打卡考勤規(guī)章制度電子版（四篇）

第13頁共13頁打卡考勤?規(guī)章制度?電子版?1每月底?收取考勤?卡并封存?。2上?班提前十?分鐘打卡?，打卡后?無特殊情?況不得離?開公司，?下班后不?許無故在?公司逗留?。3忘?打卡時(shí)允?許上級(jí)簽?字三次，?忘打卡三?次以上者?每次罰款?____?元。__?__所有?上兩頭班?的員工中?午需要離?開公司，?必須打卡?。第二?次回公司?上班時(shí)再?打卡上崗?。5發(fā)?現(xiàn)有空白?卡時(shí)扣除?當(dāng)天工資?。6任?何情況需?當(dāng)日當(dāng)時(shí)?簽字，次?日后可按?空白卡處?理。7?遲到、請(qǐng)?假、忘打?卡、調(diào)休?、每項(xiàng)必?須有上級(jí)?簽字，否?則按空白?卡處理。?8遲到半?小時(shí)至_?___小?時(shí)以內(nèi)按?曠工半天?處理，遲?到___?_小時(shí)以?上按曠工?一天處理?，___?_月累計(jì)?曠工__?__次開?除?！稌?工一天按?請(qǐng)假三天?處理，形?成曠工事?實(shí)扣除當(dāng)?月全勤獎(jiǎng)?》9連?班請(qǐng)假者?算兩天，?請(qǐng)假超過?____?天以上者?（含工休?）扣發(fā)當(dāng)?月提成。?11遲到?____?次以上者?扣發(fā)全勤?獎(jiǎng)。1?2調(diào)休加?請(qǐng)假超過?____?日以上者?扣除當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)。?13辭?職員工工?作不滿月?者只享受?基本工資?。14?新員工試?用期__?__天內(nèi)?離職不予?發(fā)放工資?，入職當(dāng)?月只享受?基本工資?。15新?員工__?__號(hào)前?入職當(dāng)月?享受__?__天工?休，__?__號(hào)后?入職享受?____?天工休，?____?號(hào)后入職?當(dāng)月不享?受工休。?16所?有人員不?得委托他?人或代他?人打卡一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?將扣除當(dāng)?天工資，?并處以_?___元?罰款。?打卡考勤?規(guī)章制度?電子版（?二）公?司（總部?）一般實(shí)?行每天_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?。實(shí)行每?周___?_天標(biāo)準(zhǔn)?工作周制?度，周工?作小時(shí)為?____?小時(shí)。節(jié)?假日按國?家規(guī)定的?執(zhí)行。具?體內(nèi)容如?下：一?、總則?為了加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律?和工作秩?序，特制?定本制度?。二、?公司作息?制度公?司作息時(shí)?間為早9?：00—?晚18：?00中午?12：0?0—13?：00為?休息時(shí)間?。三、?工作制?公司（總?部）一般?實(shí)行每天?____?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工作日制?度。實(shí)行?每周__?__天標(biāo)?準(zhǔn)工作周?制度，周?工作小時(shí)?為___?_小時(shí)。?節(jié)假日按?國家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、公司?除總裁外?，其他所?有員工均?需在考勤?之列。?2、特殊?員工不考?勤須經(jīng)總?裁批準(zhǔn)。?五、考?勤辦法?1、采用?考勤機(jī)打?卡制度。?2、本?公司員工?除總裁之?外的其他?員工均需?打卡，每?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，中午吃?飯不用打?卡，打卡?前請(qǐng)仔細(xì)?核對(duì)姓名?，以免打?錯(cuò)。由前?臺(tái)文員負(fù)?責(zé)監(jiān)督，?當(dāng)打卡機(jī)?出問題時(shí)?應(yīng)及時(shí)向?人事部反?映。3?、員工不?得代人或?委托他人?打卡，違?者雙方以?曠工一日?處理，如?果前臺(tái)文?員代人打?卡，違者?作自動(dòng)離?職處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯(cuò)?卡時(shí)，應(yīng)?在___?_小時(shí)內(nèi)?向部門經(jīng)?理說明情?況，由部?門主管開?據(jù)證明交?人事部處?理，并留?存說明記?錄。一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?漏打卡三?次含三次?