學(xué)校教職工考勤制度范文（四篇）

第17頁共17頁學(xué)校教職?工考勤制?度范文?為了確保?上班時間?，嚴格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學(xué)校全體?教職員工?實行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負責(zé)簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學(xué)?鈴聲結(jié)束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學(xué)校教?師上課、?辦公情況?實行隨機?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實行考勤?獎勵制。?負責(zé)人每?月核實匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運行?情況給予?適當(dāng)考勤?獎勵，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。簽到?簽退制度?須嚴格執(zhí)?行，希望?大家自覺?遵守。?學(xué)校教職?工考勤制?度范文（?二）為?維護正常?的教學(xué)工?作秩序，?向過程管?理要質(zhì)量?，特制定?該規(guī)定。?1.教?師考勤基?礎(chǔ)分為_?___分?，考勤對?象為索廟?中學(xué)全體?教職工。?考勤領(lǐng)導(dǎo)?，原則上?白天由兩?名領(lǐng)導(dǎo)一?塊考勤。?2.開?會必到。?曠會—_?___分?，請假-?____?分，遲到?、早退-?____?分。上級?開會，曠?會扣款_?___元?，（以上?級考勤為?準。）年?級會、教?研會、師?生大會均?按例會記?分。3?.上午、?下午預(yù)備?鈴后，除?門衛(wèi)人員?外，一律?到教導(dǎo)處?門前親自?簽名。遲?到記-_?___分?，不簽或?代簽視為?礦工。?1.上午?、下午上?課、早晚?自習(xí)輔導(dǎo)?必到，抽?查一次不?到得-_?___分?，早晚自?習(xí)按要求?輔導(dǎo)一節(jié)?得___?_分，辦?公一節(jié)得?____?分。不準?私自調(diào)課?或讓課，?自習(xí)經(jīng)值?班領(lǐng)導(dǎo)允?許調(diào)換的?記___?_分，未?經(jīng)允許的?扣被替人?員___?_分、應(yīng)?課人減_?___分?，自覺維?持紀律的?記___?_分。?2.上午?、下午辦?公時間必?到，上午?四節(jié)、下?午三節(jié)，?抽查一次?不到得-?____?分。3?.連續(xù)曠?工一天以?上（含一?天），每?天得-_?___分?，上課請?假-__?__分/?節(jié)，辦公?請假-_?___分?/節(jié)。?4.保衛(wèi)?人員、宿?舍管理人?員值班期?間抽查一?次不在得?-___?_分，請?假-__?__分，?曠一個班?（指__?__小時?）得-_?___分?，請假得?-___?_分。?5.課間?操、學(xué)生?集會、集?體活動、?勞動班主?任必到，?抽查一次?不到得-?____?分，請假?-___?_分。周?一及重大?節(jié)日升旗?，全體教?師必到，?記出勤分?____?分，一次?不到得-?____?分，請假?-___?_分。（?小孩未滿?____?周歲的女?教師可以?不參加）?。產(chǎn)假返?校第一學(xué)?期，辦公?時間不抽?查。上課?、輔導(dǎo)、?有事必到?。6.?體育教師?早操、課?間操必到?，履行各?自責(zé)任，?照看所擔(dān)?年級班，?抽查一次?不到得-?____?分，請假?得-__?__分。?按時帶操?、組織運?動隊、球?隊等得_?___分?。10?.非正式?出勤時間?，保持與?學(xué)校聯(lián)系?，隨叫隨?到，拒不?到者，每?天得-_?___分?，請假得?-___?_分。?11.廣?播室安排?好兩操放?