XX星級酒店業(yè)務(wù)報表匯編

PAGE1XX星級酒店業(yè)務(wù)報表匯編1、招聘面試評分表2、求職人員登記表3、新進(jìn)人員政審表4、員工登記表5、招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表6、特殊工種工作人員登記表7、新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表8、解除勞動合同審批表9、續(xù)簽勞動合同審批表10、員工離店手續(xù)審批表11、解除（終止）勞動合同通知單12、員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證13、員工待退休審批表14、請假單15、員工探親登記表16、員工結(jié)婚申請表17、員工加班申請表18、職工考勤表19、考核考勤月匯總20、員工出勤率臺帳21、人員狀況統(tǒng)計表22、人員調(diào)動情況表23、員工情況登記表24、獎勵登記表25、員工個人工作目標(biāo)月度管理圖26、人員培訓(xùn)考核表27、崗位資格培訓(xùn)合格證書28、崗位提高培訓(xùn)報名表29、崗位資格培訓(xùn)證書30、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表31、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知32、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表33、員工離崗培訓(xùn)申報表34、員工離崗培訓(xùn)通知35、員工離崗培訓(xùn)考核評估表36、委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知37、委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表38、培訓(xùn)記錄表39、培訓(xùn)工作績效評估表40、客人投訴日報表41、質(zhì)量檢查記錄表42、服務(wù)質(zhì)量檢查周報43、每月部門獎罰情況一覽表編號：1名稱：招聘面試評分表填寫人：招聘考核員用途：用于招聘人員時的面試記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理XX酒店新進(jìn)人員政審表姓名性別編號報考部門報考工種志愿1、2、3、評分等級1、優(yōu)2、良3、中4、差項(xiàng)目第一次面試第二次面試評分評語評分評語外貌/儀表性格/個性禮貌/態(tài)度靈活性/反應(yīng)自信心智慧/判斷力工作知識健康狀況外語英語面試意見□錄取/推薦部門□推薦第二次面試/筆試□可以考慮□不接受主考簽名/日期人力資源部意見/日期編號：2名稱：求職人員登記表填寫：求職人員本人用途：登記求職人員使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店求職人員登記表姓名性別出生年月文化程度政治面貌婚否民族健康狀況家庭地址聯(lián)系電話戶口所在地檔案所在地畢業(yè)學(xué)校學(xué)制年第一外語語種程度第二外語語種程度現(xiàn)任職務(wù)（工種）現(xiàn)有工齡身高本人簡歷家庭主要成員本人求職意向用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示編號：3名稱：新進(jìn)人員政審表填寫人：新增人員用途：調(diào)查紀(jì)錄新進(jìn)人員情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店新進(jìn)人員政審表姓名性別出生年月參加工作時間入黨、團(tuán)時間婚否原單位與職務(wù)擬安排崗位特長家庭住址聯(lián)系電話年月至年月工作單位及職務(wù)證明人姓名關(guān)系工作單位及職務(wù)政治面貌戶籍地派出所蓋章證明：編號：4名稱：員工登記表填寫人：員工本人用途：掌握員工本人和家庭基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店員工登記表姓名性別民族出生年月文化程度政治面貌身份證號碼部門工號職務(wù)進(jìn)店時間工作時間籍貫現(xiàn)在住址聯(lián)系電話家庭主要成員關(guān)系姓名性別出生日期工作單位、職務(wù)、政治面貌電話學(xué)習(xí)簡歷何年何月至何年何月學(xué)校名稱專業(yè)懂何種外語及程度工作簡歷何年何月至何年何月工作單位、部門、職務(wù)離職原因用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示年月日年月日年月日編號：5名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表填寫人：招聘考核成員國用途：記錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部審核處理XX酒店招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表姓名性別出生年月文化程度工作單位原工種技術(shù)等級家庭住址技術(shù)職稱考核內(nèi)容：考核經(jīng)辦人評語：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日人力資源部意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：月日備注：編號：6名稱：特殊工種工作人員登記表填寫人：特殊工種人員用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）人力資源部（2）用人部門。XX酒店特殊工種工作人員登記表姓名性別年齡部門工種進(jìn)店日期參加本工種年月何時起獲得證書家庭住址健康狀況現(xiàn)持證書號碼參加培訓(xùn)情況備注填表人：填寫日期：年月日編號：7名稱：新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表填寫人：員工所在部門用途：合同制員工轉(zhuǎn)正XX酒店新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級審批表部門姓名性別出生日期現(xiàn)工種工作時間見習(xí)期到期日個人工作小結(jié)部門意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日備注編號：8名稱：解除勞動合同審批表填寫：本人或所在部門用途：解除勞動合同時間聯(lián)數(shù)：一式一份XX酒店解除勞動合同審批表部門姓名性別出生年月文化程度參加工作年月進(jìn)店日期工作崗位首次簽訂合同日期本次合同期滿解除合同后去向聯(lián)系地址聯(lián)系電話解除合同原因本人意見簽字：年月日部門意見經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見：酒店總經(jīng)理批示：批準(zhǔn)日期編號：9名稱：續(xù)簽勞動合同審批表填寫：用人部門用