，即視為?是遲到或?早退一次?。5、?員工外勤?需認(rèn)真填?寫外勤表?，并由相?關(guān)部門簽?字，如下?班前不能?回來者，?臨走時(shí)打?下卡。?6、外勤?表由各部?門的經(jīng)理?在人事部?領(lǐng)取并保?存，每月?____?號(hào)將上月?的外勤表?交人事部?核對(duì)。如?有遺失，?由各部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?7、每?月最后一?天下班后?，人事部?需將下月?的考勤卡?準(zhǔn)備好放?前臺(tái)桌面?，并在次?日早上將?上月的考?勤收回，?然后將卡?放入相應(yīng)?的位置。?8、考?勤設(shè)置種?類：（?1）遲到?。比預(yù)定?上班時(shí)間?晚到。?（2）早?退。比預(yù)?定下班時(shí)?間早走。?（3）?曠工。無?故缺勤。?（4）?出差。?（5）外?勤。在外?辦事。?（6）調(diào)?休。六?、考勤統(tǒng)?計(jì)及評(píng)價(jià)?1、人?事部責(zé)收?集各部門?上交的外?勤表，并?做好工資?預(yù)算表，?然后將考?勤卡及外?勤表一同?交財(cái)務(wù)核?對(duì)建檔。?2、考?勤計(jì)分辦?法。a?。遲到。?遲到__?__分鐘?扣___?_分，遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上扣?____?分。b?。早退。?早退__?__分鐘?扣___?_分，早?退___?_分鐘扣?____?分，早退?____?分鐘扣_?___分?，早退_?___分?鐘以上扣?____?分。c?：曠工。?曠工一次?扣___?_分。d?：請(qǐng)假超?期。一天?扣___?_分。?以___?_分為基?數(shù)扣除，?考勤成績(jī)?分為四級(jí)?：優(yōu)：?____?分以上;?良：__?__分;?中：__?__分;?差：__?__分以?下。3?、公司依?據(jù)員工考?勤成績(jī)決?定員工的?考勤獎(jiǎng)勵(lì)?、處罰。?七、附?則公司?總裁辦公?室會(huì)同人?事部執(zhí)行?本制度，?其他未盡?事宜經(jīng)公?司總裁批?準(zhǔn)后擇時(shí)?頒行。?打卡考勤?規(guī)章制度?電子版（?三）公?司（總部?）一般實(shí)?行每天_?___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?。實(shí)行每?周___?_天標(biāo)準(zhǔn)?工作周制?度，周工?作小時(shí)為?____?小時(shí)。節(jié)?假日按國?家規(guī)定的?執(zhí)行。具?體內(nèi)容如?下：一?、總則?為了加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)律?和工作秩?序，特制?定本制度?。二、?公司作息?制度公?司作息時(shí)?間為早9?：00—?晚18：?00中午?12：0?0—13?：00為?休息時(shí)間?。三、?工作制?公司（總?部）一般?實(shí)行每天?____?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工作日制?度。實(shí)行?每周__?__天標(biāo)?準(zhǔn)工作周?制度，周?工作小時(shí)?為___?_小時(shí)。?節(jié)假日按?國家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、公司?除總裁外?，其他所?有員工均?需在考勤?之列。?2、特殊?員工不考?勤須經(jīng)總?裁批準(zhǔn)。?五、考?勤辦法?1、采用?考勤機(jī)打?卡制度。?2、本?公司員工?除總裁之?外的其他?員工均需?打卡，每?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，中午吃?飯不用打?卡，打卡?前請(qǐng)仔細(xì)?核對(duì)姓名?，以免打?錯(cuò)。由前?臺(tái)文員負(fù)?責(zé)監(jiān)督，?當(dāng)打卡機(jī)?出問題時(shí)?應(yīng)及時(shí)向?人事部反?映。3?、員工不?得代人或?委托他人?打卡，違?者雙方以?曠工一日?處理，如?果前臺(tái)文?員代人打?卡，違者?作自動(dòng)離?職處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯(cuò)?卡時(shí)，應(yīng)?在___?_小時(shí)內(nèi)?向部門經(jīng)?理說明情?況，由部?門主管開?據(jù)證明交?人事部處?理，并留?存說明記?錄。一個(gè)?月內(nèi)累計(jì)?漏打卡三?次含三次?，即視為?是遲到或?早退一次?。5、?員工外勤?