音工作，?失誤一次?扣負責(zé)人?____?分。1?2.凡因?公出差、?請假需經(jīng)?校長批準?，并告知?值勤領(lǐng)導(dǎo)?。參加會?議、培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)者?需出示上?級書面通?知，由年?級主任調(diào)?好課后方?可離崗。?否則視為?曠工。?13.請?假手續(xù)：?請假者需?親自持請?假條由年?級主任簽?字，并調(diào)?好課后，?向值班領(lǐng)?導(dǎo)請假;?超過兩節(jié)?課（含兩?節(jié)）需先?向校長請?假。否則?視為曠工?。14?.考試及?各級開會?等重大集?體活動，?請假、曠?工者，扣?分加倍。?15.?考勤統(tǒng)計?每周公布?，學(xué)期末?進入綜合?考評。?16.說?明：女教?師晚婚晚?育者，產(chǎn)?假___?_個月，?一般為_?___天?。教師本?人婚假_?___天?，子女婚?假___?_天。直?系親屬喪?假___?_天。?本規(guī)定解?釋權(quán)歸校?委會。?考勤補充?規(guī)定為?進一步促?進辦公秩?序的穩(wěn)定?，提高辦?公效率，?為打造名?校，鞏固?基礎(chǔ)工程?，特制定?考勤補充?規(guī)定：?1.考勤?分除直接?帶入評教?定級外，?單獨設(shè)立?獎懲制度?，用以表?彰先進，?警示出勤?表現(xiàn)差的?現(xiàn)象。?2.每周?出勤得負?____?分以內(nèi)不?獎不罰，?負___?_分以上?，每一分?扣___?_元，以?月累計為?準。3?.扣款從?績效工資?中扣除。?扣款累計?處理，直?至該教師?調(diào)離單位?。4.?負分累計?做為教師?聘任的重?要依據(jù)，?視情況約?占考評分?的___?_%。?說明：?1.扣分?法定假期?除外，正?常學(xué)習(xí)進?修、開會?除外，有?縣以上醫(yī)?院證明的?病假，學(xué)?校準假，?并按請假?記入考勤?分。病假?超過四周?算長期病?假，從第?五周起扣?工資的_?___%?，超過八?周，從第?九周起，?扣工資的?____?%。2?.考勤領(lǐng)?導(dǎo)不盡職?盡責(zé)，有?教師舉報?屬實，加?倍給考勤?領(lǐng)導(dǎo)扣分?。3.?非規(guī)定時?間或領(lǐng)導(dǎo)?允許進電?子備課室?，進行游?戲、娛樂?經(jīng)查實后?，以曠課?論處。?4.特殊?情況由校?長室召開?校委會而?定。學(xué)?校教職工?考勤制度?范文（三?）1.?教師考勤?基礎(chǔ)分為?____?分，考勤?對象為索?廟中學(xué)全?體教職工??？记陬I(lǐng)?導(dǎo)，原則?上白天由?兩名領(lǐng)導(dǎo)?一塊考勤?。2.?開會必到?。曠會—?____?分，請假?-___?_分，遲?到、早退?-___?_分。上?級開會，?曠會扣款?____?元，（以?上級考勤?為準。）?年級會、?教研會、?師生大會?均按例會?記分。?3.上午?、下午預(yù)?備鈴后，?除門衛(wèi)人?員外，一?律到教導(dǎo)?處門前親?自簽名。?遲到記-?____?分，不簽?或代簽視?為礦工。?1.上?午、下午?上課、早?晚自習(xí)輔?導(dǎo)必到，?抽查一次?不到得-?____?分，早晚?自習(xí)按要?求輔導(dǎo)一?節(jié)得__?__分，?辦公一節(jié)?得___?_分。不?準私自調(diào)?課或讓課?，自習(xí)經(jīng)?值班領(lǐng)導(dǎo)?允許調(diào)換?的記__?__分，?未經(jīng)允許?的扣被替?人員__?__分、?應(yīng)課人減?____?分，自覺?維持紀律?的記__?__分。?2.上?午、下午?辦公時間?必到，上?午四節(jié)、?下午三節(jié)?，抽查一?次不到得?-___?_分。?3.連續(xù)?曠工一天?以上（含?一天），?每天得-?____?分，上課?請假-_?___分?/節(jié)，辦?公請假-?____?分/節(jié)。?4.保?衛(wèi)人員、?宿舍管理?人員值班?