大學(xué)生面試前如何著裝

1/1大學(xué)生面試前如何著裝高校生面試前如何著裝

高校生面試前如何著裝，有什么要求嗎？以下是YJBYS我為大家整理的關(guān)于高校生面試前如何著裝，盼望大家喜愛！

1、行業(yè)打算穿衣風(fēng)格

面對著不同行業(yè)的面試官，要選對他們的口味要看行業(yè)風(fēng)格。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的風(fēng)格是比較活潑又富有制造力的，假如你穿著一套正裝去面試就會讓你的面試官對你產(chǎn)生死板平淡的印象。在法律、銀行、會計等傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)的西裝會使你看起來穩(wěn)重、誠懇。顏色最好為中性、膚淺的顏色，如藏藍(lán)色、灰色為主基調(diào)，但肯定不要穿一身的黑色，這樣會顯得太過老成。在零售、教育、房地產(chǎn)、銷售等行業(yè)，親和的職業(yè)裝才會受歡迎，如上身襯衫與簡潔的配飾搭配，但下身較正式。在一些新興時尚的行業(yè)，比如時裝、藝術(shù)、軟件、設(shè)計等比較現(xiàn)代或有一些自由感的行業(yè)，表現(xiàn)自我共性的服裝能更好地表現(xiàn)出你的專業(yè)水平，但切忌太過時髦與暴露。

另外在面試之前要對所面試的公司文化、氛圍進(jìn)行了解，最好觀看一下這個公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格是什么樣的。由于當(dāng)人們看到和自己的穿衣風(fēng)格相像的人的時候，會自然而然地認(rèn)為彼此是同類人，這樣就會給對方留下一個好印象。

2、得體的著裝增加聘用概率

許多高校生想要在應(yīng)聘的時候通過服裝給面試官留下眼前一亮的印象，但這肯定不是要你穿著過于怪異。盡管高校生們有許多衣服、包包、鞋子，但想找到一套滿足的面試服裝并不簡單。一般來說選擇正裝是比較保險的，能讓面試官感受到你是以一種職業(yè)的態(tài)度來對待應(yīng)聘。

3、關(guān)注衣服的質(zhì)量和合身程度

很多高校生可能根本就沒有一身合適的正裝，到快要面試的時候穿著松松垮垮、過長或過短、款式老氣過時的衣服去參與應(yīng)聘。雖然高校生面試不要求肯定要一身名牌，但在著裝上要選擇合身并且裁剪線條流暢的衣服，帶給面試官舒適干凈的感覺。

面試8項留意

維爾斯先生依據(jù)比利時聘請市場和應(yīng)聘者的特點，歸納出面試8項留意：

1.提前三五分鐘到。面試假如遲到，會被看作不會支配時間、缺乏條理；提前15分鐘到，好像顯得無所事事；因此，提前三五分鐘到達(dá)最相宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當(dāng)作易怒急躁的人。切忌用手機打電話。

2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的'緊急程度，而且還會有口臭。

3.握手要適度。當(dāng)聘請者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進(jìn)門，有可能是想從身后觀看你。

4.表情要自然。面試開頭時，聘請者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不拘束，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。

5.不要過于夸張。當(dāng)向聘請者談及自己的經(jīng)受時，要盡可能突出個人優(yōu)勢和實際力量，但留意不要過分夸張地推銷自己。有閱歷的聘請專家很簡單識破其中的水分，他們還很擅長了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。

6.不要套近乎。聘請者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨便，這些舉止都讓聘請者反感。

7.不宜說得太多。不要過分詢問工作時間的長短，或隨便批判一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復(fù)強調(diào)自己的應(yīng)聘動機，也不要讓聘請者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于勝利。

8.表達(dá)愿