bào)銷(xiāo)方面需要區(qū)分不同情況以及報(bào)銷(xiāo)比例，同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：