計(jì)量人員崗位責(zé)任制度（7篇）

第30頁共30頁計(jì)量人員?崗位責(zé)任?制度1?總經(jīng)理計(jì)?量工作責(zé)?任1.?1領(lǐng)導(dǎo)公?司各部門?和全體職?工貫徹實(shí)?施國家計(jì)?量法令、?法規(guī)和各?項(xiàng)計(jì)量規(guī)?章制度，?保證完成?計(jì)量工作?任務(wù)。?1.2批?準(zhǔn)公司計(jì)?量管理系?統(tǒng)模式和?量值傳遞?系統(tǒng)，決?定公司計(jì)?量機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人。?1.3審?批公司計(jì)?量管理制?度和公司?檢定方法?。1.?4監(jiān)督檢?查計(jì)量管?理系統(tǒng)中?多層次的?計(jì)量工作?。1.?5批準(zhǔn)公?司計(jì)量工?作發(fā)展規(guī)?劃和工作?計(jì)劃。?1.6對?公司重大?計(jì)量工作?問題作出?決策，如?計(jì)量器具?的配備、?計(jì)量人員?配備、環(huán)?境條件改?善、計(jì)量?方面的獎?懲決定等?。2品?質(zhì)部計(jì)量?工作責(zé)任?2.1?貫徹計(jì)量?法律、法?令、法規(guī)?和國家有?關(guān)計(jì)量規(guī)?章，對公?司內(nèi)部進(jìn)?行計(jì)量執(zhí)?法監(jiān)督管?理、處理?計(jì)量糾紛?。制定計(jì)?量工作方?面的工作?標(biāo)準(zhǔn)和崗?位責(zé)任制?，監(jiān)督各?部門、車?間完成計(jì)?量工作任?務(wù)。2?.2制定?公司計(jì)量?管理規(guī)章?制度，制?定計(jì)量工?作方面的?工作標(biāo)準(zhǔn)?和崗位責(zé)?任制，公?司計(jì)量發(fā)?展規(guī)劃和?計(jì)量工作?計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施，公?司內(nèi)部進(jìn)?行計(jì)量考?核等項(xiàng)工?作。_?___組?織編制計(jì)?量標(biāo)準(zhǔn)器?具、工作?計(jì)量的量?值傳遞計(jì)?劃與周期?檢定計(jì)劃?，督促所?屬部門、?車間執(zhí)行?，定期組?織在用計(jì)?量器具進(jìn)?行抽檢，?確保計(jì)量?器具受檢?率合格率?達(dá)到要求?。2.?4制定計(jì)?量工作計(jì)?劃、方針?目標(biāo)，并?將任務(wù)分?解，各部?門、車間?協(xié)調(diào)各方?面力量完?成任務(wù)。?2.5?建立公司?計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)?，配備計(jì)?量器具和?測試設(shè)備?，改善工?作環(huán)境和?條件。?2.6統(tǒng)?一管理計(jì)?量器具，?完善公司?量值傳遞?系統(tǒng)，組?織計(jì)量檢?定工作，?制定檢定?方法，保?證計(jì)量器?具的準(zhǔn)確?可靠。組?織開展計(jì)?量、測試?、技術(shù)服?務(wù)等項(xiàng)工?作。2?.7監(jiān)督?管理公司?生產(chǎn)經(jīng)營?活動的各?項(xiàng)計(jì)量檢?測數(shù)據(jù)。?2.8?按計(jì)量網(wǎng)?絡(luò)配備生?產(chǎn)和經(jīng)營?管理等領(lǐng)?域所需的?計(jì)量器具?，建立計(jì)?量器具臺?帳、記錄?卡和各項(xiàng)?計(jì)量測試?原始記錄?、檔案資?料、定期?填報(bào)計(jì)量?報(bào)表。?2.9做?好計(jì)量人?員技術(shù)培?訓(xùn)、考核?取證工作?，組織交?流評比活?動。2?.10發(fā)?生外部計(jì)?量糾紛和?內(nèi)部計(jì)量?異議時，?負(fù)責(zé)提供?有關(guān)計(jì)量?數(shù)據(jù)和原?始憑證。?2.1?1配合人?力資源部?組織全體?職工的計(jì)?量培訓(xùn)和?考核。?3專職計(jì)?量人員崗?位責(zé)任?3.1認(rèn)?真宣傳貫?徹執(zhí)行計(jì)?量法律、?法規(guī)和公?司計(jì)量管?理制度，?對車間、?班組計(jì)量?工作進(jìn)行?監(jiān)督管理?。3.?2及時填?寫計(jì)量標(biāo)?準(zhǔn)器具，?工作計(jì)量?器具的帳?卡和各種?原始記錄?，定期統(tǒng)?計(jì)上報(bào)。?3.3?根據(jù)需要?提出建立?計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)?器具及添?置、更新?計(jì)量器具?計(jì)劃。?3.4負(fù)?責(zé)組織計(jì)?量器具送?檢，完成?周期檢定?計(jì)劃，并?監(jiān)督檢查?計(jì)量器具?的完好率?、周期檢?定合格率?，使用法?定計(jì)量單?位的準(zhǔn)確?率等情況?。3.?5負(fù)責(zé)對?違反操作?規(guī)程或保?管不當(dāng)造?成的計(jì)量?器具損壞?、丟失及?報(bào)廢等問?題的調(diào)查?處理。?3.6根?據(jù)規(guī)定對?本部門各?