農(nóng)民工管理制度范文（四篇）

第24頁共24頁農(nóng)民工管?理制度范?文一、?總則第?____?條為加強?和規(guī)范本?公司民工?管理，保?障民工的?合法權(quán)益?，維護社?會穩(wěn)定，?預(yù)防安全?事故，減?少職業(yè)危?害，增強?民工安全?生產(chǎn)意識?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，有關(guān)民?工管理、?民工工資?發(fā)放、民?工工資清?算的文件?精神，特?制定本規(guī)?定。第?____?條本規(guī)定?所稱的民?工，是指?我公司選?擇的施工?班組從社?會招用的?在我公司?從事生產(chǎn)?建設(shè)服務(wù)?員工。?第___?_條民工?安全生產(chǎn)?管理應(yīng)認?真貫徹執(zhí)?行"安全?第一，預(yù)?防為主"?的方針和?"誰使用?，誰負責(zé)?"的原則?。二、?一般規(guī)定?第__?__條本?公司民工?實行“誰?帶班，誰?負責(zé)”方?式進行管?理，即凡?是進入我?公司的民?工，統(tǒng)一?由各項目?部班組負?責(zé)人直接?進行管理?，施工班?組負責(zé)人?為第一責(zé)?任人，全?面負責(zé)民?工住宿、?生活、安?全、計劃?生育、禁?毒、社會?治安、工?作任務(wù)等?事項的管?理。第?____?條施工班?組進場后?由班組負?責(zé)人到項?目部報到?，領(lǐng)取《?民工管理?辦法》，?填寫登記?項目經(jīng)理?部統(tǒng)一定?制的民工?花名冊。?第__?__條民?工花名冊?上的每一?項必須認?真填寫，?并附上對?應(yīng)民工_?___明?證件復(fù)印?件（__?__、戶?籍證明、?當?shù)嘏沙?所或勞務(wù)?機構(gòu)證明?）。第?____?條民工花?名冊及證?明必須在?進場后的?第___?_天上交?公司__?__份備?查，形成?完整的民?工檔案。?第__?__條公?司根據(jù)班?組提交資?料進行_?___，?對不符合?條件的民?工，嚴禁?拒絕招用?，現(xiàn)場查?核出現(xiàn)未?登記民工?，按處罰?條款處罰?施工班組?。第_?___條?因民工的?行為違_?___的?法律、法?規(guī)或本公?司制定的?規(guī)章制度?，所造成?的一切法?律責(zé)任和?經(jīng)濟責(zé)任?由民工和?其所在班?組負責(zé)人?共同承擔(dān)?。第_?___條?對首批進?場民工，?進行技術(shù)?交底，并?做好交底?記錄和簽?認手續(xù)。?交底內(nèi)容?包括相關(guān)?作業(yè)的質(zhì)?量、安全?、工藝及?管理等。?第__?__條對?新進民工?，除履行?登記外，?由施工班?組負責(zé)人?根據(jù)技術(shù)?交底記錄?進行個別?交底，并?上報交底?簽字記錄?。第_?___條?民工之間?應(yīng)和睦相?處，民工?之間因工?作或生活?____?沖突，應(yīng)?該立即上?報其班組?負責(zé)人或?現(xiàn)場技術(shù)?員進行調(diào)?解。民工?之間的_?___沖?突，產(chǎn)生?對工程的?破壞、施?工設(shè)備破?壞、他人?傷害，一?切后果由?發(fā)生沖突?的雙方共?同承擔(dān)外?。第_?___條?民工駐地?必須保持?清潔衛(wèi)生?，同時個?人應(yīng)收藏?好自己的?物品，對?物品的丟?失或被盜?而造成的?損失民工?自行承擔(dān)?。三、?項目部安?全生產(chǎn)職?責(zé)第_?___條?貫徹落實?國家安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)、行?業(yè)標準及?省廳、業(yè)?主相關(guān)加?強安全管?理文件精?神，宣傳?安全文化?，推行安?全生產(chǎn)標?準化建設(shè)?。第_?___條?制定相關(guān)?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?、措施、?預(yù)案，建?立三級安?全生產(chǎn)_?___機?構(gòu)，建立?安全生產(chǎn)?技術(shù)檔案?，落實安?全責(zé)任，?負責(zé)和施?工班組、?民工簽訂?安全生產(chǎn)?責(zé)任合同?，___?_施工班?組進行安?全生產(chǎn)技?術(shù)交底等?。第_?___條?監(jiān)督檢查?施工班組?安全__?__機構(gòu)?、安全管?理人員配?置、安全?技術(shù)管理?措施及安?全生產(chǎn)責(zé)?任制的落?實情況。?督促施工?班組民工?的勞動保?護用品的?配備使用?情況；?第___?_條對機?