工傷事故管理制度(五篇)_第1頁
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文檔簡介

第32頁共32頁工傷事故?管理制度?1目的?為使公?司員工在?工作中遭?受事故傷?害后獲得?及時(shí)醫(yī)療?救治,并?對事故及?時(shí)準(zhǔn)確的?進(jìn)行調(diào)查?處理,根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定本制度?。2適用?范圍公?司全體員?工。3職?責(zé)__?__人力?資源部為?本程序的?歸口管理?部門,負(fù)?責(zé)把工傷?事故上報(bào)?勞動(dòng)局工?傷科及員?工工傷報(bào)?銷、傷殘?等級(jí)認(rèn)定?、工傷勞?動(dòng)糾紛處?理等工作?。3.?2管理部?負(fù)責(zé)重特?大安全事?故及時(shí)上?報(bào)安全監(jiān)?察部門及?協(xié)助安全?監(jiān)察部門?調(diào)查、分?析、處理?等工作。?___?_公司的?其他部門?為本程序?的相關(guān)部?門,負(fù)責(zé)?發(fā)生工傷?后立即上?報(bào)給相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、人?力資源部?及管理部?,并協(xié)助?工傷事故?的處理。?4工作程?序4.?1發(fā)生傷?亡事故后?,按下列?程序處理?4.1.?1搶救受?傷人員,?保護(hù)事故?現(xiàn)場;?4.1.?2立即報(bào)?告本部門?領(lǐng)導(dǎo)和安?全員。部?門領(lǐng)導(dǎo)或?安全員應(yīng)?立即報(bào)人?力資源部?、管理部?。4.?1.3輕?傷事故部?門應(yīng)在_?___小?時(shí)內(nèi)完成?調(diào)查、分?析、處理?工作,并?由事故部?門于__?__小時(shí)?內(nèi)填寫《?工傷/險(xiǎn)?肇事故報(bào)?告表》報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)?審核;人?力資源部?憑此與勞?動(dòng)部門確?定是否是?工傷事故?。4.?1.4發(fā)?生重傷事?故,人力?資源部及?時(shí)報(bào)送勞?動(dòng)局工傷?科,并做?好工傷報(bào)?銷、傷殘?認(rèn)定等工?作。管理?部接到事?故部門報(bào)?告后要立?即上報(bào)區(qū)?安全監(jiān)察?部門、總?經(jīng)理室、?總公司管?理部。事?故部門于?____?小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》報(bào)人力?資源部;?管理部和?發(fā)生事故?部門協(xié)助?安全監(jiān)察?部門完成?事故的調(diào)?查、分析?、處理并?于___?_日內(nèi)上?交《職工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書?》,人力?資源部憑?《工傷/?險(xiǎn)肇事故?報(bào)告表》?與勞動(dòng)部?門確定是?否是工傷?事故。?4.1.?5發(fā)生死?亡事故,?管理部接?到事故部?門報(bào)告后?要立即上?報(bào)市區(qū)安?全監(jiān)察部?門,市區(qū)?工會(huì)、區(qū)?檢察院、?區(qū)公安局?、總經(jīng)理?室、總公?司管理部?。管理部?與發(fā)生事?故部門應(yīng)?積極配合?與上級(jí)單?位共同完?成對事故?的調(diào)查、?取證、分?析、處理?工作,并?于___?_日內(nèi)上?交《職工?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書?》,事故?部門于8?[鍵入文?字][?鍵入文字?][鍵?入文字]?[鍵入?文字]?小時(shí)內(nèi)填?報(bào)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》報(bào)人力?資源部,?人力資源?部憑此與?勞動(dòng)部門?確定是否?是工傷事?故。4?.2發(fā)生?員工傷亡?事故調(diào)查?處理程序?4.2?.1事故?部門負(fù)責(zé)?人、安全?員應(yīng)及時(shí)?趕到現(xiàn)場?,了解受?傷人員的?傷勢,保?護(hù)事故現(xiàn)?場,必要?時(shí)做出標(biāo)?記。了解?事故發(fā)生?的經(jīng)過,?做好詳細(xì)?記錄。重?傷以上的?工傷事故?應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)?場勘查、?測繪、拍?照或錄像?。目擊者?應(yīng)出具旁?證材料。?4.2?.2召開?事故分析?會(huì),查找?事故原因?,確定事?故的性質(zhì)?和責(zé)任,?制定防止?事故重復(fù)?發(fā)生的具?體措施,?嚴(yán)格做到?“三不放?過”。?4.2.?3事故部?門應(yīng)召開?工傷事故?現(xiàn)場會(huì),?向員工介?紹事故發(fā)?生的原因?,使廣大?員工能吸?取教訓(xùn)。?4.2?.4事故?部門提出?對責(zé)任者?的處理意?見并報(bào)管?理部。?4.2.?5各類工?傷事故必?須在__?__小時(shí)?內(nèi)上報(bào)人?力資源部?,不得隱?瞞,超過?時(shí)限不補(bǔ)?報(bào)。4?.3傷亡?事故現(xiàn)場?的清理?4.3.?1輕傷事?故現(xiàn)場由?事故部門?和管理部?批準(zhǔn)方可?清理。?4.3.?2重傷事?故現(xiàn)場由?區(qū)安全監(jiān)?察部門批?準(zhǔn)方可清?理。4?.3.3?死亡事故?現(xiàn)場由安?全監(jiān)察部?門批準(zhǔn)方?可清理。?4.4?傷亡事故?的結(jié)案?4.4.?1輕傷事?故由公司?管理部會(huì)?同事故部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)結(jié)案。?4.4?.2重傷?、死亡事?故由區(qū)、?市安全監(jiān)?察部門分?別批準(zhǔn)結(jié)?案。4?.5善后?處理流程?___?_人力資?源部部依?據(jù)《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》以及調(diào)?查情況填?寫工傷報(bào)?告單,逐?級(jí)裁決后?按照處置?方法執(zhí)行?。4.?5.2重?傷以上安?全事故,?按照公司?專門會(huì)議?意見執(zhí)行?。5相關(guān)?文件無?6相關(guān)記?錄6.?1《工傷?/險(xiǎn)肇事?故報(bào)告表?》jl-?hr-0?1[鍵入?文字]?[鍵入文?字]6?.2《企?業(yè)職工工?傷報(bào)告單?》勞動(dòng)局?版本附?加說明:?本程序?由人力資?源部編制?/修訂;?本程序由?人力資源?經(jīng)理審核?;本程序?由分管副?總批準(zhǔn)。?[鍵入?文字]?工傷事故?管理制度?(二)?一、生產(chǎn)?事故的報(bào)?告(一?)、生產(chǎn)?事故報(bào)告?