煤礦安全畢業(yè)論文

目錄TOC\o”1-3”\h\z\u_Toc”第一章建立健全責(zé)任制約機(jī)制 ３HYPERLINK\l”_Toc”一、理順管理體制 ３_Toc"三、責(zé)任體系貫徹 ４HYPERLINK\l”_Toc”第二章教育培訓(xùn)機(jī)制 ５HYPERLINK\l”_Toc”一、教育培訓(xùn)的意義作用 ５_Toc”第三章安全裝備保障機(jī)制 ８_Toc"三、組織貫徹 ８四、資金和物資貫徹 ８第四章危害識別與風(fēng)險評價、控制機(jī)制 ９一、目的 ９二、范圍 ９HYPERLINK\l”_Toc"三、環(huán)節(jié) １０HYPERLINK\l”_Toc"四、必須考慮的原因 １０第五章安全質(zhì)量原則化機(jī)制 １１HYPERLINK\l”_Toc”一、原則化的作用 １１_Toc”一、現(xiàn)場管理的重要性 １２二、現(xiàn)場管理的形式 １２三、安全隱患的處理 １３_Toc”一、事故應(yīng)急處理預(yù)案 １４HYPERLINK\l”_Toc"二、職工的對應(yīng)培訓(xùn) １４_Toc”四、礦山救護(hù)隊(duì)的建設(shè) １４HYPERLINK\l”_Toc"五、醫(yī)務(wù)急救 １５六、實(shí)行職工健康保障體系 １５HYPERLINK\l”_Toc"結(jié)論 １６摘要：煤礦安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作,必須建立和貫徹長期有效機(jī)制，才能徹底扭轉(zhuǎn)安全上的不利局面.

關(guān)鍵詞：煤礦安全生產(chǎn)長期有效機(jī)制

前言

事故是一種可怕的黑洞,一旦發(fā)生就會影響生產(chǎn)甚至導(dǎo)致全面停產(chǎn)，形成巨大的損失，并且它吞噬生命,損害健康，給人留下畢生的遺憾和心靈上的創(chuàng)傷。黨和國家本著為人民群眾生命財產(chǎn)負(fù)責(zé)任的精神，對的地提出了“安全第一、防止為主”的安全生產(chǎn)方針，明確了安全的地位和安全工作的主線措施。又提出了“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，深入為安全生產(chǎn)工作指明了方向。

不過在實(shí)際執(zhí)行過程中,由于受多種原因的影響，安全生產(chǎn)方針和原則不能長期得到貫徹執(zhí)行，存在時張時弛的現(xiàn)象。導(dǎo)致了安全生產(chǎn)中的漏洞，使事故頻頻發(fā)生.我認(rèn)為必須建立安全生產(chǎn)的長期有效機(jī)制,制約企業(yè)和有關(guān)部門的各項(xiàng)活動，以保證安全生產(chǎn)方針和原則真正意義上的貫徹和貫徹。

煤礦安全生產(chǎn)長期有效機(jī)制第一章建立健全責(zé)任制約機(jī)制一、理順管理體制1、宏觀體制

1.1國家監(jiān)督

首先要確立國家在安全生產(chǎn)管理中的地位和作用，國家監(jiān)督體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)工作的重視和負(fù)責(zé)精神，國家強(qiáng)制力是安全監(jiān)督實(shí)行的保障，保證安全監(jiān)督可以順利進(jìn)行，并從主線上影響企業(yè)和個人對安全管理的思想和行為對安全的關(guān)注.

國家煤礦安全監(jiān)察局是國家對煤礦行使安全監(jiān)察的職能部門，自從建立后來,全國煤礦安全生產(chǎn)形勢已逐年好轉(zhuǎn).

從近幾年私挖亂采和越界開采及不具有安全生產(chǎn)基本條件的小煤礦的治理狀況來看，貫徹地方人民政府的煤礦安全監(jiān)督管理職責(zé)是至關(guān)重要的措施.在建立地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)貐^(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹煤礦安全生產(chǎn)許可證制度，增進(jìn)煤礦安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入、安全文化等各項(xiàng)要素到位.