個環(huán)節(jié)采?集的計(jì)量?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性進(jìn)行認(rèn)?證和監(jiān)督?管理。?3.7掌?握計(jì)量工?作完成情?況和存在?問題，并?及時提出?改進(jìn)建議?。3.?8宣傳、?介紹先進(jìn)?計(jì)量工作?經(jīng)驗(yàn)和檢?測方法。?3.9?協(xié)助計(jì)量?部門調(diào)查?處理計(jì)量?事故。?3.10?嚴(yán)格執(zhí)行?計(jì)量技術(shù)?法規(guī)，進(jìn)?行量值傳?遞，計(jì)量?器具檢查?任務(wù)保質(zhì)?、保量按?時完成?。4其?它部門兼?職計(jì)量人?員崗位責(zé)?任4.?1宣傳、?教育本部?門人員認(rèn)?真執(zhí)行計(jì)?量法規(guī)和?公司計(jì)量?管理制度?，經(jīng)常檢?查執(zhí)行情?況。4?.2配備?原材料、?元器件、?外協(xié)件、?工藝過程?控制、產(chǎn)?品出廠檢?驗(yàn)的計(jì)量?手段，并?對以上的?檢測手段?進(jìn)行定期?保養(yǎng)和正?確使用。?4.3?對本環(huán)節(jié)?的計(jì)量器?具心中有?數(shù)，做到?帳、物、?卡相符，?同專職計(jì)?量員密切?配合。本?部門使用?的計(jì)量器?具要定期?送檢，嚴(yán)?禁使用超?過檢定期?或不合格?的計(jì)量器?具，保證?量值準(zhǔn)確?一致。?4.4按?照規(guī)定認(rèn)?真進(jìn)行原?材料進(jìn)廠?驗(yàn)收、工?藝控制、?產(chǎn)品質(zhì)量?等計(jì)量檢?測工作，?并認(rèn)真填?寫和保存?檢測原始?記錄，及?時統(tǒng)計(jì)上?報(bào)。4?.5主動?接受公司?品質(zhì)部監(jiān)?督和工作?指導(dǎo)，正?確使用、?維護(hù)、保?養(yǎng)計(jì)量器?具，對無?檢定合格?證的計(jì)量?器具不得?使用。協(xié)?同專職計(jì)?量員檢查?和督促計(jì)?量器具操?作人員，?并定期匯?報(bào)計(jì)量工?作情況。?4.6?推廣應(yīng)用?先進(jìn)計(jì)量?工作經(jīng)驗(yàn)?，不斷提?高計(jì)量管?理水平。?5計(jì)量?器具使用?人員崗位?責(zé)任5?.1熟悉?計(jì)量法有?關(guān)條款及?計(jì)量基本?知識，正?確使用法?定計(jì)量單?位。5?.2堅(jiān)守?崗位，上?崗使用時?，應(yīng)檢查?其完好情?況，必要?時進(jìn)行調(diào)?整。5?.3正確?使用、維?護(hù)、保養(yǎng)?好計(jì)量器?具，以保?證計(jì)量器?具的準(zhǔn)確?度、完好?無損和清?潔。計(jì)?量人員崗?位責(zé)任制?度（二）?學(xué)校財(cái)?務(wù)室是校?長領(lǐng)導(dǎo)下?的學(xué)校經(jīng)?濟(jì)運(yùn)作的?重要部門?，從屬于?總務(wù)處管?理。自教?育局成立?財(cái)務(wù)結(jié)報(bào)?中心以來?，學(xué)校財(cái)?務(wù)部門的?職能從原?來的會計(jì)?、出納工?作并存，?轉(zhuǎn)化為出?納為主、?會計(jì)為輔?的工作模?式。為了?更好的加?強(qiáng)學(xué)校財(cái)?務(wù)管理制?度，明確?財(cái)務(wù)人員?的崗位責(zé)?任有必要?完善和制?訂學(xué)校財(cái)?務(wù)人員崗?位責(zé)任制?度。一?、制訂本?制度的指?導(dǎo)思想。?1.明?確學(xué)校財(cái)?務(wù)人員的?崗位職能?。2.?強(qiáng)調(diào)學(xué)校?財(cái)務(wù)人員?的崗位責(zé)?任。3?.樹立學(xué)?校財(cái)務(wù)人?員的服務(wù)?意識。?二、學(xué)校?財(cái)務(wù)人員?的崗位職?能。1?.熟悉財(cái)?經(jīng)政策、?法令，遵?守國家財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和?會計(jì)制度?。2.?認(rèn)真執(zhí)行?學(xué)校預(yù)算?，分清資?金渠道，?合理使用?資金。?3.做好?崗位工作?，對違反?財(cái)經(jīng)政策?、財(cái)務(wù)制?度的收支?要堅(jiān)持原?則。4?.根據(jù)主?觀和有關(guān)?部門規(guī)定?，定期編?報(bào)各種會?計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。5?.掌握學(xué)?校各類收?支數(shù)據(jù)和?情況，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)“?參謀”。?三、學(xué)?校財(cái)務(wù)人?員的崗位?責(zé)任。?1.明確?學(xué)校財(cái)務(wù)?的管理網(wǎng)?絡(luò)。2?.明確財(cái)?務(wù)人員的?分工負(fù)責(zé)?。3.?熟悉掌握?各種收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)及各?