的要求?1、電?話等;?2、報(bào)告?迅速。應(yīng)?使用盡可?能快(_?___小?時(shí)內(nèi))的?方式,如?電話、傳?真等,傷?亡事故發(fā)?生后,負(fù)?傷者或現(xiàn)?場人報(bào)告?內(nèi)容詳細(xì)?,應(yīng)包括?發(fā)生的單?位、時(shí)間?、地點(diǎn)、?傷亡情況?、初步分?析的事故?原因、報(bào)?告人的姓?名、員應(yīng)?立即報(bào)告?有關(guān)部門?;3、?按照報(bào)告?程序,逐?級(jí)上報(bào)。?(二)?、傷亡事?故報(bào)告的?程序《?企業(yè)職工?傷亡事故?報(bào)告和處?理規(guī)定》?(___?_75_?___)?規(guī)定:傷?亡事故發(fā)?生后,負(fù)?傷者或者?事故現(xiàn)場?有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)立即?直接或逐?級(jí)報(bào)告企?業(yè)負(fù)責(zé)人?。企業(yè)負(fù)?責(zé)人接到?重傷、死?亡、重大?傷亡事故?報(bào)告后,?應(yīng)當(dāng)立即?報(bào)告企業(yè)?主管部門?和安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門、?公安部門?、人民檢?察院、工?會(huì)。企業(yè)?主管部門?和國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門接到死?亡、重大?死亡事故?報(bào)告后,?應(yīng)當(dāng)立即?按系統(tǒng)逐?級(jí)上報(bào),?死亡事故?報(bào)至省企?業(yè)主管部?門和國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門;重?大死亡事?故報(bào)至_?___有?關(guān)主管部?門、國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門。?發(fā)生死亡?、重大死?亡事故的?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?保護(hù)事故?現(xiàn)場,并?迅速采取?必要措施?搶救人員?和財(cái)產(chǎn),?防止事故?擴(kuò)大。企?業(yè)發(fā)生職?工傷亡,?如有隱瞞?、虛報(bào)或?者故意延?遲不報(bào)的?,除責(zé)成?補(bǔ)報(bào)外,?對責(zé)任者?應(yīng)給予紀(jì)?律處分,?情節(jié)嚴(yán)重?的要追究?其法律責(zé)?任。(?三)、特?別重大事?故的報(bào)告?由于特?別重大事?故造成的?人員傷亡?及經(jīng)濟(jì)損?失極為嚴(yán)?重,社會(huì)?影響極為?惡劣,因?此,__?__月_?___日?____?頒布了《?特別重大?事故調(diào)查?程序暫行?規(guī)定》(?____?34__?__)。?該行政法?規(guī)規(guī)定:?特大事故?發(fā)生單位?在事故發(fā)?生后,必?須做到:?立即將所?發(fā)生特大?事故的情?況,報(bào)告?市建管局?、市政府?并報(bào)告省?政府和_?___歸?口管理部?門;在_?___小?時(shí)內(nèi)寫出?事故報(bào)告?,報(bào)以上?所列部門?。二、?事故處理?的要求?(一)事?故調(diào)查?1、事故?調(diào)查的目?的事故?調(diào)查的目?的主要是?為了弄清?事故情況?,從思想?、管理和?技術(shù)等方?面查明事?故原因,?分清事故?責(zé)任,提?出有效改?進(jìn)措施,?從中吸取?教訓(xùn),防?止類似事?故重復(fù)發(fā)?生。2?、事故調(diào)?查的主要?任務(wù)查?清事故發(fā)?生經(jīng)過,?找出事故?原因,分?清事故責(zé)?任,吸取?事故教訓(xùn)?,提出預(yù)?防措施,?防止類似?事故的重?復(fù)發(fā)生,?這是事?故調(diào)查分?析的最終?目的。?3、調(diào)查?組的組成?(1)?、輕傷、?重傷事故?,由企業(yè)?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員___?_生產(chǎn)、?技術(shù)、安?全等有關(guān)?人員以及?工會(huì)成員?參加的事?故調(diào)查組?,進(jìn)行調(diào)?查;(?2)、死?亡事故,?由企業(yè)主?管部門會(huì)?同市安全?生產(chǎn)監(jiān)督?部門、公?安部門、?工會(huì)組成?事故調(diào)查?組,進(jìn)行?調(diào)查;?(3)、?重大死亡?事故,按?照企業(yè)的?隸屬關(guān)系?由省企業(yè)?主管部門?會(huì)同省安?全生產(chǎn)監(jiān)?督部門、?公安部門?、監(jiān)察部?門、工會(huì)?____?事故調(diào)查?組,進(jìn)行?調(diào)查。?(二)、?事故調(diào)查?的程序?1、傷員?搶救與現(xiàn)?場保護(hù)?事故發(fā)生?之后,首?先要做的?工作是立?即搶救傷?員,疏散?有關(guān)人員?,并迅速?采取措施?防止事故?蔓延擴(kuò)大?。同時(shí),?要認(rèn)真保?護(hù)好事故?現(xiàn)場,不?得破壞與?事故有關(guān)?的物體、?狀態(tài)及痕?跡等。確?因搶救傷?員和防止?事故的擴(kuò)?大需要移?動(dòng)現(xiàn)場某?些物件時(shí)?,須做出?標(biāo)志、拍?照,詳細(xì)?記錄和繪?制事故現(xiàn)?場圖。死?亡事故現(xiàn)?場還須經(jīng)?過當(dāng)?shù)貏?動(dòng)、公安?部門同意?,才能清?理。2?、搜集有?關(guān)資料及?證明材料?(1)?、物證搜?集。事故?調(diào)查獲取?的第一手?資料是事?故現(xiàn)場留?下的各種?物證,如?遭破壞的?部件、碎?片,各種?殘留及致?害物所處?的位置等??,F(xiàn)場所?收集到的?各種物證?均應(yīng)貼上?注有時(shí)間?、地點(diǎn)、?使用者及?管理者等?內(nèi)容的標(biāo)?簽。所有?物證均應(yīng)?保持原樣?,不得沖?洗擦試印?跡。需要?對有害健?康的危險(xiǎn)?物品采取?安全防護(hù)?措施時(shí),?也應(yīng)在不?損壞原始?證據(jù)的條?件下進(jìn)行?,確保各?種現(xiàn)場物?證的完整?性和真實(shí)?性。(?2)、事?故事實(shí)材?料的搜集?。在獲取?現(xiàn)場物證?后,應(yīng)對?事故發(fā)生?前的有關(guān)?事實(shí)及有?利簽別和?分析事故?的各種材?料進(jìn)行搜?集。事?故發(fā)生前?的有關(guān)事?實(shí)包括。?事故發(fā)生?前各種設(shè)?備及設(shè)施?的性能、?質(zhì)量及運(yùn)?行狀態(tài),?使用的材?料(必要?時(shí)進(jìn)行理?化性能分?析和實(shí)驗(yàn)?),設(shè)計(jì)?和工藝方?面的技術(shù)?文件,各?種規(guī)章制?