安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

Word第第頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度

1總則

1.1為維護(hù)國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí),保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身平安,推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展,依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際狀況,特制訂本方法。

1.2平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核,以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合,實(shí)行憑功受獎(jiǎng)、論過(guò)受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

1.3平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理,各分廠(分公司)、部門均應(yīng)把平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。

2獎(jiǎng)懲條件

2.1對(duì)于有以下表現(xiàn)之一的群體和員工,由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性嘉獎(jiǎng)。

2.1.1在勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面有制造創(chuàng)造,主動(dòng)推廣新技術(shù),對(duì)防止職業(yè)危害及人身?yè)p害事故取得突出效果的;

2.1.2對(duì)勞動(dòng)平安工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的;

2.1.3發(fā)覺(jué)事故預(yù)兆準(zhǔn)時(shí)實(shí)行堅(jiān)決措施排解險(xiǎn)情,避開(kāi)了重大傷亡事故發(fā)生的;

2.1.4在事故搶救中不畏危急,奮不顧身使國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的;

2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業(yè),因此避開(kāi)發(fā)生事故的;

2.1.6忠于職守,主動(dòng)負(fù)責(zé),發(fā)覺(jué)重大擔(dān)心全隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

2.2對(duì)以上群體和員工的嘉獎(jiǎng)分為:表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。

2.3嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)從公司嘉獎(jiǎng)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。

3懲罰條件

3.1對(duì)于有以下行為之一的群體和員工,經(jīng)批判教育不改的,應(yīng)予以嚴(yán)厲?處理:

3.1.1貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力,分廠(分公司)、部門管理混亂,員工無(wú)章可循,造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的;

3.1.2平安教育與檢查催促不力,事故隱患未準(zhǔn)時(shí)實(shí)行預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的;

3.1.3違章指揮,違章作業(yè),造成傷亡事故的責(zé)任者;

3.1.4由于違背規(guī)章制度,玩忽職守,造成傷亡事故的責(zé)任者;

3.1.5由于擅自動(dòng)用他人設(shè)備,損壞或撤除平安設(shè)施等緣由而造成各類重大事故者;

3.1.6新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的;

3.1.7違背規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者;

3.1.8不正確使用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴平安帽者;

3.1.9危急作業(yè)不辦理審批手續(xù)者;

3.1.10無(wú)操作證而單獨(dú)操;

3.1.11帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者;

3.1.12穿拖鞋(有限定的除外)、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者;

3.1.13交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴平安防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫(kù)的車輛駕駛?cè)藛T。

3.2凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重賜予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)懲罰(可并處),特殊嚴(yán)峻的還要追究法律責(zé)任。

3.3行政紀(jì)律處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。

平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度

為加強(qiáng)平安管理工作，貫徹國(guó)務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)平安法規(guī)文件精神，全面落實(shí)平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《××公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際狀況特制定本公司平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

一、嘉獎(jiǎng)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的平安生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制，仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)覺(jué)的重大事故隱患準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施加以整改和預(yù)防及發(fā)覺(jué)違章操作準(zhǔn)時(shí)制止的。

3.平安生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄精確的。

4.在平安教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各項(xiàng)目部在施工經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)仔細(xì)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。

6.一年中未發(fā)生死亡、重傷等平安事故的。

7.在平安管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出奉獻(xiàn)的個(gè)人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)。

二、懲罰

依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承當(dāng)?shù)脑瓌t，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以懲罰。

1.違背操作規(guī)程及平安有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的項(xiàng)目部，處以200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)覺(jué)一人次處以20元罰款。

4.平安管理資料不齊全或