人才盤點(diǎn)素質(zhì)評(píng)估

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素質(zhì)名稱,職業(yè)精神,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,堅(jiān)守人格品德，堅(jiān)持職業(yè)道德，對(duì)本職工作及其相關(guān)工作積極、主動(dòng)、用心、盡力，并取得良好效果。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,評(píng)分,,,,,,,,,,,

1,準(zhǔn)確認(rèn)知并把握自己在公司中的崗位角色，讓自己的言行在工作中嚴(yán)格符合自己崗位角色的要求,1,2,3,4,5,,,"類別

姓名",職業(yè)精神,高效精準(zhǔn),溝通協(xié)作,學(xué)習(xí)突破,全局共贏,積極作為,卓越創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì),團(tuán)隊(duì)發(fā)展

2,以積極的心態(tài)接受嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和審計(jì)監(jiān)督，和他人對(duì)自己工作的質(zhì)疑。,1,2,3,4,5,,,黃曉明,4,3,4,2,3,2,1,0,0

3,勇于承擔(dān)責(zé)任，不以任何理由作借口或推脫。,1,2,3,4,5,,,部門平均分,4,4,4,4,3,3,2,0,0

4,在公司內(nèi)外傳播正面、積極的企業(yè)信息，樹立和維護(hù)公司聲譽(yù)和品牌。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,嚴(yán)格保守會(huì)損害公司利益的客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等機(jī)密。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,高效精準(zhǔn),評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,根據(jù)計(jì)劃、流程、規(guī)程、制度和指令，準(zhǔn)確、快速、完整地完成任務(wù)，并達(dá)到目標(biāo)。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,執(zhí)行任務(wù)善始善終，凡有交辦，必有反饋；凡有請(qǐng)示，必有回復(fù)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,能根據(jù)工作目標(biāo)制定出具體可操作的計(jì)劃和實(shí)施方案，緊密跟進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)，及時(shí)匯報(bào)并修正偏差。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,注重工作時(shí)效性，能在在規(guī)定、約定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確完成任務(wù)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,嚴(yán)格按照工作規(guī)程執(zhí)行，不圖個(gè)人方便而繞開所要求的環(huán)節(jié)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,定期定時(shí)檢查操作規(guī)程和工作流程中的關(guān)鍵點(diǎn)，以保證執(zhí)行的正確性。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,溝通協(xié)作,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,能夠在溝通中傳達(dá)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息，在溝通中取得理解、支持、協(xié)助，以提高工作效率。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,工作中隨時(shí)與上級(jí)和相關(guān)人員保持溝通，以確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)的一致。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,正視沖突和矛盾，不指責(zé)，不推諉，而是主動(dòng)以坦誠的溝通來化解問題，取得共識(shí)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,能從對(duì)方的角度和立場(chǎng)考慮問題，體察對(duì)方感受，促進(jìn)相互理解。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,注重日常溝通，把溝通作為學(xué)習(xí)、工作和管理的一種方式。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,溝通之前明確溝通事項(xiàng)的背景和范圍，以確保溝通的有效性；重要事項(xiàng)溝通結(jié)束前，就溝通結(jié)果的關(guān)鍵點(diǎn)達(dá)成一致。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,學(xué)習(xí)突破,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)提高的意愿，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際需要和自身能力的不足，通過適當(dāng)?shù)耐緩胶头椒ㄟM(jìn)行學(xué)習(xí)，使自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力不斷得到充實(shí)與提升。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,深入鉆研自己的專業(yè)技術(shù)，成為本崗位的“專家”，有效解決工作中遇到的專業(yè)問題。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,正視自己的能力局限和不足，有意識(shí)、有計(jì)劃的進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,主動(dòng)而有針對(duì)性地尋找資源和途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，以解決工作中的問題。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,能將學(xué)到的知識(shí)、技能與方法及時(shí)轉(zhuǎn)化為自己的工作能力，做到學(xué)以致用。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,經(jīng)常與他人溝通交流，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，找到提升的方法和途徑。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,全局共贏,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,始終以公司的利益為重，跳出部門與個(gè)人的立場(chǎng)看待、分析與處理問題，善于以共贏的方式解決問題。