公司安全培訓(xùn)教育制度

公司安全培訓(xùn)教育制度1.制度背景安全是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但是在日常工作中，員工可能因?yàn)槭韬龌蛘卟涣私怙L(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生安全事故。為了加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和技能，提高工作安全穩(wěn)定性，本公司制定了安全培訓(xùn)教育制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括外聘人員。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1崗位安全培訓(xùn)員工在進(jìn)入公司時(shí)必須接受安全培訓(xùn)，明確危險(xiǎn)源、先進(jìn)的安全管理方法和應(yīng)急處理方法，保持崗位安全。3.2新員工安全教育公司在接納新員工時(shí)，會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，使其詳細(xì)了解入職流程、應(yīng)急措施、安全操作禁忌、制度等方面。3.3季度安全培訓(xùn)對(duì)公司員工的安全和生產(chǎn)線進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)安全文化、生產(chǎn)線作業(yè)注意事項(xiàng)、緊急情況處理等。3.4非工作場(chǎng)所安全教育公司員工在公司以外的活動(dòng)或者行動(dòng)時(shí)，也需要做好安全工作，因此公司要通過(guò)安排學(xué)習(xí)班、組織講座等方式，提高員工在非工作場(chǎng)所的安全意識(shí)。3.5安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)每年開(kāi)展一次安全生產(chǎn)巡視，每個(gè)員工要參與學(xué)習(xí)，并通過(guò)在線測(cè)試，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)以上。4.培訓(xùn)本身的執(zhí)行4.1負(fù)責(zé)人公司內(nèi)設(shè)安全培訓(xùn)工作組，由安全管理部門(mén)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)工作組由公司中高層人員、安全保衛(wèi)部門(mén)、質(zhì)量管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、人力資源部門(mén)組成。在培訓(xùn)期間，安全工作組負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、督促培訓(xùn)效果、檢查安全工作的落實(shí)和監(jiān)督相關(guān)責(zé)任部門(mén)。4.2知情人員公司內(nèi)設(shè)置帶有安全培訓(xùn)職能的管理人員；對(duì)于新員工，要依靠辦公樓安全、環(huán)境與健康保護(hù)、安全審計(jì)等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)效果。4.3培訓(xùn)計(jì)劃和教材安全管理部門(mén)定期制定安全培訓(xùn)計(jì)劃、編制安全教材、策劃安全宣傳，公司通過(guò)多種途徑將知識(shí)和教育內(nèi)容向員工闡述并指導(dǎo)及體驗(yàn)。5.培訓(xùn)周期公司員工會(huì)接受每年至少2次安全培訓(xùn)，具體的培訓(xùn)周期計(jì)劃由安全管理部門(mén)統(tǒng)一安排，并組織實(shí)施；對(duì)于按崗位所劃分的信息化安全培訓(xùn)，也由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。6.培訓(xùn)效果考核公司安全管理部門(mén)將在安全培訓(xùn)結(jié)束時(shí)對(duì)員工進(jìn)行筆試考核或暗訪，對(duì)考核合格的員工予以表彰，對(duì)效果不佳的員工進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)。7.不遵守公司安全培訓(xùn)教育制度處罰員工不遵守本公司的安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)過(guò)公司內(nèi)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，公司有權(quán)采取包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)、晉級(jí)停滯、降職、辭退、送交司法機(jī)關(guān)等方式進(jìn)行處罰。8.實(shí)施方式本制度是公司安全管理體系的重要部分，公司內(nèi)設(shè)安全管理部門(mén)，統(tǒng)籌管理和負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施；安全培訓(xùn)到達(dá)所有員工，是公司培訓(xùn)計(jì)劃中的重要組成部分，需要參考包括但不限于安排時(shí)間、場(chǎng)地、人