期間抽查?一次不在?得-__?__分，?請假-_?___分?，曠一個?班（指_?___小?時）得-?____?分，請假?得-__?__分。?5.課?間操、學(xué)?生集會、?____?活動、勞?動班主任?必到，抽?查一次不?到得-_?___分?，請假-?____?分。周一?及重大節(jié)?日升旗，?全體教師?必到，記?出勤分_?___分?，一次不?到得-_?___分?，請假-?____?分。（小?孩未滿_?___周?歲的女教?師可以不?參加）。?產(chǎn)假返校?第一學(xué)期?，辦公時?間不抽查?。上課、?輔導(dǎo)、有?事必到。?6.體?育教師早?操、課間?操必到，?履行各自?責(zé)任，照?看所擔(dān)年?級班，抽?查一次不?到得-_?___分?，請假得?-___?_分。按?時帶操、?____?運動隊、?球隊等得?____?分。1?0.非正?式出勤時?間，保持?與學(xué)校聯(lián)?系，隨叫?隨到，拒?不到者，?每天得-?____?分，請假?得-__?__分。?11.?廣播室安?排好兩操?放音工作?，失誤一?次扣負責(zé)?人___?_分。?12.凡?因公出差?、請假需?經(jīng)校長批?準，并告?知值勤領(lǐng)?導(dǎo)。參加?會議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?者需出示?上級書面?通知，由?年級主任?調(diào)好課后?方可離崗?。否則視?為曠工。?13.?請假手續(xù)?。請假者?需親自持?請假條由?年級主任?簽字，并?調(diào)好課后?，向值班?領(lǐng)導(dǎo)請假?；超過兩?節(jié)課（含?兩節(jié)）需?先向校長?請假。否?則視為曠?工。1?4.考試?及各級開?會等重大?____?活動，請?假、曠工?者，扣分?加倍。?15.考?勤統(tǒng)計每?周公布，?學(xué)期末進?入綜合考?評。1?6.說明?。女教師?晚婚晚育?者，產(chǎn)假?____?個月，一?般為__?__天。?教師本人?婚假__?__天，?子女婚假?____?天。直系?親屬喪假?____?天。本?規(guī)定解釋?權(quán)歸校委?會?？?勤補充規(guī)?定為進?一步促進?辦公秩序?的穩(wěn)定，?提高辦公?效率，為?打造名校?，鞏固基?礎(chǔ)工程，?特制定考?勤補充規(guī)?定：1?.考勤分?除直接帶?入評教定?級外，單?獨設(shè)立獎?懲制度，?用以表彰?先進，警?示出勤表?現(xiàn)差的現(xiàn)?象。2?.每周出?勤得負_?___分?以內(nèi)不獎?不罰，負?____?分以上，?每一分扣?____?元，以月?累計為準?。3.?扣款從績?效工資中?扣除。扣?款累計處?理，直至?該教師調(diào)?離單位。?4.負?分累計做?為教師聘?任的重要?依據(jù)，視?情況約占?考評分的?____?%。說?明：1?.扣分法?定假期除?外，正常?學(xué)習(xí)進修?、開會除?外，有縣?以上醫(yī)院?證明的病?假，學(xué)校?準假，并?按請假記?入考勤分?。病假超?過四周算?長期病假?，從第五?周起扣工?資的__?__%，?超過八周?，從第九?周起，扣?工資的_?___%?。2.?考勤領(lǐng)導(dǎo)?不盡職盡?責(zé)，有教?師___?_屬實，?加倍給考?勤領(lǐng)導(dǎo)扣?分。3?.非規(guī)定?時間或領(lǐng)?導(dǎo)允許進?電子備課?室，進行?游戲、娛?樂經(jīng)查實?后，以曠?課論處。?4.特?殊情況由?校長室召?開校委會?而定。?學(xué)校教職?工考勤制?度范文（?四）（?修訂稿）?為加強?學(xué)校管理?，嚴明工?作紀律，?保證穩(wěn)定?的工作秩?序，提高?工作效率?，學(xué)校對?教職工考?勤制度進?行修訂。?一、工?作時間?按學(xué)校作?息時間規(guī)?定嚴格執(zhí)?行。二?、考勤辦?法1、?考勤時間?按作息?時間表的?規(guī)定，教?職工準時?到簽名處?簽到。?2、考勤?形式（?1）實行?坐班制。?（2）?實行教職?工考勤簽?