度、操作?規(guī)程等的?建立和執(zhí)?行情況,?工作環(huán)境?狀況(必?要時(shí)可取?樣分析)?,個(gè)人防?護(hù)措施狀?況及出事?前受害者?或肇事者?的健康狀?況等。?有利于事?故鑒別和?分析的材?料包括。?發(fā)生事故?的時(shí)間、?地點(diǎn)、單?位,受害?人和肇事?者的姓名?、性別、?年齡、文?化程度、?技術(shù)水平?、工齡及?從事本工?種的時(shí)間?等,受害?者及肇事?者接受安?全教育(?如三級(jí)教?育)的情?況,受害?者及肇事?者過去的?事故記錄?,事故當(dāng)?天受害者?及肇事者?的開始工?作時(shí)間、?工作內(nèi)容?、工作量?、作業(yè)程?序和動(dòng)作?以及作業(yè)?時(shí)間的情?緒和精神?狀態(tài)等。?(3)?、證人材?料的搜集?在獲取?物證及事?實(shí)材料后?,應(yīng)盡快?找到事故?的目擊者?和有關(guān)人?員搜集證?明材料。?可以通過?交談、訪?問及詢問?等方式?來獲取證?人材料,?但在詢問?時(shí)應(yīng)避免?提一些具?有誘導(dǎo)性?的問題。?此外,由?于各方面?因素的影?響,還應(yīng)?通過多方?調(diào)查,前?后對比等?來對證人?口述材料?的真實(shí)程?度,進(jìn)行?認(rèn)真考證?。(4?)、事故?現(xiàn)場攝影?對于一?些不能較?長時(shí)間保?留、有可?能被消除?或被踐踏?的證據(jù),?如各種殘?骸、受害?者原始存?息地、各?種痕跡、?事故現(xiàn)場?全貌等,?應(yīng)利用攝?影或錄相?等手段記?錄下來,?為隨后的?事故調(diào)查?和分析提?供原始和?真實(shí)的信?息。(?5)、事?故圖繪制?為了直?觀的反映?事故的情?況,還應(yīng)?將事故的?有關(guān)情況?繪制出來?,如事故?示意圖、?流程圖、?受害者位?置圖等。?三、事?故原因分?析首先?,要認(rèn)真?整理和研?究調(diào)查材?料。要如?實(shí)反映客?觀情況,?切忌主觀?臆斷。在?經(jīng)過反復(fù)?鑒別的基?礎(chǔ)上,按?照《企業(yè)?職工傷亡?事故分類?標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)?定的以下?內(nèi)容進(jìn)行?分析:受?傷部位、?受傷性質(zhì)?、起因物?、致害物?、傷害方?式、不安?全狀態(tài)、?不安全行?為。在?分析事故?原因時(shí),?應(yīng)從直接?原因(指?直接導(dǎo)致?事故發(fā)生?的原因)?入手,即?從機(jī)械、?物質(zhì)或環(huán)?境的不安?全狀態(tài)和?人的不安?全行為入?手。確定?導(dǎo)致事故?的直接原?因后,逐?步深入到?間接原因?方面(指?直接原因?得以產(chǎn)生?和存在的?原因,一?般可以理?解為管理?上的原因?)進(jìn)行分?析,找出?事故的主?要原因,?從而掌握?事故的全?部原因,?分清主次?,進(jìn)行事?故責(zé)任分?析。四?、事故責(zé)?任分析?對事故責(zé)?任分析,?必須以嚴(yán)?肅認(rèn)真態(tài)?度對待。?要根據(jù)事?故調(diào)查所?確認(rèn)的事?實(shí),通過?對直接原?因和間接?原因的分?析,確定?事故的直?接責(zé)任者?和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。然?后在此基?礎(chǔ)上,根?據(jù)直接責(zé)?任者和領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?,在事故?發(fā)生過程?中的不同?作用,確?定事故的?主要責(zé)任?者。最后?,根據(jù)事?故后果和?責(zé)任者應(yīng)?負(fù)的責(zé)任?提出處理?意見和防?范措施。?五、寫?出事故調(diào)?查報(bào)告?調(diào)查組在?完成上述?工作后,?應(yīng)就所調(diào)?查的內(nèi)容?寫出書面?的事故調(diào)?查報(bào)告。?報(bào)告應(yīng)包?括:事故?經(jīng)過、基?本事實(shí)、?原因分析?、結(jié)論意?見、責(zé)任?分析、處?理意見、?防范措施?等基本內(nèi)?容。六?、事故的?處理事?故處理應(yīng)?按“四不?放過”原?則進(jìn)行調(diào)?查和處理?,即。對?發(fā)生的事?故原因不?查清不放?過、事故?責(zé)任者和?廣大職工?未受到教?育不放過?、事故責(zé)?任者未受?到處理不?放過和沒?有采取防?患措施、?事故隱患?不整改不?放過。?對有關(guān)責(zé)?任人的處?理按所負(fù)?責(zé)任的大?小分別實(shí)?行行政處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰,或?既處行政?處分又處?經(jīng)濟(jì)罰款?。七、?各類事故?的劃分?(一)、?按傷害程?度分類?(1)、?輕傷,指?損失工作?日為一個(gè)?工作日以?上(含_?___個(gè)?工作日)?,___?_個(gè)工作?日以下的?失能傷害?;(2?)、重傷?,指損失?工作日為?____?個(gè)工作日?以上(含?____?個(gè)工作日?)的失能?傷害,重?傷的損失?工作日最?多不超過?____?日;(?3)、死?亡,其損?失工作日?定為__?__日,?這是根據(jù)?我國職工?的平均退?休年齡和?平均死亡?年齡計(jì)算?出來的。?此種分類?是按傷亡?事故造成?損失工作?日的多少?來衡量的?,而損失?工作日是?指受傷害?者喪失勞?動(dòng)能力(?簡稱失能?)的工作?日。各種?傷害情況?的損失工?作日數(shù),?可按gb?5441?-86中?的有關(guān)規(guī)?定計(jì)算或?選取。?(二)、?按事故嚴(yán)?重程度分?類1、?輕傷事故?,指只有?輕傷的事?故;2?、重傷事?故,指有?重傷沒有?死亡的事?故;3?、死亡事?故,指一?次死亡_?___至?____?人的事故?;4、?重大傷亡?事故,指?一次死亡?____?至___?_人的事?故;5?、特大傷?亡事故,?指一次死?亡___?_人以上?(含__?__人)?的事故。?建筑業(yè)?生產(chǎn)安全?事故定為?四級(jí):?1、一級(jí)?重大事故?,死亡_?___人?以上或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上的;?2、二級(jí)?重大事故?,死亡_?___人?以上,_?___人?以下或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上,不滿?____?萬元的;?3、三?級(jí)重大事?故,死亡?____?人以上,?____?人以下;?重傷__?__人以?上,或直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上,不滿?____?萬元的;?4、四?級(jí)重大事?故,死亡?____?人以下;?重傷__?__人以?上,__?__人以?下或直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以上?,不滿_?