2023年保險稽核報告(8篇)

年保險稽核報告(模板8篇)保險稽核報告篇一

為規(guī)范新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險稽核工作，規(guī)范新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險管理服務工作，確保新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金平安，維護參保人員合法權(quán)利，特制訂本稽核工作方案。

依據(jù)原勞動和社會保障部2022年2月19日頒布的《社會保險稽核方法》(勞動社會保障部16號令)和《湖南省實施社會保險稽核方法細則》(xxxx社發(fā)[2022]232號)開展社會養(yǎng)老保險稽核工作。

社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦站。

1、社會養(yǎng)老保險卡或存折是否準時發(fā)放，項目填寫是否精確?????、完整、真實。

2、養(yǎng)老保險費收入信息與收入戶實際到帳金額是否全都。

3、是否準時將參保人員的繳費信息錄入新農(nóng)保信息系統(tǒng)，并為足額繳費的參保人員建立新農(nóng)保個人帳戶。

4、對選擇一次性補繳養(yǎng)老保險費的參保人員，其補繳的'金額是否正確。

5、參保人員個人繳費部分全額到帳后，地方財政補貼部分和村干部繳費補貼是否計入個人帳戶，并從計入個人帳戶的次月起計算。

6、個人帳戶儲存額是否參考中國人民銀行公布的金額機構(gòu)人民幣一年同期存款利率按年度計算。

7、對中斷繳費的，是否根據(jù)規(guī)定封存其個人帳戶，封存期間的個人帳戶是否按月計息。

8、待遇發(fā)放、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和一次性領(lǐng)取個人帳戶資金余額等手續(xù)是否完備，并準時檢查待遇發(fā)放、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、一次性領(lǐng)取個人帳戶資金余額的條件或資格是否符合規(guī)定，計算標準是否精確?????等。

9、新農(nóng)?；鹗欠窦{入同級社會保險基金財政專戶，是否實行收支兩條線管理。

10、新農(nóng)?；鹗欠裼袛D占、挪用或提前支取等狀況。11、金融機構(gòu)是否足額、準時扣繳養(yǎng)老保險費，基金收支是否準時入帳，會計記錄是否精確?????。

12、養(yǎng)老金核算是否精確?????無誤，使用是否符合規(guī)定。養(yǎng)老金支付是否準時足額，業(yè)務經(jīng)費的使用是否符合規(guī)定。

5、發(fā)覺被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參與社會保險等方面存在違規(guī)行為，要據(jù)實寫出稽核看法書，并在稽核結(jié)束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象，被稽核對象應在限定時間內(nèi)予以改正。

1、社保經(jīng)辦機構(gòu)和有關(guān)人員若不照實供應相關(guān)資料的，稽核人員將提請相關(guān)部門責令其限期整改，并按規(guī)定對經(jīng)辦機構(gòu)和直接責任人進行懲罰。

2、社會保險稽核工作人員在稽核工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

保險稽核報告篇二

1、壽險市場現(xiàn)狀分析

2、目前現(xiàn)狀下市場的機遇和挑戰(zhàn)

3、工作的總體思路

4、時間段的目標設(shè)定

5、詳細措施：隊伍、業(yè)務

6、上級公司的支持政策

一、壽險市場現(xiàn)狀分析

二、目前現(xiàn)狀下市場的機遇和挑戰(zhàn)

我們的優(yōu)勢：

我們的劣勢：

三、總體思路

就目前了解和把握的人保壽險公司相關(guān)精神，結(jié)合壽險市場的現(xiàn)狀，立足當下、放眼將來，制定本工作方案。

四、時間段的目標設(shè)定

保險稽核報告篇三

第一章總則

第一條為了進一步規(guī)范公司內(nèi)審稽核工作,明確內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的責任,保證審計質(zhì)量，明確審計責任，促進經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

其次條本制度所稱內(nèi)審稽核工作，是指公司內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、財務會計制度和公司內(nèi)部管理規(guī)定，對公司財務收支、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效進行監(jiān)督和評價工作。其目的是促進公司內(nèi)部掌握的建立健全，有效地掌握成本，改善經(jīng)營管理，規(guī)避經(jīng)營風險，增加公司價值。

第三條本制度適用于公司的財務管理、會計核算和經(jīng)營所進行的內(nèi)審稽核工作。

其次章內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員

第四條公司在監(jiān)事會審計委員會下設(shè)立審計部，審計部是公司內(nèi)部審計機構(gòu),在監(jiān)事會審計委員會指導下獨立開展審計工作，對公司財務管理、內(nèi)掌握度建立和執(zhí)行狀況進內(nèi)部審計監(jiān)督。

第五條內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)內(nèi)審工作需要配備合理的、穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)，配備具有必要專業(yè)學問、相應業(yè)務力量的審計人員。內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)負責人一名，由監(jiān)事會任免，負責內(nèi)部審計機構(gòu)的全面管理工作。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人必需具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱與實際工作閱歷。

第六條內(nèi)部審計機構(gòu)應樂觀了解、參加公司的內(nèi)部掌握建設(shè)。

第七條公司建立健全內(nèi)部審計工作制度。內(nèi)部審計機構(gòu)每季度應召開一次會議，報告內(nèi)部審計工作狀況和發(fā)覺的問題，并至少每年向監(jiān)事會審計委員會提交一次內(nèi)部審計報告。

第八條依照國家法律、法規(guī)、審計規(guī)范、審計程序及有關(guān)制度規(guī)定對公司的經(jīng)營活動、財務收支、經(jīng)濟效益、高管人員離任進行內(nèi)部審計監(jiān)督。

