醫(yī)院聘用合同

醫(yī)院聘任協(xié)議聘任單位（甲方）

受聘人員（乙方）

XXXXX醫(yī)院制填寫說(shuō)明1、本協(xié)議一式三份，聘任單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委存檔。2、本聘任協(xié)議書須由聘任單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。3、填寫聘任協(xié)議書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。4、除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)聘任單位與受聘人員協(xié)商一致，可增長(zhǎng)有關(guān)條款。甲方（聘任單位）名稱:

乙方（受聘人員）姓名：

性別

民族

出生年月：

身份證號(hào)碼：

專業(yè)：

學(xué)歷：

職務(wù)：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任協(xié)議，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、聘任協(xié)議期限：本協(xié)議期限為

年自

年

月

日起，至

年

月

日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘任方案，）二、聘任崗位及職責(zé)規(guī)定

（一）甲方聘任乙方在

崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)規(guī)定。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量原則。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定予以對(duì)應(yīng)的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作體現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助以及特殊狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘任協(xié)議的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。（二）本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容。（三）本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任協(xié)議變更書》，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。（四）乙方持續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整告知書》,對(duì)本協(xié)議作出對(duì)應(yīng)的變更。七、聘任協(xié)議的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議，不過(guò)應(yīng)當(dāng)提前

30

日以書面形式告知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、持續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。(三)本協(xié)議解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘任協(xié)議證明書》。八、聘任協(xié)議的終止

（一）有下列情形之一的，本協(xié)議即行終止:1、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的。（二）聘任協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘任合同證明書》，并辦理有關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)