___萬?元的。?(三)、?按事故類?別分類?國標(biāo)gb?6441?-86《?企業(yè)職工?傷亡事故?分類》中?,將事故?類別分為?____?類。建筑?施工企業(yè)?易發(fā)生的?事故占_?___種?:1、?高處墜落?,指出于?危險(xiǎn)重力?勢能差引?起的傷害?事故。適?用于腳手?架、平臺(tái)?、陡壁施?工等高于?地面的墜?落,也適?用于山地?面踏空失?足墜入洞?、坑、溝?、升降口?、漏斗等?情況。但?排除以其?他類別為?誘發(fā)條件?的墜落。?如高處作?業(yè)時(shí),因?觸電失足?墜落應(yīng)定?為觸電事?故,不能?按高處墜?落劃分。?2、觸?電,指電?流流經(jīng)人?體,造成?生理傷害?的事故。?適用于觸?電、雷擊?傷害。如?人體接觸?帶電的設(shè)?備金屬外?殼或裸露?的臨時(shí)線?,漏電的?手持電動(dòng)?工具;起?重設(shè)備誤?觸高壓線?或感應(yīng)帶?電;雷擊?傷害;觸?電墜落等?事故。?3、物體?打擊,指?失控物體?的慣性力?造成的人?身傷害事?故。如落?物、滾石?、錘擊、?碎裂、崩?塊、砸傷?等造成的?傷害,不?包括爆炸?而引起的?物體打擊?。4、?機(jī)械傷害?,指機(jī)械?設(shè)備與工?具引起的?絞、輾、?碰、割戳?、切等傷?害。如工?件或刀具?飛出傷人?,切屑傷?人,手或?身體被卷?入,手或?其他部位?被刀具碰?傷,被轉(zhuǎn)?動(dòng)的機(jī)構(gòu)?纏壓住等?。但屬于?車輛、起?重設(shè)備的?情況除外?。5、?起重傷害?,指從事?起重作業(yè)?時(shí)引起的?機(jī)械傷害?事故。包?括各種起?重作業(yè)引?起的機(jī)械?傷害,但?不包括觸?電,檢?修時(shí)制動(dòng)?失靈引起?的傷害,?上下駕馭?室引起的?墜落式跌?倒。6?、坍塌,?指建筑物?、構(gòu)筑、?堆置物等?倒塌以及?土石塌方?引起的事?故。適用?于因設(shè)計(jì)?或施工不?合理而造?成的倒塌?,以及土?方、巖石?發(fā)生的塌?陷事故。?如建筑物?倒塌,腳?手架倒塌?,挖掘溝?、坑、洞?時(shí)土石的?塌方等情?況。不適?用于礦山?冒頂片幫?事故,或?因爆炸、?____?引起的坍?塌事故。?7、車?輛傷害,?指本企業(yè)?機(jī)動(dòng)車輛?引起的機(jī)?械傷害事?故。如機(jī)?動(dòng)車輛在?行駛中的?擠、壓、?撞車或傾?覆等事故?。8、?火災(zāi),指?造成人身?傷亡的企?業(yè)火災(zāi)事?故。不適?用于非企?業(yè)原因造?成的火災(zāi)?,比如,?居民火災(zāi)?蔓延到企?業(yè)。此類?事故屬于?消防部門?統(tǒng)計(jì)的事?故。9?、中毒和?窒息,指?人接觸有?毒物質(zhì),?如誤吃有?毒食物或?呼吸有毒?氣體引起?的人體急?性中毒事?故,或在?暗井、涵?洞、地下?管道等不?通風(fēng)等缺?氧的地方?工作,因?為氧氣缺?乏,有時(shí)?會(huì)發(fā)生突?然暈倒,?甚至死亡?的事故稱?為窒息。?兩種現(xiàn)象?合為一體?,稱為中?毒和窒息?事故。不?適用于病?理變化導(dǎo)?致的中毒?和窒息的?事故,也?不適用于?慢性中毒?的職業(yè)病?導(dǎo)致的死?亡。1?0、其他?傷害。凡?不屬于g?b644?1-86?其他__?__種傷?害的事故?均稱為其?他傷害,?如扭傷、?跌傷、凍?傷、野獸?咬傷、釘?子扎傷等?。高處?墜落、觸?電、物體?打擊、機(jī)?械傷害(?包括起重?傷害)、?坍塌等事?故,為建?筑業(yè)最常?發(fā)生的事?故,占事?故總數(shù)的?____?%以上,?稱為“五?大傷害”?。此外?,還有按?受傷性質(zhì)?分類。受?傷性質(zhì)量?是指人體?受傷的類?型。實(shí)質(zhì)?上這是從?醫(yī)學(xué)的角?度給予創(chuàng)?傷的具體?名稱,常?見的有如?下些名稱?:電傷、?挫傷、割?傷、擦傷?、刺傷、?撕脫傷、?扭傷、倒?塌壓埋傷?、沖擊傷?等。八?、事故報(bào)?告的內(nèi)容?報(bào)告的?內(nèi)容應(yīng)包?括。事故?經(jīng)過、基?本事實(shí)、?原因分析?、結(jié)論意?見、責(zé)任?分析、處?理意見、?防范措施?等基本內(nèi)?容。九?、安全生?產(chǎn)事故檔?案的內(nèi)容?與要求?公司應(yīng)建?立安全生?產(chǎn)事故檔?案,按時(shí)?如實(shí)填報(bào)?職工傷亡?事故月報(bào)?表,并按?規(guī)定及時(shí)?上報(bào),保?存事故調(diào)?查處理文?件、圖片?資料等有?關(guān)資料,?作為技術(shù)?分析和改?進(jìn)的依據(jù)?。工傷?事故管理?制度(三?)為切?實(shí)保障工?傷及職業(yè)?病員工的?應(yīng)有待遇?,進(jìn)一步?明確工傷?處理程序?,降低工?傷風(fēng)險(xiǎn),?根據(jù)《工?傷保險(xiǎn)條?例》、《?____?省工傷保?險(xiǎn)實(shí)施辦?法》及《?唐山市工?傷保險(xiǎn)辦?法》有關(guān)?文件精神?,結(jié)合我?公司工傷?管理的實(shí)?際,制定?本暫行規(guī)?定。一?、工傷管?理___?_公司?成立工傷?事故管理?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組,組?長由總經(jīng)?理擔(dān)任,?副組長由?安全副總?經(jīng)理擔(dān)任?,企管處?、安全處?、環(huán)保處?、保衛(wèi)處?、公司辦?公室及其?它各單位?的___?_為成員?。安全處?與企管處?具體負(fù)責(zé)?工傷事故?的申報(bào)、?協(xié)調(diào)處理?、費(fèi)用報(bào)?銷、爭議?處理等事?宜。二?、工傷處?理程序?(一)工?傷申報(bào)?1、員工?在廠內(nèi)發(fā)?生工傷,?經(jīng)本單位?安全員核?實(shí)準(zhǔn)確后?,立即上?報(bào)安全處?和企管處?,經(jīng)安全?處登記確?認(rèn)并送往?縣醫(yī)院治?療。安全?處負(fù)責(zé)向?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)告;?事發(fā)單位?安全員負(fù)?責(zé)申報(bào)工?傷的相關(guān)?材料并報(bào)?企管處備?案。2?、員工在?上下班途?中發(fā)生交?通事故,?本人或家?屬應(yīng)在第?一時(shí)間告?知員工所?在單位,?所在單位?及時(shí)報(bào)告?公司安全?處和企管?處,由交?警出具交?通事故現(xiàn)?場勘查報(bào)?告,本單?位負(fù)責(zé)出?具當(dāng)月考?勤表,由?所在單位?安全員_?___申?報(bào)相關(guān)材?料交安全?處并報(bào)企?管處備案?。3、?按照《職?業(yè)病防治?法》的有?關(guān)規(guī)定,?員工被診?斷、鑒定?為職業(yè)病?需認(rèn)定工?傷的,由?安全處負(fù)?責(zé)提出工?傷認(rèn)定申?請,并_?___申?報(bào)工傷相?關(guān)材料,?報(bào)企管處?。4、?由企管處?負(fù)責(zé)__?__好所?