第三章審計機構(gòu)的職責

第九條內(nèi)部審計機構(gòu)應當根據(jù)有關(guān)規(guī)定實施適當?shù)膶彶槌绦?，評價公司內(nèi)部掌握的有效性，如發(fā)覺內(nèi)部掌握存在重大缺陷或重大風險，應當準時向?qū)徲嬑瘑T會報告。并至少每年向?qū)徲嬑瘑T會提交一次內(nèi)部掌握評價報告。

第十條審計工作以改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益為目的，并對公司的一切經(jīng)營活動進行監(jiān)督。

第十一條內(nèi)部審計機構(gòu)的主要職責是：

（一）編制公司年度審計工作方案；

（二）對公司下列事項進行內(nèi)部審計監(jiān)督：

1、與財務收支有關(guān)的一切經(jīng)濟活動和經(jīng)濟效益；

2、資金、財產(chǎn)的平安、完整和管理狀況；

3、會計報表、會計資料、會計決算的真實性、完整性、正確性、合法性；

4、對公司內(nèi)部掌握制度的健全、有效及執(zhí)行狀況；

（三）公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及領(lǐng)導人員的任期經(jīng)濟責任進行審計；

（四）協(xié)作公司聘請的外部審計機構(gòu)，完成年度財務報告等相關(guān)審計工作；

（五）完成監(jiān)事會交辦的其他事項。

第十二條審計人員應保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在被審部門或個人供應的資料真實齊全的狀況下，應客觀反映所發(fā)覺的問題。如反映狀況失實，應負審計責任。審計人員因被審部門或個人未照實供應全部審計所需資料而導致無法作出內(nèi)部審計制度推斷時，應準時報告監(jiān)事會，審計人員不應負相應的審計責任。

第四章審計權(quán)限

（一）會計賬簿、憑證、報表；

（二）全部業(yè)務合同、協(xié)議、契約；

（三）全部開戶銀行的銀行對賬單；

（四）各項資產(chǎn)證明；

（五）要求對方供應各項債權(quán)的確認函；

（六）與客戶往來的重要文件；

（七）重要經(jīng)營決策過程記錄；

（八）其他相關(guān)的資料。

第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)還具有以下權(quán)限：

（一）就審計事項的有關(guān)問題向被審部門或個人進行調(diào)查；

（五）對被審計部門提出改進管理的建議；

（七）可以隨時調(diào)閱公司與財務收支有關(guān)的資料。

第五章審計工作程序

第十五條內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)公司的實際狀況與次年經(jīng)營方案，于每個會計年度結(jié)束前兩個月內(nèi)向?qū)徲嬑瘑T會提交次一年度內(nèi)部審計工作方案，并將審計重要的關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用及信息披露事務等事項作為年度工作方案的必備內(nèi)容。

第十六條審計工作程序

（一）簽發(fā)內(nèi)部審計通知書

（1）被審計部門或個人名稱；

（2）審計的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間；

（3）對被審計部門或個人協(xié)作審計工作的詳細要求。

審計部認為需要被審計部門或個人自查的，應當在審計通知中寫明自查的內(nèi)容、要求和期限。

（二）成立審計小組

內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)內(nèi)部審計項目方案，選派審計人員組成審計小組，并指定主審人員，審計小組實行主審負責制，必要時可選調(diào)其他專業(yè)人員參加審計或供應專業(yè)建議。

（三）確定審計方式

內(nèi)部審計機構(gòu)可以依據(jù)工作進度支配的實行年度定期審計和年中不定期審計，各被審計部門或個人應按規(guī)定報送月、季、年度財務報表及相關(guān)資料。

（四）實施審計

審計小組依據(jù)內(nèi)部審計方案，由主審人員負責支配相關(guān)人員詳細審計。審計人員通過審查被審計部門或個人、會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與審計事項有關(guān)的文件、資料，檢查現(xiàn)金、實物，向有關(guān)部門和個人調(diào)查等方式進行審計，并取得證明材料。

審計人員收集證明材料、必需遵循下列要求：

（1）客觀公正、實事求是，防止主觀臆斷，保證證明材料的客觀性；

（2）分析推斷，打算取舍，保證證明材料的相關(guān)性；

（3）收集足以證明審計事實真相的證明材料，保證證明材料的充分性；

（4）嚴格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，保證證明材料的合法性。

審計人員向有關(guān)單位和個人調(diào)查取得的證明材料，應當有供應者的簽名或蓋章，未取得供應者簽名或蓋章的，應當注明緣由。

審計人員應當編制審計工作底稿。審計工作底稿的內(nèi)容包括：

（1）被審計部門或個人的名稱：

（2）審計項目的名稱以及實施的時間；

（3）審計過程記錄；

（4）編制者的姓名及編制日期；

（5）復核者的姓名及復核日期；

（6）索引號及頁次；

（7）其他應說明的事項。

（五）提交審計報告

審計小組在實施審計過程中發(fā)覺的問題可隨時向有關(guān)部門和人員提出改進建議，審計終結(jié)，依據(jù)審計工作底稿，作出審計報告。

審計報告應當包括下列內(nèi)容：

（1）審計的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間；

（2）被審計部門或個人的有關(guān)狀況；

（3）實施審計的有關(guān)狀況；

（4）審計評價看法；

（5）對違反有關(guān)規(guī)定的行為的定性、處理懲罰建議及其依據(jù)。

（六）作出審計打算

內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)審計報告提出審計打算或?qū)徲嬁捶〞?，報領(lǐng)導批準后送達被審計部門或個人，被審計部門或個人應當簽收審計打算或?qū)徲嬁捶〞?，被審計部門或個人必需執(zhí)行審計打算。