項(xiàng)費(fèi)用支?出范圍和?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?格把關(guān)，?對不符合?財(cái)務(wù)制度?的開支有?權(quán)抵制。?4.認(rèn)?真___?_各種報(bào)?銷或支出?的原始憑?證，對違?____?規(guī)定的應(yīng)?拒絕辦理?。5.?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和安全制?度，有計(jì)?劃地領(lǐng)取?、支付和?管好現(xiàn)金?。6.?認(rèn)真做好?學(xué)校對外?的財(cái)務(wù)往?來和結(jié)算?工作。?7.認(rèn)真?編報(bào)主管?和有關(guān)部?門規(guī)定的?各種會計(jì)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。8.?保管好一?切財(cái)務(wù)憑?證，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表和資?料。9?.從有利?于教育事?業(yè)出發(fā)，?向校長提?出改進(jìn)和?處理意見?，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)“參謀?”。四?、樹立”?服務(wù)你我?他，理財(cái)?為大家“?的服務(wù)意?識。1?.經(jīng)常向?群眾宣傳?解釋大家?關(guān)心的有?關(guān)財(cái)務(wù)政?策和規(guī)定?。2.?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好有?關(guān)教工工?資、資金?的統(tǒng)計(jì)和?發(fā)放工作?，做到計(jì)?算正確、?發(fā)放及時?、耐心解?釋，熱情?服務(wù)。?3.做好?教工福利?工作。?計(jì)量人員?崗位責(zé)任?制度（三?）學(xué)校?財(cái)務(wù)室是?校長領(lǐng)導(dǎo)?下的學(xué)校?經(jīng)濟(jì)運(yùn)作?的重要部?門，從屬?于總務(wù)處?管理。自?教育局成?立財(cái)務(wù)結(jié)?報(bào)中心以?來，學(xué)校?財(cái)務(wù)部門?的職能從?原來的會?計(jì)、出納?工作并存?，轉(zhuǎn)化為?出納為主?、會計(jì)為?輔的工作?模式。為?了更好的?加強(qiáng)學(xué)校?財(cái)務(wù)管理?制度，明?確財(cái)務(wù)人?員的崗位?責(zé)任有必?要完善和?制訂學(xué)校?財(cái)務(wù)人員?崗位責(zé)任?制度。?一、制訂?本制度的?指導(dǎo)思想?。1.?明確學(xué)校?財(cái)務(wù)人員?的崗位職?能。2?.強(qiáng)調(diào)學(xué)?校財(cái)務(wù)人?員的崗位?責(zé)任。?3.樹立?學(xué)校財(cái)務(wù)?人員的服?務(wù)意識。?二、學(xué)?校財(cái)務(wù)人?員的崗位?職能。?1.熟悉?財(cái)經(jīng)政策?、法令，?遵守國家?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和會計(jì)制?度。2?.認(rèn)真執(zhí)?行學(xué)校預(yù)?算，分清?資金渠道?，合理使?用資金。?3.做?好崗位工?作，對違?反財(cái)經(jīng)政?策、財(cái)務(wù)?制度的收?支要堅(jiān)持?原則。?4.根據(jù)?主觀和有?關(guān)部門規(guī)?定，定期?編報(bào)各種?會計(jì)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?5.掌握?學(xué)校各類?收支數(shù)據(jù)?和情況，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?“參謀”?。三、?學(xué)校財(cái)務(wù)?人員的崗?位責(zé)任。?1.明?確學(xué)校財(cái)?務(wù)的管理?網(wǎng)絡(luò)。?2.明確?財(cái)務(wù)人員?的分工負(fù)?責(zé)。3?.熟悉掌?握各種收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及?各項(xiàng)費(fèi)用?支出范圍?和標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)格把關(guān)?，對不符?合財(cái)務(wù)制?度的開支?有權(quán)抵制?。4.?認(rèn)真審查?各種報(bào)銷?或支出的?原始憑證?，對違反?國家規(guī)定?的應(yīng)拒絕?辦理。?5.嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和安?全制度，?有計(jì)劃地?領(lǐng)取、支?付和管好?現(xiàn)金。?6.認(rèn)真?做好學(xué)校?對外的財(cái)?務(wù)往來和?結(jié)算工作?。