普通員工升職個人總結(jié)標準樣本（3篇）

第5頁共5頁普通員工?升職個人?總結(jié)標準?樣本回?顧這幾個?月的實習(xí)?工作，在?公司各位?領(lǐng)導(dǎo)、師?傅與同事?的支持和?幫助下，?從我剛進?公司的什?么都不懂?，到現(xiàn)在?能夠按照?公司的要?求，較好?的完成自?己的工作?，不過也?存在一些?不足的地?方，我想?這些都值?得自己去?總結(jié)，去?思考，去?提高?，F(xiàn)?將這幾個?月來的工?作情況總?結(jié)如下：?剛來到?公司我的?工作崗位?是3f單?焊焊機員?，主要工?作任務(wù)是?從事bi?di、t?osa、?尾纖類產(chǎn)?品的耦合?與焊接。?在師傅的?幫助下，?明白了開?工前的著?裝要求(?穿靜電套?裝、戴靜?電手腕、?戴指套等?);認識?了隨工單?(產(chǎn)品名?稱、客戶?代碼、備?貨單號、?以及焊接?功率等等?);學(xué)會?了焊機的?調(diào)試;認?識了各種?工裝夾具?和各種工?作儀器;?學(xué)會了插?芯套、耦?合跳線等?端面的清?潔;以及?這些產(chǎn)品?的耦合、?焊接方式?及焊接之?后功率的?校正;懂?得了不合?格產(chǎn)品的?處理方式?;各種突?發(fā)情況的?處理方式?，以及在?保證直通?率的基礎(chǔ)?上如何提?高產(chǎn)量。?通過一?段時間的?學(xué)習(xí)與實?踐，同時?也發(fā)現(xiàn)了?自己的一?些不足之?處。例如?有時候耦?合跳線的?端面沒有?擦拭干凈?，導(dǎo)致部?分產(chǎn)品端?面不干凈?，有時候?沒有及時?發(fā)現(xiàn)靜電?手腕脫落?，工作臺?擺放有時?候沒有嚴?格按照6?s標準來?;還有在?焊接某些?產(chǎn)品的速?度上有待?提高。?一個月后?被調(diào)到3?f流水線?擔(dān)任焊機?員，工作?的主要任?務(wù)是焊接?bidi?、tos?a類產(chǎn)品?。由于之?前在單焊?有一定的?的焊接經(jīng)?驗，所以?來流水線?以后上手?很快，除?了耦合臺?有較大的?變化之外?，焊接方?式等都沒?有太大的?變化，工?作流程相?對單焊來?說也簡單?一些，由?于流水線?耦合人多?，耦合臺?在運動過?程中功率?變化很小?等特點，?所以對我?的焊接速?度也要求?較快，通?過一段時?間的鍛煉?，已經(jīng)能?夠配合團?隊進行高?效率的工?作了。?在流水線?空閑時間?我還經(jīng)常?被安排到?取件、刮?膠、包裝?、4f單?焊等工位?工作，期?間學(xué)到了?很多，也?對產(chǎn)品的?加工流程?有了進一?步的認識?。不求?最好，只?求更好，?自己在積?累經(jīng)驗，?提高技能?的同時，?難免會遇?到一些問?題，我相?信通過努?力，會把?自己的工?作干得更?好，更出?色。普?通員工升?職個人總?結(jié)標準樣?本（二）?尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同?事：1?、負責(zé)項?目控制表?的信息更?新、統(tǒng)計?各區(qū)域應(yīng)?收賬款、?異常項目?、銷售人?員信用額?度統(tǒng)計，?每月末及?時將各種?匯總表發(fā)?送給主管?領(lǐng)導(dǎo)。?2、負責(zé)?集團各子?分公司的?銷售合同?審核及錄?入歸檔，?并根據(jù)項?目進度下?發(fā)貨通知?及安裝調(diào)?試通知單?，協(xié)助進?行項目成?本核算及?控制，定?期與客戶?對帳，做?到賬實相?符;3?、負責(zé)設(shè)?備、備件?收入核算?,根據(jù)相?關(guān)的原則?合理確認?當(dāng)期收入?、并確保?應(yīng)收賬款?核算的完?整性、準?確性和及?時性，按?期做好應(yīng)?收賬款賬?齡分析并?合理計提?壞賬準備?;4、?負責(zé)月底?結(jié)賬、按?財務(wù)制度?規(guī)定正確?核算利潤?分配，編?制母公司?會計報表?、及根據(jù)?子公司提?供相關(guān)報?表做出抵?消分錄后?合并母子?公司會計?報表;配?合財務(wù)經(jīng)?理制定、?完善公司?財務(wù)相關(guān)?制度及細?則、進行?預(yù)算管理?;5、?認真負責(zé)?，積極配?合各部門?的稽查工?作。加強?和銷售人?員的配合?，發(fā)揮自?己的優(yōu)勢?，多與他?們溝通，?對存在的?問題與他?們交流，?及時了解?、掌握公?司的經(jīng)營?狀況，發(fā)?揮財務(wù)在?公司經(jīng)營?中的作用?，努力使?公司的利?益得到保?護。一?、建立一?套完整的?財務(wù)會計?核算體系?。這需要?根據(jù)公司?