（七）審計打算復議

被審計部門或個人對審計看法書或?qū)徲嫶蛩闳缬挟愖h，應在接到審計看法書或?qū)徲嫶蛩阒掌鹑靸?nèi)以書面形式向內(nèi)部審計機構(gòu)提出，內(nèi)部審計機構(gòu)應準時處理，無法處理的應準時上報有關(guān)領(lǐng)導打算。

第十七條審計終結(jié)

內(nèi)部審計機構(gòu)應在完成該項審計后十五日內(nèi)對辦理的審計事項建立審計檔案，審結(jié)卷成，定期歸檔的責任制度，內(nèi)部審計工作報告、工作底稿及相關(guān)資料的保存時間為十五年。

第六章違規(guī)責任

第十八條違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度，有下列行為之一的部門和個人，內(nèi)部審計機構(gòu)依據(jù)情節(jié)輕重，提出懲罰看法，報公司批準后執(zhí)行。

1、拒絕供應有關(guān)文件、憑證、賬簿、報表資料和證明材料的；

2、阻撓審計人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；

3、弄虛作假、隱瞞事實真相的；

4、拒不執(zhí)行審計打算的；

5、打擊、報復審計人員和檢舉人員的。

第十九條違反國家法律法規(guī)、公司管理制度和本管理制度，有下列行為之一的審計人員，依據(jù)情節(jié)輕重，報請公司批準后可對其進行相應處分和經(jīng)濟懲罰。

1、利用職權(quán)、謀取私利的；

2、弄虛作假、徇私舞弊的；

3、玩忽職守、造成審計報告嚴峻失實的；

4、未能保守公司隱秘的。

第七章附則

其次十條本制度由監(jiān)事會負責解釋和修訂。

其次十一條本制度自公司運營之日起實施。

xxxx公司內(nèi)部掌握制度

第一條為規(guī)范公司業(yè)務流程，加強內(nèi)部管理，保障小額貸款公司平安穩(wěn)健運行，依據(jù)《關(guān)于小額貸款公司試點的指導看法》(銀監(jiān)發(fā)(2022)23號)、《新疆維吾爾自治區(qū)小額貸款公司試點暫行管理方法》等法律規(guī)定和監(jiān)管要求，制定本制度。

其次條本制度所稱之“內(nèi)部掌握”是指公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標，通過制定和實施一系列制度、程序和方法，對風險進行事前防范、事中掌握、事后監(jiān)督和訂正的動態(tài)過程和機制。

第三條公司內(nèi)部掌握的目標：

(四)確保業(yè)務記錄、財務記錄等其他管理信息的準時、真實和完整。

第四條公司應當建立良好的公司治理以及分工合理、職責明確、相互制衡、報告關(guān)系清楚的組織結(jié)構(gòu)。

第五條公司董事會、監(jiān)事會和高級管理層應當充分熟悉自身對內(nèi)部掌握所擔當?shù)呢熑巍?/p>

董事會負責保證小額貸款公司建立并實施充分而有效的內(nèi)部掌握體系；負責審批整體經(jīng)營戰(zhàn)略和重大政策并定期檢查、評價執(zhí)行狀況；負責確保小額貸款公司在法律和政策的框架內(nèi)審慎經(jīng)營，明確設(shè)定可接受的風險程度，確保高級管理層實行必要措施識別、計量、監(jiān)測并掌握風險；負責審批組織機構(gòu)；負責保證高級管理層對內(nèi)部掌握體系的充分性與有效性進行監(jiān)測和評估。

監(jiān)事會負責監(jiān)督董事會、高級管理層完善內(nèi)部掌握體系；負責監(jiān)督董事會及董事、高級管理層及高級管理人員履行內(nèi)部掌握職責；負責要求董事、董事長及高級管理人員訂正其損害小額貸款公司利益的行為并監(jiān)督執(zhí)行。高級管理層負責制定內(nèi)部掌握政策，對內(nèi)部掌握體系的充分性與有效性進行監(jiān)測和評估；負責執(zhí)行董事會決策；負責建立識別、計量、監(jiān)測并掌握風險的程序和措施；負責建立和完善內(nèi)部組織機構(gòu)，保證內(nèi)部掌握的各項職責得到有效履行。

第六條公司應當建立科學、有效的激勵約束機制，培育良好的企業(yè)精神和內(nèi)部掌握文化，從而制造全體員工均充分了解且能履行職責的環(huán)境。

第七條公司應當對各項業(yè)務制定全面、系統(tǒng)、成文的政策、制度和程序，在全公司范圍內(nèi)保持統(tǒng)一的業(yè)務標準和操作要求，并保證其連續(xù)性和穩(wěn)定性。

第八條公司應當依據(jù)不同的工作崗位及其性質(zhì)，給予其相應的職責和權(quán)限，各個崗位應當有正式、成文的崗位職責說明和清楚的報告關(guān)系。

第九條公司各崗位設(shè)置應當做到分工合理、職責明確，崗位之間應當相互協(xié)作、相互制約，做到審貸分別、業(yè)務經(jīng)辦與會計賬務處理分別。