名制。全?體教職工?在規(guī)定的?時間、地?點準時簽?到；值班?領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?考勤，要?堅持原則?，公正無?私，認真?履行考勤?職責(zé)；每?次簽名后?，統(tǒng)計未?到人員姓?名，并注?明原因（?遲到、請?假、曠工?或公務(wù)）?。遲到人?員向考勤?負責(zé)人說?明情況，?記遲到一?次；未準?時簽到不?說明情況?者，按曠?工半天計?。教職工?每學(xué)期遲?到___?_次以內(nèi)?不作處理?，超過_?___次?的每次按?請事假半?天計。?（3）全?校教職工?除學(xué)校安?排另有工?作的人員?外，必須?準時參加?每周升旗?儀式、學(xué)?校會議、?各處室、?教研組工?作會議等?，由專人?負責(zé)考勤?，請假按?半天計，?無故不參?加或早退?視為曠工?半天。監(jiān)?考、閱卷?等重大活?動考勤按?加減工作?量計。?1、婚假?規(guī)定（?1）教職?工符合《?婚姻法》?規(guī)定登記?結(jié)婚，國?家規(guī)定婚?假___?_天；男?女雙方同?時達到晚?婚（男年?滿___?_周歲，?女年滿_?___周?歲以上初?婚）年齡?結(jié)婚，婚?假為__?__天；?若只有一?方達到晚?婚年齡，?雙方都不?享受增加?的婚假。?（2）?教職工子?女結(jié)婚準?假___?_天。?（3）教?職工兄弟?、姐妹結(jié)?婚，準假?____?天。（?4）以上?請假超假?按事假處?理。2?、產(chǎn)假規(guī)?定（1?）符合《?婚姻法》?結(jié)婚生育?的女職工?產(chǎn)假__?__天；?剖腹產(chǎn)的?增加__?__天；?多胞胎生?育的每多?生育一個?嬰兒增加?產(chǎn)假__?__天；?實行晚婚?晚育的增?加產(chǎn)假_?___天?。不實行?晚婚但實?行晚育的?女職工也?享受增加?的產(chǎn)假待?遇。（?2）凡生?育二胎（?須有準生?證）的女?職工，產(chǎn)?假為__?__天。?（3）?無準生證?而生育的?女職工，?不批產(chǎn)假?。（4?）男職工?在其家屬?計劃內(nèi)生?育分娩期?給于一周?彈性考勤?待遇。?（5）女?職工有不?滿___?_周歲的?嬰兒，上?午、下午?可提前一?節(jié)課離校?。（6?）以上請?假超假按?事假處理?。（1?）教職工?直系親屬?亡故，準?假___?_天。?（2）以?上請假超?假按事假?處理。?4、事假?規(guī)定（?1）教職?工臨時有?事外出，?向值班領(lǐng)?導(dǎo)說明事?由，領(lǐng)取?出門證，?將出門證?交門衛(wèi)保?管，方可?離校；返?校后及時?將出門證?送還值班?領(lǐng)導(dǎo)并銷?假，否則?視為請事?假半天。?教職工每?周一次并?且一小時?內(nèi)外出不?作處理，?超過一次?或一小時?以上記為?請事假半?天。（?2）一天?以內(nèi)（含?____?天）請假?。教職工?向值班領(lǐng)?導(dǎo)請假；?批準后，?請假人向?相關(guān)部門?負責(zé)人辦?理好調(diào)課?或工作交?接后，方?可離校。?逾期不及?時銷假視?為曠工。?（3）?____?天請假，?必須由分?管校長批?準。請假?人填寫請?假條，交?分管校長?簽字后，?請假人把?假條交校?長辦公室?備案，辦?理好調(diào)課?或工作交?接后，方?可離校。?逾期不及?時銷假視?為曠工。?（4）?____?天以上請?假，必須?由校長批?準。請假?人填寫請?假條，由?校長簽字?后，請假?人把假條?交校長辦?公室備案?。逾期不?及時銷假?視為曠工?。（5?）教職工?子女中考?、高考期?間，可彈?性考勤一?周，不作?記錄。?（6）教?職工確有?急事無法?事先履行?請假手續(xù)?的，可捎?假或電話?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)請假，?事后應(yīng)及?時辦理補?假手續(xù)，?無補假手?續(xù)的，?按曠工處?理；請假?到期不能?上班者，?必須續(xù)寫?