有申報(bào)材?料,報(bào)請?豐南區(qū)勞?動(dòng)保障部?門進(jìn)行工?傷認(rèn)定?。(二?)工傷認(rèn)?定1、?廠內(nèi)工傷?或因職業(yè)?病申請工?傷認(rèn)定,?需在__?__日內(nèi)?提供以下?材料:?工傷事故?報(bào)告表,?____?復(fù)印件(?a4紙復(fù)?印),工?傷治療定?點(diǎn)醫(yī)院出?具的診斷?證明書。?2、廠?內(nèi)工亡申?請工亡認(rèn)?定,需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?:工亡?事故報(bào)告?表,工亡?員工__?__復(fù)印?件(a4?紙復(fù)?。?,醫(yī)學(xué)死?亡證明書?,火化證?明書,申?請人與工?亡員工的?關(guān)系證明?,申請人?____?復(fù)印件(?a4紙復(fù)??。?。?3、員工?發(fā)生交通?事故申請?工傷認(rèn)定?,需在_?___日?內(nèi)提供以?下材料:?工傷事?故報(bào)告表?,___?_復(fù)印件?(a4紙?復(fù)?。?定點(diǎn)醫(yī)院?出具的診?斷證明書?,交警現(xiàn)?場調(diào)查證?明,本人?當(dāng)月考勤?表,交通?事故責(zé)任?認(rèn)定書(?如有特殊?情況不能?按時(shí)出具?責(zé)任認(rèn)定?書的,需?交警大隊(duì)?另出證明?)。4?、交通事?故工亡的?員工申請?工亡認(rèn)定?,需在_?___日?內(nèi)提供如?下材料:?工亡事?故報(bào)告表?,工亡員?工___?_復(fù)印件?(a4紙?復(fù)?。?,?醫(yī)學(xué)死亡?證明書,?火化證明?書,交警?現(xiàn)場調(diào)查?證明,本?人當(dāng)月考?勤表,申?請人與工?亡員工的?關(guān)系證明?,申請人?____?復(fù)印件(?a4紙復(fù)??。?,交?通事故責(zé)?任認(rèn)定書?。(三?)勞動(dòng)能?力鑒定?員工發(fā)生?工傷,經(jīng)?治療仍存?在殘疾、?影響勞動(dòng)?能力的,?由員工本?人或家屬?向市勞動(dòng)?部門提出?勞動(dòng)能力?鑒定申請?,并提供?工傷認(rèn)定?和工傷醫(yī)?療的有關(guān)?資料1?、工傷認(rèn)?定決定書?;2、?工傷職工?鑒定確認(rèn)?事項(xiàng)申請?表;3?、___?_復(fù)印件?;4、?診斷證明?書復(fù)印件?;5、?住院病歷?,未住院?者須呈報(bào)?門診病歷?或其他相?關(guān)材料)?。單位或?個(gè)人對市?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)的鑒定?結(jié)論不服?的,可在?收到鑒定?結(jié)論__?__日之?內(nèi)向省勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?提出再次?鑒定申請?。自勞動(dòng)?能力鑒定?結(jié)論作出?之日起_?___年?內(nèi),員工?或者其直?系親屬、?所在單位?認(rèn)為傷殘?情況發(fā)生?變化的,?可申請?勞動(dòng)能力?復(fù)查鑒定?。(四?)確定停?工留薪期?工傷員?工停工留?薪期,按?《___?_省工傷?職工停工?留薪期管?理暫行辦?法》規(guī)定?執(zhí)行。停?工留薪期?由統(tǒng)籌地?區(qū)勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確定?,一般不?超過__?__個(gè)月?。對于傷?情嚴(yán)重或?者情況特?殊,確需?延長停工?留薪期的?,由工傷?員工本人?在醫(yī)療期?滿前__?__日內(nèi)?寫出書面?申請,員?工所住醫(yī)?院出具證?明,員工?填寫《_?___省?工傷員工?延長停工?留薪期鑒?定申請表?》,上交?公司安全?處。經(jīng)安?全處審核?后,由受?傷害員工?或家屬報(bào)?市級(jí)醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)。三?、工傷待?遇員工?因工作遭?受事故傷?害或者患?職業(yè)病被?認(rèn)定為工?傷的,享?受《工傷?保險(xiǎn)條例?》第五章?規(guī)定的相?應(yīng)待遇,?由公司企?管處負(fù)責(zé)?落實(shí)。?(一)工?傷醫(yī)療待?遇1、?員工發(fā)生?工傷后,?到公司指?定工傷保?險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)?院治療。?治療工傷?所需的費(fèi)?用按工傷?保險(xiǎn)診療?目錄、工?傷保險(xiǎn)藥?品目錄、?工傷保險(xiǎn)?住院服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定,符合?報(bào)銷條件?的,由工?傷保險(xiǎn)基?金予以全?額報(bào)銷。?2、員?工發(fā)生工?傷需緊急?搶救的,?可以就近?搶救。未?能脫離危?險(xiǎn)的,自?員工受傷?害之日起?____?日內(nèi),由?受傷害員?工本人或?家屬告知?員工所在?單位安全?科,單位?安全科負(fù)?責(zé)報(bào)告安?全處和企?管處,由?企管處向?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)告。?脫離危險(xiǎn)?后,安全?處通知仍?需治療的?受傷害員?工轉(zhuǎn)到工?傷定點(diǎn)醫(yī)?院治療。?3、在?外埠醫(yī)院?搶救治療?的,自員?工受傷害?之日起_?___日?內(nèi),由受?傷害員工?本人或家?屬告知員?工所在單?位安全科?,單位安?全科負(fù)責(zé)?報(bào)告安全?處和企管?處,由企?管處向區(qū)?工傷保險(xiǎn)?主管部門?報(bào)告,在?受傷害員?工經(jīng)搶救?脫離危險(xiǎn)?后,由安?全處通知?受傷員工?轉(zhuǎn)到工傷?定點(diǎn)醫(yī)院?治療。?4、工傷?員工脫離?危險(xiǎn)后未?及時(shí)轉(zhuǎn)到?定點(diǎn)醫(yī)院?治療的,?或者在非?定點(diǎn)醫(yī)院?及外埠?醫(yī)院搶救?治療,未?按要求向?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)告的?,其工傷?醫(yī)療費(fèi)用?不予報(bào)銷?。5、?因工負(fù)傷?的員工,?若定點(diǎn)醫(yī)?院無法治?療,由定?點(diǎn)醫(yī)院提?出書面建?議,或由?工傷員工?本人或家?屬向治療?醫(yī)院提出?申請,經(jīng)?醫(yī)院考查?核實(shí),報(bào)?請縣工傷?保險(xiǎn)主管?部門批準(zhǔn)?后,方可?轉(zhuǎn)院治療?。擅自轉(zhuǎn)?院的,所?發(fā)生的醫(yī)?療費(fèi)用,?公司和工?傷保險(xiǎn)主?管部門不?予支付。?(二)?住院治療?補(bǔ)貼。員?工在定點(diǎn)?醫(yī)院住院?治療工傷?的,住院?伙食補(bǔ)助?費(fèi)按__?__元/?天執(zhí)行;?