7.?認(rèn)真編報(bào)?主管和有?關(guān)部門規(guī)?定的各種?會計(jì)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?8.保管?好一切財(cái)?務(wù)憑證，?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?和資料。?9.從?有利于教?育事業(yè)出?發(fā)，向校?長提出改?進(jìn)和處理?意見，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)“?參謀”。?四、樹?立”服務(wù)?你我他，?理財(cái)為大?家“的服?務(wù)意識。?1.經(jīng)?常向群眾?宣傳解釋?大家關(guān)心?的有關(guān)財(cái)?務(wù)政策和?規(guī)定。?2.認(rèn)真?負(fù)責(zé)的做?好有關(guān)教?工工資、?資金的統(tǒng)?計(jì)和發(fā)放?工作，做?到計(jì)算正?確、發(fā)放?及時、耐?心解釋，?熱情服務(wù)?。3.?做好教工?福利工作?。計(jì)量?人員崗位?責(zé)任制度?（四）?會計(jì)人員?崗位責(zé)任?制是指在?會計(jì)機(jī)構(gòu)?內(nèi)部按照?會計(jì)工作?的內(nèi)容和?會計(jì)人員?的配備情?況，將會?計(jì)機(jī)構(gòu)的?工作劃分?為若干個?崗位，并?按崗位規(guī)?定職責(zé)進(jìn)?行考核的?責(zé)任制度?。會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?基本目標(biāo)?一、按?照國家財(cái)?政制度規(guī)?定，認(rèn)真?編制并嚴(yán)?格執(zhí)行預(yù)?算。二?、按照會?計(jì)制度規(guī)?定對本單?位各項(xiàng)業(yè)?務(wù)收支進(jìn)?行記帳、?算帳、報(bào)?帳工作，?做到手續(xù)?完備，內(nèi)?容真實(shí)，?數(shù)字準(zhǔn)確?，帳目清?楚，日清?月結(jié)，按?期提出會?計(jì)報(bào)表。?三、對?本單位各?項(xiàng)業(yè)務(wù)收?支實(shí)行會?計(jì)監(jiān)督，?監(jiān)督、檢?查本單位?有關(guān)部門?的財(cái)務(wù)收?支、資金?使用和財(cái)?產(chǎn)保管，?收發(fā)計(jì)量?、檢驗(yàn)等?工作。?四、嚴(yán)格?執(zhí)行國家?各項(xiàng)財(cái)經(jīng)?制度，遵?守費(fèi)用開?支標(biāo)準(zhǔn)，?對違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和?財(cái)會制度?的行為，?有權(quán)拒絕?付款、報(bào)?銷和拒絕?執(zhí)行，并?向本單位?領(lǐng)導(dǎo)人或?上級機(jī)關(guān)?報(bào)告。?五、定期?檢查和分?析財(cái)務(wù)計(jì)?劃、預(yù)算?的執(zhí)行情?況，挖掘?增收節(jié)支?的潛力，?考核資金?使用使用?效果，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?提出建議?。六、?按照國家?會計(jì)制度?規(guī)定，妥?善保管會?計(jì)憑證、?帳簿、報(bào)?表等檔案?資料。?會計(jì)人員?崗位責(zé)任?制的基本?原則會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?與一般的?崗位責(zé)任?制相比，?具有以下?三方面的?特性：一?是業(yè)務(wù)性?；二是政?策性；三?是相互制?約性。由?會計(jì)工作?的特性所?決定，會?計(jì)人員的?崗位責(zé)任?制必須遵?循如下原?則：1?.合法性?原則會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制必?須符合國?家有關(guān)法?律法規(guī)以?及單位內(nèi)?部規(guī)章制?度。財(cái)政?部___?_年__?__月_?___日?頒布的《?內(nèi)部會計(jì)?控制規(guī)范?—基本規(guī)?范（試行?）》、《?內(nèi)部會計(jì)?控制規(guī)范?—貨幣資?金（試行?）》，針?對新時期?會計(jì)工作?的新特點(diǎn)?，在內(nèi)部?會計(jì)控制?方面作出?了一系列?規(guī)定，這?些規(guī)定必?須貫徹落?實(shí)到會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制中?。2.?全員性原?則會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)當(dāng)?約束單位?內(nèi)部涉及?會計(jì)工作?的所有人?員，任何?個人都不?得擁有超?越會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的_?___。?要求會計(jì)?人員認(rèn)清?分工與分?權(quán)的道理?