械操作手?、架子工?、電工、?焊工等特?殊工種進?行資格_?___和?培訓(xùn)，分?工種建立?特殊工種?檔案。?第___?_條定期?召開項目?部部相關(guān)?部門、各?施工班組?負責(zé)人參?加的安全?生產(chǎn)例會?，通報安?全生產(chǎn)情?況，分析?和解決施?工中遇到?的安全生?產(chǎn)問題，?總結(jié)推廣?安全生產(chǎn)?、文明生?產(chǎn)的先進?經(jīng)驗。?第___?_條__?__安全?知識講座?、培訓(xùn)，?開展勞動?競賽、安?全生產(chǎn)文?明施工評?比，表彰?先進班組?、處罰違?章行為。?第__?__條建?立農(nóng)民工?輕傷、重?傷、死亡?、職業(yè)病?檔案，定?期統(tǒng)報，?發(fā)生事故?應(yīng)立即上?報業(yè)主及?當?shù)赜嘘P(guān)?部門，積?極做好搶?救工作，?并協(xié)助有?關(guān)部門做?好事故調(diào)?查和善后?處理工作?。四、?施工班組?負責(zé)人安?全生產(chǎn)職?責(zé)第_?___條?貫徹執(zhí)行?國家安全?生產(chǎn)的方?針政策、?行業(yè)安全?生產(chǎn)規(guī)定?、技術(shù)操?作規(guī)程。?第__?__條施?工班組的?主要負責(zé)?人是本班?組安全生?產(chǎn)的第一?責(zé)任人，?施工員對?所管轄范?圍內(nèi)的安?全生產(chǎn)工?作負直接?責(zé)任。?第___?_條負責(zé)?和民工簽?訂安全生?產(chǎn)責(zé)任合?同，負責(zé)?民工的安?全生產(chǎn)教?育，教育?民工遵守?操作規(guī)程?，遵章守?紀，杜絕?"三違"?作業(yè)，使?其掌握本?崗位的安?全生產(chǎn)操?作規(guī)程。?第__?__條在?施工區(qū)域?按規(guī)定設(shè)?置醒目的?安全標志?牌及防護?設(shè)施。?第___?_條建立?切實可行?的安全施?工應(yīng)急預(yù)?案。第?____?條民工駐?地和機械?停放選址?應(yīng)建在避?風(fēng)、水流?上游、山?體穩(wěn)定等?安全地帶?，確保?駐地安全?。建立嚴?格的值班?制度，環(huán)?境復(fù)雜的?施工場所?、駐地做?到___?_小時有?人值班巡?查。第?____?條安排好?民工的作?息，嚴格?控制加班?加點，做?好均衡生?產(chǎn)，勞逸?結(jié)合。?第___?_條經(jīng)常?對民工的?安全生產(chǎn)?情況進行?檢查，對?違章指揮?，違章操?作，違反?勞動紀律?的行為，?要及時予?以糾正或?整改。?第___?_條按施?工季節(jié)、?施工環(huán)境?，做好民?工的防觸?電、防食?物中毒、?防中暑、?防煤氣中?毒、防坍?塌、防滑?波、防火?災(zāi)、防意?外傷害等?安全預(yù)防?工作。?五、農(nóng)民?工安全生?產(chǎn)職責(zé)?第___?_條自覺?遵守國家?安全法律?、法規(guī)和?本單位相?關(guān)規(guī)章制?度，認真?履行安全?生產(chǎn)合同?。第_?___條?民工在施?工現(xiàn)場必?須服從項?目部負責(zé)?人及現(xiàn)場?技術(shù)員的?合理安排?，嚴禁民?工穿拖鞋?出入施工?現(xiàn)場區(qū)域?，如有違?例者，現(xiàn)?場技術(shù)員?可直接對?其批評教?育或通知?其班組負?責(zé)人并對?其說服教?育。第?____?條民工出?入施工現(xiàn)?場必須佩?戴安全帽?，如發(fā)現(xiàn)?違紀者，?現(xiàn)場技術(shù)?員可對其?進行批評?教育或通?知其班組?負責(zé)人對?其說服教?育，經(jīng)批?評教育后?仍然拒不?改正者，?現(xiàn)場技術(shù)?員可通知?其班組負?責(zé)人將該?民工清理?出場，由?此而產(chǎn)生?的遣返費?用由民工?自行承擔(dān)?。第_?___條?參加各種?安全生產(chǎn)?宣傳教育?活動、崗?位技術(shù)培?訓(xùn)和事故?預(yù)案演練?活動，學(xué)?習(xí)安全知?識和操作?技能，不?斷提高安?全生產(chǎn)自?我保護意?識。第?____?條作業(yè)前?要檢查機?具、設(shè)備?、環(huán)境的?安全狀況?，有權(quán)拒?絕違章作?業(yè)的指令?，對他人?的違章作?業(yè)，有權(quán)?力口以勸?阻和制止?。第_?___條?按有關(guān)規(guī)?范要求正?確使用勞?動保護用?品、用具?及防護器?材，精心?維護和使?用機械設(shè)?備，保持?作業(yè)環(huán)境?整潔，搞?好文明生?產(chǎn)。第?____?條發(fā)生事?