工傷事故管理制度專題（四篇）

第25頁共25頁工傷事故?管理制度?專題為?切實(shí)保障?工傷及職?業(yè)病員工?的應(yīng)有待?遇，進(jìn)一?步明確工?傷處理程?序，降低?工傷風(fēng)險(xiǎn)?，根據(jù)《?工傷保險(xiǎn)?條例》、?《河北省?工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法?》及《唐?山市工傷?保險(xiǎn)辦法?》有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我公?司工傷管?理的實(shí)際?，制定本?暫行規(guī)定?。一、?工傷管理?組織公?司成立工?傷事故管?理工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?組長由總?經(jīng)理擔(dān)任?，副組長?由安全副?總經(jīng)理擔(dān)?任，企管?處、安全?處、環(huán)保?處、保衛(wèi)?處、公司?辦公室及?其它各單?位的一把?手為成員?。安全處?與企管處?具體負(fù)責(zé)?工傷事故?的申報(bào)、?協(xié)調(diào)處理?、費(fèi)用報(bào)?銷、爭議?處理等事?宜。二?、工傷處?理程序?（一）工?傷申報(bào)?1、員工?在廠內(nèi)發(fā)?生工傷，?經(jīng)本單位?安全員核?實(shí)準(zhǔn)確后?，立即上?報(bào)安全處?和企管處?，經(jīng)安全?處登記確?認(rèn)并送往?縣醫(yī)院治?療。安全?處負(fù)責(zé)向?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)告；?事發(fā)單位?安全員負(fù)?責(zé)申報(bào)工?傷的相關(guān)?材料并報(bào)?企管處備?案。2?、員工在?上下班途?中發(fā)生交?通事故，?本人或家?屬應(yīng)在第?一時(shí)間告?知員工所?在單位，?所在單位?及時(shí)報(bào)告?公司安全?處和企管?處，由交?警出具交?通事故現(xiàn)?場勘查報(bào)?告，本單?位負(fù)責(zé)出?具當(dāng)月考?勤表，由?所在單位?安全員組?織申報(bào)相?關(guān)材料交?安全處并?報(bào)企管處?備案。?3、按照?《職業(yè)病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，員工?被診斷、?鑒定為職?業(yè)病需認(rèn)?定工傷的?，由安全?處負(fù)責(zé)提?出工傷認(rèn)?定申請，?并組織申?報(bào)工傷相?關(guān)材料，?報(bào)企管處?。4、?由企管處?負(fù)責(zé)組織?好所有申?報(bào)材料，?報(bào)請豐南?區(qū)勞動保?障部門進(jìn)?行工傷?認(rèn)定。?（二）工?傷認(rèn)定?1、廠內(nèi)?工傷或因?職業(yè)病申?請工傷認(rèn)?定，需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?：工傷?事故報(bào)告?表，身份?證復(fù)印件?（a4紙?復(fù)?。?，?工傷治療?定點(diǎn)醫(yī)院?出具的診?斷證明書?。2、?廠內(nèi)工亡?申請工亡?認(rèn)定，需?在___?_日內(nèi)提?供以下材?料：工?亡事故報(bào)?告表，工?亡員工身?份證復(fù)印?件（a4?紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書?，火化證?明書，申?請人與工?亡員工的?關(guān)系證明?，申請人?身份證復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?）。3?、員工發(fā)?生交通事?故申請工?傷認(rèn)定，?需在__?__日內(nèi)?提供以下?材料：?工傷事故?報(bào)告表，?身份證復(fù)?印件（a?4紙復(fù)印?），定點(diǎn)?醫(yī)院出具?的診斷證?明書，交?警現(xiàn)場調(diào)?查證明，?本人當(dāng)月?考勤表，?交通事故?責(zé)任認(rèn)定?書（如有?特殊情況?不能按時(shí)?出具責(zé)任?認(rèn)定書的?，需交警?大隊(duì)另出?證明）。?4、交?通事故工?亡的員工?申請工亡?認(rèn)定，需?在___?_日內(nèi)提?供如下材?料：工?亡事故報(bào)?告表，工?亡員工身?份證復(fù)印?件（a4?紙復(fù)印）?，醫(yī)學(xué)死?亡證明書?，火化證?明書，交?警現(xiàn)場調(diào)?查證明，?本人當(dāng)月?考勤表，?申請人與?工亡員工?的關(guān)系證?明，申請?人身份證?復(fù)印件（?a4紙復(fù)??。?通事故責(zé)?任認(rèn)定書?。（三?）勞動能?力鑒定?員工發(fā)生?工傷，經(jīng)?治療仍存?在殘疾、?影響勞動?能力的，?由員工本?人或家屬?向市勞動?部門提出?勞動能力?鑒定申請?，并提供?工傷認(rèn)定?和工傷醫(yī)?療的有關(guān)?資料1?、工傷認(rèn)?定決定書?；2、?工傷職工?鑒定確認(rèn)?事項(xiàng)申請?表；3?、身份證?復(fù)印件；?4、診?斷證明書?復(fù)印件；?5、住?院病歷，?未住院者?須呈報(bào)門?診病歷或?其他相關(guān)?材料）。?單位或個(gè)?人對市勞?動能力鑒?定委員會?的鑒定結(jié)?論不服的?，可在收?到鑒定結(jié)?論___?_日之內(nèi)?向省勞動?能力鑒定?委員會提?