需認(rèn)真填?寫外勤表?，并由相?關(guān)部門簽?字，如下?班前不能?回來者，?臨走時(shí)打?下卡。?6、外勤?表由各部?門的經(jīng)理?在人事部?領(lǐng)取并保?存，每月?____?號(hào)將上月?的外勤表?交人事部?核對(duì)。如?有遺失，?由各部經(jīng)?理負(fù)責(zé)。?7、每?月最后一?天下班后?，人事部?需將下月?的考勤卡?準(zhǔn)備好放?前臺(tái)桌面?，并在次?日早上將?上月的考?勤收回，?然后將卡?放入相應(yīng)?的位置。?8、考?勤設(shè)置種?類：（?1）遲到?。比預(yù)定?上班時(shí)間?晚到。?（2）早?退。比預(yù)?定下班時(shí)?間早走。?（3）?曠工。無?故缺勤。?（4）?出差。?（5）外?勤。在外?辦事。?（6）調(diào)?休。六?、考勤統(tǒng)?計(jì)及評(píng)價(jià)?1、人?事部責(zé)收?集各部門?上交的外?勤表，并?做好工資?預(yù)算表，?然后將考?勤卡及外?勤表一同?交財(cái)務(wù)核?對(duì)建檔。?2、考?勤計(jì)分辦?法。a?。遲到。?遲到__?__分鐘?扣___?_分，遲?到10-?____?分鐘扣_?___分?，遲到3?0-__?__分鐘?扣___?_分，遲?到___?_分鐘以?上扣__?__分。?b。早?退。早退?____?分鐘扣_?___分?，早退1?0-__?__分鐘?扣___?_分，早?退30-?____?分鐘扣_?___分?，早退_?___分?鐘以上扣?____?分。c?：曠工。?曠工一次?扣___?_分。d?：請(qǐng)假超?期。一天?扣___?_分。?以___?_分為基?數(shù)扣除，?考勤成績(jī)?分為四級(jí)?：優(yōu)：?____?分以上;?良：85?-___?_分;中?：75-?____?分;差：?____?分以下。?3、公?司依據(jù)員?工考勤成?績(jī)決定員?工的考勤?獎(jiǎng)勵(lì)、處?罰。七?、附則?公司總裁?辦公室會(huì)?同人事部?執(zhí)行本制?度，其他?未盡事宜?經(jīng)公司總?裁批準(zhǔn)后?擇時(shí)頒行??？记?打卡規(guī)章?制度為?了完善公?司考勤制?度，給大?家營造一?個(gè)較為公?正的考勤?環(huán)境，避?免給各位?員工帶來?不必要的?麻煩，希?望全體員?工從即日?起嚴(yán)格遵?守公司考?勤制度：?1、嚴(yán)?禁代替他?人打卡?2、嚴(yán)禁?在打完上?班卡后及?下班卡前?做與工作?無關(guān)的事?情3、?嚴(yán)禁打完?上班卡后?吃早餐?4、打完?上班卡，?請(qǐng)立即進(jìn)?入工作崗?位，不得?從事與工?作無關(guān)的?事情，其?它事情請(qǐng)?在打卡前?處理完畢?5、下?班后請(qǐng)先?打卡，然?后再去處?理其它的?事情，工?作時(shí)間只?能從事與?工作相關(guān)?的事情?6、08?：30后?打卡為遲?到；17?：30前?打卡為早?退（節(jié)假?日或請(qǐng)假?等情況除?外）7?、打卡時(shí)?請(qǐng)注意保?持手指清?潔干凈（?手指須無?水、無油?、無污垢?）8、?打不上卡?請(qǐng)及時(shí)報(bào)?告綜合部?9、如?在打卡時(shí)?發(fā)現(xiàn)考勤?機(jī)不在考?勤匣內(nèi)，?請(qǐng)與綜合?部聯(lián)系?一、公司?夏季工作?時(shí)間（冬?季工作時(shí)?間另定）?：上午?：7：3?0--1?1：30?下午1?3：30?--17?：30?加班：1?8：00?開始二?、生產(chǎn)員?工施行早?會(huì)制度，?早會(huì)時(shí)間?未到者以?遲到處理?；三、?員工在打?好上班卡?后，即時(shí)?開始工作?。未經(jīng)生?產(chǎn)車間管?理者許可?長(zhǎng)時(shí)間離?崗、脫崗?視情節(jié)嚴(yán)?重予以處?理。四?、無故不?打卡者，?按曠工處?理。曠工?一天扣三?天工資，?依此累計(jì)?。五、?凡遲到或?早退__?__分鐘?以內(nèi)者，?扣款__?__元/?次；每個(gè)?月累計(jì)三?次以上，?按一天事?假處理；?遲到或早?退___?_分鐘以?上者，直?接按半天?事假處理?。六、?打卡時(shí)間?以考勤鐘?時(shí)間為準(zhǔn)?，出現(xiàn)紅?字或違反?規(guī)定的上?、下班時(shí)?間，按遲?到或早退?的規(guī)定來?處理。?七、不得?打重卡，?更不得涂?改考勤卡?，凡是人?為原因造?成卡片時(shí)?間識(shí)別不?清，該時(shí)?間段按事?假處理。?八、上?下班忘記?打卡者，?必須在當(dāng)?天交由直?接上司簽?卡確認(rèn)（?逾期無效?），簽卡?次數(shù)每個(gè)?月限__?__次。?超過__?__次以?上，簽卡?____?元/次。?九、上?班時(shí)間因?