第十條公司發(fā)放貸款應堅持小額分散原則、防止貸款過度集中，通過實行授信組合管理，制定在不同期限、不同行業(yè)、不同區(qū)縣的授信分散化目標，準時監(jiān)測和掌握授信組合風險，確?？傮w授信風險掌握在合理的范圍內(nèi)。公司70％的資金應用于同一借款人貸款余額不超過100萬元的小額借款人，其余營運資金應根據(jù)對同一借款人的貸款余額不超過資本凈額的5％發(fā)放貸款。

(一)貸前調(diào)查應當做到實地查看，照實報告授信調(diào)查把握的狀況，不回避風險點，不因任何人的主觀意志而轉(zhuǎn)變調(diào)查結(jié)論。

(二)貸時審查應當做到獨立審貸，客觀公正，充分、精確?????地揭示業(yè)務風險，提出降低風險的對策。

(三)貸后檢查應當做到實地查看，照實記錄，準時將檢查中發(fā)覺的問題報告有關(guān)人員，不得隱瞞或掩飾問題。

(一)調(diào)查人員應當擔當調(diào)查失誤和評估失準的責任。

(二)審查和審批人員應當擔當審查、審批失誤的責任，并對本人簽署的看法負責。

(三)貸后管理人員應當擔當檢查失誤、清收不力的責任。

(四)放款操作人員應當不當操作風險負責。

第十三條公司應當依據(jù)企業(yè)會計準則和國家統(tǒng)一的會計制度，制訂并實施本公司的會計規(guī)范和管理制度。

第十四條公司應當確保會計工作的獨立性，確保會計部門、會計人員能夠依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度和本行業(yè)的會計規(guī)范獨立地辦理睬計業(yè)務，任何人不得授意、示意、指示、強令會計部門、會計人員違法或違規(guī)辦理睬計業(yè)務。

第十五條公司會計崗位設(shè)置應當實行責任分別、相互制約的原則，嚴禁一人兼任非相容的崗位或獨自完成會計全過程的業(yè)務操作。

第十六條公司應當對會計賬務處理的全過程實行監(jiān)督，會計賬務應當做到賬賬、賬據(jù)、賬款、賬實、賬表和內(nèi)外賬的六相符。

第十七條公司應當對會計主管、會計負責人實行從業(yè)資格管理，建立會計人員檔案。會計主管、會計負責人和會計人員應當具有與其崗位、職位相適應的專業(yè)資格或技能。

第十八條公司應當實行會計差錯責任人追究制度，發(fā)生重大會計差錯、舞弊或案件，除對直接責任人員追究責任外，機構(gòu)負責人和分管會計的負責人也應當擔當相應的責任。

第十九條公司應當完善會計檔案管理，嚴格執(zhí)行會計檔案查閱手續(xù)，防止會計檔案被替換、更改、毀損、散失和泄密。

其次十條公司具有專業(yè)從業(yè)資格的內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計人員具有充分的獨立性，有權(quán)獲得公司的全部經(jīng)營信息和管理信息，并對各個部門、崗位和各項業(yè)務實施全面的監(jiān)督和評價。

其次十一條公司應當建立規(guī)范的信息披露制度，根據(jù)規(guī)定準時、真實、完整地披露會計、財務信息，滿意股東、監(jiān)管當局和社會公眾對其信息的需求。

其次十二條公司應當建立資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測、預警機制，嚴密監(jiān)測資產(chǎn)質(zhì)量的變化，準時發(fā)覺資產(chǎn)質(zhì)量的潛在風險并發(fā)出預警提示，分析不良資產(chǎn)形成的緣由，準時制定防范和化解風險的對策。

其次十三條公司應當建立內(nèi)審稽核制度，加強對公司業(yè)務操作、財務收支等各項工作的監(jiān)管力度，促進公司持續(xù)不斷的改善經(jīng)營管理，掌握成本，規(guī)避經(jīng)營風險。

其次十四條公司應當建立內(nèi)部掌握的報告和信息反饋制度，業(yè)務部門、內(nèi)部審計部門和其他掌握人員發(fā)覺內(nèi)部掌握的隱患和缺陷，應當準時向董事會、管理層或相關(guān)部門報告。

其次十五條公司內(nèi)部掌握的監(jiān)督、評價部門應當對內(nèi)部掌握的制度建設(shè)和執(zhí)行狀況定期進行檢查評價，提出改進建議，對違反規(guī)定的機構(gòu)和人員提出處理看法。

其次十六條公司應當建立內(nèi)部掌握問題和缺陷的處理訂正機制，管理層應當依據(jù)內(nèi)部掌握的檢查狀況和評價結(jié)果，提出整改看法和訂正措施，并督促業(yè)務部門落實。

其次十七條公司應當建立內(nèi)部掌握的風險責任制：

(一)董事會、高級管理層應當對內(nèi)部掌握的有效性負責，并對內(nèi)部掌握失效造成的重大損失擔當責任。

(二)內(nèi)部審計部門應當對未執(zhí)行審計方案、程序和方法導致重大問題未能被發(fā)覺，對審計發(fā)覺隱瞞不報或者未照實反映，審計結(jié)論與事實嚴峻不符，對審計發(fā)覺問題查處整改工作跟蹤不力等行為，擔當相應的責任。