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報人力資源部XX酒店續(xù)簽勞動合同審批表姓名性別出生年月學(xué)歷首次合同簽定日本次合同到期日現(xiàn)崗位現(xiàn)崗位或職工作評估（部門填寫）本部門意見（是否續(xù)簽及期限）人力資源部意見：總經(jīng)理意見：附：個人工作總結(jié)和個人申請編號：10名稱：員工離店手續(xù)審批表填寫：由人力資源部填寫，各部門會簽用途：員工離店時辦理有關(guān)事宜用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理手續(xù)后退人力資源部，存根僅留備查存根人字（）第號工號姓名部門入店時間批準(zhǔn)離店日期年月日實(shí)際離店日期年月日離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日XX酒店員工離店手續(xù)審批表人字（）第號工號姓名部門入店時間批準(zhǔn)離店日期年月日實(shí)際離店日期年月日離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日請下列部門即予辦理編號部門經(jīng)辦事宜經(jīng)辦人簽字經(jīng)理簽字1本部門員工個人保管和借用的工具物品2工服房工作服及勞保用品3行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙4財務(wù)部借款（物）工資等事項(xiàng)5人力資源部工牌、員工手冊、餐卡、考勤卡說明1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項(xiàng)，并在辦妥后簽名證2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部編號：11名稱：解除（終止）勞動合同通知單填寫：人力資源部用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交被通知人（2）留存XX酒店解除勞動合同通知單終止同志：你與XX酒店簽訂的勞動合同工，因于年月日解除/終止勞動合同，請接通知后在年月日來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知人力資源部編號：12名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證填寫人：勞動工資管理員用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)XX酒店員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證姓名性別職別級別調(diào)入單位發(fā)薪起訖工資我處已發(fā)至年月日自年月日起由你單位發(fā)給工資情況合計（大寫）獎金發(fā)至年月日備1、一切福利待遇按調(diào)入單位制度享受2、注3、發(fā)證單位蓋章總監(jiān)簽名經(jīng)辦人年月日編號：13名稱：員工待退休審批表填寫：人力資源部用途：審批員工待退休時用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部XX酒店員工待退休審批表部門：姓名性別出生年月籍貫參加工作年月連續(xù)工齡工種政治面貌本人成份待退休日期年月日待退休后居住地址電話號碼現(xiàn)月收入待退休后月收入待退休收入計算式：是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻(xiàn)者申請待退休理由：本人工作經(jīng)歷何年何月至何年何月工作單位職務(wù)備注所在部門意見：人力資源部意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)批示：填表人：年月日編號：14名稱：請假單填寫：員工本人用途：員工請各類假期使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報批后隨考勤交人力資源部XX酒店請假單姓名部門工號請假日期自年月日至年月日止共天假類請假事由請假人簽名年月日部門意見年月日人力資源部簽字年月日酒店領(lǐng)導(dǎo)意見年月日編號：15名稱：員工探親登記表填寫：員工本人（部分）用途：員工歷年探親日期天數(shù)和聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存報銷費(fèi)用的記錄XX酒店員工探親登記表編號：部門：工號：姓名性別籍貫家庭地址被探望人稱謂出生年月探望地點(diǎn)探親交通工具交通工具起點(diǎn)—終點(diǎn)時間單程費(fèi)用批準(zhǔn)假期記錄起訖日期準(zhǔn)假天數(shù)報銷費(fèi)用經(jīng)辦人批準(zhǔn)路程假部門意見：人力資源部意見：填表人：填寫日期：年月日編號：16名稱：員工結(jié)婚申請表填寫：員工本人用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店員工結(jié)婚申請表姓名性別出生年月日配偶情況姓名出生年月婚姻狀況工作單位身份證號碼戶籍地址婚后住址聯(lián)系電話員工婚姻狀況說明1、初婚□4、再婚□2、復(fù)婚□5、其它□3、離婚□人力資源部審核：年月日計生領(lǐng)導(dǎo)審核：年月日總經(jīng)理審批：年月日備注年月日編號：17名稱：員工加班申請表填寫：申請加班部門用途：審核、控制加班人數(shù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請部門各留一聯(lián)XX酒店員工加班申請表部門部門員工人數(shù)加班人次加班工時（工）加班調(diào)休天數(shù)或計發(fā)加班費(fèi)金額時間班次月日月日月日月日加班理由部門意見部門領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部意見：部門領(lǐng)導(dǎo)：酒店領(lǐng)導(dǎo)意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)：填表人：年月日編號：18名稱：職工考勤表填寫：部門考勤員用途：記錄員工個人全年出勤情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報人力資源部匯總備案XX酒店職工考勤簿（年度）工作部門姓名工號月份日期一月份二月份三月份四月份五月份六月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注12┆┆28293031短缺工時事假病假曠工產(chǎn)假婚假探親假公假備注部門經(jīng)理考勤員月份日期七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注1234┆┆28293031短缺工時事假病假曠工產(chǎn)假婚假探親假公假備注部門經(jīng)理考勤員編號：19名稱：考核考勤月匯總填寫：部門考勤員用途：記錄部門員工當(dāng)月出勤情況聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（2）財務(wù)