《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》甘肅省慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣2024年預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》甘肅省慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣2024年預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．銀行會(huì)計(jì)報(bào)表分為_的會(huì)計(jì)報(bào)表和_的會(huì)計(jì)報(bào)表兩大類。()

A、中央銀行;商業(yè)銀行B、向外報(bào)送;銀行內(nèi)部管理需要C、行政用;經(jīng)濟(jì)用D、向上級(jí)匯報(bào);向下級(jí)通報(bào)

2．效果是相對(duì)于()而言的。

A、投入B、產(chǎn)出C、目標(biāo)D、效益

3．單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合該單位自身特點(diǎn)，滿足該單位實(shí)際需要，這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是()。

A、實(shí)用性原則B、合法性原則C、謹(jǐn)慎性原則D、相關(guān)性原則

4．增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算方法是（）。

A、進(jìn)項(xiàng)稅額扣除銷項(xiàng)稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅額D、銷售額乘以征收率

5．按我國(guó)現(xiàn)階段房屋產(chǎn)別劃分,軍隊(duì)自行管理的房產(chǎn)屬于()。

A、直管公產(chǎn)B、單位自管公產(chǎn)C、私產(chǎn)D、其他產(chǎn)

6．團(tuán)體規(guī)模的影響不是無限的,經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)超過()時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

A、3個(gè)人B、4個(gè)人C、5個(gè)人D、6個(gè)人

7．()實(shí)際上是以房地產(chǎn)價(jià)格各構(gòu)成部分的累加來估算房地產(chǎn)價(jià)格的方法。

A、比較法B、收益法C、成本法D、路線價(jià)法

8．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱為（）。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)D、二級(jí)市場(chǎng)

9．按照麥克里蘭的觀點(diǎn),成為一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力包括()。

A、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、良好的調(diào)適能力、自信B、成就和行為、服務(wù)意識(shí)、管理才能、認(rèn)知能力、個(gè)人效能C、變化、尋求支持、驅(qū)力水平高D、處世態(tài)度淡泊

10．用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

11．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

12．馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個(gè)人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn),這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

13．下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，屬于購(gòu)買性支出的是()。

A、補(bǔ)貼支出B、社會(huì)保障支出C、救濟(jì)支出D、行政經(jīng)費(fèi)支出

14．根據(jù)我國(guó)有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的規(guī)定,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)()以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。

A、3年B、2年C、1年D、6個(gè)月

15．關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)B、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

16．某客戶2009年7月7日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬(wàn)元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

17．貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于()。

A、工資的購(gòu)買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)水平

18．控制工作的基本原則有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

19．下列關(guān)于非系統(tǒng)的考核方法,說法錯(cuò)誤的是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法

20．銀行發(fā)生貸款損失時(shí)，貸記（）科目。

A、其他營(yíng)業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款

21．公式為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險(xiǎn)B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報(bào)酬D、取得報(bào)酬的時(shí)間

22．為了解全國(guó)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于()。

A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

23．關(guān)于收益法,下列說法不正確的是()。

A、適用于評(píng)估收益性房地產(chǎn)B、受限于被估計(jì)房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益C、農(nóng)地的估價(jià)可以采用收益法D、采用收益法評(píng)估的房地產(chǎn)的價(jià)值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和

24．按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

25．在招聘中使用金字塔模型法,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、預(yù)算B、時(shí)間C、規(guī)模D、來源

26．某企業(yè)為了進(jìn)行決策,首先選定了咨詢專家,然后通過多次函詢,根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策。該企業(yè)使用的決策方法是()。

A、德爾菲法B、期望收益法C、投資效果分析法D、頭腦風(fēng)暴法

27．研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體的規(guī)模達(dá)到()人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

28．關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的可實(shí)現(xiàn)性會(huì)促使員工更好地發(fā)揮潛能C、員工受到的壓力越大，取得的績(jī)效越好D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性

29．我國(guó)土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費(fèi)用C、建筑面積D、土地用途

30．社會(huì)主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、完成生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造