經(jīng)醫(yī)療機(jī)?構(gòu)出具證?明,報(bào)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)同?意,工傷?員工到統(tǒng)?籌地區(qū)以?外就醫(yī)的?,所需的?交通、食?宿費(fèi)用經(jīng)?安全處審?核后,按?因公出差?標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?。(三?)停工留?薪期待遇?。員工發(fā)?生工傷或?因職業(yè)病?需暫停工?作接受治?療的,在?停工留薪?期內(nèi),原?工資福利?待遇不變?。(四?)護(hù)理費(fèi)?。員工經(jīng)?評(píng)定傷殘?等級(jí)并經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)需?要生活護(hù)?理的,由?工傷保險(xiǎn)?基金按月?支付生活?護(hù)理費(fèi)。?生活護(hù)理?費(fèi)按生活?完全不能?自理、生?活大部分?不能自理?和生活部?分不能自?理___?_個(gè)不同?等級(jí)支付?。其標(biāo)準(zhǔn)?分別為唐?山市上年?度職工月?平均工資?的___?_%、_?___%?、___?_%。?(五)陪?床人員待?遇。員工?因工負(fù)傷?停工留薪?期間生活?不能自理?或住院期?間需要他?人護(hù)理的?,經(jīng)工傷?員工或直?系親屬申?請,公司?按月支付?一人次_?___元?/天的待?遇給于發(fā)?放。(?六)評(píng)殘?待遇。工?傷員工經(jīng)?有關(guān)部門?評(píng)定傷殘?等級(jí)的,?按傷殘等?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享?受一次性?傷殘補(bǔ)助?金或傷殘?津貼。?四、其他?相關(guān)規(guī)定?(一)?員工在廠?內(nèi)發(fā)生工?傷的,應(yīng)?由公司負(fù)?擔(dān)的工傷?保險(xiǎn)待遇?由企管處?按月予以?落實(shí)。在?上下班途?中或其他?廠外發(fā)生?的工傷事?故,應(yīng)由?公司負(fù)擔(dān)?的工傷保?險(xiǎn)待遇,?由企管處?每半年集?中報(bào)送公?司領(lǐng)導(dǎo)審?批。(?二)有關(guān)?單位未按?規(guī)定日期?將工傷申?報(bào)材料上?交企管處?、造成工?傷申請超?過時(shí)效的?,退回單?位上報(bào)的?員工工傷?申報(bào)材料?,所造成?的損失由?單位負(fù)責(zé)?,公司不?擔(dān)負(fù)任何?費(fèi)用,同?時(shí)追究相?關(guān)人員的?瀆職責(zé)任?。(三?)員工發(fā)?生工傷在?定點(diǎn)醫(yī)院?治療,因?傷情嚴(yán)重?需轉(zhuǎn)送其?他醫(yī)院治?療,由工?傷員工所?在單位安?全科到企?管處領(lǐng)取?《工傷職?工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)?院治療申?請表》,?經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)?院簽字蓋?章,由工?傷員工本?人或家屬?簽字確認(rèn)?后,__?__日內(nèi)?將轉(zhuǎn)院申?請表報(bào)到?企管處,?由企管處?負(fù)責(zé)報(bào)送?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門辦理轉(zhuǎn)?院手續(xù)。?(四)?工傷人員?因治療需?向公司借?款或報(bào)銷?工傷費(fèi)用?的,由所?在單位負(fù)?責(zé)按津西?[___?_]號(hào)《?____?理順工傷?借款及報(bào)?票程序_?___》?辦理,所?有工傷借?款由公司?以工傷預(yù)?付款形式?直接支付?給工傷定?點(diǎn)治療醫(yī)?院。報(bào)銷?住院費(fèi)用?時(shí),必須?提供院方?出具的藥?費(fèi)消費(fèi)明?細(xì)表、藥?費(fèi)單原件?,用以工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?銷工傷費(fèi)?用,企管?處憑報(bào)銷?的費(fèi)用沖?減公司工?傷借款。?(五)?經(jīng)核實(shí),?員工因犯?罪或違反?治安管理?規(guī)定受到?傷害的,?公司不予?申報(bào)工傷?。(六?)發(fā)生交?通事故不?在上下班?途中的,?公司不予?申報(bào)工傷?。(七?)因員工?所在單位?瞞報(bào)、漏?報(bào)、不及?時(shí)上報(bào)工?傷或弄虛?作假,出?具虛假考?勤、工資?等證明騙?取工傷而?導(dǎo)致公司?、員工利?益受到損?害的,追?究相關(guān)單?位___?_及安全?管理人員?的責(zé)任。?工傷事?故管理制?度(四)?為切實(shí)?保障工傷?及職業(yè)病?員工的應(yīng)?有待遇,?進(jìn)一步明?確工傷處?理程序,?降低工傷?風(fēng)險(xiǎn),根?據(jù)《工傷?保險(xiǎn)條例?》、《河?北省工傷?保險(xiǎn)實(shí)施?辦法》及?《唐山市?工傷保險(xiǎn)?辦法》有?關(guān)文件精?神,結(jié)合?我公司工?傷管理的?實(shí)際,制?定本暫行?規(guī)定。?一、工傷?管理組織?公司成?立工傷事?故管理工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組,組長?由總經(jīng)理?擔(dān)任,副?組長由安?全副總經(jīng)?理擔(dān)任,?企管處、?安全處、?環(huán)保處、?保衛(wèi)處、?公司辦公?室及其它?各單位的?一把手為?成員。安?全處與企?管處具體?負(fù)責(zé)工傷?事故的申?報(bào)、協(xié)調(diào)?處理、費(fèi)?用報(bào)銷、?爭議處理?等事宜。?二、工?傷處理程?序(一?)工傷申?報(bào)1、?員工在廠?內(nèi)發(fā)生工?傷,經(jīng)本?單位安全?員核實(shí)準(zhǔn)?確后,立?即上報(bào)安?全處和企?管處,經(jīng)?安全處登?記確認(rèn)并?送往縣醫(yī)?院治療。?安全處負(fù)?責(zé)向區(qū)工?傷保險(xiǎn)主?管部門報(bào)?告;事發(fā)?單位安全?員負(fù)責(zé)申?報(bào)工傷的?相關(guān)材料?并報(bào)企管?處備案。?2、員?工在上下?班途中發(fā)?生交通事?故,本人?或家屬應(yīng)?在第一時(shí)?間告知員?工所在單?位,所在?單位及時(shí)?報(bào)告公司?安全處和?企管處,?由交警出?具交通事?故現(xiàn)場勘?查報(bào)告,?本單位負(fù)?責(zé)出具當(dāng)?月考勤表?,由所在?單位安全?員組織申?報(bào)相關(guān)材?料交安全?處并報(bào)企?管處備案?。3、?按照《職?業(yè)病防治?法》的有?關(guān)規(guī)定,?員工被診?斷、鑒定?為職業(yè)病?需認(rèn)定工?傷的,由?安全處負(fù)?責(zé)提出工?