1.2行業(yè)管理

安全工作范圍廣泛,各個區(qū)域又有其多種不一樣的特點(diǎn)，因此有必要在國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分行業(yè)進(jìn)行管理,以保證安全管理的專業(yè)性。我國的行業(yè)管理已經(jīng)比較完善。

1。3企業(yè)負(fù)責(zé)

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位，企業(yè)的一切工作都由企業(yè)決定和實(shí)行，安全管理也不例外，因此企業(yè)也是安全管理的基本單元。只要企業(yè)重視安全、安全投入充實(shí)，安全管理到位，全國的安全生產(chǎn)才有保障?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定企業(yè)的法定代表人是安全第一負(fù)責(zé)人，深入把企業(yè)的安全責(zé)任貫徹到個人。

2、企業(yè)內(nèi)部體制

2。1安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

安全管理職能需要對應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員，并且一定要設(shè)置專門機(jī)構(gòu)和專職工作人員，機(jī)構(gòu)和人員一旦兼職必然使安全管理職能減弱，甚至名存實(shí)亡。現(xiàn)實(shí)的狀況往往是，發(fā)生重大事故之后的單位管理機(jī)構(gòu)健全，而未發(fā)生事故單位的管理機(jī)構(gòu)就要微弱得多。在這方面，一定要堅持防止為主的方針,消除因事故而設(shè)機(jī)構(gòu)的不正?，F(xiàn)象。

2.2管生產(chǎn)必須管安全的原則

各級生產(chǎn)或行政管理人員，必須對自己負(fù)責(zé)區(qū)域的安全工作負(fù)責(zé).

2.3分級管理原則

在對的設(shè)置管理機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，一定要堅持分級管理的原則,按現(xiàn)場作業(yè)人員——班組——區(qū)隊(duì)（車間）—-井--礦的次序，按職能分級進(jìn)行安全管理，能由下級管理的盡量由下級負(fù)責(zé)，讓上級集中精力來抓更重要的工作,處理更重大的問題。二、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制明確國家機(jī)關(guān)、國家工作人員和各企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,使每個人的權(quán)利清晰，責(zé)任明確，權(quán)責(zé)一致.形成一種包涵國家機(jī)關(guān)、國家工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部各崗位的真正意義上的健全的責(zé)任體系。三、責(zé)任體系貫徹1、責(zé)任聯(lián)絡(luò)和制約

各個責(zé)任制之間并不是獨(dú)立的，它們之間存在著緊密聯(lián)絡(luò)。在企業(yè)內(nèi)部有上級對下級的管理，也有下級對上級的監(jiān)督，尚有職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)管。在宏觀上，尚有企業(yè)與企業(yè)及煤礦安全監(jiān)察局、國土資源局和煤炭行業(yè)管理部門互相之間的責(zé)任聯(lián)絡(luò).因此必須以系統(tǒng)的觀點(diǎn)來看待責(zé)任貫徹問題。

2、責(zé)任體系貫徹保障

2.1健全與責(zé)任制相配套的法律法規(guī),規(guī)章制度

貫徹責(zé)任制必須要有對應(yīng)的考核和獎罰措施，嚴(yán)格考核，才能保障貫徹。否則責(zé)任制就成了一紙空文。

2.2國家機(jī)關(guān)責(zé)任必須首先貫徹

目前我礦周圍小窯越界引起的重大安全隱患長期得不到處理，首先就是煤礦安全監(jiān)察局、國土資源局、地方政府等國家機(jī)關(guān)責(zé)任不明、監(jiān)管不力的問題.第二章教育培訓(xùn)機(jī)制一、教育培訓(xùn)的意義作用人是安全工作最活躍、最關(guān)鍵的原因,在安全生產(chǎn)中處在主導(dǎo)地位。為了貫徹以人為本原則，充足發(fā)揮人在安全生產(chǎn)中的積極作用，必須做好安全教育培訓(xùn)工作。教育和培訓(xùn)的基礎(chǔ)地位是由如下幾種方面決定的。