故后要立?即上報，?保護好現(xiàn)?場，積極?參加事故?搶救，協(xié)?助有關(guān)部?門做好事?故調(diào)查工?作。六?、農(nóng)民工?工資管理?第__?__條為?了保障民?工的利益?，班組負?責(zé)人應(yīng)該?按時必須?按時對管?理民工工?資造冊，?不得無故?拖延時間?。第_?___條?民工工資?發(fā)放問題?，項目經(jīng)?理是民工?工資發(fā)放?的第一責(zé)?任人，分?管技術(shù)員?是管轄班?組的第一?責(zé)任人，?對應(yīng)班組?負責(zé)人是?第一責(zé)任?人。第?____?條民工工?資原則上?由班組負?責(zé)人負責(zé)?按時造冊?，項目部?統(tǒng)一發(fā)放?，部門負?責(zé)人和分?管技術(shù)員?執(zhí)行監(jiān)督?。第_?___條?因民工工?資拖欠造?成項目經(jīng)?理部責(zé)任?人被__?__或民?工鬧事，?一切損失?由分管技?術(shù)員和班?組負責(zé)人?共同承擔(dān)?，同時民?工保證金?作為處罰?金。第?____?條因行辦?提供__?__和數(shù)?據(jù)不準確?造成的后?果由行辦?負責(zé)人全?部負責(zé)，?因現(xiàn)場技?術(shù)員監(jiān)督?不到位或?工作失職?由其本人?自行負責(zé)?。第_?___條?民工工資?發(fā)放統(tǒng)一?采用規(guī)定?的《民工?工資發(fā)放?表》；?第___?_條發(fā)放?民工必須?透明公開?，嚴格按?下述流程?辦理：?①民工在?班組負責(zé)?人的帶領(lǐng)?下施工；?②現(xiàn)場?技術(shù)員根?據(jù)班組完?成工作情?況開出計?量單；?③項目部?工程計劃?部復(fù)核后?開出計價?領(lǐng)款書；?④施工?班組負責(zé)?人按實造?冊，報送?行政辦公?室，行辦?對應(yīng)班組?民工檔案?信息進行?核實；?⑤現(xiàn)場技?術(shù)員對具?體工作量?核實后報?送經(jīng)理部?工程計劃?部；⑥?工程計劃?部根據(jù)行?辦和現(xiàn)場?技術(shù)員提?供數(shù)據(jù)進?行民工工?資保證金?扣留；?⑦施工班?組在現(xiàn)場?張榜工資?發(fā)放公告?；⑧民?工本人提?供___?_原件，?項目按照?民工工資?發(fā)放冊對?照進行工?資發(fā)放；?⑨民工?工資發(fā)放?完畢，經(jīng)?理部返還?施工班組?保證金。?七、獎?罰規(guī)定?第___?_條對拒?絕填報民?工登記表?的民工予?以清除出?場，對填?報信息不?準確的民?工予以班?組長通報?批評并重?新填報。?第__?__條施?工中無故?辱罵技術(shù)?員的民工?，對班組?負責(zé)人處?以50-?____?元的罰款?；毆打現(xiàn)?場技術(shù)員?或分管技?術(shù)員的民?工，除對?該民工清?除出場外?，另除以?班組負責(zé)?人100?0-__?__元罰?款，同時?所有損失?由民工班?組負責(zé)人?負責(zé)。?第___?_條施工?過程中，?發(fā)現(xiàn)酒后?上班的民?工，對本?人除以2?0-__?__元罰?款，同時?對班組長?處以10?0-__?__元的?罰款。?第___?_條對不?服從管理?的民工，?施工過程?中違反相?關(guān)安全、?環(huán)保、行?政管理規(guī)?定的民工?，按照相?關(guān)處罰規(guī)?定予以處?罰，同時?處罰記錄?進入其檔?案。1?.累計兩?次不聽安?排或違章?的民工，?其本人和?班組負責(zé)?人在本合?同段內(nèi)通?報批評的?處分，處?分將載入?民工檔案?，并對其?進行批評?教育。?2.累計?三次不聽?安排的民?工將被清?理出場，?由此產(chǎn)生?的一切費?用由該民?工自行承?擔(dān)。第?____?條施工中?對表現(xiàn)優(yōu)?秀、__?__能力?較強、吃?苦耐勞的?民工，項?目部在舉?辦專項技?術(shù)培訓(xùn)時?優(yōu)先考慮?；第_?___條?民工在年?度考核中?，無違紀?違規(guī)記錄?，計劃生?育方面滿?足路橋總?公司規(guī)定?的，優(yōu)先?列入工會?舉辦的計?劃生育扶?貧對象；?第__?__條年?終總結(jié)中?，由各班?組推薦優(yōu)?秀民工，?項目部按?照當年文?件和具體?安排予以?適當?shù)奈?資獎勵。?八、附?則第_?___條?本辦法未?盡之處公?司在每年?度的管理?考核中予?以修正補?充；在實?施過程中?有與國家?法律、法?規(guī)及相關(guān)?部門文件?精神有沖?突的地方?，以前者?為準。?農(nóng)民工管?理制度范?文（二）?為維護?