傷認(rèn)定申?請,并組?織申報(bào)工?傷相關(guān)材?料,報(bào)企?管處。?4、由企?管處負(fù)責(zé)?組織好所?有申報(bào)材?料,報(bào)請?豐南區(qū)勞?動(dòng)保障部?門進(jìn)行工?傷認(rèn)定?。(二?)工傷認(rèn)?定1、?廠內(nèi)工傷?或因職業(yè)?病申請工?傷認(rèn)定,?需在__?__日內(nèi)?提供以下?材料:?工傷事故?報(bào)告表,?身份證復(fù)?印件(a?4紙復(fù)印?),工傷?治療定點(diǎn)?醫(yī)院出具?的診斷證?明書。?2、廠內(nèi)?工亡申請?工亡認(rèn)定?,需在_?___日?內(nèi)提供以?下材料:?工亡事?故報(bào)告表?,工亡員?工身份證?復(fù)印件(?a4紙復(fù)?印),醫(yī)?學(xué)死亡證?明書,火?化證明書?,申請人?與工亡員?工的關(guān)系?證明,申?請人身份?證復(fù)印件?(a4紙?復(fù)印)。?3、員?工發(fā)生交?通事故申?請工傷認(rèn)?定,需在?____?日內(nèi)提供?以下材料?:工傷?事故報(bào)告?表,身份?證復(fù)印件?(a4紙?復(fù)?。?,?定點(diǎn)醫(yī)院?出具的診?斷證明書?,交警現(xiàn)?場調(diào)查證?明,本人?當(dāng)月考勤?表,交通?事故責(zé)任?認(rèn)定書(?如有特殊?情況不能?按時(shí)出具?責(zé)任認(rèn)定?書的,需?交警大隊(duì)?另出證明?)。4?、交通事?故工亡的?員工申請?工亡認(rèn)定?,需在_?___日?內(nèi)提供如?下材料:?工亡事?故報(bào)告表?,工亡員?工身份證?復(fù)印件(?a4紙復(fù)??。?,醫(yī)?學(xué)死亡證?明書,火?化證明書?,交警現(xiàn)?場調(diào)查證?明,本人?當(dāng)月考勤?表,申請?人與工亡?員工的關(guān)?系證明,?申請人身?份證復(fù)印?件(a4?紙復(fù)?。?,交通事?故責(zé)任認(rèn)?定書。?(三)勞?動(dòng)能力鑒?定員工?發(fā)生工傷?,經(jīng)治療?仍存在殘?疾、影響?勞動(dòng)能力?的,由員?工本人或?家屬向市?勞動(dòng)部門?提出勞動(dòng)?能力鑒定?申請,并?提供工傷?認(rèn)定和工?傷醫(yī)療的?有關(guān)資料?1、工?傷認(rèn)定決?定書;?2、工傷?職工鑒定?確認(rèn)事項(xiàng)?申請表;?3、身?份證復(fù)印?件;4?、診斷證?明書復(fù)印?件;5?、住院病?歷,未住?院者須呈?報(bào)門診病?歷或其他?相關(guān)材料?)。單位?或個(gè)人對?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)的鑒?定結(jié)論不?服的,可?在收到鑒?定結(jié)論_?___日?之內(nèi)向省?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)提出再?次鑒定申?請。自勞?動(dòng)能力鑒?定結(jié)論作?出之日起?____?年內(nèi),員?工或者其?直系親屬?、所在單?位認(rèn)為傷?殘情況發(fā)?生變化的?,可申?請勞動(dòng)能?力復(fù)查鑒?定。(?四)確定?停工留薪?期工傷?員工停工?留薪期,?按《河北?省工傷職?工停工留?薪期管理?暫行辦法?》規(guī)定執(zhí)?行。停工?留薪期由?統(tǒng)籌地區(qū)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確定,?一般不超?過___?_個(gè)月。?對于傷情?嚴(yán)重或者?情況特殊?,確需延?長停工留?薪期的,?由工傷員?工本人在?醫(yī)療期滿?前___?_日內(nèi)寫?出書面申?請,員工?所住醫(yī)院?出具證明?,員工填?寫《河北?省工傷員?工延長停?工留薪期?鑒定申請?表》,上?交公司安?全處。經(jīng)?安全處審?核后,由?受傷害員?工或家屬?報(bào)市級(jí)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)。?三、工傷?待遇員?工因工作?遭受事故?傷害或者?患職業(yè)病?被認(rèn)定為?工傷的,?享受《工?傷保險(xiǎn)條?例》第五?章規(guī)定的?相應(yīng)待遇?,由公司?企管處負(fù)?責(zé)落實(shí)。?(一)?工傷醫(yī)療?待遇1?、員工發(fā)?生工傷后?,到公司?指定工傷?保險(xiǎn)定點(diǎn)?醫(yī)院治療?。治療工?傷所需的?費(fèi)用按工?傷保險(xiǎn)診?療目錄、?工傷保險(xiǎn)?藥品目錄?、工傷保?險(xiǎn)住院服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定,符?合報(bào)銷條?件的,由?工傷保險(xiǎn)?基金予以?全額報(bào)銷?。2、?員工發(fā)生?工傷需緊?急搶救的?,可以就?近搶救。?未能脫離?危險(xiǎn)的,?自員工受?傷害之日?起___?_日內(nèi),?由受傷害?員工本人?或家屬告?知員工所?在單位安?全科,單?位安全科?負(fù)責(zé)報(bào)告?安全處和?企管處,?由企管處?向區(qū)工傷?保險(xiǎn)主管?部門報(bào)告?。脫離危?險(xiǎn)后,安?全處通知?仍需治療?的受傷害?員工轉(zhuǎn)到?工傷定點(diǎn)?醫(yī)院治療?。3、?在外埠醫(yī)?院搶救治?療的,自?員工受傷?害之日起?____?日內(nèi),由?受傷害員?工本人或?家屬告知?員工所在?單位安全?科,單位?安全科負(fù)?責(zé)報(bào)告安?全處和企?管處,由?企管處向?區(qū)工傷保?險(xiǎn)主管部?門報(bào)告,?在受傷害?員工經(jīng)搶?救脫離危?險(xiǎn)后,由?安全處通?知受傷員?工轉(zhuǎn)到工?傷定點(diǎn)醫(yī)?院治療。?4、工?傷員工脫?離危險(xiǎn)后?未及時(shí)轉(zhuǎn)?到定點(diǎn)醫(yī)?院治療的?,或者在?非定點(diǎn)醫(yī)?院及外?埠醫(yī)院搶?救治療,?未按要求?向區(qū)工傷?保險(xiǎn)主管?部門報(bào)告?的,其工?傷醫(yī)療費(fèi)?用不予報(bào)?銷。5?、因工負(fù)?傷的員工?,若定點(diǎn)?醫(yī)院無法?治療,由?定點(diǎn)醫(yī)院?提出書面?建議,或?由工傷員?工本人或?家屬向治?療醫(yī)院提?出申請,?經(jīng)醫(yī)院考?查核實(shí),?報(bào)請縣工?傷保險(xiǎn)主?管部門批?準(zhǔn)后,方?可轉(zhuǎn)院治?療。擅自?轉(zhuǎn)院的,?所發(fā)生的?醫(yī)療費(fèi)用?,公司和?工傷保險(xiǎn)?主管部門?不予支付?。(二?)住院治?療補(bǔ)貼。?員工在定?點(diǎn)醫(yī)院住?院治療工?傷的,住?院伙食補(bǔ)?助費(fèi)按_?___元?/天執(zhí)行?;經(jīng)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具?證明,報(bào)?