1、安全教育培訓(xùn)是認(rèn)識安全重要性的最基本手段

安全教育培訓(xùn)可以使人們在較短時間內(nèi)比較系統(tǒng)地獲得對安全的基本認(rèn)識。尤其對新工人的安全培訓(xùn)更為重要，使他們在工作之前先理解安全和認(rèn)識安全.在工作之前先樹立安全意識。

2、安全教育和培訓(xùn)是獲得安全知識和掌握安全技能的最基本手

通過安全教育和培訓(xùn)，使人理解怎樣安全怎樣危險，什么是企業(yè)倡導(dǎo)的，什么是企業(yè)反對的，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度.在認(rèn)識安全的基礎(chǔ)上，掌握安全生產(chǎn)的基本操作和技術(shù),從個體上消除人的不安全原因。

3、事故案例教育從背面鼓勵人們引認(rèn)為戒

以往事故的嚴(yán)重后果和慘痛教訓(xùn)能引起人們心靈深處的強(qiáng)大振憾，自覺地支持和維護(hù)安全生產(chǎn)的良好局面,增強(qiáng)與不安全行為作斗爭的勇氣.

4、現(xiàn)場急救培訓(xùn)是減少事故傷亡的重要措施

一旦發(fā)生了事故,人的生命相對來說是脆弱的.專業(yè)醫(yī)護(hù)人員的救濟(jì)往往顯得時間過于漫長,可望而不可及?，F(xiàn)場人員在第一時間的自救和互救往往生死悠關(guān).

二、教育培訓(xùn)的形式1、職工“三級”教育

1.1入廠教育

職工入廠教育是安全教育的啟蒙，是防止為主方針貫徹的第一步。入廠教育使新職工初步理解本單位存在的重要危險源、防護(hù)措施和規(guī)章制度，在煤礦，就是必須通過入井安全培訓(xùn)，使職工獲得安全的初步認(rèn)識，留下第一印象。入廠教育搞得好,將為職工后來的安全生產(chǎn)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

1.2車間教育

車間在井下即為區(qū)隊(duì)，是職工參與安全生產(chǎn)實(shí)踐之后的深入教育。職工通過入廠教育后,并不能立即純熟而對的地將安全生產(chǎn)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去，因此必須通過一定期間的實(shí)習(xí)期。這一時期的工作必須在純熟工人的帶領(lǐng)下進(jìn)行,在純熟工人的指導(dǎo)和協(xié)助下,在規(guī)定的實(shí)習(xí)期內(nèi)純熟掌握必要的操作技能，就變?yōu)槟塥?dú)立工作的純熟工人；否則，予以淘汰。

1.3崗位教育

安全生產(chǎn)以人為本，而人在不一樣的崗位上，各崗位又有其不一樣的特點(diǎn)，因此必須加強(qiáng)以崗位為主的安全教育.特殊崗位工種必須嚴(yán)格培訓(xùn)和考核，持證上崗.

2、生產(chǎn)過程中的安全教育

在一定原因影響下，職工的安全生產(chǎn)意識會淡化。因此在實(shí)際工作中,必須采用多種形式的安全教育，不停強(qiáng)化職工的安全生產(chǎn)意識，從而規(guī)范其安全生產(chǎn)行為。

2。1班前會

班前10分鐘，根據(jù)當(dāng)班安全生產(chǎn)的具休狀況組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行指導(dǎo)，針對性強(qiáng).日積月累，可以大大提高職工操作技能和安全隱患處理能力。

2。2跟班檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)

各級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)場對詳細(xì)問題的指導(dǎo),直接和操作相結(jié)合,更易于學(xué)習(xí)和理解，對職工操作技能有巨大的增進(jìn)作用。

2.3學(xué)習(xí)例會

以車間、區(qū)隊(duì)或班組為單位組織的安全學(xué)習(xí)例會，緊密結(jié)合本單位實(shí)際與目前安全生產(chǎn)狀況，具有明顯的指導(dǎo)意義，并有助于增進(jìn)集體內(nèi)的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。

