工會(huì)規(guī)章制度和職責(zé)

....WordWord完善格式專利中心建設(shè)工程工程總承包部基層工會(huì)組織制度一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全完善工會(huì)工作制度。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)總部的路線、方針、政策，落實(shí)工會(huì)工作的方針、任務(wù)。三、樂觀開展思想政治工作，進(jìn)展愛國主義、集體主義及共產(chǎn)主義教育，認(rèn)真開展道德法制教育和職業(yè)道德教育。四、依法維護(hù)員工的民主權(quán)利，組織員工樂觀參與民主治理。五、會(huì)員個(gè)人聽從組織，少數(shù)會(huì)員聽從多數(shù)，基層工會(huì)組織聽從上級組織。基層工會(huì)工作制度專利中心建設(shè)工程工程總承包部基層工會(huì)工作制度一、工會(huì)會(huì)員大會(huì)制度1、由工程全體會(huì)員參與的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。23二、工會(huì)組織議事制度1、工會(huì)組織每季召開一次工會(huì)會(huì)議。2大會(huì)及總部報(bào)告。3工會(huì)組織要貫徹執(zhí)行。4利的開支要標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度1梁和紐帶。2、在依法維護(hù)員工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。3會(huì)員的具體建議和要求；聽取行政對工會(huì)的期望和建議。建立和諧、良好的溝通氣氛。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)治理制度1分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用〔舉辦講座、辦報(bào)、購置書籍、體育用品的購置與維護(hù)、文娛活動(dòng)；員工嘉獎(jiǎng)費(fèi)用〔鼓舞自學(xué)成才而制定嘉獎(jiǎng)方法的嘉獎(jiǎng)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)樂觀分子的評比嘉獎(jiǎng)等；慰問費(fèi)用〔對員工婚、喪、并孕等特別狀況的慰問費(fèi)用。3經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。五、重大問題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度1〔大事〕請示匯報(bào)制度。工會(huì)如需召開工會(huì)全體會(huì)時(shí)，工程工會(huì)必需請示總部工會(huì)。請示時(shí)須承受書面形式，時(shí)限原不得擅自實(shí)行行動(dòng)。2、建立信息上報(bào)制度。工程工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括員工思想動(dòng)態(tài)、勞資沖突、重大惡性事故〔大事、熱點(diǎn)問題、典型閱歷和特色成果等。3意見，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與行政協(xié)商解決。六、樂觀開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)施工生產(chǎn)競賽實(shí)施方法，掀起施工生產(chǎn)的高潮，促進(jìn)施工進(jìn)度全面安康向前；依據(jù)方法規(guī)定實(shí)事求是做好各階段評比工作，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展總結(jié)和表彰。專利中心建設(shè)工程工程總承包部工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)工會(huì)主席：黃天橋勞動(dòng)委員：葛海東文體委員：肖飛女工委員：王秀枝專利中心建設(shè)工程工程總承包部基層工會(huì)委員崗位職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生氣和活力。地支持工會(huì)工作，要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)治理指揮權(quán)，教育、引的經(jīng)濟(jì)效益。的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。五、代表和組織員工參與企業(yè)民主治理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做部門反映，準(zhǔn)時(shí)解決。七、擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)爭議調(diào)解負(fù)責(zé)人，主持工程勞動(dòng)爭議調(diào)解的工作。八、負(fù)責(zé)向上級工會(huì)報(bào)告重要信息。文體委員職責(zé)一、圍繞工程中心工作和工會(huì)的重點(diǎn)工作，組織開展員工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，并勇于創(chuàng)，細(xì)心組織，力求使活動(dòng)穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂，促進(jìn)工程和諧建設(shè)。二、關(guān)心員工的業(yè)余文化生活，樂觀制造條件開展文體活動(dòng)，組織好各種文體競賽，搞好文體活動(dòng)的檢查評比工作。三、樂觀培育文體活動(dòng)骨干，最大限度的吸引員工參與活動(dòng)。四、完成主席交辦的其他工作。女工委員職責(zé)社會(huì)主義、集體主義教育，引導(dǎo)女員工樹立自尊、自信、自主、自強(qiáng)員工參與各種活動(dòng)和民主治理。三、維護(hù)女員工的特別利益和合法權(quán)益，保護(hù)女員工的身心安康。協(xié)作行政做好打算生育工作。四、開展適合女員工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好女員工的評先推優(yōu)工作。五、適時(shí)召開女員工座談會(huì)，準(zhǔn)時(shí)反映女員工的心聲。重大惡性事故〔大事、熱點(diǎn)問題、典型閱歷和特色成果等。七、完成主席交辦的其他工作。維權(quán)委員職責(zé)一、檢查工會(huì)執(zhí)行上級組織關(guān)于財(cái)政方面的方針、政策等落實(shí)狀況。二、監(jiān)視工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度的執(zhí)行。會(huì)經(jīng)費(fèi)審查狀況。四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支狀況，監(jiān)視工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。五、負(fù)責(zé)組織和開展送溫順活動(dòng)，開展互助，互濟(jì)、扶貧工作。五、負(fù)責(zé)組織和開展送溫順活動(dòng)，開展互助，互濟(jì)、扶貧工作。六、負(fù)責(zé)收集和反映員工對福利，獎(jiǎng)懲等方面的意見和建議，催促和幫助工程領(lǐng)導(dǎo)解決職工的后顧之憂。七、幫助工會(huì)主席做好會(huì)員的生日慶賀，節(jié)日慰問，喪病探視，退離休職工的慰問等工作。八、做好貧困家庭的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作，發(fā)開工程員工資助困難員工家庭。九、完成主席交辦的其他工作。勞動(dòng)委員職責(zé)項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對工程勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的催促檢查負(fù)責(zé)。用品。三、覺察施工現(xiàn)場存在擔(dān)憂全因素，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向工程領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，要求準(zhǔn)時(shí)整改，對違章作業(yè)及險(xiǎn)情，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)加以勸阻，并馬上報(bào)告工程