外企面試八個常見問題及回答技巧

1/1外企面試八個常見問題及回答技巧外企面試八個常見問題及回答技巧

1.Tellmeaboutyourself.

這是一個面試問題中的經(jīng)典開題。這個問題主要考察求職者的共性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的狀況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：Drivingismyhobby.Ireallylovethefeelingofdrivingontheroad.Carsaremybestfriends..總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環(huán)境。

2.Whatareyourthreegreateststrengths?

回答這個問題的時候不行以含混不清，不行以只是簡潔回答Imreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers.簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說Ithinkmythreebiggeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious.但是假如應(yīng)聘者是一個銷售精英，可以說:IthinkmybiggeststrengthsarethatIamaggressive,hardworkingandcommunicative.總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?

能夠為公司增值永久是老板的最愛，老板都情愿找到一個了解、喜愛工作，并能夠為公司制造價值的員工。所以不要很誠懇的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如:IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails.

4.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?

這個問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有愛好，所以需要圍繞整個公司的詳細狀況來回答，讓面試官知道你很清晰這個公司的運營模式，以及對這項工作特別樂觀。因此不要以Itseemedlikeagoodcareermove.或是Ihaventbeenabletofindanythingelseinteresting.為開頭。假如能有一些實際問題回答的'話，就會更大的加分。應(yīng)聘者可以這樣：Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby...但是前提是你必需真的對這家公司作了討論，同時也要留意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。

5.Whydidyouleaveyourlastjob?

跳槽的緣由可能是上一份工作特別糟糕，但是面試并不是適合埋怨的場合。而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：Ididntagreewiththecompanysdirection.Igotnorecognitionformywork.Mybosswastotallyunreasonable.要從自身進展的角度動身來回答：Ilovedmylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneededanewplatformandmoreroomtosucceedinmycareer.總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感謝來評價他們的。

6.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?

這個問題是老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答：Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.這樣就告知老板，你是盼望同公司一起成長，不會輕易的離開。

7.Tellmeaboutadifficulttimeatyourpreviousjob.

聽到這個問題，應(yīng)聘者可能會有些摸不透面試官究竟想知道什么，而不知道怎么回答。其實這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特殊的例子，來展現(xiàn)你有解決各項簡單問題的力量。這時，最好能提前預備一張優(yōu)秀的成果單,上面清晰的表明你處理過的問題的列表，告知他你有力量解決任何困難，這一點至關(guān)重要。

8.Doyouhaveanyquestionsforme?

這也是一個面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對這份工作真正有愛好與喜愛，此時應(yīng)當詢問詳細的問題以顯示應(yīng)聘者特別了解該公司，對將來的工作有許多的期盼和好辦法，充分表示熱忱。應(yīng)聘者肯定要提前預備許多有關(guān)這個公司詳細狀況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成果，比如說：Ilearnedthatyourcompanyhasseentremendousgrow