，更新理?念，變被?動為主動?，自覺貫?徹落實(shí)會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?。3.?全過程原?則會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)當(dāng)?涵蓋單位?內(nèi)部涉及?會計(jì)工作?的相關(guān)崗?位，并應(yīng)?針對業(yè)務(wù)?過程中的?關(guān)鍵控制?點(diǎn)，落實(shí)?到會計(jì)工?作的各個?環(huán)節(jié)。會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?涉及到業(yè)?務(wù)和管理?工作的方?方面面，?體現(xiàn)在事?前、事中?、事后的?全過程。?4.不?相容職務(wù)?相互分離?原則會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)保證單?位內(nèi)部涉?及會計(jì)工?作的機(jī)構(gòu)?、崗位的?合理設(shè)置?及其職責(zé)?權(quán)限的合?理劃分，?堅(jiān)持不相?容職務(wù)相?互分離，?確保不同?機(jī)構(gòu)和崗?位之間?權(quán)責(zé)分明?、相互制?約、相互?監(jiān)督。不?相容職務(wù)?主要包括?。授權(quán)批?準(zhǔn)、業(yè)務(wù)?經(jīng)辦、會?計(jì)記錄、?財(cái)產(chǎn)綜合?、稽核檢?查等職務(wù)?。5.?成本效益?原則會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)以合理?的控制成?本達(dá)到最?佳的控制?效果。合?理設(shè)置會?計(jì)崗位，?既達(dá)到有?效控制的?目的，又?避免人浮?于事；既?有利于會?計(jì)工作的?正常開展?，又避免?權(quán)責(zé)不分?、互相推?委的現(xiàn)象?。6.?不斷修訂?和完善的?原則會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?隨著外部?環(huán)境的變?化，單位?業(yè)務(wù)職能?的調(diào)整和?管理要求?的提高，?不斷修訂?和完善。?尤其在當(dāng)?今，隨著?我國經(jīng)濟(jì)?體制改革?的不斷深?入，新的?會計(jì)政策?不斷出臺?，會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的內(nèi)?容也應(yīng)根?據(jù)新的會?計(jì)規(guī)范和?規(guī)定而不?斷修訂和?完善。?會計(jì)人員?崗位責(zé)任?制的控制?點(diǎn)1.?不相容職?務(wù)的分離?材料等物?資的請購?、采購、?驗(yàn)收和結(jié)?算工作必?須由不同?的人員擔(dān)?任，不得?由一人包?辦；實(shí)行?錢、帳、?物分管；?出納不得?兼任稽核?、會計(jì)檔?案保管和?收入、支?出、債權(quán)?債務(wù)帳目?的登記工?作；會計(jì)?核算崗位?人員不得?兼管出納?工作的現(xiàn)?金收付、?有價(jià)證券?的保管等?專項(xiàng)工作?。2.?系統(tǒng)管理?系統(tǒng)管理?員負(fù)責(zé)系?統(tǒng)運(yùn)行環(huán)?境的設(shè)置?，分配每?個網(wǎng)絡(luò)用?戶的工作?，負(fù)責(zé)系?統(tǒng)的安全?與保密，?不得兼任?其他帳務(wù)?處理工作?。3.?印鑒管理?嚴(yán)禁一人?保管支付?款項(xiàng)所需?的全部印?章。財(cái)務(wù)?專用章由?專人保管?；印鑒由?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人保管，?臨時出差?時，由其?委托人代?管；銀行?印鑒私章?必須由持?有人自行?保管。?4.工資?核算建立?單位勞資?部門、工?資輸入人?員、工資?核算人員?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人等多?環(huán)節(jié)的監(jiān)?督體制。?5.票?據(jù)管理票?據(jù)由出納?人員妥善?保管，實(shí)?行重要空?白票據(jù)的?領(lǐng)購、使?用登記制?，嚴(yán)密手?續(xù)，防患?于未然。?6.收?據(jù)管理收?據(jù)管理建?立“票章?分管”、?領(lǐng)用登記?和年內(nèi)定?期檢查、?回收，前?帳不收，?新本不領(lǐng)?制度。收?據(jù)管理人?員不得直?接對外開?具收據(jù)。?7.稽?核檢查建?立稽核制?度。稽核?制度是指?由單位會?計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人或會?計(jì)主管人?員指定專?人（專職?或兼職）?，對本單?位的會計(jì)?憑證、會?計(jì)帳簿、?會計(jì)報(bào)表?及其他會?計(jì)資料進(jìn)?行審核的?制度，包?括事前審?核和事后?復(fù)核?；?核人員應(yīng)?該是具備?政治思想?好、業(yè)務(wù)?水平高、?敢于堅(jiān)持?