保密協(xié)議范本

保密協(xié)議范本時間：-10-02

來源：深圳勞資網(wǎng)

作者：本站編輯

甲方：住所：法定代表人：

乙方：住所：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不合法競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委和江蘇省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密

1，本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方企業(yè)《文獻管理措施》中列為絕密、機密級的各項文獻。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對企業(yè)的商業(yè)秘密采用了合理的保密措施。

2，技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造措施、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、闡明書、操作手冊、技術(shù)文檔、波及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3，專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作措施、經(jīng)驗、措施或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。4，經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷方略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、協(xié)議、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5，甲方根據(jù)法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)協(xié)議)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供有關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資的人員。

甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包括保密費，此處不再反復(fù)支付。

保密義務(wù)人同意為甲方企業(yè)利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參與或計劃組織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不合法使用企業(yè)商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1，保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的企業(yè)商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過錯。雖然這些信息甚至也許是所有地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或獲得的。

2，在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于企業(yè)，私自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或自身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向企業(yè)內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得容許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“容許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包括企業(yè)商業(yè)秘密的文獻或文獻副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)我司或企業(yè)客戶的文獻應(yīng)妥善看待，未經(jīng)許可不得超過工作范圍使用。

3，假如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過錯泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采用有效措施防止泄密深入擴大，并及時向甲方匯報。

4，服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，企業(yè)保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還企業(yè)。

5，鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對企業(yè)在競爭中的巨大價值，在勞動協(xié)議關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)企業(yè)因投資、支付勞動酬勞而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列第

種方式執(zhí)行：（1）保密義務(wù)人因多種原因離開企業(yè)，自離開企業(yè)之日起一年內(nèi)不得自營或為企業(yè)的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在企業(yè)生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的有關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動協(xié)議條例》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）或，乙方應(yīng)提前六個月向甲方提出解除勞動協(xié)議的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

第四條：保密義務(wù)的終止

1，企業(yè)授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2，有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

3，乙方與否在職、勞動協(xié)議與否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條：違約責(zé)任

1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相稱于其工作酬勞或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使企業(yè)遭受損失的，乙方應(yīng)對企業(yè)進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算措施是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

②假如甲方的損失按照措施①所述的計算措施難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的所有利潤。計算措施是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接有關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當(dāng)包括在損失賠償額之內(nèi)。

④因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議規(guī)定乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4，因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給企業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，企業(yè)將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條：爭議的處理措施

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商處理或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不樂意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交－－－仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁成果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認(rèn)

在簽訂本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須通過雙方的書面同意。

第九條

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

乙方：

年

月

日員工培訓(xùn)協(xié)議范本時間：-10-02

來源：

作者：甲方（出資培訓(xùn)單位）：乙方（培訓(xùn)人員）：

身份證號：

根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上到達如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參與培訓(xùn)，乙方參與培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

第二條：培訓(xùn)時間與方式

（一）培訓(xùn)時間：自

年

月

日至

年

月

日共

天；

（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)

第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容

（一）參與培訓(xùn)項目：

（二）培訓(xùn)重要內(nèi)容：

1、

2、

3、

第四條：培訓(xùn)效果與規(guī)定

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證到達如下水平與規(guī)定：

（一）獲得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、有關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的有關(guān)資格證書由甲方保留,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。

（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目的與規(guī)定：

1、可以純熟掌握應(yīng)用

專業(yè)或有關(guān)理論知識

2、具有勝任

崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。

3、其他規(guī)定：

1）

2）

第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用

（一）費用項目、范圍及原則

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學(xué)雜費、教材費、來回交通費、住宿費。

2、費用支付原則：

1）工資及生活補助費：工資

元/月（或享有對應(yīng)崗位級別工資原則）；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定原則執(zhí)行；生活補助費

元/月

2）學(xué)雜費及教材資料費：

元；

3）來回交通費：來回路線

至

，乘坐交通工具

每

次

元，合計：

次，合計：

元，市內(nèi)來回路線

至

，乘坐交通工具

每

次

元，合計

次，合計

元；

4）住宿費：住宿費原則：均為X人合住，住宿原則

元/天，即每人

元/天/間，合計

天，每人合計：

元；

5）培訓(xùn)費用（以上1-4項）合計：

元。

（二）費用支付的條件、時間與期限

1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費用范圍內(nèi)所有培訓(xùn)費。

2、工資及生活補助的發(fā)放；

□按月發(fā)放；□分學(xué)期發(fā)放；□培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分次預(yù)借報銷。

3、其他費用包括學(xué)雜費、教材資料費、交通費、食宿費等：

□分期預(yù)借報銷□一次性預(yù)借報銷□分次憑票報銷□一次性憑票報銷

4、所有培訓(xùn)費用的報銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一種月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行承擔(dān)。

第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用；

2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；

3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、保證在乙方完畢培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并予以對應(yīng)的工資待遇。

第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、保證完畢培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得有關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；

2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；

3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；

5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參與工作，服從甲方分派，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限到達X年以上。

第八條：違約責(zé)任

（一）下列狀況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

1、在培訓(xùn)結(jié)束時，未能完畢培訓(xùn)目的任務(wù)，未獲得對應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償所有培訓(xùn)成本費用（所有培訓(xùn)成本費用包括甲方出資所有培訓(xùn)費用）；

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，導(dǎo)致了一定經(jīng)濟損失，乙方賠償甲方所有經(jīng)濟損失；

4、培訓(xùn)中期自行提出中斷培訓(xùn)或解除勞動用工協(xié)議，乙方向甲方賠償所有培訓(xùn)成本費用；

5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果合適安排的崗位或職務(wù)工作，乙方承擔(dān)所有培訓(xùn)成本費用；

6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計算)，未到達協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為X年以上，則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊狀況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際協(xié)議服務(wù)期限,規(guī)定乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費用。公式如下：

乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費用=（培訓(xùn)費用合計÷協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）×（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)－實際服務(wù)月份數(shù)）

7、乙方參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計入正?？记冢凑找曳侥壳霸诩追椒?wù)的基本月薪計算，由甲方支付。

（一）發(fā)生下列狀況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

1、甲方未按約定向乙方支付所有或部分培訓(xùn)費用，應(yīng)按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工協(xié)議，應(yīng)向乙方支付勞動協(xié)議違約賠償金。

（二）發(fā)生違約狀況時，除賠償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議并終止勞動用工協(xié)議。

第九條：法律效