出再次鑒?定申請。?自勞動能?力鑒定結(jié)?論作出之?日起__?__年內(nèi)?，員工或?者其直系?親屬、所?在單位認(rèn)?為傷殘情?況發(fā)生變?化的，?可申請勞?動能力復(fù)?查鑒定。?（四）?確定停工?留薪期?工傷員工?停工留薪?期，按《?河北省工?傷職工停?工留薪期?管理暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?停工留薪?期由統(tǒng)籌?地區(qū)勞動?能力鑒定?委員會確?定，一般?不超過_?___個(gè)?月。對于?傷情嚴(yán)重?或者情況?特殊，確?需延長停?工留薪期?的，由工?傷員工本?人在醫(yī)療?期滿前_?___日?內(nèi)寫出書?面申請，?員工所住?醫(yī)院出具?證明，員?工填寫《?河北省工?傷員工延?長停工留?薪期鑒定?申請表》?，上交公?司安全處?。經(jīng)安全?處審核后?，由受傷?害員工或?家屬報(bào)市?級醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?。三、?工傷待遇?員工因?工作遭受?事故傷害?或者患職?業(yè)病被認(rèn)?定為工傷?的，享受?《工傷保?險(xiǎn)條例》?第五章規(guī)?定的相應(yīng)?待遇，由?公司企管?處負(fù)責(zé)落?實(shí)。（?一）工傷?醫(yī)療待遇?1、員?工發(fā)生工?傷后，到?公司指定?工傷保險(xiǎn)?定點(diǎn)醫(yī)院?治療。治?療工傷所?需的費(fèi)用?按工傷保?險(xiǎn)診療目?錄、工傷?保險(xiǎn)藥品?目錄、工?傷保險(xiǎn)住?院服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，符合報(bào)?銷條件的?，由工傷?保險(xiǎn)基金?予以全額?報(bào)銷。?2、員工?發(fā)生工傷?需緊急搶?救的，可?以就近搶?救。未能?脫離危險(xiǎn)?的，自員?工受傷害?之日起_?___日?內(nèi)，由受?傷害員工?本人或家?屬告知員?工所在單?位安全科?，單位安?全科負(fù)責(zé)?報(bào)告安全?處和企管?處，由企?管處向區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?報(bào)告。脫?離危險(xiǎn)后?，安全處?通知仍需?治療的受?傷害員工?轉(zhuǎn)到工傷?定點(diǎn)醫(yī)院?治療。?3、在外?埠醫(yī)院搶?救治療的?，自員工?受傷害之?日起__?__日內(nèi)?，由受傷?害員工本?人或家屬?告知員工?所在單位?安全科，?單位安全?科負(fù)責(zé)報(bào)?告安全處?和企管處?，由企管?處向區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?告，在受?傷害員工?經(jīng)搶救脫?離危險(xiǎn)后?，由安全?處通知受?傷員工轉(zhuǎn)?到工傷定?點(diǎn)醫(yī)院治?療。4?、工傷員?工脫離危?險(xiǎn)后未及?時(shí)轉(zhuǎn)到定?點(diǎn)醫(yī)院治?療的，或?者在非定?點(diǎn)醫(yī)院及?外埠醫(yī)?院搶救治?療，未按?要求向區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?報(bào)告的，?其工傷醫(yī)?療費(fèi)用不?予報(bào)銷。?5、因?工負(fù)傷的?員工，若?定點(diǎn)醫(yī)院?無法治療?，由定點(diǎn)?醫(yī)院提出?書面建議?，或由工?傷員工本?人或家屬?向治療醫(yī)?院提出申?請，經(jīng)醫(yī)?院考查核?實(shí)，報(bào)請?縣工傷保?險(xiǎn)主管部?門批準(zhǔn)后?，方可轉(zhuǎn)?院治療。?擅自轉(zhuǎn)院?的，所發(fā)?生的醫(yī)療?費(fèi)用，公?司和工傷?保險(xiǎn)主管?部門不予?支付。?（二）住?院治療補(bǔ)?貼。員工?在定點(diǎn)醫(yī)?院住院治?療工傷的?，住院伙?食補(bǔ)助費(fèi)?按___?_元/天?執(zhí)行；經(jīng)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具證明?，報(bào)經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)同意?，工傷員?工到統(tǒng)籌?地區(qū)以外?就醫(yī)的，?所需的交?通、食宿?費(fèi)用經(jīng)安?全處審核?后，按因?公出差標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)銷。?（三）?停工留薪?期待遇。?員工發(fā)生?工傷或因?職業(yè)病需?暫停工作?接受治療?的，在停?工留薪期?內(nèi)，原工?資福利待?遇不變。?（四）?護(hù)理費(fèi)。?員工經(jīng)評?定傷殘等?級并經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認(rèn)需要?生活護(hù)理?的，由工?傷保險(xiǎn)基?金按月支?付生活護(hù)?理費(fèi)。生?活護(hù)理費(fèi)?按生活完?全不能自?理、生活?大部分不?能自理和?生活部分?不能自理?____?個(gè)不同等?級支付。?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為唐山?市上年度?職工月平?均工資的?____?%、__?__%、?____?%。（?五）陪床?