原則和事?業(yè)心強(qiáng)等?條件的會?計(jì)人員擔(dān)?任，不能?隨意指派?。在制定?科室負(fù)責(zé)?人的崗位?職責(zé)時，?應(yīng)充分賦?予科室負(fù)?責(zé)人對本?科室職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作的稽?核職能。?8.會?計(jì)檔案管?理會計(jì)檔?案管理，?要求做到?制度化、?條理化、?科學(xué)化。?按照“妥?善保管、?存放有序?、查找方?便”的原?則，做好?會計(jì)檔案?的收集、?整理、歸?檔工作。?明確會計(jì)?檔案的交?接手續(xù)，?嚴(yán)格會計(jì)?檔案調(diào)閱?登記制度?和借還手?續(xù)。計(jì)?量人員崗?位責(zé)任制?度（五）?會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制是指?在會計(jì)機(jī)?構(gòu)內(nèi)部按?照會計(jì)工?作的內(nèi)容?和會計(jì)人?員的配備?情況，將?會計(jì)機(jī)構(gòu)?的工作劃?分為若干?個崗位，?并按崗位?規(guī)定職責(zé)?進(jìn)行考核?的責(zé)任制?度。會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?的基本目?標(biāo)一、?按照國家?財(cái)政制度?規(guī)定，認(rèn)?真編制并?嚴(yán)格執(zhí)行?預(yù)算。?二、按照?會計(jì)制度?規(guī)定對本?單位各項(xiàng)?業(yè)務(wù)收支?進(jìn)行記帳?、算帳、?報(bào)帳工作?，做到手?續(xù)完備，?內(nèi)容真實(shí)?，數(shù)字準(zhǔn)?確，帳目?清楚，日?清月結(jié)，?按期提出?會計(jì)報(bào)表?。三、?對本單位?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?收支實(shí)行?會計(jì)監(jiān)督?，監(jiān)督、?檢查本單?位有關(guān)部?門的財(cái)務(wù)?收支、資?金使用和?財(cái)產(chǎn)保管?，收發(fā)計(jì)?量、檢驗(yàn)?等工作。?四、嚴(yán)?格執(zhí)行國?家各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)制度，?遵守費(fèi)用?開支標(biāo)準(zhǔn)?，對違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和財(cái)會制?度的行為?，有權(quán)拒?絕付款、?報(bào)銷和拒?絕執(zhí)行，?并向本單?位領(lǐng)導(dǎo)人?或上級機(jī)?關(guān)報(bào)告。?五、定?期檢查和?分析財(cái)務(wù)?計(jì)劃、預(yù)?算的執(zhí)行?情況，挖?掘增收節(jié)?支的潛力?，考核資?金使用使?用效果，?及時向領(lǐng)?導(dǎo)提出建?議。六?、按照國?家會計(jì)制?度規(guī)定，?妥善保管?會計(jì)憑證?、帳簿、?報(bào)表等檔?案資料。?會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的基?本原則?會計(jì)人員?崗位責(zé)任?制與一般?的崗位責(zé)?任制相比?，具有以?下三方面?的特性：?一是業(yè)務(wù)?性；二是?政策性；?三是相互?制約性。?由會計(jì)工?作的特性?所決定，?會計(jì)人員?的崗位責(zé)?任制必須?遵循如下?原則：?1.合法?性原則會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?必須符合?國家有關(guān)?法律法規(guī)?以及單位?內(nèi)部規(guī)章?制度。財(cái)?政部__?__年_?___月?____?日頒布的?《內(nèi)部會?計(jì)控制規(guī)?范—基本?規(guī)范（試?行）》、?《內(nèi)部會?計(jì)控制規(guī)?范—貨幣?資金（試?行）》，?針對新時?期會計(jì)工?作的新特?點(diǎn)，在內(nèi)?部會計(jì)控?制方面作?出了一系?列規(guī)定，?這些規(guī)定?必須貫徹?落實(shí)到會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?中。2?.全員性?原則會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)約束單?位內(nèi)部涉?及會計(jì)工?作的所有?人員，任?何個人都?不得擁有?超越會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?特權(quán)。要?求會計(jì)人?員認(rèn)清分?工與分權(quán)?的道理，?更新理念?，變被動?為主動，?自覺貫徹?落實(shí)會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制。?3.全?過程原則?會計(jì)人員?崗位責(zé)任?