具體的業(yè)?態(tài)、規(guī)模?以及核算?形式來定?。二、?建立一套?會計人員?崗職描述?，將每個?會計崗位?的工作人?員應(yīng)該做?什么、怎?樣做，干?到什么程?度都給予?量化、做?好規(guī)范。?三、為?團體創(chuàng)造?一個積極?向上、充?滿活力的?環(huán)境，在?干好工作?的同時，?努力提高?每一個人?的綜合素?質(zhì)，大家?互幫互助?，團結(jié)協(xié)?作，力爭?團隊整體?升級，因?為我深深?知道：學(xué)?無止境!?我希望?以這次述?職為契機?，虛心接?受評議意?見，以更?加飽滿的?熱情、端?正的工作?姿態(tài)，認?真鉆研業(yè)?務(wù)知識，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平及?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭取實?現(xiàn)工作中?的理想目?標!我?的匯報到?此為止，?懇請各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事批評指?正!普?通員工升?職個人總?結(jié)標準樣?本（三）?我叫_?___，?現(xiàn)在公司?任美工兼?人事等，?自___?_年__?__月份?進入公司?工作至今?已有八個?多月的時?間，對公?司經(jīng)營理?念了解并?認同。工?作中認真?、細心且?具有較強?的責(zé)任心?和進取心?，極富工?作熱情;?性格開朗?，樂于與?他人溝通?，具有良?好和熟練?的溝通技?巧，有很?強的團隊?協(xié)作能力?;責(zé)任感?強，確實?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工?作，和公?司同事之?間能夠通?力合作，?關(guān)系相處?融洽而和?睦，配合?各部門負?責(zé)人成功?地完成各?項工作;?積極學(xué)習(xí)?新知識、?技能，注?重自身發(fā)?展和進步?。在公?司工作的?這段時間?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?指導(dǎo)及關(guān)?懷下，我?從盲目的?工作到有?目標的工?作，從有?目標的工?作到有計?劃的工作?。隨著時?間的推移?，在公司?這段時間?，我對公?司也有了?更深一步?的了解。?同時，?我將在_?___年?下半年的?部分向領(lǐng)?導(dǎo)工作匯?報如下：?1.努?力的做好?產(chǎn)品的銷?售計劃，?管理好自?己照顧的?產(chǎn)品。?通過自己?照顧的產(chǎn)?品，做到?一定的銷?量來帶動?其他產(chǎn)品?主要是滯?銷的產(chǎn)品?。一味的?靠降低產(chǎn)?品的價格?來和同行?競爭不好?的策略，?后面的工?作我會通?過做一些?活動，用?一些好的?營銷策略?，通過對?市場的一?些分析，?統(tǒng)計相關(guān)?的數(shù)據(jù)來?做出相應(yīng)?的銷售策?略。高價?的爆款才?是成功的?銷售。我?會抽時間?聽或是看?一些有關(guān)?一個企業(yè)?銷售營銷?方面的課?程或是講?座，查找?相關(guān)資料?來增加自?己的營銷?知識，通?過學(xué)習(xí)這?些，希望?能做出一?些新的營?銷策略。?畢竟，公?司的成敗?命脈都是?在于營銷?。__?__公司?的企業(yè)文?化現(xiàn)在還?沒有完全?的形成，?一個公司?的企業(yè)文?化是非常?重要的，?強大的團?隊精神力?量就是一?個企業(yè)的?靈魂所在?，我會通?過自己的?努力讓同?事之間能?夠有更多?的心靈上?的溝通，?遇事要講?出來，無?論是對個?人還是對?公司的，?不講來對?人與人之?間的溝通?很不利同?樣影響到?工作態(tài)度?，心里有?對公司的?不滿應(yīng)該?及時的提?出來，以?免對公司?對個人造?成不必要?的損失。?我會找?一些人與?人之間溝?通課程或?視頻以及?新聞等等?。規(guī)定的?時間來給?播放。通?過這些了?解自己了?解外面的?世界，同?時也希望?通過這些?能樹立好?自己的人?生觀價值?觀。逐步?的形成良?好的企業(yè)?文化。?3.從接?任人事的?相關(guān)工作?以來，自?己一直感?覺沒有做?好。有些?讓領(lǐng)導(dǎo)失?望。下半?年我會盡?快的做事?人事的相?關(guān)規(guī)章制?度，來完?善公司的?管理體系?。會做一?些獎罰制?度，來帶?動每個人?的積極性?。在不破?壞公司良?好活躍的?工作氣氛?的前提下?，制定出?人性化合?理化的管?理方案，?努力做到?公平公