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?進一步規(guī)?范我項目?部的農(nóng)民?工工資支?付與__?__制管?理，確保?我項目部?的項目穩(wěn)?定和社會?信譽，依?據(jù)國家、?地方以及?分局有關(guān)?要求，結(jié)?合我項目?部實際情?況制訂本?細則。?1.本細?則適用于?—，各相?關(guān)部門必?須嚴格遵?照執(zhí)行。?___?_項目部?生產(chǎn)經(jīng)營?辦為農(nóng)民?工管理專?門機構(gòu)，?并將農(nóng)民?工工資支?付與__?__制管?理列入項?目月度必?檢重點項?目之一。?___?_項目部?設(shè)立專職?（或項目?安全員兼?任）農(nóng)民?工管理員?，負責(zé)該?項目的農(nóng)?民工管理?工作。?____?項目部相?關(guān)部門應(yīng)?對農(nóng)民工?工資支付?與___?_制加強?管理，主?要職責(zé)是?：①.?貫徹、執(zhí)?行上級對?工程分包?管理的有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策；②?.建立健?全管理_?___機?構(gòu)，落實?農(nóng)民工_?___制?管理，不?斷完善內(nèi)?部分包管?理辦法，?制定并實?施強化農(nóng)?民工__?__制管?理的用工?登記、日??？记?、?工資支付?與發(fā)放等?相關(guān)制度?，提高建?筑業(yè)農(nóng)民?工管理水?平；③?.驗證分?包企業(yè)的?施工資格?，將相關(guān)?資料文件?（即。營?業(yè)執(zhí)照、?資質(zhì)證書?、分包合?同、安全?生產(chǎn)許可?證、法人?授權(quán)委托?書等）復(fù)?印件整理?歸檔；建?立穩(wěn)定的?勞務(wù)關(guān)系?。項目部?要對所使?用的勞務(wù)?企業(yè)履約?及綜合管?理能力及?時進行評?估，建立?合格勞務(wù)?____?，對于履?約管理能?力差或不?服從管理?的分包企?業(yè)及時清?退。④?.規(guī)范勞?務(wù)分包合?同管理。?勞務(wù)分包?工程，必?須按規(guī)定?簽訂勞務(wù)?分包合同?。勞務(wù)分?包合同應(yīng)?約定分包?款支付時?間、計價?方式和標?準、支付?方式等內(nèi)?容，按合?同及時足?額支付農(nóng)?民工工資?；⑤.?及時掌握?項目經(jīng)理?部施工現(xiàn)?場人員變?動情況。?督促項目?部嚴格執(zhí)?行農(nóng)民工?身份管理?和工資支?付的有關(guān)?規(guī)定，并?定期檢查?落實情況?。檢查內(nèi)?容以農(nóng)民?工管理相?關(guān)資料為?主（由項?目部提供?統(tǒng)一制式?，詳見附?表），并?與部分抽?查農(nóng)民工?詳細交流?核查落實?情況。?⑥.統(tǒng)計?匯總年、?季、月農(nóng)?民工考勤?及工資支?付情況，?留存各類?監(jiān)督、檢?查記錄，?并做出統(tǒng)?計分析后?歸檔備案?；每年兩?次按農(nóng)民?工管理、?施工工期?、安全生?產(chǎn)、文明?施工、工?程質(zhì)量進?行綜合考?核，并做?出考核結(jié)?論；_?___項?目經(jīng)理部?安排專兼?職農(nóng)民工?管理員，?并明確其?工作職責(zé)?：①.?負責(zé)__?__協(xié)調(diào)?公司對分?包企業(yè)的?資格__?__、綜?合素質(zhì)考?核評定、?施工實物?量結(jié)算等?管理工作?；②.?根據(jù)施工?生產(chǎn)的需?求提供勞?動力信息?，協(xié)助公?司調(diào)劑分?包企業(yè)所?屬施工隊?伍的流向?；③.?做好培訓(xùn)?分包企業(yè)?勞資員的?工作；?④.做好?農(nóng)民工進?場教育；?⑤.指?導(dǎo)、監(jiān)管?分包企業(yè)?民工工資?發(fā)放的執(zhí)?行情況；?⑥.進?行定期和?不定期的?監(jiān)督檢查?工作，對?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時糾正?并提出整?改建議，?同時向主?管領(lǐng)導(dǎo)及?時匯報不?能按時、?足額發(fā)放?農(nóng)民工工?資的施工?隊伍；協(xié)?助解決分?包企業(yè)與?農(nóng)民工之?間發(fā)生的?工資方?面的糾紛?；⑧.?按期檢查?、核實分?包企業(yè)派?駐現(xiàn)場施?工隊伍的?人數(shù)，作?好日常監(jiān)?督、檢查?的詳細記?錄；⑨?.負責(zé)指?導(dǎo)和監(jiān)督?項目經(jīng)理?