制應(yīng)當(dāng)涵?蓋單位內(nèi)?部涉及會?計(jì)工作的?相關(guān)崗位?，并應(yīng)針?對業(yè)務(wù)過?程中的關(guān)?鍵控制點(diǎn)?，落實(shí)到?會計(jì)工作?的各個環(huán)?節(jié)。會計(jì)?人員崗位?責(zé)任制涉?及到業(yè)務(wù)?和管理工?作的方方?面面，體?現(xiàn)在事前?、事中、?事后的全?過程。?4.不相?容職務(wù)相?互分離原?則會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)當(dāng)?保證單位?內(nèi)部涉及?會計(jì)工作?的機(jī)構(gòu)、?崗位的合?理設(shè)置及?其職責(zé)權(quán)?限的合理?劃分，堅(jiān)?持不相容?職務(wù)相互?分離，確?保不同機(jī)?構(gòu)和崗位?之間權(quán)?責(zé)分明、?相互制約?、相互監(jiān)?督。不相?容職務(wù)主?要包括。?授權(quán)批準(zhǔn)?、業(yè)務(wù)經(jīng)?辦、會計(jì)?記錄、財(cái)?產(chǎn)綜合、?稽核檢查?等職務(wù)。?5.成?本效益原?則會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)當(dāng)?以合理的?控制成本?達(dá)到最佳?的控制效?果。合理?設(shè)置會計(jì)?崗位，既?達(dá)到有效?控制的目?的，又避?免人浮于?事；既有?利于會計(jì)?工作的正?常開展，?又避免權(quán)?責(zé)不分、?互相推委?的現(xiàn)象。?6.不?斷修訂和?完善的原?則會計(jì)人?員崗位責(zé)?任制應(yīng)隨?著外部環(huán)?境的變化?，單位業(yè)?務(wù)職能的?調(diào)整和管?理要求的?提高，不?斷修訂和?完善。尤?其在當(dāng)今?，隨著我?國經(jīng)濟(jì)體?制改革的?不斷深入?，新的會?計(jì)政策不?斷出臺，?會計(jì)人員?崗位責(zé)任?制的內(nèi)容?也應(yīng)根據(jù)?新的會計(jì)?規(guī)范和規(guī)?定而不斷?修訂和完?善。會?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?的控制點(diǎn)?1.不?相容職務(wù)?的分離材?料等物資?的請購、?采購、驗(yàn)?收和結(jié)算?工作必須?由不同的?人員擔(dān)任?，不得由?一人包辦?；實(shí)行錢?、帳、物?分管；出?納不得兼?任稽核、?會計(jì)檔案?保管和收?入、支出?、債權(quán)債?務(wù)帳目的?登記工作?；會計(jì)核?算崗位人?員不得兼?管出納工?作的現(xiàn)金?收付、有?價(jià)證券的?保管等專?項(xiàng)工作。?2.系?統(tǒng)管理系?統(tǒng)管理員?負(fù)責(zé)系統(tǒng)?運(yùn)行環(huán)境?的設(shè)置，?分配每個?網(wǎng)絡(luò)用戶?的工作，?負(fù)責(zé)系統(tǒng)?的安全與?保密，不?得兼任其?他帳務(wù)處?理工作。?3.印?鑒管理嚴(yán)?禁一人保?管支付款?項(xiàng)所需的?全部印章?。財(cái)務(wù)專?用章由專?人保管；?印鑒由財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?保管，臨?時出差時?，由其委?托人代管?；銀行印?鑒私章必?須由持有?人自行保?管。4?.工資核?算建立單?位勞資部?門、工資?輸入人員?、工資核?算人員、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人等多環(huán)?節(jié)的監(jiān)督?體制。?5.票據(jù)?管理票據(jù)?由出納人?員妥善保?管，實(shí)行?重要空白?票據(jù)的領(lǐng)?購、使用?登記制，?嚴(yán)密手續(xù)?，防患于?未然。?6.收據(jù)?管理收據(jù)?管理建立?“票章分?管”、領(lǐng)?用登記和?年內(nèi)定期?檢查、回?收，前帳?不收，新?本不領(lǐng)制?度。收據(jù)?管理人員?不得直接?對外開具?收據(jù)。?7.稽核?檢查建立?稽核制度??；酥?度是指由?單位會計(jì)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?人或會計(jì)?主管人員?指定專人?（專職或?兼職），?對本單位?的會計(jì)憑?證、會計(jì)?帳簿、會?計(jì)報(bào)表及?其他會計(jì)?資料進(jìn)行?審核的制?度，包括?事前審核?和事后復(fù)?核?；?人員應(yīng)該?是具備政?治思想好?、業(yè)務(wù)水?平高、敢?于堅(jiān)持原?則和事業(yè)?心強(qiáng)等條?件的會計(jì)?人員擔(dān)任?，不能隨?意指派。?在制定科?室負(fù)責(zé)人?的崗位職?責(zé)時，應(yīng)?充分賦予?科室負(fù)責(zé)?人對本科?室職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作的稽核?職能。?8.會計(jì)?檔案管理?