31．平常所說的免費(fèi)搭車現(xiàn)象是由公共物品的（）決定的。

A、私人融資B、非競(jìng)爭(zhēng)性C、非排他性D、需求顯示

32．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來表示的，則比較其離散程度的測(cè)度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

33．安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外,還應(yīng)避免()。

A、設(shè)施大量閑置B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、環(huán)境破壞

34．適用于精密儀器等高、精、尖設(shè)備最佳更新期確定的方法是()。

A、低劣化數(shù)值法B、面值法C、加權(quán)平均法D、自然法

35．在某一薪酬等級(jí)內(nèi)部允許薪酬變動(dòng)的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對(duì)差距,是指()。

A、薪酬變動(dòng)范圍B、薪酬變動(dòng)比率C、薪酬區(qū)間中值D、薪酬區(qū)間的滲透度

36．中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買方信貸和賣方信貸。

A、大型機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

37．行政拘留的實(shí)施機(jī)關(guān)是()。

A、公安機(jī)關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

38．()正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、資本市場(chǎng)B、勞動(dòng)力市場(chǎng)C、技術(shù)市場(chǎng)D、信息市場(chǎng)

39．下列()對(duì)行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強(qiáng)的態(tài)度C、自我意識(shí)高D、自我意識(shí)低

40．A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對(duì)此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

41．貨幣政策的核心是通過變動(dòng)()來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量

42．影響國(guó)債回購(gòu)利率變動(dòng)的因素不包括()。

A、市盈率B、時(shí)間C、銀行利率D、股市行情

43．薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性是指()。

A、同一企業(yè)中,相同資歷、職位、技能的員工薪酬應(yīng)基本相同B、同一企業(yè)中,不同職務(wù)所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)C、是指社會(huì)上和市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有吸引力,足以戰(zhàn)勝其他企業(yè),找到所需人才D、以上都不對(duì)

44．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會(huì)主任C、仲裁委員會(huì)的專家委員會(huì)D、仲裁委員會(huì)集體討論

45．同業(yè)拆借主要是滿足()的需求。

A、中央銀行貨幣政策調(diào)控B、商業(yè)銀行貸款C、商業(yè)銀行投資D、商業(yè)銀行頭寸和臨時(shí)性資金余缺調(diào)劑

46．具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿()年的,可以成為仲裁員。

A、2B、3C、5D、7

47．用人單位與勞動(dòng)者就支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請(qǐng)支付令。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、人民法院C、用人單位D、勞動(dòng)行政部門

48．對(duì)商業(yè)銀行進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的方法有多種,但不包括()。

A、水平比較分析法B、歷史比較分析法C、行業(yè)比較分析法D、“SC”分析法

49．根據(jù)我國(guó)《預(yù)算法》,中央決算草案必須提請(qǐng)（）審查批準(zhǔn)。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、財(cái)政部D、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

50．最高額抵押權(quán)登記不包括()。

A、最高額抵押權(quán)初始登記B、最高額抵押權(quán)變更登記C、最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記D、最高額抵押權(quán)確定登記

51．我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立()。

A、社會(huì)主義國(guó)家所有制B、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會(huì)主義按勞分配制度

52．我國(guó)《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，貸款撥備率等于（）之比。

A、貸款損失準(zhǔn)備與各項(xiàng)貸款余額B、貸款損失準(zhǔn)備與不良貸款余額C、各項(xiàng)貸款余額與貸款損失準(zhǔn)備D、不良貸款余額與貸款損失準(zhǔn)備

53．編制利潤(rùn)表所依據(jù)的會(huì)計(jì)平衡公式是()。

A、資產(chǎn)=權(quán)益B、收入-支出=結(jié)余C、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)D、資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益

54．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

55．下列各項(xiàng)中,不屬于住房公積金的特點(diǎn)的有()。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、互助性D、保障性

56．下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A、勞動(dòng)保護(hù)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、勞動(dòng)合同終止的條件D、勞動(dòng)報(bào)酬

57．下列國(guó)家匯率采用間接標(biāo)價(jià)法的是()。

A、日本B、中國(guó)C、英國(guó)D、德國(guó)

58．銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)，在社會(huì)再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用，它最基本的職能是()。