人員待遇?。員工因?工負(fù)傷停?工留薪期?間生活不?能自理或?住院期間?需要他人?護(hù)理的，?經(jīng)工傷員?工或直系?親屬申請?，公司按?月支付一?人次__?__元/?天的待遇?給于發(fā)放?。（六?）評殘待?遇。工傷?員工經(jīng)有?關(guān)部門評?定傷殘等?級的，按?傷殘等級?標(biāo)準(zhǔn)享受?一次性傷?殘補(bǔ)助金?或傷殘津?貼。四?、其他相?關(guān)規(guī)定?（一）員?工在廠內(nèi)?發(fā)生工傷?的，應(yīng)由?公司負(fù)擔(dān)?的工傷保?險(xiǎn)待遇由?企管處按?月予以落?實(shí)。在上?下班途中?或其他廠?外發(fā)生的?工傷事故?，應(yīng)由公?司負(fù)擔(dān)的?工傷保險(xiǎn)?待遇，由?企管處每?半年集中?報(bào)送公司?領(lǐng)導(dǎo)審批?。（二?）有關(guān)單?位未按規(guī)?定日期將?工傷申報(bào)?材料上交?企管處、?造成工傷?申請超過?時(shí)效的，?退回單位?上報(bào)的員?工工傷申?報(bào)材料，?所造成的?損失由單?位負(fù)責(zé)，?公司不擔(dān)?負(fù)任何費(fèi)?用，同時(shí)?追究相關(guān)?人員的瀆?職責(zé)任。?（三）?員工發(fā)生?工傷在定?點(diǎn)醫(yī)院治?療，因傷?情嚴(yán)重需?轉(zhuǎn)送其他?醫(yī)院治療?，由工傷?員工所在?單位安全?科到企管?處領(lǐng)取《?工傷職工?轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院?治療申請?表》，經(jīng)?定點(diǎn)醫(yī)院?簽字蓋章?，由工傷?員工本人?或家屬簽?字確認(rèn)后?，___?_日內(nèi)將?轉(zhuǎn)院申請?表報(bào)到企?管處，由?企管處負(fù)?責(zé)報(bào)送區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?辦理轉(zhuǎn)院?手續(xù)。?（四）工?傷人員因?治療需向?公司借款?或報(bào)銷工?傷費(fèi)用的?，由所在?單位負(fù)責(zé)?按津西[?____?]___?_號《_?___理?順工傷借?款及報(bào)票?程序__?__》辦?理，所有?工傷借款?由公司以?工傷預(yù)付?款形式直?接支付給?工傷定點(diǎn)?治療醫(yī)院?。報(bào)銷住?院費(fèi)用時(shí)?，必須提?供院方出?具的藥費(fèi)?消費(fèi)明細(xì)?表、藥費(fèi)?單原件，?用以工傷?保險(xiǎn)主管?部門報(bào)銷?工傷費(fèi)用?，企管處?憑報(bào)銷的?費(fèi)用沖減?公司工傷?借款。?（五）經(jīng)?核實(shí)，員?工因犯罪?或違反治?安管理規(guī)?定受到傷?害的，公?司不予申?報(bào)工傷。?（六）?發(fā)生交通?事故不在?上下班途?中的，公?司不予申?報(bào)工傷。?（七）?因員工所?在單位瞞?報(bào)、漏報(bào)?、不及時(shí)?上報(bào)工傷?或弄虛作?假，出具?虛假考勤?、工資等?證明騙取?工傷而導(dǎo)?致公司、?員工利益?受到損害?的，追究?相關(guān)單位?一把手及?安全管理?人員的責(zé)?任。工?傷事故管?理制度專?題（二）?1目的?為使公?司員工在?工作中遭?受事故傷?害后獲得?及時(shí)醫(yī)療?救治，并?對事故及?時(shí)準(zhǔn)確的?進(jìn)行調(diào)查?處理，根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定本制度?。2適用?范圍公?司全體員?工。3職?責(zé)__?__人力?資源部為?本程序的?歸口管理?部門，負(fù)?責(zé)把工傷?事故上報(bào)?勞動局工?傷科及員?工工傷報(bào)?銷、傷殘?等級認(rèn)定?、工傷勞?動糾紛處?理等工作?。3.?2管理部?負(fù)責(zé)重特?大安全事?故及時(shí)上?報(bào)安全監(jiān)?察部門及?協(xié)助安全?監(jiān)察部門?調(diào)查、分?析、處理?等工作。?___?_公司的?其他部門?為本程序?的相關(guān)部?門，負(fù)責(zé)?發(fā)生工傷?后立即上?報(bào)給相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、人?力資源部?及管理部?，并協(xié)助?工傷事故?的處理。?4工作程?序4.?1發(fā)生傷?亡事故后?，按下列?程序處理?4.1.?1搶救受?傷人員，?保護(hù)事故?現(xiàn)場；?4.1.?2立即報(bào)?告本部門?領(lǐng)導(dǎo)和安?全員。部?門領(lǐng)導(dǎo)或?安全員應(yīng)?立即報(bào)人?力資源部?、管理部?。4.?1.3輕?傷事故部?門應(yīng)在_?___小?時(shí)內(nèi)完成?調(diào)查、分?析、處理?工作，并?由事故部?門于__?__小時(shí)?內(nèi)填寫《?工傷/險(xiǎn)?肇事故報(bào)?告表》報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)?審核；人?力資源部?憑此與勞?動部門確?定是否是?工傷事故?。4.?1.4發(fā)?生重傷事?故，人力?資源部及?時(shí)報(bào)送勞?動局工傷?科，并做?好工傷報(bào)?銷、傷殘?認(rèn)定等工?作。管理?部接到事?故部門報(bào)?告后要立?即上報(bào)區(qū)?安全監(jiān)察?