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?同意,工?傷員工到?統(tǒng)籌地區(qū)?以外就醫(yī)?的,所需?的交通、?食宿費(fèi)用?經(jīng)安全處?審核后,?按因公出?差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?銷。(?三)停工?留薪期待?遇。員工?發(fā)生工傷?或因職業(yè)?病需暫停?工作接受?治療的,?在停工留?薪期內(nèi),?原工資福?利待遇不?變。(?四)護(hù)理?費(fèi)。員工?經(jīng)評(píng)定傷?殘等級(jí)并?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?需要生活?護(hù)理的,?由工傷保?險(xiǎn)基金按?月支付生?活護(hù)理費(fèi)?。生活護(hù)?理費(fèi)按生?活完全不?能自理、?生活大部?分不能自?理和生活?部分不能?自理__?__個(gè)不?同等級(jí)支?付。其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?唐山市上?年度職工?月平均工?資的__?__%、?____?%、__?__%。?(五)?陪床人員?待遇。員?工因工負(fù)?傷停工留?薪期間生?活不能自?理或住院?期間需要?他人護(hù)理?的,經(jīng)工?傷員工或?直系親屬?申請,公?司按月支?付一人次?____?元/天的?待遇給于?發(fā)放。?(六)評(píng)?殘待遇。?工傷員工?經(jīng)有關(guān)部?門評(píng)定傷?殘等級(jí)的?,按傷殘?等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?享受一次?性傷殘補(bǔ)?助金或傷?殘津貼。?四、其?他相關(guān)規(guī)?定(一?)員工在?廠內(nèi)發(fā)生?工傷的,?應(yīng)由公司?負(fù)擔(dān)的工?傷保險(xiǎn)待?遇由企管?處按月予?以落實(shí)。?在上下班?途中或其?他廠外發(fā)?生的工傷?事故,應(yīng)?由公司負(fù)?擔(dān)的工傷?保險(xiǎn)待遇?,由企管?處每半年?集中報(bào)送?公司領(lǐng)導(dǎo)?審批。?(二)有?關(guān)單位未?按規(guī)定日?期將工傷?申報(bào)材料?上交企管?處、造成?工傷申請?超過時(shí)效?的,退回?單位上報(bào)?的員工工?傷申報(bào)材?料,所造?成的損失?由單位負(fù)?責(zé),公司?不擔(dān)負(fù)任?何費(fèi)用,?同時(shí)追究?相關(guān)人員?的瀆職責(zé)?任。(?三)員工?發(fā)生工傷?在定點(diǎn)醫(yī)?院治療,?因傷情嚴(yán)?重需轉(zhuǎn)送?其他醫(yī)院?治療,由?工傷員工?所在單位?安全科到?企管處領(lǐng)?取《工傷?職工轉(zhuǎn)診?轉(zhuǎn)院治療?申請表》?,經(jīng)定點(diǎn)?醫(yī)院簽字?蓋章,由?工傷員工?本人或家?屬簽字確?認(rèn)后,_?___日?內(nèi)將轉(zhuǎn)院?申請表報(bào)?到企管處?,由企管?處負(fù)責(zé)報(bào)?送區(qū)工傷?保險(xiǎn)主管?部門辦理?轉(zhuǎn)院手續(xù)?。(四?)工傷人?員因治療?需向公司?借款或報(bào)?銷工傷費(fèi)?用的,由?所在單位?負(fù)責(zé)按津?西[__?__]_?___號(hào)?《___?_理順工?傷借款及?報(bào)票程序?____?》辦理,?所有工傷?借款由公?司以工傷?預(yù)付款形?式直接支?付給工傷?定點(diǎn)治療?醫(yī)院。報(bào)?銷住院費(fèi)?用時(shí),必?須提供院?方出具的?藥費(fèi)消費(fèi)?明細(xì)表、?藥費(fèi)單原?件,用以?工傷保險(xiǎn)?主管部門?報(bào)銷工傷?費(fèi)用,企?管處憑報(bào)?銷的費(fèi)用?沖減公司?工傷借款?。(五?)經(jīng)核實(shí)?,員工因?犯罪或違?反治安管?理規(guī)定受?到傷害的?,公司不?予申報(bào)工?傷。(?六)發(fā)生?交通事故?不在上下?班途中的?,公司不?予申報(bào)工?傷。(?七)因員?工所在單?位瞞報(bào)、?漏報(bào)、不?及時(shí)上報(bào)?工傷或弄?虛作假,?出具虛假?考勤、工?資等證明?騙取工傷?而導(dǎo)致公?司、員工?利益受到?損害的,?追究相關(guān)?單位一把?手及安全?管理人員?的責(zé)任。?工傷事?故管理制?度(五)?一、主?題內(nèi)容與?適用范圍?本制度?規(guī)定了工?傷事故的?確定、分?類、報(bào)告?、調(diào)查及?處理。?本制度適?用于公司?屬各單位?職工在勞?動(dòng)過程中?發(fā)生人身?傷害、急?性中毒事?故的管理?。二、?引用文件?(91?)___?_第__?__號(hào)令?《企業(yè)職?工傷亡事?故報(bào)告和?處理的規(guī)?定》(6?0)中保?護(hù)久字第?____?號(hào)《__?__重傷?事故范圍?____?》三、工?傷事故的?確定1?、凡職工?在生產(chǎn)過?程中,受?存在的危?險(xiǎn)因素影?響,突然?使人體組?織受到損?傷或使某?些器官失?去正常機(jī)?構(gòu),以及?負(fù)傷人員?立即中斷?工作的事?故。2?、職工雖?然不在生?產(chǎn)崗位上?,但由于?生產(chǎn)區(qū)的?設(shè)備和勞?動(dòng)條件不?良而引起?的職工傷?亡。3?、急性中?毒。由于?生產(chǎn)過程?中存在的?有毒物質(zhì)?在短期內(nèi)?大量進(jìn)入?人體,使?職工中斷?工作并進(jìn)?行急救的?中毒事故?。4、?凡職工在?參加公司?組織的非?生產(chǎn)性活?動(dòng)中受傷?,只能參?照工傷負(fù)?傷處理,?不按工傷?統(tǒng)計(jì)。?5、凡不?在上述范?圍的,對?確定為傷?亡又有異?議的事故?,應(yīng)把詳?細(xì)情況上?報(bào),經(jīng)主?管部門(?院科研生?產(chǎn)部)批?復(fù)或報(bào)地?方勞動(dòng)局?確定。涉?及兩個(gè)單?位的傷亡?事故,由?傷亡職工?所屬單位?上報(bào)統(tǒng)計(jì)?。四、?工傷事故?分類1?、輕傷事?故輕傷?是指造成?職工肢體?傷殘或某?些器官功?能性或器?質(zhì)性輕度?損傷,表?現(xiàn)為勞動(dòng)?能力輕度?或暫時(shí)喪?失的傷害?。一般職?工受傷后?,歇工在?一個(gè)工作?日以上(?含一個(gè)工?作日),?但夠不上?重傷的。?輕傷事?故是指一?次事故中?發(fā)生輕傷?的事故。?2、重?傷及重傷?事故重?傷是指造?成職工肢?體殘缺或?視覺、聽?覺等器官?受到嚴(yán)重?損傷,一?般能引起?人體長期?存在功能?障礙,或?勞動(dòng)能力?有重大損?失的傷害?。重傷?事故是指?一次事故?中發(fā)生重?傷(包括?伴有輕傷?),但無?死亡的事?故。3?、死亡事?故死

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