請假條，?經(jīng)批準后?方能續(xù)假?；未經(jīng)請?假或請假?未準而私?自離崗者?，按曠工?處理。?（7）事?假處理規(guī)?定①每?學(xué)期事假?累計__?__日內(nèi)?，不作處?理。②?每學(xué)期事?假累計_?___日?，期間每?日扣學(xué)期?考核“工?作出勤”?項___?_分。?③每學(xué)期?事假累計?____?天，期間?每日扣學(xué)?期考核“?工作出勤?”項__?__分（?本項分扣?完為止）?、每日扣?工資__?__元。?④每學(xué)?期事假累?計___?_個月，?期間每日?扣工資_?___元?，不享受?本學(xué)年內(nèi)?各種福利?、榮譽，?年度考核?不能評為?“優(yōu)秀”?等次。?⑤每學(xué)期?事假累計?____?個月，期?間每日扣?工資__?__元，?不享受本?學(xué)年內(nèi)各?種福利、?榮譽，年?度考核定?為“基本?合格”等?次。⑥?一學(xué)年事?假累計超?過___?_個月，?期間扣除?工資全額?，不參加?年度考核?和教師職?稱評聘。?并根據(jù)主?管部門有?關(guān)規(guī)定處?理。5?、病假規(guī)?定（1?）病假的?請假程序?同事假。?（2）?病假教職?工返校后?須持有關(guān)?證明經(jīng)批?假領(lǐng)導(dǎo)核?實，并做?記錄。?（3）教?職工手術(shù)?出院后，?根據(jù)手術(shù)?大小給予?____?天的休息?時間，期?間不計為?請假，如?再請假則?按病假處?理。（?4）病假?處理規(guī)定?①每學(xué)?期病假累?計___?_日內(nèi)，?只核實記?錄，不作?處理。?②每學(xué)期?病假累計?____?日，期間?每日扣學(xué)?期考核“?工作出勤?”項__?__分（?本項分扣?完為止）?。③每?學(xué)期病假?累計__?__個月?，期間每?日扣學(xué)期?考核“工?作出勤”?項___?_分（本?項分扣完?為止），?年度考核?不能評為?“優(yōu)秀”?等次。?④每學(xué)期?病假累計?____?個月，不?享受本學(xué)?年各種福?利、榮譽?，年度考?核定為“?基本合格?”等次。?⑤每學(xué)?期病假累?計超過_?___個?月，不享?受本學(xué)年?各種福利?、榮譽，?不進行年?度考核和?教師職稱?評聘，學(xué)?校并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?進行處理?。（5?）對于確?診為重大?疾病、傳?染病或因?公受傷的?教職工，?根據(jù)上級?有關(guān)文件?精神，由?校長辦公?會研究處?理。6?、公假規(guī)?定因參?加國家舉?辦的資格?考試、培?訓(xùn)、聽課?、外出教?研、因公?出差等，?可憑正式?文件或通?知據(jù)實請?假，不計?入考勤。?無正當(dāng)理?由逾期不?歸視為曠?工。7?、無故曠?工①教?師每學(xué)期?累計曠工?____?天，每天?扣學(xué)期考?核“工作?出勤”項?____?分。②?教師每學(xué)?期累計曠?工___?_天，取?消當(dāng)年評?優(yōu)選先資?格，年終?考核定為?“基本合?格”，不?參加教師?職稱評聘?。③教?師每學(xué)期?累計曠工?____?天，不享?受本學(xué)年?各種福利?、榮譽，?扣除一個?月全額工?資，不進?行年度考?核和教師?職稱評聘?。④教?師每學(xué)期?累計曠工?____?日以上，?學(xué)校根據(jù)?相關(guān)法規(guī)?向有關(guān)部?門報批，?解除其聘?用合同。?四、幾?點補充說?明（1?）各周值?班領(lǐng)導(dǎo)每?天匯總當(dāng)?日考勤情?況并及時?公示，每?周五匯總?當(dāng)周考勤?情況，送?校長辦公?室，公示?無異議后?，計入個?人學(xué)期考?勤。（?2）學(xué)期?結(jié)束前，?校長辦公?室匯總一?學(xué)期考勤?情況統(tǒng)一?公示，公?示無異議?后，計入?教職工學(xué)?期考核并?存入個人?檔案，以?