(三)業(yè)務部門應當準時訂正內(nèi)部掌握存在的問題，并對消失的風險和損失擔當相應的責任。

(四)高級管理層應當對違反內(nèi)部掌握的人員，依據(jù)法律規(guī)定、內(nèi)部管理制度追究責任和予以處分，并擔當處理不力的責任。

xxxx公司重大事項報告制度

一、報告內(nèi)容

（一）影響借款人履約力量的重大事項。

2、借款人拒絕供應與信用審核有關(guān)的文件；

8、借款人頻繁更換會計人員或主要管理人員；

9、借款人卷入法律糾紛；

10、借款人有破產(chǎn)和解或破產(chǎn)重整經(jīng)受；

11、社會公眾對借款人法定代表人或經(jīng)營者個人品質(zhì)、行為反映不良；

12、借款人法定代表人或經(jīng)營者個人納稅額大幅度下降；

14、借款人在銀行的存款不斷削減或消失特別變化；

15、借款人缺乏財務方案，如總是突然向銀行提出借款需求；

16、借款人常常接到供貨商查詢核實存款狀況的電話；

17、借款人的關(guān)鍵管理人員或技術(shù)人員行為特別；

18、借款人的主要業(yè)務頻繁變化；

21、借款人付息或還本拖延，常常申請延期支付，或申請實施新的貸款；

22、貸款抵押品狀況惡化；

24、主要股東向其他人轉(zhuǎn)讓或擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)；

25、其他銀行提高對借款人的利率；

26、借款人關(guān)聯(lián)交易增多；

27、借款人現(xiàn)金流消失問題；

28、借款人的產(chǎn)品或服務的市場需求下降；

29、借款人的還款記錄不正常或未按合同還款；

30、借款人欺詐，如在對方付款后有意不供應相應的產(chǎn)品或服務；

31、借款人弄虛作假（如偽造或涂改各種批準文件或相關(guān)業(yè)務憑證）；

32、借款人主要業(yè)務或經(jīng)營環(huán)境的重大變動。

（二）影響本公司正常經(jīng)營的重大事項。

1、現(xiàn)金流消失問題；

2、消失內(nèi)部欺詐問題；

3、主要業(yè)務人員行為特別；

4、經(jīng)營場所主要設(shè)備故障；

5、消失網(wǎng)絡(luò)平安問題。

（三）需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

（一）實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負其責，仔細落實，凡重大問題本級無權(quán)打算的，要逐級報告，不得超越權(quán)限。

（二）凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事項要事前報告，事前無法報告的，事后應準時報告。

（三）重大突發(fā)大事或事故應緊急報告，無論什么時間，必需在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導，一般事故要準時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送具體狀況的，可先進行初報，然后依據(jù)事態(tài)進展和處理狀況，隨時進行續(xù)報。

（四）報告事項由總經(jīng)理或分管領(lǐng)導審批。急事準時批復，其它事項三天內(nèi)批復。特別狀況由董事會討論確定。

三、罰則

（一）上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要準時答復或處理，自身難以決斷的，要準時上報，因自身答復不準時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必需追究當事人責任。

（二）報告對象必需準時按要求照實報告，并嚴格按批復看法辦理，辦結(jié)后書面匯報或口頭匯報辦理狀況。未按要求報告或未按批復看法辦理的，視情節(jié)輕重賜予紀律處分。

（三）對一些影響公司全局的突發(fā)大事，本部門或當事人無論什么緣由，沒有準時上報而造成嚴峻后果的，必需追究當事人和部門負責人的責任。

xxxx公司信息披露制度

第一章總則

第一條為規(guī)范xxxx公司（以下簡稱“本公司”）信息披露行為，加強信息披露事務管理，確保信息披露的真實、精確?????、準時、完整，切實愛護本公司、股東、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《新疆維吾爾自治區(qū)小額貸款公司試點暫行管理方法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際狀況制定本制度。

其次條本制度適用于如下人員和機構(gòu)：

（一）本公司董事會秘書和信息披露事務管理部門；

（二）本公司董事和董事會；

（三）本公司監(jiān)事和監(jiān)事會；

（四）本公司高級管理人員；

（五）本公司控股股東和持股5%以上的股東；

（六）其他負有信息披露職責的本公司人員和部門。

其次章信息披露的基本原則

第三條本公司應當真實、精確?????、完整、準時地披露信息，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

第四條本公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應當忠實、勤勉地履行職責，保證披露信息的真實、精確?????、完整、準時、公正。不能保證報告內(nèi)容真實、精確?????、完整的，應當做出相應聲明并說明理由。

第五條本公司披露信息時，應當使用事實描述性語言，簡明扼要、通俗易懂地說明大事真實狀況，信息披露文件中不得含有宣揚、廣告、恭維或者詆毀等性質(zhì)的詞語。

第三章應傳遞和披露的信息

第六條本公司披露的信息包括：

（一）經(jīng)具有相應資質(zhì)的中介機構(gòu)審計的財務報表；

（二）年度業(yè)務經(jīng)營狀況；

（三）融資狀況；

（四）重大事項；

（五）依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要披露的其他信息。

第七條前條所述重大事項主要包括重大風險事項、重大變更事項。

（一）重大風險事項

1、患病重大損失；

2、可能依法擔當重大違約責任或者大額賠償責任；

3、計提大額資產(chǎn)減值預備；

4、本公司打算解散或者被有權(quán)機關(guān)依法責令關(guān)閉；

5、主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押；

6、主要業(yè)務或者全部業(yè)務陷入停頓；

8、董事長或經(jīng)理無法履行職責或者因涉嫌違法違紀被有權(quán)機關(guān)調(diào)查；

9、本公司認定的其他情形。

（二）重大變更事項

2、經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍發(fā)生重大變化；

3、變更會計政策；

4、本公司大股東或者實際掌握人發(fā)生或者擬發(fā)生變更；

6、經(jīng)營狀況或者經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化；

7、訂立與經(jīng)營相關(guān)的重要合同，可能對本公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響；