部門、總?經(jīng)理室、?總公司管?理部。事?故部門于?____?小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》報(bào)人力?資源部；?管理部和?發(fā)生事故?部門協(xié)助?安全監(jiān)察?部門完成?事故的調(diào)?查、分析?、處理并?于___?_日內(nèi)上?交《職工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書?》，人力?資源部憑?《工傷/?險(xiǎn)肇事故?報(bào)告表》?與勞動部?門確定是?否是工傷?事故。?4.1.?5發(fā)生死?亡事故，?管理部接?到事故部?門報(bào)告后?要立即上?報(bào)市區(qū)安?全監(jiān)察部?門，市區(qū)?工會、區(qū)?檢察院、?區(qū)公安局?、總經(jīng)理?室、總公?司管理部?。管理部?與發(fā)生事?故部門應(yīng)?積極配合?與上級單?位共同完?成對事故?的調(diào)查、?取證、分?析、處理?工作，并?于___?_日內(nèi)上?交《職工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書?》，事故?部門于8?[鍵入文?字][?鍵入文字?][鍵?入文字]?[鍵入?文字]?小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》報(bào)人力?資源部，?人力資源?部憑此與?勞動部門?確定是否?是工傷事?故。4?.2發(fā)生?員工傷亡?事故調(diào)查?處理程序?4.2?.1事故?部門負(fù)責(zé)?人、安全?員應(yīng)及時(shí)?趕到現(xiàn)場?，了解受?傷人員的?傷勢，保?護(hù)事故現(xiàn)?場，必要?時(shí)做出標(biāo)?記。了解?事故發(fā)生?的經(jīng)過，?做好詳細(xì)?記錄。重?傷以上的?工傷事故?應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)?場勘查、?測繪、拍?照或錄像?。目擊者?應(yīng)出具旁?證材料。?4.2?.2召開?事故分析?會，查找?事故原因?，確定事?故的性質(zhì)?和責(zé)任，?制定防止?事故重復(fù)?發(fā)生的具?體措施，?嚴(yán)格做到?“三不放?過”。?4.2.?3事故部?門應(yīng)召開?工傷事故?現(xiàn)場會，?向員工介?紹事故發(fā)?生的原因?，使廣大?員工能吸?取教訓(xùn)。?4.2?.4事故?部門提出?對責(zé)任者?的處理意?見并報(bào)管?理部。?4.2.?5各類工?傷事故必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)上報(bào)人?力資源部?，不得隱?瞞，超過?時(shí)限不補(bǔ)?報(bào)。4?.3傷亡?事故現(xiàn)場?的清理?4.3.?1輕傷事?故現(xiàn)場由?事故部門?和管理部?批準(zhǔn)方可?清理。?4.3.?2重傷事?故現(xiàn)場由?區(qū)安全監(jiān)?察部門批?準(zhǔn)方可清?理。4?.3.3?死亡事故?現(xiàn)場由安?全監(jiān)察部?門批準(zhǔn)方?可清理。?4.4?傷亡事故?的結(jié)案?4.4.?1輕傷事?故由公司?管理部會?同事故部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)結(jié)案。?4.4?.2重傷?、死亡事?故由區(qū)、?市安全監(jiān)?察部門分?別批準(zhǔn)結(jié)?案。4?.5善后?處理流程?___?_人力資?源部部依?據(jù)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》以及調(diào)?查情況填?寫工傷報(bào)?告單，逐?級裁決后?按照處置?方法執(zhí)行?。4.?5.2重?傷以上安?全事故，?按照公司?專門會議?意見執(zhí)行?。5相關(guān)?文件無?6相關(guān)記?錄6.?1《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》jl-?hr-0?1[鍵入?文字]?[鍵入文?字]6?.2《企?業(yè)職工工?傷報(bào)告單?》勞動局?版本附?加說明：?本程序?由人力資?源部編制?/修訂；?本程序由?人力資源?經(jīng)理審核?；本程序?由分管副?總批準(zhǔn)。?[鍵入?文字]?工傷事故?管理制度?專題（三?）一、?主題內(nèi)容?與適用范?圍本制?度規(guī)定了?工傷事故?的確定、?分類、報(bào)?告、調(diào)查?及處理。?本制度?適用于公?司屬各單?位職工在?勞動過程?中發(fā)生人?身傷害、?急性中毒?事故的管?理。二?、引用文?件（9?1）__?__第_?___號?令《企業(yè)?職工傷亡?事故報(bào)告?和處理的?規(guī)定》（?60）中?保護(hù)久字?第___?_號《_?___重?傷事故范?圍___?_》三、?工傷事故?的確定?1、凡職?工在生產(chǎn)?過程中，?受存在的?危險(xiǎn)因素?影響，突?然使人體?組織受到?損傷或使?某些器官?失去正常?機(jī)構(gòu)，以?及負(fù)傷人?員立即中?斷工作的?事故。?2、職工?雖然不在?生產(chǎn)崗位?上，但由?于生產(chǎn)區(qū)?的設(shè)備和?勞動條件?不良而引?起的職工?傷亡。?3、急性?中毒。由?于生產(chǎn)過?程中存在?的有毒物?質(zhì)在短期?內(nèi)大量進(jìn)?入人體，?