部對農(nóng)民?工進場后?的安全、?質(zhì)量教育?，尤其做?好分包企?業(yè)工資支?付過程的?培訓(xùn)工作?，確保每?一名進場?農(nóng)名工清?楚其權(quán)利?和義務(wù)，?且應(yīng)留有?記錄；核?查《分包?人員撤場?清算表》?；⑩.?工程竣工?或分包工?程終止后?，負責(zé)該?工程所有?分包企業(yè)?的《提示?書》、《?授權(quán)委托?書》、《?分包人員?花名冊》?、《分包?人員考勤?及工資明?細表》以?及《分包?人員撤場?清算表》?等資料的?存檔工作?。（9?）分包企?業(yè)應(yīng)對農(nóng)?民工工資?支付與_?___制?加強管理?，主要職?責(zé)是：?①.依法?招用農(nóng)民?工，并簽?訂勞動合?同；每月?底之前，?分包企業(yè)?現(xiàn)場管理?人員或班?組應(yīng)根據(jù)?出勤及完?成的實物?量，計算?出每名農(nóng)?民工實際?應(yīng)得工資?額，編制?工資支付?表；②?.與總承?包企業(yè)簽?訂并履行?分包合同?；③.?施工現(xiàn)場?勞資員均?須有分包?企業(yè)的《?授權(quán)委托?書》；?④.委派?勞務(wù)隊長?、勞資員?，主要工?作內(nèi)容有?：a、?負責(zé)收集?農(nóng)民工_?___復(fù)?印件，填?制《分包?人員花名?冊》；?b、__?__本隊?伍農(nóng)民工?參加進場?培訓(xùn)工作?，配合承?包企業(yè)農(nóng)?民工管理?員完成《?提示書》?的簽訂工?作；c?、負責(zé)每?天核對農(nóng)?民工變化?情況，記?錄施工人?員出勤、?工資，?填制《分?包人員考?勤及工資?明細表》?，并報總?承包企業(yè)?農(nóng)民工管?理員；?d、負責(zé)?本企業(yè)勞?動力變化?情況的統(tǒng)?計工作，?并隨時更?改《分包?人員花名?冊》，撤?場人員填?寫《分包?人員撤場?清算表》?經(jīng)承包企?業(yè)認可后?方可離場?；e、?配合分包?企業(yè)及其?勞務(wù)隊長?解決隊伍?內(nèi)部的爭?議；f、?配合項目?部進行在?冊人數(shù)的?確認和檢?查工作；?g、負?責(zé)監(jiān)控和?審核農(nóng)民?工進場后?分包企業(yè)?填制的農(nóng)?民工花名?冊的真實?性，負責(zé)?農(nóng)民工數(shù)?碼像片的?采集以及?配合項目?部做好進?場后培訓(xùn)?工作；?h、配合?項目經(jīng)理?經(jīng)理部或?農(nóng)民工管?理員，依?據(jù)分包合?同，每月?結(jié)算分包?企業(yè)完成?工程量（?產(chǎn)值），?收集農(nóng)民?工出勤記?錄和工資?單，并據(jù)?此計算出?農(nóng)民工工?資總額，?審核后上?報項目部?經(jīng)營辦進?行存檔。?農(nóng)民工?管理制度?范文（三?）__?__工程?___?_第__?__合同?段項目經(jīng)?理部__?__年_?___月?____?日第一?章總則?第一條為?建立規(guī)范?有序的外?部勞務(wù)隊?伍管理運?行機制、?認真貫徹?落實國家?以及公司?關(guān)于勞務(wù)?隊伍農(nóng)民?工工資支?付管理的?有關(guān)規(guī)定?、確保企?業(yè)依法有?效利用社?會資源、?促進企業(yè)?又快又好?發(fā)展，維?持協(xié)作隊?伍人員穩(wěn)?定，保證?施工生產(chǎn)?正常進行?，切實保?障農(nóng)民工?的合法權(quán)?益，依據(jù)?《勞務(wù)合?同法》等?國家相關(guān)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?項目部實?際情況，?制定本制?度。第?二條農(nóng)民?工工資支?付原則?1、農(nóng)民?工工資納?入合同條?款的原則?。2、?優(yōu)先于工?程款支付?的原則。?3、由?項目部農(nóng)?民工工資?管理辦公?室和財務(wù)?人員代為?直接發(fā)放?的原則。?4、及?時、足額?發(fā)放的的?原則。?第三條本?辦法適用?于___?_工程_?___標?項目部勞?務(wù)人員。?第二章?工資支付?第四條?農(nóng)民工工?資標準的?制定。?由合同部?與勞務(wù)人?員商定，?報項目部?農(nóng)民工工?資管理辦?公室備案?。對工作?優(yōu)秀、做?出重大貢?獻的勞務(wù)?人員，除?工資正常?支付外由?項目部酌?情給予獎?勵。第?五條支付?細則一?、每月_?___日?前，合同?部將當月?農(nóng)民工工?資支付清?單一式兩?份報項目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室及?