8、新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策可能對本公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響；

9、聘任或者解聘為本公司審計的會計師事務所；

10、法院裁定禁止本公司大股東轉(zhuǎn)讓其所持本本公司股份；

13、本公司認定的其他情形。

第八條本公司治理的有關(guān)信息主要包括：

（一）董事會、監(jiān)事會的人員及構(gòu)成，包括獨立董事的配備狀況；

（二）董事會、監(jiān)事會的工作及評價；

（四）各特地委員會的組成及工作狀況。

第九條信息披露的時間、格式和內(nèi)容，按信息披露的類型遵照監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章信息披露職責

第十條本公司信息披露工作由董事會統(tǒng)一領(lǐng)導和管理，本公司董事會打算本公司信息披露事項，董事長是本公司信息披露的第一責任人。

第十一條董事會秘書負責組織和協(xié)調(diào)本公司信息披露事務，匯合本公司應予披露的信息并報告董事會，對本公司和董事會負責，負有信息披露的直接責任。

第十二條董事信息披露的責任：

（一）本公司董事會全體成員必需保證信息披露內(nèi)容真實、精確?????、完整，沒有虛假、誤導性陳述或重大遺漏，并就信息披露內(nèi)容的真實性、精確?????性和完整性擔當個別及連帶責任。

（二）未經(jīng)董事會決議或董事長授權(quán)，董事個人不得代表本公司或董事會向股東和媒體發(fā)布、披露本公司未經(jīng)公開披露過的信息。

第十三條監(jiān)事信息披露的責任：

（一）監(jiān)事會全體成員必需保證所供應披露的文件材料的內(nèi)容真實、精確?????、完整，沒有虛假、誤導性陳述或重大遺漏，并對信息披露內(nèi)容的真實性、精確?????性和完整性擔當個別及連帶責任。

（二）監(jiān)事會對涉及檢查本公司財務，對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員執(zhí)行本公司職務時違反法律、法規(guī)或者本公司《章程》的行為進行對外披露時，應提前5個工作日書面通知董事會，并供應相關(guān)資料。

（三）當監(jiān)事會向股東大會或國家有關(guān)主管機關(guān)報告董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員損害本公司利益的行為時，應準時通知董事會，并供應相關(guān)資料。

第十四條高級管理層信息披露的責任：

（一）高級管理層應當準時以書面形式定期或不定期（有關(guān)事項發(fā)生的當日內(nèi)）向董事會報告本公司經(jīng)營、重大合同的簽訂、執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況，總經(jīng)理必需保證報告的真實、準時和完整。

（二）高級管理層有責任和義務答復董事會關(guān)于涉及本公司定期報告、臨時報告及本公司其他狀況的詢問，以及董事會代表股東、監(jiān)管機構(gòu)做出的質(zhì)詢，供應有關(guān)資料，并擔當相應責任。

第十五條其他信息披露義務人的責任：

（一）持有、掌握本公司5％（含5％）以上股份的股東對其已完成和正在進行的涉及本公司股權(quán)變動、質(zhì)押等事項負有保證信息在2日內(nèi)向本公司董事會秘書傳遞的責任。

（二）本公司各部門負責人應按本制度的要求傳遞本制度所要求傳遞的各類信息，并履行本制度所列的各項原則。

（三）本公司財務部應保證對外披露的財務數(shù)據(jù)的真實、精確?????和完整，沒有虛假記載或重大遺漏。

第十六條本公司信息披露的義務人為董事、監(jiān)事、高級管理人員和各部門主要負責人；持有本公司5%以上股份的股東亦應擔當相應的信息披露義務。

第十七條本公司信息披露的義務人應當嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定，履行信息披露的義務，遵守信息披露的紀律。

第十八條本公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和董事會秘書應當熟識信息披露規(guī)章，樂觀參與監(jiān)管機構(gòu)要求參與的各類培訓，提高自身素養(yǎng)，加強自律，防范風險，仔細負責地履行信息披露職責。

第十九條本公司信息披露相關(guān)文件、資料的檔案由董事會辦公室負責歸檔保管。

第五章信息傳遞、審核及披露的程序

其次十條本公司信息傳遞、審核及披露工作一般遵循以下程序：

（一）定期報告遵循下列程序：

2、董事會秘書負責送達董事批閱；

3、董事長負責召集和主持董事會會議審議定期報告；

4、董事會秘書負責組織定期報告的披露工作。

（二）臨時報告遵循下列程序：

3、董事會秘書負責進行程序性審查并組織臨時報告的披露工作。

第六章保密措施

其次十一條本公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他因工作關(guān)系接觸到應披露信息的工作人員，均負有保密義務。

其次十二條本公司董事會應實行必要措施，在信息公開披露之前，將該信息的知情者掌握在最小范圍內(nèi)。

其次十三條本公司各部門在與各中介機構(gòu)的業(yè)務合作中，只限于本系統(tǒng)的信息溝通，不得泄露或非法獵取與工作無關(guān)的其他內(nèi)幕信息。

其次十四條本公司正常的工作會議，對本制度規(guī)定有關(guān)重要信息，與會人員有保密責任。

第七章檢查與監(jiān)督

其次十五條董事會應當定期對本公司信息披露事務管理制度的實施狀況進行自查，發(fā)覺問題的，應當準時改正。

其次十六條本公司監(jiān)事會應當對本公司信息披露事務管理制度的實施狀況進行定期或不定期檢查，對發(fā)覺的重大缺陷準時督促本公司董事會進行改正，并依據(jù)需要要求董事會對制度予以修訂。

