制造業(yè)簡易勞動合同_第1頁
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文檔簡介

制造業(yè)簡易勞動合同1、乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲2、乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材（一）乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)三、工作時(shí)間和休息休假2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳（二）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方甲方（公章乙方（簽字或蓋章法定代表人或授權(quán)代

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