新員工月度工作總結標準模板（2篇）

第4頁共4頁新員工月?度工作總?結標準模?板時間?飛逝，歲?月如梭，?轉眼間我?到___?_工廠已?經(jīng)一年多?了，在這?一年多的?時間里，?在廠相關?部門領導?的指導、?關心和幫?忙下，在?相關同事?的大力支?持和配合?下，經(jīng)過?自我認真?的學習和?努力工作?，在轉化?崗位上，?盡到了自?我應盡的?職責，我?由一個對?工作空白?的學生變?成一名合?格的員工?。一、?加強學習?，提高自?我的工作?本事在?努力學習?的同時，?還不忘向?師傅們虛?心的請教?，學習他?們的工作?態(tài)度、工?作效率、?工作進取?性。慢慢?的我開始?熟悉一些?基本的操?作流程和?一些基本?理論，明?白和熟悉?了開停車?步驟，如?何才能保?證安全操?作不出事?故，怎樣?才能節(jié)省?水、電、?氣，給單?位節(jié)省成?本，怎樣?才能加強?操作技能?，提高工?作效率和?質量，創(chuàng)?造出更好?的效益來?。二、?工作進取?主動，盡?職盡責?工作中，?我進取主?動，盡職?盡責。盡?管自我只?是一名普?通的工人?，但我明?白，再大?的機器設?備，一顆?螺絲釘松?動了也不?行，在堅?定的信念?下，我每?每上班期?間，深入?崗位了解?和查看設?備運行、?工藝狀況?。及時有?效地排除?各種隱患?和問題，?保證了生?產(chǎn)的安生?順利進行?。同時，?還主動地?跟同事們?交流和探?討工作中?碰到的新?問題，查?詢有關的?資料和信?息，不定?期地向領?導匯報個?人的工作?情景。保?證工作的?質量和效?率穩(wěn)中有?進，向著?更高的方?向發(fā)展。?三、培?養(yǎng)進取思?想，不斷?提高個人?綜合素質?回想這?一年多在?工作中既?有辛酸也?有歡樂，?過去的一?年風風雨?雨似乎都?浮此刻眼?前，我十?分感激領?導和同事?們對我的?信任、支?持和栽培?了我，讓?我在人生?中得到了?最寶貴的?工作經(jīng)驗?和社會經(jīng)?驗。增強?人與人之?間的溝通?讓明白了?很多的做?人道理，?在工作中?不斷的完?善自我。?在今后?的工作中?，我會認?真的做好?每一天的?工作，進?取主動，?不斷充實?自我，端?正態(tài)度，?改正方法?，廣泛汲?取各種知?識，并把?所學運用?到工作中?，在時間?中檢驗所?學知識，?查找不足?，提高自?我，為我?公司的發(fā)?展貢獻自?我的力量?和智慧。?新員工?月度工作?總結標準?模板（二?）不知?不覺，進?入___?_集團電?腦部就職?已經(jīng)有接?近一個月?的時間了?，在這段?時間里最?大的感覺?是：我當?初的求職?選擇是正?確的!_?___集?團是一個?與我的期?望相當，?甚至超越?我期望的?公司，集?團有壯實?深厚的根?基也有蓬?勃爭輝的?枝葉，立?于其中，?滿是穩(wěn)健?勃發(fā)的氣?息。關?于集團?關于部門?與職責?我所任職?的部門是?____?集團屬下?房地產(chǎn)公?司的電腦?部，部門?經(jīng)理是何?雪峰先生?，部門主?要負責集?團信息化?建設與相?關的維護?工作，我?的日常工?作的所有?內容都可?以歸入o?a處理的?范疇，如?文字處理?、文件謄?寫、傳真?、申請審?批、辦公?用品、公?文管理、?會議管理?、資料管?理、考勤?人事管理?、系統(tǒng)培?訓，制定?相關文檔?制度提高?辦公效率?和管理手?段等。?另外，部?門工作中?涉及到較?多電腦方?面的設備?與知識，?這是我之?前較少接?觸和了解?的，導致?在一些工?作的話題?理解中還?是有所欠?缺的，所?以在接下?來的這個?月里，在?空閑時間?會加大i?t類知識?的學習，?以更好地?完成本職?工作。?關于自我?的要求?迄今接觸?到的各項?工作中，?感覺本職?工作主要?對個人的?溝通理解?能力、信?息提取整?合分析能?力、文書?能力、自?我管理能?力都有較?高的要求?。個人?溝通理解?能力的要?求體現(xiàn)在?我的職位?處于一個?承上接下?的位置，?需要很好?地理解并?協(xié)助部門?經(jīng)理把一?些要求和?精神傳達?到各位經(jīng)?理主管，?各經(jīng)理主?管工作都?較為繁忙?，并且有?自身的工?作習慣和?標準，所?以需要在?禮貌的基?礎上盡可?能簡短明?確地表述?要求，最?好列明規(guī)?范，對這?點的提前?認識使得?我在規(guī)范?月報匯報?內容中取?得較好的?效果;?信息提取?整合分析?能力，由?于職位每?天于外部?及rt_?___接?觸的信息?量較大，?以及負責?各項會議?及其他資?料的整理?，這就要?求我在短?時期內對?重點有用?信息具有?敏銳感，?繼而根據(jù)?工作要