A、信用中介B、信用創(chuàng)造C、金融服務(wù)D、支付中介

59．企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的(),免征個(gè)人所得稅。

A、生活補(bǔ)助B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、一次性補(bǔ)償收入D、一次性安置費(fèi)收入

60．在其他條件不變的情況下,()的上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降。

A、工資率B、失業(yè)率C、勞動(dòng)力供給量D、勞動(dòng)力質(zhì)量

61．費(fèi)用率是銀行本年開支的()(扣除金融機(jī)構(gòu)往來利息收入)之間的比率。

A、總成本與營(yíng)業(yè)收入B、業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入C、業(yè)務(wù)管理費(fèi)與利潤(rùn)總額D、總成本與利潤(rùn)總額

62．下列項(xiàng)目中屬于長(zhǎng)期負(fù)債項(xiàng)目的是()。

A、應(yīng)付票據(jù)B、長(zhǎng)期借款C、應(yīng)付股利D、應(yīng)付職工薪酬

63．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

64．按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()。

A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則

65．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

66．在貨幣供應(yīng)量、、和的層次劃分中,流動(dòng)性最強(qiáng)的是()。

A、B、C、D、

67．《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》頒布實(shí)施是在()。

A、1987年B、1988年C、1990年D、1991年

68．最高最佳使用是指的使用()。

A、經(jīng)濟(jì)上可行,能使估價(jià)對(duì)象價(jià)值達(dá)到最大B、技術(shù)上可能C、法律上允許D、以上全部

69．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、15C、30D、60

70．金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)屬于下列哪種培訓(xùn)與開發(fā)方法()。

A、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、專業(yè)技術(shù)人員及操作人員層C、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造D、在職培訓(xùn)與開發(fā)

71．根據(jù)我國(guó)公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)提取凈利潤(rùn)的（）列入法定盈余公積金。公司法定盈余公積金累計(jì)額為注冊(cè)資本50%以上的，可以不再提取。

A、5%B、10%C、15%D、25%

72．下列產(chǎn)業(yè)分類方法中，能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系的是()。

A、生產(chǎn)要素密集程度分類法B、三次產(chǎn)業(yè)分類法C、兩大部類分類法D、企業(yè)規(guī)模分類法

73．某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬(wàn)歐元需要支付（）萬(wàn)元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

74．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

75．要想創(chuàng)造獨(dú)具特色的技術(shù)和別具一格的服務(wù),企業(yè)必須實(shí)施()戰(zhàn)略。

A、成本領(lǐng)先B、差別化C、專一化D、收縮

76．顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,通常情況下他們不會(huì)足量購(gòu)買,企業(yè)必須通過一定的技巧和手段促使顧客購(gòu)買其產(chǎn)品。企業(yè)所持的這種經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、推銷觀念B、生產(chǎn)觀念C、產(chǎn)品觀念D、營(yíng)銷觀念

77．貼現(xiàn)國(guó)債是按（）的價(jià)格發(fā)行的國(guó)債。

A、等于票面金額B、高于票面金額C、低于票面金額D、根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系而定

78．商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性,是由()所決定的。

A、勞動(dòng)的二重性B、勞動(dòng)的差異性C、生產(chǎn)和交換D、生產(chǎn)和消費(fèi)

79．房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。

A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、貨幣機(jī)制

80．銀行掛出的外匯牌價(jià)是:GBP1=USD2.1000/2.1010。客戶買入100萬(wàn)英鎊需要支付()萬(wàn)美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

81．北京城區(qū)某企業(yè)為專門銷售不動(dòng)產(chǎn)的企業(yè),其營(yíng)業(yè)額為600萬(wàn)元,則該企業(yè)應(yīng)納城市維護(hù)建設(shè)稅稅額為()萬(wàn)元。

A、1.2B、2.1C、3.6D、6.0

82．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置中起基礎(chǔ)性作用的是()。

A、價(jià)格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、市場(chǎng)機(jī)制

83．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以()。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