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,站在公司的高度分析并解決問題，思考和開展工作不受崗位和部門職責(zé)的局限，充分考慮部門間的協(xié)調(diào)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,合理使用與調(diào)配人員、時(shí)間和資源，避免因個(gè)別環(huán)節(jié)或局部問題而影響整體進(jìn)度和結(jié)果，追求全局的勝利而不是個(gè)人和局部的勝利。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,個(gè)人、部門、公司之間利益沖突時(shí)，主動(dòng)維護(hù)全局利益。為達(dá)成共同利益，勇于先做付出和讓步,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,在工作中考慮整體目標(biāo)，主動(dòng)為相關(guān)人員提供充分的信息、建議和支持。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,當(dāng)短期目標(biāo)與長期目標(biāo)相矛盾時(shí)，以長期目標(biāo)和全局利益為重。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,積極作為,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,以堅(jiān)定的信心，堅(jiān)強(qiáng)的毅力，在自己的管理崗位上有所作為，負(fù)擔(dān)起應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,對(duì)公司存在的問題，具有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任意識(shí)，積極推動(dòng)和完善公司的管理制度和流程體系,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，哪怕建議不一定會(huì)被采納或可能傷害到自己利益。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,在管理工作中，勇于嘗試新方法，承擔(dān)新角色，擔(dān)當(dāng)新任務(wù)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,對(duì)模糊的工作任務(wù)，主動(dòng)明確、協(xié)調(diào)工作職責(zé)權(quán)限并及時(shí)溝通。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,敢于指出、制止公司中不良行為和違規(guī)行為，樹立公司正氣。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,卓越創(chuàng)新,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,有危機(jī)意識(shí)，不斷尋求發(fā)展的方式和突破點(diǎn)，積極推動(dòng)創(chuàng)新，處理好創(chuàng)新、發(fā)展與穩(wěn)定之間的平衡，促進(jìn)組織士氣和效率的提升。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,把“超越自我，超越過去，超越同行”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷尋求方法、質(zhì)量、效率的提升和突破。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,不斷充實(shí)新的思想、新的知識(shí)，引進(jìn)新工作方法，改進(jìn)現(xiàn)有工作方面，改進(jìn)工作效率。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,不認(rèn)為現(xiàn)在做的就是最好，總是在尋找做得更好的可能性，精益求精。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,將經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的創(chuàng)新思路和方法納入日常工作流程。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,敢于嘗試和實(shí)踐新的方法，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)提煉。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì),評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,建立共同愿景，為團(tuán)隊(duì)設(shè)定較高的目標(biāo)，能激發(fā)和維持員工的信心與熱情，確保員工的不斷成長和公司的持續(xù)發(fā)展。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,言行一致，嚴(yán)于律己，以德服人，在員工中有良好的口碑，獲得大多數(shù)人的支持和信賴,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,利用各種機(jī)會(huì)向員工傳達(dá)公司的發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)共同愿景，促使個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

3,倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化和價(jià)值觀，培養(yǎng)員工對(duì)公司的使命感、自豪感。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

4,以飽滿的工作熱情、積極的言行帶動(dòng)和影響他人，營造良好的工作環(huán)境。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

5,堅(jiān)持把激發(fā)和保護(hù)員工的工作熱情作為管理工作的重要任務(wù)。,1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)名稱,團(tuán)隊(duì)發(fā)展,評(píng)估得分,,,,,,,,,,,,,,,,

素質(zhì)定義,建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及工作原則，使團(tuán)隊(duì)成員承諾于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)工作原則，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持，做好教練，關(guān)注他人的潛能與可塑性，并在實(shí)際工作中幫助其成長。,沒有表現(xiàn),偶爾表現(xiàn),經(jīng)常表現(xiàn),持續(xù)表現(xiàn),行為楷模,無法評(píng)估,,,,,,,,,,,

1,"了解員工的優(yōu)缺點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)人的不同作用,鼓勵(lì)和幫助每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都成為某個(gè)方面的專業(yè)權(quán)威。",1,2,3,4,5,,,,,,,,,,,,

2,投入高質(zhì)量的時(shí)間和精力，對(duì)員