財務(wù)部，?清單內(nèi)容?包括應(yīng)支?付農(nóng)民工?姓名、1?工資支付?標準。?二、由農(nóng)?民工工資?管理辦公?室牽頭，?財務(wù)部、?合同部共?同對勞務(wù)?隊伍作業(yè)?班組的人?員數(shù)量對?照___?_進行核?準、落實?。三、?每月__?__日-?____?日，項目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室、?財務(wù)部進?入施工現(xiàn)?場進行監(jiān)?督直接發(fā)?放工資，?勞務(wù)人員?憑本人_?___，?領(lǐng)取當月?工資，并?在簽收欄?簽字，簽?字后的工?資單正、?副本交項?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?一份存檔?，財務(wù)部?留一份備?案。第?六條原則?上不允許?拖欠勞務(wù)?工資，待?工程結(jié)束?后，辦清?一切手續(xù)?后，一次?性結(jié)清勞?務(wù)工資，?保障勞動?者權(quán)益。?第七條?為便于農(nóng)?民工工資?發(fā)放與管?理，由合?同部責(zé)人?員招聘、?選用的勞?務(wù)人員要?及時簽訂?《勞務(wù)用?工合同》?，并將勞?務(wù)人員分?班組建制?，合同甲?方為項目?部；乙方?由勞務(wù)人?員本人簽?字，報項?目部備案?。第八?條保障措?施一、?每月簽字?后的工資?單，在項?目部及勞?務(wù)人員駐?地進行公?示。項目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室留?存?zhèn)浒浮?二、每?月___?_日前，?合同部把?發(fā)放農(nóng)民?工工資報?表及時報?項目部農(nóng)?民工工資?管理部，?匯總各項?目發(fā)放情?況后及時?向項目部?主管領(lǐng)導(dǎo)?匯報。?三、嚴格?執(zhí)行國家?勞動和社?會保障_?___保?障農(nóng)民工?工資支付?的四項基?本措施。?四、為?了保證工?人工資得?到保障，?我項目部?單獨開設(shè)?了農(nóng)民工?調(diào)查小組?。專門調(diào)?查解決農(nóng)?民工拖欠?、糾紛等?現(xiàn)象，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)項?目部將對?其2嚴厲?處罰，做?到“工程?清工資清?”，決不?拖欠民工?一分錢。?五、不?拖欠農(nóng)民?工工資的?承諾書?為認真貫?徹落實各?上級主管?部門關(guān)于?切實解決?建設(shè)領(lǐng)域?拖欠工程?款的民工?工資問題?的要求，?我公司承?諾：決不?出現(xiàn)拖欠?民工工資?。具體措?施為：?1、項目?部與所有?民工簽訂?勞動合同?。2、?開設(shè)專門?帳戶，由?項目部財?務(wù)派專人?專管，保?證工程款?的?？顚?用。3?、根據(jù)工?程進度計?劃，讓合?同部制訂?出民工工?資支付計?劃表。?4、將農(nóng)?民工工資?的支付情?況納入項?目經(jīng)理部?的各項考?核指標中?進行統(tǒng)一?考核。?5、嚴格?按行政主?管部門規(guī)?定，足額?發(fā)放農(nóng)民?工工資如?果發(fā)生農(nóng)?民工工資?拖欠現(xiàn)象?，無條件?接受上級?主管部門?處罰。?第三章日?常管理?第十條_?___機?構(gòu)農(nóng)民?工工資發(fā)?放實行兩?級機構(gòu)管?理。公司?設(shè)置農(nóng)民?工工資管?理部，項?目部相應(yīng)?成立農(nóng)民?工工資管?理辦公室?，設(shè)主任?____?人、成員?____?人，在公?司農(nóng)民工?工資管理?部的整體?指導(dǎo)下開?展各項工?作。第?十一條管?理職責(zé)?一、項目?部設(shè)置農(nóng)?民工工資?管理部負?責(zé)公司農(nóng)?民工工資?管理全面?工作。?二、項目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室：?1、建?立健全勞?務(wù)人員管?理和勞務(wù)?工資發(fā)放?制度。?2、建立?健全勞務(wù)?人員管理?各項臺賬?。3、?及時上報?勞務(wù)人員?管理的各?項信息及?報表。?4、負責(zé)?本項目勞?務(wù)人員的?考核、考?評工作。?5、協(xié)?同各部門?做好日常?勞務(wù)人員?管理及基?礎(chǔ)資料整?理工作，?迎接公司?定期檢查?考核工作?。第十?二條相關(guān)?要求一?、項目部?農(nóng)民工工?資管理辦?