備晉升職?稱等情況?使用。?（3）特?殊崗位工?作人員考?勤，由學(xué)?校另行規(guī)?定。（?4）所有?連續(xù)請假?計算時均?含雙休日?及節(jié)假日?。（5?）特殊情?況，由校?長辦公會?研究處理?。（6?）本制度?自___?_年__?__月_?___日?始執(zhí)行。?教職工?考勤管理?制度為?規(guī)范教職?工的教育?教學(xué)行為?，增強遵?規(guī)守紀的?自覺性，?提高工作?效率，依?據(jù)《__?__勞動?法》、《?____?工作人員?病假期間?生活待遇?的規(guī)定》?、___?_《__?__職工?工作時間?的規(guī)定》?等法律法?規(guī)和教育?主管部門?有關(guān)教職?工考勤方?面的政策?規(guī)定，結(jié)?合我校實?際，特制?定本制度?。一、?請假及其?處理（?一）請假?類別1?.事假。?因事確需?由教職工?本人親自?處理者，?可請事假?。2.?病假。因?病不能堅?持正常上?班者，可?請病假。?病假__?__天以?上者須持?縣醫(yī)院診?斷證明和?相關(guān)資料?方可準假?。__?__公假?。因公外?出辦事、?開會或培?訓(xùn)等，可?請公假。?4.產(chǎn)?假。持生?育卡的女?職工，產(chǎn)?假為__?__天（?男職工護?理假為一?周）；符?合計劃生?育政策規(guī)?定，懷孕?在四個月?以上七個?月以內(nèi)流?產(chǎn)的給假?四周，七?個月以上?者給假六?周；產(chǎn)假?期滿因病?需繼續(xù)治?療且有醫(yī)?院證明者?，按病假?處理。?5.婚假?。教職工?結(jié)婚給假?一周。?6.喪假?。凡直系?親屬，即?父母或配?偶亡故者?給公假_?___周?，如假期?滿需繼續(xù)?請假者，?按事假處?理。（?二）批假?權(quán)限1?.一周以?內(nèi)請假由?校長批準?。2.?一周以上?請假由教?育局批準?。3.?會議請假?由主持會?議的相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準?。（三?）請假手?續(xù)1.?凡請假者?必須填寫?請假條，?并按請假?類別交驗?相關(guān)證明?，經(jīng)批準?后生效。?2.有?事必須提?前履行請?假手續(xù)，?不許他人?代為請假?，因病或?因緊急事?故確屬來?不及提前?辦理請假?手續(xù)者，?可委托親?屬及時代?為履行請?假手續(xù)，?補假無效?。3.?請假批準?后，必須?將請假條?交至辦公?室，并辦?理好工作?交接手續(xù)?后方可離?校，假期?期滿后，?須及時返?校銷假。?（四）?假期待遇?1.事?假扣發(fā)工?資___?_元/天?，同時在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/天?。2.?凡病假住?本縣縣醫(yī)?院、縣中?醫(yī)院或縣?級以上醫(yī)?院治療的?，憑院方?出示的有?效住院號?證明和出?院結(jié)算清?單，可免?去住院期?間的工資?扣除（其?他縣級醫(yī)?院及私營?醫(yī)院出具?的各種住?院證件均?無效）；?凡病假門?診休息治?療者，扣?發(fā)工資_?___元?/天，在?教職工業(yè)?績考核中?均扣除_?___分?/天。?3.遲到?、早退、?自習(xí)輔導(dǎo)?缺勤扣工?資___?_元/次?（以簽到?、會議點?明、教導(dǎo)?處、值周?組檢查為?準）；代?簽到者，?發(fā)現(xiàn)一次?，每次雙?方均扣_?___元?。4.?會議（含?例會、各?種臨時會?議和__?__活動?）請假，?扣發(fā)工資?____?元/次，?無故缺課?扣工資_?___元?/節(jié)，在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/次?（節(jié)）。?5.請?假在__?__周期?內(nèi)，按天?數(shù)計算；?____?周以上者?，從開始?請假到請?假時限止?連續(xù)計算?（寒暑假?除外）。?因事因病?請長假期?間，例會?、各種臨?時會議和?