使職工中?斷工作并?進(jìn)行急救?的中毒事?故。4?、凡職工?在參加公?司組織的?非生產(chǎn)性?活動中受?傷，只能?參照工傷?負(fù)傷處理?，不按工?傷統(tǒng)計(jì)。?5、凡?不在上述?范圍的，?對確定為?傷亡又有?異議的事?故，應(yīng)把?詳細(xì)情況?上報(bào)，經(jīng)?主管部門?（院科研?生產(chǎn)部）?批復(fù)或報(bào)?地方勞動?局確定。?涉及兩個(gè)?單位的傷?亡事故，?由傷亡職?工所屬單?位上報(bào)統(tǒng)?計(jì)。四?、工傷事?故分類?1、輕傷?事故輕?傷是指造?成職工肢?體傷殘或?某些器官?功能性或?器質(zhì)性輕?度損傷，?表現(xiàn)為勞?動能力輕?度或暫時(shí)?喪失的傷?害。一般?職工受傷?后，歇工?在一個(gè)工?作日以上?（含一個(gè)?工作日）?，但夠不?上重傷的?。輕傷?事故是指?一次事故?中發(fā)生輕?傷的事故?。2、?重傷及重?傷事故?重傷是指?造成職工?肢體殘缺?或視覺、?聽覺等器?官受到嚴(yán)?重?fù)p傷，?一般能引?起人體長?期存在功?能障礙，?或勞動能?力有重大?損失的傷?害。重?傷事故是?指一次事?故中發(fā)生?重傷（包?括伴有輕?傷），但?無死亡的?事故。?3、死亡?事故死?亡事故是?指一次事?故中，死?亡員工_?___人?的事故。?4、重?大死亡事?故重大?死亡事故?是指一次?事故中死?亡___?_人以上?（含__?__人）?的事故。?五、事?故報(bào)告?1、職工?發(fā)生傷亡?事故，負(fù)?傷人員或?者最先發(fā)?現(xiàn)事故的?人員，應(yīng)?立即報(bào)告?事故所在?的單位（?以下簡稱?事故單位?）的領(lǐng)導(dǎo)?，事故單?位領(lǐng)導(dǎo)必?須立即報(bào)?告總公司?主管領(lǐng)導(dǎo)?，經(jīng)營部?和工會部?門。2?、主管公?司領(lǐng)導(dǎo)接?到重傷、?死亡、重?大死亡事?故報(bào)告后?，應(yīng)立即?報(bào)告六院?主管部門?和自治區(qū)?勞動部門?。3、?凡發(fā)生重?傷、死亡?、重大事?故時(shí)，必?須在事故?發(fā)生__?__小時(shí)?內(nèi)將事故?的概況，?包括發(fā)生?事故的單?位、時(shí)間?、地點(diǎn)、?傷者姓名?、年齡、?工種、傷?害程度、?初步原因?分析、經(jīng)?濟(jì)損失等?，用快速?的辦法報(bào)?院主管部?門，同時(shí)?按（91?）___?_號令《?企業(yè)職工?傷亡事故?報(bào)告和處?理規(guī)定》?第二章規(guī)?定報(bào)有關(guān)?部門。?4、事故?現(xiàn)場保護(hù)?與清理?①發(fā)生死?亡、重大?死亡事故?，單位應(yīng)?派專人保?護(hù)事故現(xiàn)?場，并迅?速采取必?要的措施?搶救人員?和財(cái)產(chǎn)、?防止事故?擴(kuò)大。需?要移動現(xiàn)?場部分物?體時(shí)，必?須做出標(biāo)?志，繪制?事故現(xiàn)場?圖、照相?、錄像、?并詳細(xì)說?明。②?重傷以上?事故必須?進(jìn)行現(xiàn)場?錄像。輕?傷事故要?進(jìn)行現(xiàn)場?照相。?③清理事?故現(xiàn)場時(shí)?，要事先?經(jīng)事故調(diào)?查組同意?。六、?事故調(diào)查?1、發(fā)?生輕傷事?故，由發(fā)?生輕傷事?故單位領(lǐng)?導(dǎo)會同安?全員調(diào)查?分析事故?原因，制?定改進(jìn)措?施，按規(guī)?定填報(bào)“?傷亡事故?登記表”?（見附錄?），在_?___小?時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)?營部，?2、發(fā)生?重傷事故?，由總經(jīng)?理或主管?副總經(jīng)理?組織有關(guān)?部門會同?工會，組?成調(diào)查小?組進(jìn)行調(diào)?查。3?、發(fā)生死?亡事故，?由院主管?部門會同?地方勞動?部門、公?安部門、?工會組成?調(diào)查小組?，進(jìn)行調(diào)?查。4?、發(fā)生重?大死亡事?故，按（?91）_?___號?令《企業(yè)?職工傷亡?事故報(bào)告?和處理的?規(guī)定》第?三章第十?條中有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5、?事故調(diào)查?組成員應(yīng)?符合下列?條件。?①具有事?故調(diào)查所?需要的某?一方面專?長。②?與所發(fā)生?事故沒有?直接利害?關(guān)系。?6、事故?調(diào)查組的?職責(zé)：?①查明事?故發(fā)生的?原因，過?程和人員?傷亡、經(jīng)?濟(jì)損失情?況。②?確定事故?責(zé)任。?③提出事?故處理意?見和防范?措施的建?議。④?寫出事故?調(diào)查報(bào)告?。7、?事故調(diào)查?組有權(quán)向?發(fā)生事故?的單位和?有關(guān)單位?，有關(guān)人?員了解有?關(guān)情況和?索取有關(guān)?資料，任?何單位和?個(gè)人不得?拒絕。?8、事故?調(diào)查組在?查明事故?情況后，?如果對事?故的分析?和事故責(zé)?任者的處?理意見不?能取得一?致時(shí)，按?照（91?）___?_第__?__號令?第三章第?十四條規(guī)?定執(zhí)行。?9、調(diào)?查人員必?須堅(jiān)持原?則，實(shí)事?求是，秉?公辦事，?不得詢私?舞弊。?10、任?何單位和?個(gè)人不得?