公室配備?的電腦、?照相機等?必要辦公?設(shè)備，以?使工作正?常開展。?二、項?目部按要?求做好每?月農(nóng)民工?工資發(fā)放?的影像資?料并保存?。三、?必須配備?一名財務(wù)?人員，負?責(zé)農(nóng)民工?工資發(fā)放?及管理工?作。四?、農(nóng)民工?工資支付?管理納入?年度協(xié)作?隊伍考核?及項目部?評先爭優(yōu)?工作。?第四章考?核評價?第十三條?農(nóng)民工工?資支付管?理工作實?行項目部?考核。?第十四條?項目部考?核。一?公司農(nóng)民?工工資管?理部對項?目部進行?考核評價?。二考核?評價內(nèi)容?1、項?目部__?__機構(gòu)?健全，有?農(nóng)民工工?資管理辦?公室且人?員配齊，?辦公設(shè)備?配全。?2、農(nóng)民?工管理辦?公室基礎(chǔ)?資料齊全?，臺帳建?立清楚。?對勞務(wù)人?員工資發(fā)?放，拖欠?情況等問?題底數(shù)清?淅。3?、工資發(fā)?放制度健?全，措施?有力，可?操作性強?。4、?勞務(wù)人員?積極配合?，建立和?諧高效的?用工關(guān)系?。5、?有專人管?理農(nóng)民工?工資底數(shù)?清，資料?全，發(fā)放?及時。能?妥善解決?矛盾糾紛?，保證施?工生產(chǎn)順?利完成。?三結(jié)果：?年終評先?。第五?章責(zé)任追?究農(nóng)民?工工資管?理工作是?我項目部?今年以來?新推行的?一項重要?工作。項?目部要認?真學(xué)習(xí)，?嚴格執(zhí)行?。對執(zhí)行?遲緩，措?施不力，?人員落實?不到位的?進行責(zé)任?雙向追究?。第一?，追究項?目黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任；視情?況對項目?部進行年?終評先及?期薪兌現(xiàn)?掛鉤。?第二，追?究管理人?員的責(zé)任?；對出現(xiàn)?拖欠農(nóng)民?工工資發(fā)?生鬧事，?圍攻項目?部或到_?___部?門上防事?件的項目?，取消當?年評先，?評優(yōu)資格?。對惡意?拖欠鬧事?的隊伍，?年終信譽?考核評價?直接降為?c級【不?合格】?上報公司?列入黑_?___。?第六章?附則第?十六條項?目部黨、?政領(lǐng)導(dǎo)主?抓，重視?此項工作?，關(guān)系到?勞務(wù)人員?穩(wěn)定，及?時化解矛?盾糾紛；?建立和諧?、高效的?用工關(guān)系?，保證施?工生產(chǎn)任?務(wù)順利完?成的大局?。第十?七條本辦?法自__?__年_?___月?____?日執(zhí)行，?在執(zhí)行過?程中根據(jù)?實際情況?不斷完善?。第十?八條本辦?法解釋權(quán)?在___?_工程_?___第?____?合同段農(nóng)?民工工資?管理辦_?___公?室。農(nóng)?民工管理?制度范文?（四）?黃山市太?平建筑_?___工?程有限公?司__?__年_?___月?第一章?總則第?一條為建?立規(guī)范有?序的勞務(wù)?隊伍管理?運行機制?、認真貫?徹落實國?家以及兩?辦關(guān)于勞?務(wù)隊伍農(nóng)?民工工資?支付管理?的有關(guān)規(guī)?定、確保?項目依法?有效利用?社會資源?、促進企?業(yè)又快又?好發(fā)展，?維持協(xié)作?隊伍人員?穩(wěn)定，保?證施工生?產(chǎn)正常進?行，切實?保障農(nóng)民?工的合法?權(quán)益，依?據(jù)《勞務(wù)?合同法》?等國家相?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合項目實?際情況，?制定本制?度。第?二條農(nóng)民?工工資支?付原則?1、農(nóng)民?工工資保?證金納入?合同條款?的原則。?2、優(yōu)?先于工程?款支付的?原則。?3、由公?司農(nóng)民工?工資管理?辦公室和?財務(wù)人員?代為直接?發(fā)放的原?則。4?、及時、?足額發(fā)放?的的原則?。第三?條本辦法?適用于黃?山市太平?建筑__?__工程?有限公司?所屬各勞?務(wù)隊伍。?第二章?工資支付?第四條?農(nóng)民工工?資標準的?制定。?由協(xié)作隊?伍負責(zé)人?具體制定?，報項目?部農(nóng)民工?工資管理?辦公室備?案。對工?作優(yōu)秀、?做出重大?貢獻的勞?務(wù)人員，?除工資正?常支付外?由協(xié)作隊?伍負責(zé)人?給予獎勵?。第五?條支付細?則一、?每月__?__日前?，勞務(wù)隊?伍負責(zé)人?將當月農(nóng)?民工工資?支付清單?一式兩份?報項目部?審核，然?后報公司?農(nóng)民工工?資管理辦?