2.4違章學(xué)習(xí)

違章與安全知識欠缺、安全意識局限性有著直接的關(guān)系.為協(xié)助違章職工認(rèn)清錯誤，改正缺陷，必須組織違章者進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，深入掌握安全知識和規(guī)章制度，澄清安全認(rèn)識。

2.5事故分析會

發(fā)生事故后必須堅持“四不放過”的原則召開事故分析會,其中的一種不放過就是職工群眾未受到教育不放過.由此可見，事故分析會是對職工群眾進(jìn)行教育的良好形式.當(dāng)然,可以參與事故分析會的人員有限，因此必須及時對分析會的內(nèi)容進(jìn)行通報

2.6安全宣傳

宣傳是制造輿論環(huán)境的重要手段。由于人受環(huán)境的影響和制約，濃厚的安全氣氛必然是安全工作的強(qiáng)大動力。

2.7思想政治工作

職工中的少數(shù)人員在性格和觀念上也許很特殊，一般的老式措施在他們身上起不到應(yīng)有的作用，這就要依托思想政治工作。通過互相交流,找出根結(jié),消除隔閡，把少數(shù)安全思想上的落后人員拉回到安全生產(chǎn)建設(shè)的隊(duì)伍中來。三、安全教育的培訓(xùn)方式為了收到良好的效果，教育培訓(xùn)應(yīng)變化“一塊黑板一支筆”的單調(diào)說教做法。廣泛采用幻燈、投影、電腦多媒體等現(xiàn)代教育手段。投入必要的教學(xué)演習(xí)裝置，提高專業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。在常常性的教育宣傳中,更要廣泛采用廣播、電視、櫥窗、板報、表揚(yáng)信、亮相臺等多種形式,做到動態(tài)的有聲有色,靜態(tài)的圖文并茂。第三章安全裝備保障機(jī)制一、設(shè)計貫徹礦井安全設(shè)施的設(shè)計必須符合國標(biāo)或行業(yè)原則,符合煤礦生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模，采用新技術(shù)和新工藝，并嚴(yán)格進(jìn)行審批。二、施工貫徹安全設(shè)施必須嚴(yán)格按設(shè)計和作業(yè)規(guī)程施工，加強(qiáng)現(xiàn)場管理,嚴(yán)格進(jìn)行驗(yàn)收.三、組織貫徹《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)的法定代表人是貫徹安全設(shè)施的負(fù)責(zé)人，其必須認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，保證安全設(shè)施建設(shè)工作順利進(jìn)行。四、資金和物資貫徹安全設(shè)施建設(shè)必須建立專題資金，物資必須及時采購，單獨(dú)管理，專題資金和物資不得挪作它用。安全裝備是安全工作的物質(zhì)保障,煤礦必須嚴(yán)格按“三同步”的規(guī)定,進(jìn)行貫徹。由于歷史原因?qū)е虑啡钡?要補(bǔ)充完善,安全裝備的建設(shè)，要做到以上幾點(diǎn).第四章危害識別與風(fēng)險評價、控制機(jī)制一、目的危害識別、風(fēng)險評價是辨識與生產(chǎn)、經(jīng)營活動有關(guān)的危害,為風(fēng)險控制提供根據(jù)，為持續(xù)改善職業(yè)安全健康管理提供衡量基準(zhǔn)。

煤礦行業(yè)由于其特殊的風(fēng)險特點(diǎn)，更有必要開展嚴(yán)格的危害識別和風(fēng)險評價，從而采用全面有效的風(fēng)險控制措施，遏制煤礦行業(yè)事故多發(fā)的勢頭，煤礦行業(yè)的重要風(fēng)險特點(diǎn)是:

1、生產(chǎn)空間狹小,在采掘作業(yè)、運(yùn)送作業(yè)或其他活動中都也許存在砸、扎、磕、碰、刺等危險原因.