阻礙、干?涉事故調(diào)?查組的正?常工作。?七、事?故處理?1、發(fā)生?工傷事故?要按照“?四不放過?”的原則?進(jìn)行處理?。“四不?放過”的?原則是：?事故原因?沒有查清?不放過;?事故責(zé)任?者沒有受?到嚴(yán)肅處?理不放過?;廣大職?工群眾沒?有受到教?育不放過?;預(yù)防事?故重復(fù)發(fā)?生的防范?措施沒有?落實(shí)不放?過。2?、發(fā)生事?故的單位?必須按照?各級安全?生產(chǎn)職責(zé)?的規(guī)定，?分清事故?的直接責(zé)?任、領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和主?要責(zé)任。?3、對?因玩忽職?守、違章?指揮、違?章作業(yè)、?違反安全?規(guī)章制度?以及工作?不負(fù)責(zé)任?等行為而?造成的工?傷事故。?視情況追?究責(zé)任，?并按照“?安全生產(chǎn)?獎懲制度?”規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)處?罰、行政?處分。情?節(jié)嚴(yán)重的?追究刑事?責(zé)任。?4、事故?查清后，?應(yīng)及時(shí)擬?定改進(jìn)措?施，提出?對事故責(zé)?任者的處?理意見，?填寫“職?工傷亡事?故報(bào)告表?”報(bào)送有?關(guān)部門。?5、傷?亡事故處?理結(jié)案后?，公開宣?布處理結(jié)?果。八?、事故管?理1、?經(jīng)營部建?立工傷事?故管理檔?案，其內(nèi)?容應(yīng)包括?事故現(xiàn)場?記錄、照?片、鑒定?材料、事?故教育，?改進(jìn)措施?及傷亡事?故有關(guān)的?資料。?2、發(fā)生?傷亡事故?不得隱瞞?不報(bào)或故?意拖延報(bào)?告時(shí)間。?3、由?經(jīng)營部定?期進(jìn)行事?故的統(tǒng)計(jì)?分析，并?及時(shí)上報(bào)?有關(guān)部門?。工傷?事故管理?制度專題?（四）?一、生產(chǎn)?事故的報(bào)?告（一?）、生產(chǎn)?事故報(bào)告?的要求?1、電?話等；?2、報(bào)告?迅速。應(yīng)?使用盡可?能快（_?___小?時(shí)內(nèi)）的?方式，如?電話、傳?真等，傷?亡事故發(fā)?生后，負(fù)?傷者或現(xiàn)?場人報(bào)告?內(nèi)容詳細(xì)?，應(yīng)包括?發(fā)生的單?位、時(shí)間?、地點(diǎn)、?傷亡情況?、初步分?析的事故?原因、報(bào)?告人的姓?名、員應(yīng)?立即報(bào)告?有關(guān)部門?；3、?按照報(bào)告?程序，逐?級上報(bào)。?（二）?、傷亡事?故報(bào)告的?程序《?企業(yè)職工?傷亡事故?報(bào)告和處?理規(guī)定》?（___?_號令）?規(guī)定：傷?亡事故發(fā)?生后，負(fù)?傷者或者?事故現(xiàn)場?有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)立即?直接或逐?級報(bào)告企?業(yè)負(fù)責(zé)人?。企業(yè)負(fù)?責(zé)人接到?重傷、死?亡、重大?傷亡事故?報(bào)告后，?應(yīng)當(dāng)立即?報(bào)告企業(yè)?主管部門?和安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門、?公安部門?、人民檢?察院、工?會。企業(yè)?主管部門?和國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門接到死?亡、重大?死亡事故?報(bào)告后，?應(yīng)當(dāng)立即?按系統(tǒng)逐?級上報(bào)，?死亡事故?報(bào)至省企?業(yè)主管部?門和國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門；重?大死亡事?故報(bào)至_?___有?關(guān)主管部?門、國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門。?發(fā)生死亡?、重大死?亡事故的?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?保護(hù)事故?現(xiàn)場，并?迅速采取?必要措施?搶救人員?和財(cái)產(chǎn)，?防止事故?擴(kuò)大。企?業(yè)發(fā)生職?工傷亡，?如有隱瞞?、虛報(bào)或?者故意延?遲不報(bào)的?，除責(zé)成?補(bǔ)報(bào)外，?對責(zé)任者?應(yīng)給予紀(jì)?律處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的要追究?其法律責(zé)?任。（?三）、特?別重大事?故的報(bào)告?由于特?別重大事?故造成的?人員傷亡?及經(jīng)濟(jì)損?失極為嚴(yán)?重，社會?影響極為?惡劣，因?此，__?__年_?___月?____?日___?_頒布了?《特別重?大事故調(diào)?查程序暫?行規(guī)定》?（___?_號令）?。該行政?法規(guī)規(guī)定?：特大事?故發(fā)生單?位在事故?發(fā)生后，?必須做到?：立即將?所發(fā)生特?大事故的?情況，報(bào)?告市建管?局、市政?府并報(bào)告?省政府和?____?歸口管理?部門；在?____?小時(shí)內(nèi)寫?出事故報(bào)?告，報(bào)以?上所列部?