公室及財?務(wù)部，清?單1內(nèi)?容包括應(yīng)?支付農(nóng)民?工___?_號碼、?工資支付?標準。?二、由項?目部、農(nóng)?民工工資?管理辦公?室牽頭，?財務(wù)部共?同對勞務(wù)?隊伍作業(yè)?班組的人?員數(shù)量對?照___?_進行核?準、落實?，并在協(xié)?議銀行為?每個農(nóng)民?工開戶，?工資支付?由銀行托?管。三?、每月_?___日?-___?_日，項?目部將審?核后的工?資單交由?公司財務(wù)?部，由財?務(wù)部托管?委托銀行?代為發(fā)放?當月農(nóng)民?工公司。?簽字后的?工資單正?、副本交?農(nóng)民工工?資管理辦?公室一份?存檔，協(xié)?作隊伍財?務(wù)留一份?備案。?第六條原?則上不允?許拖欠勞?務(wù)工資，?若協(xié)作隊?伍負責(zé)人?有個別要?求，需扣?壓一個月?工資的情?況，項目?部把核實?后的勞務(wù)?工資款項?做為工資?保證金存?在項目部?財務(wù)專用?賬戶。待?工程結(jié)束?后，或更?換隊伍時?辦清一切?手續(xù)后，?一次性結(jié)?清勞務(wù)工?資，保障?勞動者權(quán)?益。第?七條為便?于農(nóng)民工?工資發(fā)放?與管理，?由協(xié)作隊?伍負責(zé)人?員招聘、?選用的勞?務(wù)人員要?及時簽訂?《勞務(wù)用?工合同》?，并將勞?務(wù)人員分?班組建制?，合同甲?方必須由?協(xié)作隊伍?所___?_公司的?蓋章；乙?方由勞務(wù)?人員本人?簽字，報?項目部備?案。第?八條保障?措施一?、根據(jù)《?黃山區(qū)建?設(shè)領(lǐng)域農(nóng)?民工工資?支付管理?暫行辦法?》，項目?開工前由?建設(shè)單位?、施工單?位、銀行?三方共同?簽訂托管?協(xié)議，具?體辦法更?新暫行辦?法實行。?二、每?月簽字后?的工資單?，在項目?部及勞務(wù)?隊伍駐地?進行公示?。項目部?農(nóng)民工工?資管理辦?公室留存?備案。?三、每月?____?日前，勞?務(wù)隊把發(fā)?放農(nóng)民工?工資報表?及時報項?目農(nóng)民工?工資管理?部，匯總?勞務(wù)隊發(fā)?放情況后?及時向主?管領(lǐng)導(dǎo)匯?報。四?、嚴格執(zhí)?行國家勞?動和社會?保障__?__保障?農(nóng)民工工?資支付的?四項基本?措施。做?到“工程?清工資清?”，決不?拖欠民工?一分錢。?五、不?拖欠農(nóng)民?工工資的?承諾書?為認真貫?徹落實各?上級主管?部門關(guān)于?切實解決?建設(shè)領(lǐng)域?拖欠工程?款的民工?工資問題?的要求，?我項目承?諾：決不?出現(xiàn)拖欠?民工工資?。具體措?施為：?1、施工?單位與所?有民工簽?訂勞動合?同。2?、開設(shè)專?門帳戶，?由項目財?務(wù)派專人?專管，保?證工程款?的?？顚?用。3?、根據(jù)工?程進度計?劃，讓項?目部制訂?出民工工?資支付計?劃表。?4、將民?工工資的?支付情況?納入項目?經(jīng)理部的?各項考核?指標中進?行統(tǒng)一考?核。5?、嚴格按?行政主管?部門規(guī)定?，足額發(fā)?放農(nóng)民工?工資如果?發(fā)生農(nóng)民?工工資拖?欠現(xiàn)象，?無條件接?受上級主?管部門處?罰。第?三章日常?管理第?十條__?__機構(gòu)?農(nóng)民工?工資發(fā)放?實行機構(gòu)?管理。公?司相應(yīng)成?立農(nóng)民工?工資管理?辦公室，?設(shè)主任_?___人?、成員_?___人?，在項目?農(nóng)民工工?資管理領(lǐng)?導(dǎo)小組的?整體指導(dǎo)?下開展各?項工作。?第十一?條管理職?責(zé)一、?項目由項?目經(jīng)理負?責(zé)本項目?農(nóng)民工工?資管理全?面工作。?二、項?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?：1、?建立健全?勞務(wù)隊伍?管理和勞?務(wù)工資發(fā)?放制度。?2、建?立健全勞?務(wù)隊伍管?理各項臺?賬。3?、及時上?報勞務(wù)隊?伍管理的?各項信息?及報表。?4、負?責(zé)本項目?勞務(wù)隊伍?的考核、?考評工作?及進場勞?務(wù)隊伍資?質(zhì)認定，?上報準入?資料等工?作。5?、協(xié)同各?部門做好?日常勞務(wù)?隊伍管理?及基礎(chǔ)資?料整理工?作，迎接?兩辦定期?檢查考核?工作。?第十二條?相關(guān)要求?一、項?目部農(nóng)民?工工資管?理辦公室?配備的電?腦、照相?機等必要?辦公設(shè)備?，以使