醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)

公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)#/8、目的為了明確本公司銷售人員崗位職責(zé)聯(lián)合本公司經(jīng)營實(shí)質(zhì)擬定本制度。二、合用范圍本制度合用于本公司的銷售人員崗位職責(zé)的管理。三、職責(zé)質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹履行。四、內(nèi)容(1)組織對(duì)供方的評(píng)定，以及對(duì)合格供方的評(píng)估檔案和供貨業(yè)績(jī)管理并負(fù)責(zé)合同簽訂事宜；(2))負(fù)責(zé)編制采買計(jì)劃，按數(shù)目、質(zhì)量要求采買，負(fù)責(zé)與供方的協(xié)調(diào)，聯(lián)系工作；(3)負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及營銷策略的擬定工作；(4)負(fù)責(zé)銷出商品的可追憶性記錄；(5)負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)的實(shí)行和管理，并負(fù)責(zé)顧客反應(yīng)信息的采集工作；(6)負(fù)責(zé)顧客要求的鑒識(shí)和交流工作，明確顧客需求，傳達(dá)顧客對(duì)商質(zhì)量量要求的信息，促使商質(zhì)量量的控制和提升。(7)、掌握銷售過程的質(zhì)量動(dòng)向，踴躍向質(zhì)量管理員反應(yīng)信息。(8)、遵照質(zhì)量管理員的質(zhì)量反對(duì)。一、目的為了明確本公司售后服務(wù)人員崗位職責(zé)聯(lián)合本公司經(jīng)營實(shí)質(zhì)擬定本制度。二、合用范圍本制度合用于本公司的售后服務(wù)人員崗位職責(zé)的管理。三、職責(zé)質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹履行。四、內(nèi)容㈠、售后服務(wù)人員必然建立客戶檔案、子細(xì)執(zhí)法、服務(wù)周祥、保護(hù)公司形象。㈡、每次售后服務(wù)應(yīng)起初做好充足準(zhǔn)備，明確售后服務(wù)的目的、對(duì)象、內(nèi)容、方式以及售后服務(wù)承諾，擬定售后服務(wù)記錄和檔案管理，子細(xì)履行用戶建議辦理制度，并做好歸檔。㈢、對(duì)售后服務(wù)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實(shí)地服務(wù)為主，異地服務(wù)為輔，機(jī)靈掌握，讓客戶滿意。㈣、對(duì)產(chǎn)品售后送貨、培訓(xùn)負(fù)責(zé)。㈤、建立銷售記錄。㈥、對(duì)用戶來函、來電、質(zhì)量投訴、登記、信息反應(yīng)、辦理建議及辦理結(jié)果負(fù)責(zé)。一、目的為了明確本公司計(jì)算機(jī)管理員崗位職責(zé)聯(lián)合本公司經(jīng)營實(shí)質(zhì)擬定本制度。二、合用范圍本制度合用于本公司的計(jì)算機(jī)管理員崗位職責(zé)的管理。三、職責(zé)質(zhì)量部負(fù)責(zé)本制度的貫徹履行。四、內(nèi)容㈠、正確操作和使用計(jì)算機(jī)，往往保持計(jì)算機(jī)優(yōu)秀的工作狀態(tài)。㈡、嚴(yán)格恪守計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保護(hù)及使用管理制度。㈢、每一個(gè)月按限時(shí)做好數(shù)據(jù)采集工作。㈣、子細(xì)做好數(shù)據(jù)保密、數(shù)據(jù)備份工作。㈤、每一個(gè)月十天前將公司經(jīng)營品種信息上傳至食品藥品監(jiān)察管理局。㈥、重要安全事件和應(yīng)急辦理，確認(rèn)計(jì)算機(jī)浮現(xiàn)重要安全事件，必然堅(jiān)決控制舉措，采用應(yīng)實(shí)時(shí)報(bào)告質(zhì)量管理人和公司負(fù)責(zé)人。并子細(xì)做好善后辦理工作。㈦、不得讓任何沒關(guān)人員使用自己的計(jì)算機(jī)，不要私自或者讓