門。二?、事故處?理的要求?（一）?事故調(diào)查?1、事?故調(diào)查的?目的事?故調(diào)查的?目的主要?是為了弄?清事故情?況，從思?想、管理?和技術(shù)等?方面查明?事故原因?，分清事?故責(zé)任，?提出有效?改進(jìn)措施?，從中吸?取教訓(xùn)，?防止類似?事故重復(fù)?發(fā)生。?2、事故?調(diào)查的主?要任務(wù)?查清事故?發(fā)生經(jīng)過?，找出事?故原因，?分清事故?責(zé)任，吸?取事故教?訓(xùn)，提出?預(yù)防措施?，防止類?似事故的?重復(fù)發(fā)生?，這是?事故調(diào)查?分析的最?終目的。?3、調(diào)?查組的組?成（1?）、輕傷?、重傷事?故，由企?業(yè)負(fù)責(zé)人?或其指定?人員組織?生產(chǎn)、技?術(shù)、安全?等有關(guān)人?員以及工?會成員參?加的事故?調(diào)查組，?進(jìn)行調(diào)查?；（2?）、死亡?事故，由?企業(yè)主管?部門會同?市安全生?產(chǎn)監(jiān)督部?門、公安?部門、工?會組成事?故調(diào)查組?，進(jìn)行調(diào)?查；（?3）、重?大死亡事?故，按照?企業(yè)的隸?屬關(guān)系由?省企業(yè)主?管部門會?同省安全?生產(chǎn)監(jiān)督?部門、公?安部門、?監(jiān)察部門?、工會組?織事故調(diào)?查組，進(jìn)?行調(diào)查。?（二）?、事故調(diào)?查的程序?1、傷?員搶救與?現(xiàn)場保護(hù)?事故發(fā)?生之后，?首先要做?的工作是?立即搶救?傷員，疏?散有關(guān)人?員，并迅?速采取措?施防止事?故蔓延擴(kuò)?大。同時(shí)?，要認(rèn)真?保護(hù)好事?故現(xiàn)場，?不得破壞?與事故有?關(guān)的物體?、狀態(tài)及?痕跡等。?確因搶救?傷員和防?止事故的?擴(kuò)大需要?移動現(xiàn)場?某些物件?時(shí)，須做?出標(biāo)志、?拍照，詳?細(xì)記錄和?繪制事故?現(xiàn)場圖。?死亡事故?現(xiàn)場還須?經(jīng)過當(dāng)?shù)?勞動、公?安部門同?意，才能?清理。?2、搜集?有關(guān)資料?及證明材?料（1?）、物證?搜集。事?故調(diào)查獲?取的第一?手資料是?事故現(xiàn)場?留下的各?種物證，?如遭破壞?的部件、?碎片，各?種殘留及?致害物所?處的位置?等。現(xiàn)場?所收集到?的各種物?證均應(yīng)貼?上注有時(shí)?間、地點(diǎn)?、使用者?及管理者?等內(nèi)容的?標(biāo)簽。所?有物證均?應(yīng)保持原?樣，不得?沖洗擦試?印跡。需?要對有害?健康的危?險(xiǎn)物品采?取安全防?護(hù)措施時(shí)?，也應(yīng)在?不損壞原?始證據(jù)的?條件下進(jìn)?行，確保?各種現(xiàn)場?物證的完?整性和真?實(shí)性。?（2）、?事故事實(shí)?材料的搜?集。在獲?取現(xiàn)場物?證后，應(yīng)?對事故發(fā)?生前的有?關(guān)事實(shí)及?有利簽別?和分析事?故的各種?材料進(jìn)行?搜集。?事故發(fā)生?前的有關(guān)?事實(shí)包括?。事故發(fā)?生前各種?設(shè)備及設(shè)?施的性能?、質(zhì)量及?運(yùn)行狀態(tài)?，使用的?材料（必?要時(shí)進(jìn)行?理化性能?分析和實(shí)?驗(yàn)），設(shè)?計(jì)和工藝?方面的技?術(shù)文件，?各種規(guī)章?制度、操?作規(guī)程等?的建立和?執(zhí)行情況?，工作環(huán)?境狀況（?必要時(shí)可?取樣分析?），個(gè)人?防護(hù)措施?狀況及出?事前受害?者或肇事?者的健康?狀況等。?有利于?事故鑒別?和分析的?材料包括?。發(fā)生事?故的時(shí)間?、地點(diǎn)、?單位，受?害人和肇?事者的姓?名、性別?、年齡、?文化程度?、技術(shù)水?平、工齡?及從事本?工種的時(shí)?間等，受?害者及肇?事者接受?安全教育?（如三級?教育）的?情況，受?害者及肇?事者過去?的事故記?錄，事故?當(dāng)天受害?者及肇事?者的開始?工作時(shí)間?、工作內(nèi)?容、工作?量、作業(yè)?程序和動?作以及作?業(yè)時(shí)間的?情緒和精?神狀態(tài)等?。（3?）、證人?材料的搜?集在獲?取物證及?事實(shí)材料?后，應(yīng)盡?快找到事?故的目擊?者和有關(guān)?人員搜集?證明材料??？梢酝?過交談、?訪問及詢?問等方?式來獲取?證人材料?，但在詢?問時(shí)應(yīng)避?免提一些?具有誘導(dǎo)?性的問題?。此外，?由于各方?面因素的?影響，還?應(yīng)通過多?方調(diào)查，?前后對比?等來對證?人口述材?料的真實(shí)?程度，進(jìn)?行認(rèn)真考?證。（?4）、事?故現(xiàn)場攝?影對于?一些不能?較長時(shí)間?保留、有?可能被消?除或被踐?踏的證據(jù)?，如各種?殘骸、受?害者原始?存息地、?各種痕跡?、事故現(xiàn)?場全貌等?，應(yīng)利用?攝影或錄?相等手段?記錄下來?，為隨后?的事故調(diào)?查和分析?提供原始?和真實(shí)的?信息。?（5）、?事故圖繪?制為了?直觀的反?映事故的?情況，還?應(yīng)將事故?的有關(guān)情?況繪制出?來，如事?故示意圖?、流程圖?、受害者?位置圖等?。三、?事故原因?分析首?先，要認(rèn)?真整理和?研究調(diào)查?材料。要?如實(shí)反映?