2、受強(qiáng)制通風(fēng)影響,礦井口由于必須強(qiáng)制使用機(jī)械強(qiáng)制通風(fēng)，通風(fēng)系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題,將給井下各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作導(dǎo)致重大影響。

3、煤礦生產(chǎn)過程中存在大量的高能量場所的設(shè)施設(shè)備，作業(yè)人員密集，一旦能量失控，很輕易發(fā)生重大人身傷亡和重大財產(chǎn)損失事故。這些事故也許的類別是：瓦斯爆炸事故、煤塵爆炸事故、火災(zāi)事故、透水事故、頂板和地壓事故、中毒、窒息事故、機(jī)電事故、其他事故。

4、事故救援困難

由于礦井生產(chǎn)的特殊性，一旦發(fā)生事故，受災(zāi)人員的逃生和救護(hù)人員的進(jìn)入都因受空間和場所的限制而十分困難，加上多種危險原因的復(fù)雜性和關(guān)聯(lián)性,輕易發(fā)生持續(xù)事故。二、范圍危害識別、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制應(yīng)覆蓋礦井所有的生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)，重要有采掘系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、粉塵防治系統(tǒng)、煤與瓦斯突出防治系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)、防治水系統(tǒng)、提高運(yùn)送和空氣壓縮系統(tǒng)、爆破系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、救護(hù)系統(tǒng)等。

三、環(huán)節(jié)1、劃分作業(yè)活動；

2、識別危害；

3、確定風(fēng)險；

4、確定風(fēng)險與否可承受；

5、制定風(fēng)險控制措施計劃；

6、評審計劃和充足性。四、必須考慮的原因1、應(yīng)考慮常規(guī)和非常規(guī)活動,不僅針對正常的活動，還應(yīng)針對周期性和臨時性的活動，如井下設(shè)備檢修、裝置狀況和維護(hù)、裝置啟動或電源、通風(fēng)設(shè)備關(guān)停期間等。

2、將人的失誤作為危害識別、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的一種重要原因，并且除考慮煤礦企業(yè)內(nèi)部員工活動所帶來的和風(fēng)險外,還應(yīng)考慮訪問者等有關(guān)的活動.

3、考慮作業(yè)場所和庫房內(nèi)備用的物品、裝置和設(shè)備的質(zhì)量和過期老化的原因，尤其是在煤塵、瓦斯爆炸礦井使用的各類用電設(shè)備、用電保護(hù)設(shè)備和機(jī)械設(shè)備等。五、控制措施1、人員培訓(xùn)；

2、現(xiàn)場管理；

3、貫徹《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)法律法規(guī)并制定完善本礦規(guī)章制度體系，進(jìn)行貫徹；

4、建立應(yīng)急救援預(yù)案貫徹應(yīng)急救援系統(tǒng)的響應(yīng)機(jī)制；

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全辦公例會制度，定期研究處理重大安全問題；

6、完善救援體系建設(shè)

第五章安全質(zhì)量原則化機(jī)制一、原則化的作用質(zhì)量原則化從專業(yè)分工的角度對工作的開展提出了詳細(xì)和明確的工作原則。對工作中的每一種細(xì)節(jié)都給出對應(yīng)分值,實(shí)現(xiàn)了工作效果的量化.認(rèn)真開展質(zhì)量原則化工作，可以真實(shí)地反應(yīng)一定期期的安全工作水平。通過持續(xù)地開展安全質(zhì)量原則化工作，不停消除存在的差距，就能不停鞏固安全基礎(chǔ)管理工作,提高礦井安全工作水平.二、原則化工作實(shí)行1、成立專門組織機(jī)構(gòu)

安全質(zhì)量原則化工作是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，有大量的問題需要協(xié)調(diào)處理,因此必須成立專門的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