84．下列關(guān)于偏見的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、偏見對(duì)他人的評(píng)價(jià)是建立在其所屬的團(tuán)體之上的，而不是認(rèn)識(shí)上的B、偏見是人們以不正確或不充分的信息為根據(jù)，形成的對(duì)他人或群體的片面甚至錯(cuò)誤的看法和影響C、偏見與態(tài)度無關(guān)，偏見不同于態(tài)度D、偏見的行為成分體現(xiàn)在歧視上

85．甲于2004年1月起將自己的房子租給其同事乙一年,約定由乙交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。乙住了三個(gè)月后以物業(yè)管理服務(wù)水平差為由搬走并拒絕交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)。甲負(fù)()的責(zé)任。

A、督促乙盡快交納B、部分交納C、協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)向乙追收D、連帶交納

86．在國(guó)際金融領(lǐng)域,最大的多邊開發(fā)機(jī)構(gòu)是()。

A、世界銀行B、亞洲開發(fā)銀行C、國(guó)際開發(fā)協(xié)會(huì)D、國(guó)際金融公司

87．()是以同一會(huì)計(jì)期間的相關(guān)數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢(shì)分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

88．（），中國(guó)人民銀行宣布放開一年期以上（不含一年）定期存款的利率浮動(dòng)上限。

A、2015年3月1日B、2015年5月11日C、2015年8月25日D、2015年10月23日

89．為了督促業(yè)主委員會(huì)及時(shí)納入到有關(guān)部門的監(jiān)督管理之中,《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定業(yè)主委員會(huì)自選舉之日起()日內(nèi)必須備案。

A、45B、30C、15D、10

90．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

91．某筆拆借業(yè)務(wù)期限為4個(gè)月,拆借金額為500萬(wàn)元,利息為5萬(wàn)元,該筆業(yè)務(wù)的年拆借利率為()。

A、1%B、3%C、0.33%D、4%

92．在影響利率水平的因素中,()是決定利率水平的基本因素。

A、貨幣資金的供求關(guān)系B、平均利潤(rùn)率C、物價(jià)上漲率D、國(guó)際金融市場(chǎng)利率

93．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于（）。

A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財(cái)政部門D、投資銀行

94．企業(yè)根據(jù)零件的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對(duì)零件的加工順序進(jìn)行科學(xué)、合理的優(yōu)化調(diào)度，這種活動(dòng)屬于生產(chǎn)過程的（）。

A、時(shí)間組織B、空間組織C、物流組織D、人員配置

95．文靜是技術(shù)部的員工,由于銷售部正在爭(zhēng)取一個(gè)大項(xiàng)目,文靜加入了這個(gè)項(xiàng)目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,同時(shí)在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理,在對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行考核時(shí),由()負(fù)責(zé)對(duì)文靜的績(jī)效考核更為合適。

A、技術(shù)部經(jīng)理B、銷售部經(jīng)理C、兩個(gè)部門經(jīng)理D、更高層的管理者

96．在下列各項(xiàng)中,在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。

A、中期財(cái)務(wù)報(bào)表B、個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表C、合并財(cái)務(wù)報(bào)表D、年度財(cái)務(wù)報(bào)表

97．速動(dòng)資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。

A、存貨數(shù)量少,可忽略不計(jì)B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)量難以統(tǒng)計(jì)D、存貨數(shù)據(jù)不在報(bào)表中列示

98．我國(guó)政府預(yù)算體系的最高層次是()。

A、中央預(yù)算B、地方預(yù)算C、部門預(yù)算D、單位預(yù)算

99．各種福利支出、對(duì)居民補(bǔ)貼支出、捐贈(zèng)支出屬于()支出。

A、轉(zhuǎn)移性B、積累性C、購(gòu)買性D、消費(fèi)性

100．那么,該物業(yè)管理所管房屋中嚴(yán)重?fù)p壞房為()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】銀行會(huì)計(jì)報(bào)表分為向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和銀行內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表兩大類。銀行內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表由各銀行自行規(guī)定。向外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表的具體格式和編制說明,則由制度統(tǒng)一規(guī)定,這類報(bào)表主要有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)分配表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和其他有關(guān)附表。

2、【C】本題考查效果的概念。效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于目標(biāo)而言的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于效果的相關(guān)概念記憶不清楚。