部（3）本部門XX酒店考核考勤月匯總部門：年月日姓名考勤考核分?jǐn)?shù)病假事假曠工婚假其它夜班出勤考勤員：部門經(jīng)理：編號：20名稱：員工出勤率臺帳填寫：勞動工資主任用途：統(tǒng)計分析表聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總XX酒店員工出勤率臺帳一月二月三月┈┈十月十一月十二月全部員工人數(shù)制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率(%)其中:營業(yè)部門人數(shù)實(shí)際工作工日制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率(%)編號：21名稱：人員狀況統(tǒng)計表填寫：人力資源部用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計酒店員工人數(shù)，平衡勞動力和工資增減變動情況提聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)供依據(jù)。XX酒店年月人員狀況統(tǒng)計表部門本月末人數(shù)備注固定臨時實(shí)習(xí)外聘合計總經(jīng)辦人事部經(jīng)管部財務(wù)部行管部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計備注編號：22名稱：人員調(diào)動情況表填寫：人力資源部用途：正確反映員工調(diào)動情況，為員工動態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計提供依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部XX酒店人員調(diào)動情況表店外調(diào)動店內(nèi)調(diào)動日期工號姓名性別年齡工種等級部門本店啟止薪日來源去向日期工號姓名調(diào)出部門工種調(diào)入部門工種試用轉(zhuǎn)正本月增減人數(shù)日期原工號現(xiàn)工號姓名工種部門工資調(diào)整日期備注酒店總?cè)藬?shù)在冊人數(shù)在崗人數(shù)其中：編號：23名稱：員工情況登記表填寫：人力資源部用途：記載酒店員工基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部作為查考資料XX酒店員工情況登記表工號姓名性別出生年月籍貫文化程度工種職務(wù)參加工作年月來源進(jìn)店日期安排部門去向年月填表人：編號：24名稱：獎勵登記表填寫：員工所在部門用途：獎勵優(yōu)秀員工時用聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)（1）歸入員工檔案（2）人力資源部留存XX酒店獎勵登記表姓名性別年齡所在部門及職務(wù)簡要事跡部門意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日酒店主管經(jīng)理批示年月日酒店總經(jīng)理批示年月日編號：25名稱：員工個人工作目標(biāo)月度管理圖填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：每個崗位一式一聯(lián)，上報人力資源部經(jīng)理審核匯總XX酒店員工個人工作目標(biāo)月度管理圖姓名工作目標(biāo)（值）實(shí)施進(jìn)度（旬）協(xié)辦責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)完成情況總結(jié)評價備注制表人：編號：26名稱：人員培訓(xùn)考核表填寫：培訓(xùn)主任用途：記錄員工參加的各類培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)記錄、存檔XX酒店人員培訓(xùn)考核表工號：姓名性別部門崗位工齡出生年月近店年月學(xué)歷職稱調(diào)整部門調(diào)整日期培訓(xùn)名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間考核形式考核成績經(jīng)費(fèi)受訓(xùn)人簽名備注編號：27名稱：崗位資格培訓(xùn)合格證書填寫：組織考核成績?nèi)藛T用途：員工上崗必備條件聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案XX酒店崗位資格培訓(xùn)合格證書崗證號：姓名性別出生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)部門崗位進(jìn)店年月技術(shù)等級應(yīng)知考核記錄序號培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時考核日期考核部門成績應(yīng)會考核記錄按崗位知識和技能要求，于年月日經(jīng)培訓(xùn)考核合格，特發(fā)此證。發(fā)證單位（章）年月日編號：28名稱：崗位提高培訓(xùn)報名表填寫人：員工本人用途：個人參加培訓(xùn)的年度計劃聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個人向人力資源部遞交XX酒店崗位提高培訓(xùn)報名表編號：年月日姓名性別年齡部門工號崗位職務(wù)專業(yè)職稱技術(shù)等級上年學(xué)習(xí)科目備注本年度計劃學(xué)習(xí)科目內(nèi)容時間安排學(xué)時形式主辦單位部門領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見酒店領(lǐng)導(dǎo)意見備注填表人：編號：29名稱：崗位資格培訓(xùn)證書填寫人：培訓(xùn)主任用途：員工參加崗位提高培訓(xùn)的證明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案XX酒店崗位資格培訓(xùn)證書編號：姓名性別出生年月文化程度部門崗位進(jìn)店年月專業(yè)政治面貌外語水平職稱技術(shù)等級學(xué)歷教育起止日期就讀學(xué)校學(xué)習(xí)形式證書名稱備注各類培訓(xùn)記錄序號培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時考核考核日期成績主辦單位蓋章各類研修記錄課題形式起止日期學(xué)時成績考核部門蓋章成果及獲獎記錄成果名稱完成日期發(fā)表場合說明年度考核記錄年度學(xué)時考核結(jié)果核定日期核定人簽章編號：30名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表填寫人：申請轉(zhuǎn)崗的部門或個人用途：說明和批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞，相關(guān)人員會簽XX酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報表編號：姓名性別年齡部門崗位學(xué)歷職稱進(jìn)店年月原崗位