2、全員參與

安全質(zhì)量原則化工作波及到安全和質(zhì)量工作的方方面面，需要所有單位和部門的親密配合。同步,由于它是基礎(chǔ)性工作，要從每一種細(xì)節(jié)抓起,因此更要廣大職工的積極參與和認(rèn)真貫徹。在實(shí)行之前，一定要將原則化的內(nèi)容貫徹到職工，使每一種職工都理解掌握與自己有關(guān)的原則化工作的所有內(nèi)容。在進(jìn)行驗(yàn)收時，必須強(qiáng)調(diào)原則化工作的專業(yè)性,采用專業(yè)組的形式,對照原則進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收，并對存在問題提出改善措施，監(jiān)督貫徹.只有這樣，才能獲得質(zhì)量原則化工作的應(yīng)有效果。

第六章現(xiàn)場管理機(jī)制一、現(xiàn)場管理的重要性現(xiàn)場管理是安全管理的關(guān)鍵和最終歸宿，其他各項(xiàng)機(jī)制的目的都要貫徹到現(xiàn)場管理中，其作用最終要在現(xiàn)場管理中得到體現(xiàn)?，F(xiàn)場管理好壞，是檢查各項(xiàng)機(jī)制貫徹狀況的最終指標(biāo).因此，現(xiàn)場管理又集中體現(xiàn)了多種機(jī)制的全面效果。在這個意義上說，現(xiàn)場管理機(jī)制就是將其他機(jī)制應(yīng)用于現(xiàn)場的過程.二、現(xiàn)場管理的形式1、職工的現(xiàn)場自我保安

職工是作業(yè)現(xiàn)場中安全工作的最基本原因，他們分布最廣,有一定經(jīng)驗(yàn)，可隨時發(fā)現(xiàn)和消除作業(yè)過程中出的安全隱患,或向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理問題的提議，為處理安全必須提供參照和基本保證。

2、班組管理

按管生產(chǎn)必須管安全的原則，班組長肩負(fù)著現(xiàn)場生產(chǎn)和安全的雙重作務(wù)，是現(xiàn)場管理中最主線的領(lǐng)導(dǎo)者,直接肩負(fù)現(xiàn)場安全檢查貫徹的程度，隱患整改的責(zé)任,是安全管理最基本的組織者。

3、區(qū)隊(duì)長跟班指揮

既有的煤礦都以區(qū)隊(duì)為承包和組織生產(chǎn)的基本單位，區(qū)隊(duì)的管理工作有其一定的獨(dú)立性，也使區(qū)隊(duì)長在職工中有了更大的權(quán)威。同步，區(qū)隊(duì)長對本區(qū)隊(duì)的各方面狀況都非常理解.這兩方面都決定區(qū)隊(duì)安全管理員是現(xiàn)場管理中最為重要的一環(huán)，具有其他形式無法比擬的優(yōu)勢和效果。

4、職能部門現(xiàn)場檢查和督促

安全職能部門具有內(nèi)部安全執(zhí)法的權(quán)力，和其他職能部門一起常常性地到現(xiàn)場檢查，可以發(fā)現(xiàn)基層安全管理中的局限性，督促其改善工作。同步安全職能部門不定期地安全檢查和最嚴(yán)格的懲罰更能對違章者導(dǎo)致強(qiáng)大的心理壓力。

5、安全大檢查

安全大檢查的參與者最為全面，檢查的范圍也最廣，可以全面排查安全隱患，并研究處理重大隱患和處理難度大的安全問題。

6、國家機(jī)關(guān)執(zhí)法監(jiān)察

國家機(jī)關(guān)的執(zhí)法檢查具有至高的權(quán)威性，不僅能最有效地消除危險原因，還能極大地增進(jìn)企業(yè)安全管理水平的提高。

三、安全隱患的處理

1、現(xiàn)場處理

對于安全隱患處理難度不大的,由職工或班組長負(fù)責(zé),當(dāng)班在現(xiàn)場進(jìn)行處理。

2、按程序處理

對于處理難度大的安全隱患，必須按“三定"原則制定措施，指定專人負(fù)責(zé)限期處理，做到“有安排、有貫徹、有反饋、有復(fù)查"。第七章救援體系保障機(jī)制

在普遍意義上說，事故是客觀存在和不可防止的，建立完善的事故救援體系能最大程度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，盡快消除事故影響，恢復(fù)正常生產(chǎn).