3、【A】會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則包括：①合法性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為有關(guān)各方提供所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求；③實(shí)用性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

4、【C】本題考查增值稅的計(jì)稅方法。一般納稅人采取增值稅扣稅法，應(yīng)納增值稅稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額-當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額。

5、【B】

6、【B】團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小。

7、【C】

8、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱為二級(jí)市場(chǎng)。

9、【B】著名的心理學(xué)家麥克里蘭(McClelland)通過幾十年的研究,提出作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備的能力包括:①成就和行為;②服務(wù)意識(shí);③管理才能;④認(rèn)知能力;⑤個(gè)人效能。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)者還需要職業(yè)獻(xiàn)身精神,有遠(yuǎn)見,有準(zhǔn)確的自我評(píng)價(jià),有較高的社會(huì)親和力,注意細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的溝通能力。

10、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

11、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

12、【B】人本主義理論從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個(gè)體先天或后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實(shí)現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

13、【D】購(gòu)買性支出直接表現(xiàn)為政府購(gòu)買商品或勞務(wù)的活動(dòng)。

14、【C】再就業(yè)的基本政策,享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,發(fā)放由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門審批的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并提供相應(yīng)的政策扶持。C選項(xiàng)符合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

15、【B】B項(xiàng)，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班兩次，每次不少于30分鐘的哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。

16、【B】根據(jù)題意,貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期,則本題中貼現(xiàn)利息=100萬(wàn)元×3.9‰×4=15600元。

17、【D】貨幣工資與實(shí)際工資的內(nèi)容主要差別在于物價(jià)水平對(duì)實(shí)際支付能力的影響,有時(shí)候盡管貨幣工資很高,但是如果物價(jià)非常高,那么實(shí)際工資水平將會(huì)比較低。

18、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于控制相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

19、【C】平衡計(jì)分卡法是系統(tǒng)的考核方法。

20、【B】銀行發(fā)生貸款損失時(shí)，應(yīng)借記“貸款損失準(zhǔn)備”科目，貸記“貸款”等科目。

21、【A】i指與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的折現(xiàn)率。

22、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一個(gè)或幾個(gè)有代表性的單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查。

23、【B】收益法適用于評(píng)估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟(jì)收益或有潛在經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn)的價(jià)值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場(chǎng)、影劇院、停車場(chǎng)、加油站、標(biāo)準(zhǔn)廠房(用于出租的)、倉(cāng)庫(kù)(用于出租的)、農(nóng)地等。選項(xiàng)B,收益法評(píng)估不限于被估價(jià)房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益,只要其所屬的這類房地產(chǎn)有獲取收益的能力即可。

24、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定，我國(guó)商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

25、【C】

26、【A】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,由美國(guó)蘭德公司于20世紀(jì)50年代提出,這種方法最早用于預(yù)測(cè),后來推廣到?jīng)Q策領(lǐng)域。該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對(duì)決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點(diǎn),匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果。

27、【A】在一般情況下,團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大,但是,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

28、【C】考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)的可實(shí)現(xiàn)性會(huì)促使員工更好地發(fā)揮潛能。實(shí)踐表明，員工在適當(dāng)?shù)膲毫ο驴梢匀〉酶玫目?jī)效，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的壓力以能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為限?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

29、【A】土地登記以宗地為基本單元,擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應(yīng)當(dāng)分宗申請(qǐng)登記。兩個(gè)以上土地使用者共同使用一宗土地的,應(yīng)當(dāng)分別申請(qǐng)登記。

30、【B】本題考查社會(huì)主義的根本目的。社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會(huì)主義的根本目的是消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕。

31、【C】本題考查公共物品的特征。由于公共物品存在消費(fèi)上的非排他性，理性的個(gè)人傾向于由他人付費(fèi)而自己坐享其成。這就是所謂的免費(fèi)搭車。即公共物品的非排他性導(dǎo)致免費(fèi)搭車現(xiàn)象的出現(xiàn)。

32、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較對(duì)不同組別數(shù)據(jù)的離散程度，所以選A。

33、【D】安全生產(chǎn)是指為了使勞動(dòng)過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù),使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。