公外出未?能依時(shí)打?卡的，可?以在兩天?內(nèi)請(qǐng)行政?人事簽卡?證明。?十、委托?他人打卡?或代人打?卡者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?雙方當(dāng)事?人第一次?予以警告?，罰款_?___元?；第二次?記小過一?次，罰款?____?元；第三?次記大過?，罰款_?___元?并開除。?員工考?勤打卡獎(jiǎng)?罰制度?一、考勤?制度1?、員工每?月出勤_?___天?為滿勤，?根椐當(dāng)月?出勤天數(shù)?發(fā)放考勤?工資。除?每月規(guī)定?的___?_天調(diào)休?時(shí)間外，?每請(qǐng)假一?天扣發(fā)_?___元?，如當(dāng)月?沒有請(qǐng)假?，___?_天以外?每加班一?天補(bǔ)發(fā)加?班工資_?___元?。2、?每月按考?勤卡顯示?統(tǒng)計(jì)評(píng)出?一名出滿?勤獎(jiǎng)，次?月第一次?例會(huì)對(duì)該?員工授旗?、加發(fā)滿?勤獎(jiǎng)__?__元。?3、全?年出勤獎(jiǎng)?。根據(jù)全?年___?_個(gè)月的?考勤卡顯?示統(tǒng)計(jì)評(píng)?出出勤率?最高的一?名員工。?在年終總?結(jié)會(huì)上發(fā)?全年出勤?獎(jiǎng)___?_元。?二、調(diào)休?和請(qǐng)假?1、按每?月規(guī)定的?____?天正常休?息時(shí)間為?調(diào)休。?2、每月?調(diào)休__?__天以?外如有事?需再申請(qǐng)?休息為請(qǐng)?假。3?、調(diào)休和?請(qǐng)假需提?前一天以?書面形式?由部門組?長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)，再交?由行政人?事部，請(qǐng)?假或調(diào)休?在一天內(nèi)?的由部門?組長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)；請(qǐng)?假超過一?天則須由?廠長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)。?4、三?、打卡制?度5、?員工每天?上下班應(yīng)?按時(shí)打卡?，每日_?___次?。6、?員工調(diào)休?或出差未?打卡，應(yīng)?在考勤卡?空白處寫?原因然后?由直接上?級(jí)簽字（?員工—主?管—店長(zhǎng)?—總經(jīng)辦?）。簽字?須在__?__小時(shí)?內(nèi)完成，?超出__?__小時(shí)?一次罰款?____?元。7?、無故不?打卡一次?罰款__?__元。?8、遲?到、早退?在___?_分鐘以?內(nèi)每分鐘?罰___?_元，月?底從工資?中扣除。?遲到、早?退超過_?___分?鐘視為曠?工，每次?罰___?_元。?9、員工?考勤卡只?能有本人?打卡，不?得托別人?代打。否?則發(fā)現(xiàn)一?次，代打?者與被打?者各罰款?____?元。發(fā)現(xiàn)?二次者公?司將給予?除名。?打卡考勤?規(guī)章制度?電子版（?四）考?勤打卡制?度第一?條員工必?須自行打?卡記錄上?下班時(shí)間?，包括上?下班因公?因私離開?廠的時(shí)間?。第二?條上班時(shí)?間一天內(nèi)?（不含一?天）因公?或因私離?開廠的，?要在《員?工上班離?開時(shí)間登?記表》?上注明離?開時(shí)間和?事由，并?有部門主?管的簽名?同意，主?管人員外?出由考勤?員簽名確?認(rèn)。第?三條上班?時(shí)間超過?一天（含?一天）因?公或因私?離開廠，?要在《員?工上班離?開時(shí)間登?記表》?上注明天?數(shù)和事由?，部門主?管簽名同?意；部門?主管需經(jīng)?廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?簽名同意?。若廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)外?出無法報(bào)?告，應(yīng)向?辦公室考?勤員請(qǐng)假?備案。?第四條每?月底考勤?員提交考?勤表若與?辦公室收?取的《個(gè)?人電腦打?卡鐘專用?表》出現(xiàn)?不相符情?況時(shí)，?則按照《?考勤制度?》處理。?第五條?考勤員每?月底要認(rèn)?真核對(duì)本?部門管理?人員上班?離開時(shí)間?登記表與?打卡機(jī)的?情況，發(fā)?現(xiàn)違反?廠有關(guān)考?勤機(jī)使用?規(guī)定以及?廠的考勤?制度應(yīng)如?實(shí)記錄在?《考勤表?》上，并?經(jīng)主管?或領(lǐng)導(dǎo)簽?名，才能?交至辦公?室。如有?意或無意?將矛盾上?