一、事故應(yīng)急處理預(yù)案按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，煤礦企業(yè)必須制定事故應(yīng)急處理預(yù)案，并組織全礦職工貫徹學(xué)習(xí)。一旦發(fā)生事故，可以做到迅速反應(yīng)，有效進(jìn)行防治，不致發(fā)生延誤。生產(chǎn)條件發(fā)生變化必須及時對災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修改，使預(yù)案與實(shí)際狀況相符,預(yù)案一般每六個月修改一次。

二、職工的對應(yīng)培訓(xùn)

1、各類事故的避災(zāi)路線；

2、自救器、滅火器等應(yīng)急救援設(shè)備工具的使用;

3、火災(zāi)、瓦斯和煤塵爆炸、透水等各類事故的逃生技巧;

4、避難硐室的位置;

5、多種違章行為的危險性；

6、壓氣自救器等特殊自救手段的應(yīng)用;

7、事故前的預(yù)兆及初期事故的控制措施。三、現(xiàn)場職工自救和互救一旦發(fā)生事故，最及時有效的救援就是現(xiàn)場人員，包括職工的自救和互救，尤其是職工發(fā)生大量出血、呼吸和心跳停止、被忽然埋壓等狀況下，可以在最快時間內(nèi)獲得救濟(jì)，這是任何專業(yè)救濟(jì)都無法比擬的。因此在職工和新工人培訓(xùn)工作中，現(xiàn)場急救知識是必不可少的重要內(nèi)容。四、礦山救護(hù)隊(duì)的建設(shè)井下發(fā)生火災(zāi)，煤塵瓦斯爆炸等特殊事故時，除了礦山救護(hù)隊(duì)之外,其他人員入井救援時自身就有生命危險，礦山救護(hù)隊(duì)專業(yè)的安全裝備和通過專業(yè)訓(xùn)練的人員可以應(yīng)付復(fù)雜的環(huán)境和條件，迅速處理險情和營救人員,最大程度地減少人員傷亡和事故損失.所有煤礦都必須有救護(hù)隊(duì)為其服務(wù)，沒有自設(shè)救護(hù)隊(duì)條件的，必須與其他單位的救護(hù)隊(duì)簽定救護(hù)服務(wù)協(xié)議。

五、醫(yī)務(wù)急救

職工受傷較重或患病送出井口，最佳可以最快獲得治療,因此井口附近必須設(shè)醫(yī)療站，準(zhǔn)備一定數(shù)量的藥物，配置必須的醫(yī)療器材。六、實(shí)行職工健康保障體系職工受傷及生病后獲得急救是最低層次的規(guī)定。要真正尊重人的價值,樹立以人為本的觀念,堅持防止為主的方針,就必須貫徹實(shí)行職工健康保障體系,有關(guān)這方面內(nèi)容，國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)《煤礦企業(yè)職工安全健康管理體系實(shí)行指南》中有詳細(xì)的規(guī)定。

總之，煤礦安全生產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不能靠簡樸的措施做好，更不能憑一時之功。我們必須要堅持科學(xué)的態(tài)度，依托先進(jìn)的科技裝備和科學(xué)的管理，對這個系統(tǒng)進(jìn)行不間斷的完善。結(jié)論通過兩個多月的忙碌，在董闖老師的悉心指導(dǎo)以及安全工程系全體老師的關(guān)懷和協(xié)助下,我的畢業(yè)論文《安全閉環(huán)管理模式在煤礦安全管理中的應(yīng)用》終于順利完畢了！通過本次畢業(yè)論文,使我對所學(xué)的安全技術(shù)管理專利專業(yè)知識有了更全面深刻的理解，在本次論文撰寫過程中,我們從一開始的面對設(shè)計任務(wù)不知所措到有條不紊的完畢設(shè)計任務(wù),其間的辛勞自不待言。不過在論文