34、【B】面值法,是以同類型設(shè)備的統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù),分析計(jì)算其年度使用費(fèi)用以確定設(shè)備最佳更新期的一種方法,適用于精密儀器等高、精、尖的設(shè)備。

35、【A】薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,如果要確定最高值與最低值之間的變動(dòng)幅度,這主要指薪酬的變動(dòng)范圍。

36、【A】中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)是為我國(guó)的機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備等貨物的出口提供買方信貸或賣方信貸,為中國(guó)銀行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保。

37、【A】行政拘留是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制性懲罰措施。

38、【B】要素市場(chǎng)中的資本市場(chǎng)已隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)商品市場(chǎng)和其他要素市場(chǎng)的發(fā)展起著越來越重要的影響而逐漸成為市場(chǎng)體系的核心;商品的生產(chǎn)和交易最終取決于人的勞動(dòng),勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng);在高新技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的背景下,信息市場(chǎng)和技術(shù)市場(chǎng)更加不可或缺。

39、【B】擁有足夠多的信息就可以增強(qiáng)態(tài)度,同時(shí)讓某個(gè)人參與到態(tài)度對(duì)象中來,提高態(tài)度的強(qiáng)化性。

40、【A】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個(gè)人公平性。其中,外部公平是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似,他們的各自貢獻(xiàn)也相似。

41、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會(huì)總供給與總需求。

42、【A】銀行利率、股市行情是影響國(guó)債回購(gòu)利率變動(dòng)的主要因素。其中,銀行利率對(duì)國(guó)債回購(gòu)交易利率的長(zhǎng)期變動(dòng)起決定作用,兩者呈同方向變動(dòng);股市行情對(duì)國(guó)債回購(gòu)利率的短期變動(dòng)起直接作用,國(guó)債回購(gòu)利率的短期升降與股市行情的漲跌呈同方向變動(dòng)。除銀行利率、股市行情外,時(shí)間也是影響國(guó)債回購(gòu)利率變動(dòng)的因素。

43、【C】競(jìng)爭(zhēng)性原則。指在社會(huì)上和人才市場(chǎng)中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場(chǎng)中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

44、【A】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

45、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權(quán)的非法人金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的行為,目的在于調(diào)劑頭寸和臨時(shí)性資金余缺。目前全國(guó)統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)成員除國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行外,還包括地方商業(yè)銀行、政策性銀行、外資銀行、保險(xiǎn)公司、農(nóng)村信用社、證券公司、基金管理公司、財(cái)務(wù)公司,這些公司進(jìn)入同業(yè)拆借市場(chǎng)可以通過相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的需要。

46、【C】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:其中包含"具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的",所以選擇C。

47、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

48、【D】非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管主要方法包括:①水平比較分析法;②歷史比較分析法;③行業(yè)比較分析法。選項(xiàng)D,“5C”分析法是資信分析采用的標(biāo)準(zhǔn),即對(duì)債務(wù)人的道德品格、資本實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)對(duì)貸款人進(jìn)行的信用評(píng)級(jí)為依據(jù)。

49、【D】本題考查中央決算草案的批準(zhǔn)。注意區(qū)分預(yù)算和決算。政府預(yù)算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)；而政府預(yù)算調(diào)整草案和政府決算草案經(jīng)同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查批準(zhǔn)。

50、【A】最高額抵押權(quán)登記有:①最高額抵押權(quán)設(shè)立登記;②最高額抵押權(quán)變更登記;③最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記;④最高額抵押權(quán)確定登記。對(duì)符合規(guī)定條件的最高額抵押權(quán)確定登記,登記機(jī)構(gòu)應(yīng)將最高額抵押權(quán)擔(dān)保的債權(quán)已經(jīng)確定的事實(shí)記載于房屋登記簿。

51、【B】我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度改革的目標(biāo)把握不確切。

52、【A】我國(guó)銀監(jiān)會(huì)公布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》中規(guī)定，貸款撥備率為：貸款損失準(zhǔn)備與各項(xiàng)貸款余額之比。