工作時間轉(zhuǎn)崗原因部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批備注填表人：編號：31名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知填寫人：人力資源部用途：通知轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交換崗人員所去部門，（2）交人力資源部存檔XX酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知編號：部門姓名性別原部門原崗位工號轉(zhuǎn)崗原因：培訓(xùn)時間：月日起至月日止培訓(xùn)崗位：培訓(xùn)要求：人力資源部年月日編號：32名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表填寫人：實(shí)施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門用途：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)情況說明聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實(shí)施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)傳遞XX酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核評估表編號：姓名性別年齡工齡進(jìn)店年月轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)原因轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)時間月日起至月日止部門轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)崗后培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）內(nèi)容：受訓(xùn)者認(rèn)可簽名：年月日培訓(xùn)考核評估崗位專業(yè)知識考核內(nèi)容成績培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理意見備注制表人：編號：33名稱：員工離崗培訓(xùn)申報表填寫人：離崗人員所在的部門用途：說明和批準(zhǔn)離崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞，相關(guān)人員會簽XX酒店員工離崗培訓(xùn)申報表編號：（年月日）姓名性別出生年月進(jìn)店年月部門崗位離崗時間離崗原因培訓(xùn)要求部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批備注填表人：編號：34名稱：員工離崗培訓(xùn)通知填寫人：人力資源部用途：通知離培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交離崗人員所去部門（2）由人力資源部存檔XX酒店員工離崗培訓(xùn)通知編號：部門姓名性別部門崗位工號離崗培訓(xùn)原因：培訓(xùn)時間：起至止培訓(xùn)崗位：培訓(xùn)要求：人力資源部年月日編號：35名稱：員工離崗培訓(xùn)考核評估表填寫人：實(shí)施離崗培訓(xùn)的部門用途：離崗培訓(xùn)情況說明聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實(shí)施離崗培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)傳遞XX酒店員工離崗培訓(xùn)考核評估表編號：（年月日）姓名性別年齡工齡進(jìn)店年月離崗前部門培訓(xùn)時間月日起至月日止離崗培訓(xùn)原因培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）內(nèi)容：受訓(xùn)者認(rèn)可簽名：年月日培訓(xùn)考核評估勞動態(tài)度學(xué)習(xí)表現(xiàn)職業(yè)道德員工手冊崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識考核內(nèi)容成績培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批制表人：注：勞動態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作能力可填寫“好”、“中”、“差”。編號：36名稱：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知填寫人：人力資源部用途：通知接受委托培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞XX酒店委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知編號：部門委托單位培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時間：起止姓名性別崗位培訓(xùn)要求應(yīng)知應(yīng)會外語實(shí)習(xí)其它要求和規(guī)定：人力資源部年月日編號：37名稱：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表填寫人：實(shí)施委托培訓(xùn)的部門用途：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)情況說明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交委托單位（2）由人力資源部備案XX酒店委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表（年月日）委托單位姓名性別年齡學(xué)歷職務(wù)職稱技術(shù)等級培訓(xùn)部門崗位培訓(xùn)時間月日起至月日止培訓(xùn)鑒定勞動態(tài)度勞動紀(jì)律職業(yè)道德禮節(jié)禮貌崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識成績口試答辯成績培訓(xùn)考核員簽名實(shí)習(xí)部門意見簽名：年月日人力資源部經(jīng)理意見簽名：年月日注：培訓(xùn)鑒定一欄中的勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作可填寫“好”、“中”、“差”。編號：38名稱：培訓(xùn)記錄表填寫人：培訓(xùn)主任用途：記錄酒店的培訓(xùn)活動聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部的部門負(fù)責(zé)記錄、存檔XX酒店培訓(xùn)記錄表（年月）日期主辦單位培訓(xùn)內(nèi)容證書名稱參加人數(shù)考核合格率備注