客觀情況?，切忌主?觀臆斷。?在經(jīng)過反?復(fù)鑒別的?基礎(chǔ)上，?按照《企?業(yè)職工傷?亡事故分?類標(biāo)準(zhǔn)》?規(guī)定的以?下內(nèi)容進(jìn)?行分析：?受傷部位?、受傷性?質(zhì)、起因?物、致害?物、傷害?方式、不?安全狀態(tài)?、不安全?行為。?在分析事?故原因時(shí)?，應(yīng)從直?接原因（?指直接導(dǎo)?致事故發(fā)?生的原因?）入手，?即從機(jī)械?、物質(zhì)或?環(huán)境的不?安全狀態(tài)?和人的不?安全行為?入手。確?定導(dǎo)致事?故的直接?原因后，?逐步深入?到間接原?因方面（?指直接原?因得以產(chǎn)?生和存在?的原因，?一般可以?理解為管?理上的原?因）進(jìn)行?分析，找?出事故的?主要原因?，從而掌?握事故的?全部原因?，分清主?次，進(jìn)行?事故責(zé)任?分析。?四、事故?責(zé)任分析?對事故?責(zé)任分析?，必須以?嚴(yán)肅認(rèn)真?態(tài)度對待?。要根據(jù)?事故調(diào)查?所確認(rèn)的?事實(shí)，通?過對直接?原因和間?接原因的?分析，確?定事故的?直接責(zé)任?者和領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者。?然后在此?基礎(chǔ)上，?根據(jù)直接?責(zé)任者和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者，在事?故發(fā)生過?程中的不?同作用，?確定事故?的主要責(zé)?任者。最?后，根據(jù)?事故后果?和責(zé)任者?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任提出處?理意見和?防范措施?。五、?寫出事故?調(diào)查報(bào)告?調(diào)查組?在完成上?述工作后?，應(yīng)就所?調(diào)查的內(nèi)?容寫出書?面的事故?調(diào)查報(bào)告?。報(bào)告應(yīng)?包括：事?故經(jīng)過、?基本事實(shí)?、原因分?析、結(jié)論?意見、責(zé)?任分析、?處理意見?、防范措?施等基本?內(nèi)容。?六、事故?的處理?事故處理?應(yīng)按“四?不放過”?原則進(jìn)行?調(diào)查和處?理，即。?對發(fā)生的?事故原因?不查清不?放過、事?故責(zé)任者?和廣大職?工未受到?教育不放?過、事故?責(zé)任者未?受到處理?不放過和?沒有采取?防患措施?、事故隱?患不整改?不放過。?對有關(guān)?責(zé)任人的?處理按所?負(fù)責(zé)任的?大小分別?實(shí)行行政?處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，?或既處行?政處分又?處經(jīng)濟(jì)罰?款。七?、各類事?故的劃分?（一）?、按傷害?程度分類?（1）?、輕傷，?指損失工?作日為一?個(gè)工作日?以上（含?____?個(gè)工作日?），__?__個(gè)工?作日以下?的失能傷?害；（?2）、重?傷，指損?失工作日?為___?_個(gè)工作?日以上（?含___?_個(gè)工作?日）的失?能傷害，?重傷的損?失工作日?最多不超?過___?_日；?（3）、?死亡，其?損失工作?日定為_?___日?，這是根?據(jù)我國職?工的平均?退休年齡?和平均死?亡年齡計(jì)?算出來的?。此種分?類是按傷?亡事故造?成損失工?作日的多?少來衡量?的，而損?失工作日?是指受傷?害者喪失?勞動能力?（簡稱失?能）的工?作日。各?種傷害情?況的損失?工作日數(shù)?，可按g?b544?1-86?中的有關(guān)?規(guī)定計(jì)算?或選取。?（二）?、按事故?嚴(yán)重程度?分類1?、輕傷事?故，指只?有輕傷的?事故；?2、重傷?事故，指?有重傷沒?有死亡的?事故；?3、死亡?事故，指?一次死亡?____?至___?_人的事?故；4?、重大傷?亡事故，?指一次死?亡___?_至__?__人的?事故；?5、特大?傷亡事故?，指一次?死亡__?__人以?上（含_?___人?）的事故?。建筑?業(yè)生產(chǎn)安?全事故定?為四級：?1、一?級重大事?故，死亡?____?人以上或?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以上的；?2、二?級重大事?故，死亡?____?人以上，?____?人以下或?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以上，不?滿___?_萬元的?；3、?三級重大?事故，死?亡___?_人以上?，___?_人以下?；重傷_?___人?以上，或?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以上，不?滿___?_萬元的?；4、?四級重大?事故，死?亡___?_人以下?；重傷_?___人?以上，_?___人?以下或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上，不滿?____?萬元的。?（三）?、按事故?類別分類?國標(biāo)g?b644?1-86?《企業(yè)職?工傷亡事?故分類》?中，將事?故類別分?為20類?。建筑施?工企業(yè)易?發(fā)生的事?故占__?__種：?1、高?處墜落，?指出于危?險(xiǎn)重力勢?能差引起?的傷害事?故。適用?于腳手架?、平臺、?陡壁施工?等高于地?面的墜落?，也適用?于山地面?踏空失足?墜入洞、?坑、溝、?升降口、?漏斗等情?況