53、【C】利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成,以“利潤(rùn)=收入-費(fèi)用”會(huì)計(jì)等式為依據(jù)。

54、【D】人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

55、【B】住房公積金的特點(diǎn)包括:①?gòu)?qiáng)制性,是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數(shù)、繳存比例建立并按月繳存住房公積金;②互助性,是指住房公積金具有儲(chǔ)備和融通的特性,可集中全社會(huì)職工的力量,把個(gè)人較少的錢集中起來,形成規(guī)模效應(yīng);③保障性,住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用。

56、【C】

57、【C】我國(guó)的匯率制度,采取的是直接標(biāo)價(jià)法。目前只有美國(guó)、英國(guó)和其他英聯(lián)邦國(guó)家采取間接標(biāo)價(jià)法。

58、【A】信用中介是銀行最基本的職能。

59、【C】企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。

60、【A】替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動(dòng)的現(xiàn)象是一種工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力的相對(duì)價(jià)格上升,而勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動(dòng),結(jié)果造成勞動(dòng)力需求量減少的替代效應(yīng)。

61、【B】費(fèi)用率是銀行本年開支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入(扣除金融機(jī)構(gòu)往來利息收入)之間的比率。其計(jì)算公式為:費(fèi)用率指標(biāo)的考核可以大致了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,而且它也是分析企業(yè)盈利能力和成本率的輔助指標(biāo)。

62、【B】選項(xiàng)A、B、C、D均屬于流動(dòng)負(fù)債。

63、【C】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù),故選C。

64、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法律規(guī)則的分類記憶不正確。

65、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

66、【A】=流通中現(xiàn)金,流通中的現(xiàn)金流動(dòng)性最強(qiáng)。所以正確答案為選項(xiàng)A.

67、【C】國(guó)家于1987年首先在深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)進(jìn)行土地使用制度改革試點(diǎn)。1990年5月19日,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》,在全國(guó)范圍內(nèi)全面推行城鎮(zhèn)國(guó)有土地有償使用制度改革,實(shí)行城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)有償、有限期、可流動(dòng)的制度。

68、【D】

69、【A】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

70、【A】金屬工藝學(xué)的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序等都是屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

71、【B】公司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅，余額為稅后利潤(rùn)。稅后利潤(rùn)分配的順序應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定。公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年稅后利潤(rùn)（假設(shè)年初不存在累計(jì)虧損）的10%提取法定盈余公積金，公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。

72、【B】“三次產(chǎn)業(yè)”是第一次產(chǎn)業(yè)、第二次產(chǎn)業(yè)、第三次產(chǎn)業(yè)的簡(jiǎn)稱。三次產(chǎn)業(yè)分類法能夠比較全面地反映包括非物質(zhì)生產(chǎn)部門在內(nèi)的整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門的發(fā)展?fàn)顩r和相互關(guān)系。

73、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣，所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63（萬(wàn)元）。

74、【A】直線制的特點(diǎn)是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

75、【B】對(duì)策性戰(zhàn)略表明了企業(yè)選擇的具有針對(duì)性的重點(diǎn)發(fā)展方向。它包括:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略。其中,差別化戰(zhàn)略就是通過創(chuàng)造超乎尋常的質(zhì)量、獨(dú)具特色的技術(shù)、別具一格的服務(wù)、不同凡響的商品形象等手段,在同行業(yè)中形成與眾不同的特色。

76、【A】在激烈的市場(chǎng)竟?fàn)幹?企業(yè)開始從生產(chǎn)觀念和產(chǎn)品觀念逐步轉(zhuǎn)向推銷觀念。推銷觀念的假設(shè)是,顧客在購(gòu)買時(shí)是消極和被動(dòng)的,如果聽?wèi){自然的話,他們通常不會(huì)足量購(gòu)買。因此,企業(yè)必須通過一定的銷售技術(shù)大力促銷其產(chǎn)品。只有這樣做了,顧客才有可能對(duì)他們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和購(gòu)買的欲望。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是顧客一般不會(huì)主動(dòng)購(gòu)買的“非尋求商品”,或是處理過剩產(chǎn)品時(shí),推銷觀念往往能夠發(fā)揮積極的作