第八章責任與懲罰

其次十七條因本制度所涉及的信息披露相關(guān)當事人的失職，導致信息披露違規(guī)，給本公司造成嚴峻影響或損失的，應對該責任人賜予批判、警告，直至解除其職務的處分，并且可以向其提出適當?shù)馁r償要求。

其次十八條因有關(guān)人員違反信息披露規(guī)定，披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，對他人造成損失的應依法擔當賠償責任，構(gòu)成犯罪的，應依法追究法律責任。

其次十九條本公司聘請的顧問、中介機構(gòu)工作人員、關(guān)聯(lián)人等同時負有保密責任，若擅自披露本公司信息，給本公司造成損失的，本公司保留追究其責任的權(quán)利。

第九章附則

第三十條本制度由董事會負責解釋和修改。

第三十一條本制度自公司運營之日起實施。

保險稽核報告篇四

1、對承保業(yè)務準時地進行審核，利用風險管理技術(shù)及定價體系來掌握承保風險，打算承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署看法后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。

2、加強信息技術(shù)部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時做好市場調(diào)研，并定期編制中、長期業(yè)務方案。

3、建立健全重大標的業(yè)務和特別風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理掌握，同時依據(jù)業(yè)務的風險狀況，執(zhí)行有關(guān)分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經(jīng)過20xx年的努力，我司已在市場占有了肯定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務進展的不斷深化，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣揚力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿足最大化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素養(yǎng)，嚴格奉行“熱忱、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務宗旨，堅持“主動、快速、精確?????、合理”的原則，嚴格根據(jù)崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個掩蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務人員的整體素養(yǎng)，切實提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘精確?????，定損合理，理賠快捷。

4、在20xx年6月之前完成15營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構(gòu)的下延工作，至此，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設(shè)基本完善，為公司的客戶供應高效、便捷的保險售后服務。

依據(jù)20xx年中支保費收入1515萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業(yè)務進展規(guī)劃方案為實現(xiàn)全年保費收入1515萬元，各險種比例方案為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，方案的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。

1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力進展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側(cè)重點在進展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。

2、仔細做好非車險的展業(yè)工作，選擇訪問一些大、中型企業(yè)，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關(guān)，與企業(yè)建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在20xx年里努力使非車險業(yè)務在進展上形成新的格局。

3、樂觀做好與銀行的代理業(yè)務工作。20xx年10月我司經(jīng)過樂觀地努力已與中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，20xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ)。

在新的一年里，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導，中支將開拓思路，奮力進取，去制造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

1.加強自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導和主席團的指導下，我部要依據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作,仔細學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，聽從組織支配。

3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度樂觀端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注意效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4.留意準時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先準時解決，自己難以解決的事情應準時向上級匯報，以免耽擱工作。

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守同學會的章程及各項規(guī)章制度。

2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為信息學院盡自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成樂觀熱心，吃苦耐勞，仔細負責的工作作風。

4.生活部要連續(xù)作好同學同學校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學們對學校飲食，平安等方面的相關(guān)看法和建議，并準時傳達給相關(guān)的部門。

5.維護同學們的基本利益，確保同學們生活滿意有序進行的基礎(chǔ)上，努力使同學們的高校生活更為豐富多彩。

6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻留意在同學們心目中的形象，不得做出有損信息學院同學會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

7.因有特別事情不能正常參與例會及工作時，應提前向部長請假。

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30)。

不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。

2.宿舍衛(wèi)生學問教育

在換季的時候為大家供應一些預防疾病的學問，以板報和宿舍欄的形式來宣揚預防疾病的學問。

3.開展豐富的校內(nèi)活動

“和諧校內(nèi)，你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比，作為xx職業(yè)技術(shù)學院xx系生活部優(yōu)秀的校內(nèi)活動，始終得到老師以及同學們的好評。我們這學期在根據(jù)以往評比原則的基礎(chǔ)上將力求有所創(chuàng)新，新的學期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。

1.在即將到來的第10屆xx職業(yè)技術(shù)學院運動會期間做好后勤保障工作。為xx系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為xx系取得更好的成果。同時全力協(xié)作其他部門在運動期間的各項工作。

2.樂觀協(xié)作同學會其他部門本學期的各項工作，在同學會內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為xx職業(yè)技術(shù)學院美妙的明天貢獻自己的一份力氣。

3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄。范文大全

以上是本學期的工作方案。生活部全部干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱忱，最樂觀的態(tài)度投入到工作中，樂觀協(xié)作信息學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力氣。

回顧上半年的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時也顯現(xiàn)出我們對突發(fā)大事的預見性不強，處理詳細事務時對細節(jié)關(guān)注還不夠。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最終實現(xiàn)“三個方面的滿足”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最終達到讓公司領(lǐng)導滿足，業(yè)主滿足，員工滿足。我們會在今后的工作中從仔細總結(jié)閱歷教訓，從自身找緣由，加強管理隊伍及員工隊伍建設(shè)，不斷提升管理水平及員工素養(yǎng)，把物業(yè)部這支團隊打造成為綜合力量強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊。

保險稽核報告篇五

公正廉明不徇私情

1、規(guī)劃組建稽查部人員架構(gòu)

2、建立稽查部制度

3、制定稽查部人員績效

4、制定稽查部員工崗責

5、制定稽查部工作流程及與其他部門對接流程

6、了解其他部門現(xiàn)有人員績效考核版本

7、對其他部門提出建設(shè)性建議

8、民意調(diào)查

9、加盟商回訪

10、稽查部的價值及將來實現(xiàn)目標

崗位職責:

1、建立并監(jiān)督稽查管理體系制度、規(guī)范、標準的貫徹執(zhí)行；

2、對外受理加盟商的投訴，督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門準時解決處理；

3、對內(nèi)監(jiān)督各部門工作的有效執(zhí)行，并幫助全部部門優(yōu)化提升管理體制；

4、收集、整理、反饋、追蹤加盟商以及全部集團內(nèi)部員工提出的問題；

5、監(jiān)控、管理、提升稽查部的人力資源體系；

6、提升稽查人員的工作技能，制定其薪酬、績效及激勵方案；

7、協(xié)調(diào)稽查部日常事務與其它部門的工作聯(lián)系。

工作內(nèi)容：

2、根據(jù)督查部門的工作方案，每周，每月重點工作和工作總結(jié)（每日）的出臺，組織實施日常工作。

3、負責對各部門、各項目進行日常工作的督查：做好公司審查考核工作、處理員工獎懲事宜、負責周匯報、專項和反饋匯報、負責督查報告及建議。

4、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作力量、廉潔自律等方面審核狀況以及相關(guān)考核，建議，整改，反饋等資料匯總，重大事項予以公示通報。

5、負責本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作，并完成領(lǐng)導交付的其他工作。

6、收集、整理加盟商、員工投訴的問題；

7、制定、監(jiān)控、調(diào)整、報批稽查人員激勵體系及其運作；

8、實地走訪加盟商的門店，核實營運督導扶持服務的狀況。

9、管理、培訓、提示、考核稽查人員的工作技能；

工作聯(lián)系：

稽查工作狀況匯報對象：董事長、副總；

部門所屬人員考勤狀況匯報對象：人力資源部；管理對象：稽查員；

服務對象：全國代理商、加盟商、集團公司全部部門；對內(nèi)連接對象：各相關(guān)部門。

保險稽核報告篇六

為滿意鄉(xiāng)廣闊低收入農(nóng)夫的保險保障需求，擴大農(nóng)村地區(qū)的保險掩蓋面，提高人們?nèi)罕姷谋Ｕ铣潭龋龠M鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟的進展，維護社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

農(nóng)村小額人身保險（以下簡稱“農(nóng)村小額保險”）是面對農(nóng)村低收入農(nóng)夫家庭供應的人身保險產(chǎn)品，主要針對農(nóng)村低收入人群最迫切需要規(guī)避的疾病、傷殘和死亡等風險實施的保險服務，具有保費低廉、保障適度、保單通俗、核保理賠簡潔等特點，是小額金融的重要組成部分，也是一種有效的金融扶貧手段。開展農(nóng)村小額保險，有利于完善農(nóng)村社會保障體系，規(guī)避農(nóng)夫生、老、病、死等風險對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)夫生活和農(nóng)村社會穩(wěn)定帶來的影響，提高農(nóng)村社會的保障程度；有利于完善農(nóng)村的災難救助體系，愛護農(nóng)夫積累的財寶免受自然災難沖擊，增加抗御自然災難的力量，關(guān)心他們在災后重建家園；健全和完善農(nóng)村金融支持體系。對構(gòu)建和諧社會和促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)進展，具有極其重要的意義。

領(lǐng)導高度重視此項工作特建立了工作領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：

今年全鄉(xiāng)小額保險完成目標為1800人，繳費金額達到64800元。五池村完成188人，大坪村完成275人，民主村完成268人，花茨村完成227人，和平村完成176人，順河村完成292人，桅桿村完成289人，建設(shè)村完成87人。全鄉(xiāng)投收保費工作11月16日正式開頭，20xx年12月25日結(jié)束。各村要抓緊落實，樂觀發(fā)動。

1.繳費標準：每人每年36元，每人每年限投保1份，保險期限1年。

2.參保范圍：本鄉(xiāng)行政區(qū)域內(nèi)的居民及長期居住在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)的外地戶籍人員，年齡誕生在28日以上，65周歲以下，身體健康的人員均可參與農(nóng)村小額保險。

3.參保登記：以家庭為單位持《戶口簿》或身份證到村組辦理交費登記手續(xù)。

各村在填報小額保險登記表時留意核對投保人的身份證號碼，不要把身份證號碼寫錯。

保險稽核報告篇七

首先，我想談一談投稿的事。

上個學期以來，我在《桂林晚報小記者周刊》上發(fā)表了多篇文章及攝影作品。我最大的體會是：要多寫，多向老師請教，要敢于投稿!

其次點，我想談一談當小記者和學習之間的關(guān)系。

有些同學不情愿參與小記者隊伍，或者雖然參與了，但是不情愿去參與小記者活動，他們擔憂一旦參與活動就會耽擱學習，影響成果。其實不然。我認為，參與小記者活動，只要把握正確的學習方法，不僅不會影響平常的學習成果，反而會提高成果，還可以全面提高自己的素養(yǎng)。比如說，上次的小記者到市蔬菜討論所搞活動，就可以促進大家的團隊意識和紀律意識。在一次次的新聞采訪中，可以提高自己與他人溝通的力量，而這些素養(yǎng)，在社會生活中都是必不行少的。

第三點，我認為生活是我寫作的源泉，而父母和老師的愛給了我寫作的動力。