會計(jì)檔案?管理，要?求做到制?度化、條?理化、科?學(xué)化。按?照“妥善?保管、存?放有序、?查找方便?”的原則?，做好會?計(jì)檔案的?收集、整?理、歸檔?工作。明?確會計(jì)檔?案的交接?手續(xù)，嚴(yán)?格會計(jì)檔?案調(diào)閱登?記制度和?借還手續(xù)?。計(jì)量?人員崗位?責(zé)任制度?（六）?1總經(jīng)理?計(jì)量工作?責(zé)任1?.1領(lǐng)導(dǎo)?公司各部?門和全體?職工貫徹?實(shí)施國家?計(jì)量法令?、法規(guī)和?各項(xiàng)計(jì)量?規(guī)章制度?，保證完?成計(jì)量工?作任務(wù)。?1.2?批準(zhǔn)公司?計(jì)量管理?系統(tǒng)模式?和量值傳?遞系統(tǒng)，?決定公司?計(jì)量機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人。?1.3?審批公司?計(jì)量管理?制度和公?司檢定方?法。1?.4監(jiān)督?檢查計(jì)量?管理系統(tǒng)?中多層次?的計(jì)量工?作。1?.5批準(zhǔn)?公司計(jì)量?工作發(fā)展?規(guī)劃和工?作計(jì)劃。?1.6?對公司重?大計(jì)量工?作問題作?出決策，?如計(jì)量器?具的配備?、計(jì)量人?員配備、?環(huán)境條件?改善、計(jì)?量方面的?獎懲決定?等。2?品質(zhì)部計(jì)?量工作責(zé)?任2.?1貫徹計(jì)?量法律、?法令、法?規(guī)和國家?有關(guān)計(jì)量?規(guī)章，對?公司內(nèi)部?進(jìn)行計(jì)量?執(zhí)法監(jiān)督?管理、處?理計(jì)量糾?紛。制定?計(jì)量工作?方面的工?作標(biāo)準(zhǔn)和?崗位責(zé)任?制，監(jiān)督?各部門、?車間完成?計(jì)量工作?任務(wù)。?2.2制?定公司計(jì)?量管理規(guī)?章制度，?制定計(jì)量?工作方面?的工作標(biāo)?準(zhǔn)和崗位?責(zé)任制，?公司計(jì)量?發(fā)展規(guī)劃?和計(jì)量工?作計(jì)劃，?并負(fù)責(zé)_?___實(shí)?施，公司?內(nèi)部進(jìn)行?計(jì)量考核?等項(xiàng)工作?。2.?3___?_編制計(jì)?量標(biāo)準(zhǔn)器?具、工作?計(jì)量的量?值傳遞計(jì)?劃與周期?檢定計(jì)劃?，督促所?屬部門、?車間執(zhí)行?，定期_?___在?用計(jì)量器?具進(jìn)行抽?檢，確保?計(jì)量器具?受檢率合?格率達(dá)到?要求。?2.4制?定計(jì)量工?作計(jì)劃、?方針目標(biāo)?，并將任?務(wù)分解，?各部門、?車間協(xié)調(diào)?各方面力?量完成任?務(wù)。2?.5建立?公司計(jì)量?標(biāo)準(zhǔn)，配?備計(jì)量器?具和測試?設(shè)備，改?善工作環(huán)?境和條件?。2.?6統(tǒng)一管?理計(jì)量器?具，完善?公司量值?傳遞系統(tǒng)?，___?_計(jì)量檢?定工作，?制定檢定?方法，保?證計(jì)量器?具的準(zhǔn)確?可靠。_?___開?展計(jì)量、?測試、技?術(shù)服務(wù)等?項(xiàng)工作。?2.7?監(jiān)督管理?公司生產(chǎn)?經(jīng)營活動?的各項(xiàng)計(jì)?量檢測數(shù)?據(jù)。2?.8按計(jì)?量網(wǎng)絡(luò)配?備生產(chǎn)和?經(jīng)營管理?等領(lǐng)域所?需的計(jì)量?器具，建?立計(jì)量器?具臺帳、?記錄卡和?各項(xiàng)計(jì)量?測試原始?記錄、檔?案資料、?定期填報(bào)?計(jì)量報(bào)表?。2.?9做好計(jì)?量人員技?術(shù)培訓(xùn)、?考核取證?工作，_?___交?流評比活?動。2?.10發(fā)?生外部計(jì)?量糾紛和?內(nèi)部計(jì)量?異議時，?負(fù)責(zé)提供?有關(guān)計(jì)量?數(shù)據(jù)和原?始憑證。?2.1?1配合人?力資源部?____?全體職工?的計(jì)量培?訓(xùn)和考核?。3專?職計(jì)量人?員崗位責(zé)?任3.?1認(rèn)真宣?傳貫徹執(zhí)?行計(jì)量法?律、法規(guī)?和公司計(jì)?量管理制?度，對車?間、班組?計(jì)量工作?進(jìn)行監(jiān)督?管理。?3.2及?時填寫計(jì)?量標(biāo)準(zhǔn)器?具，工作?計(jì)量器具?的帳卡和?各種原始?記錄，定?期統(tǒng)計(jì)上?報(bào)。3?.3根據(jù)?需要提出?建立計(jì)量?標(biāo)準(zhǔn)器具?及添置、?更新計(jì)量?器具計(jì)劃?。3.?4負(fù)責(zé)_?___計(jì)?量器具送?檢，完成?周期檢定?計(jì)劃，并?監(jiān)督檢查?計(jì)量器具?的完好率?、周期檢?定合格率?，使用法?定計(jì)量單?位的準(zhǔn)確?率等情況?。3.?5負(fù)責(zé)對?違反操作?規(guī)程或保?管不當(dāng)造?成的計(jì)量?器具損壞?、丟失及?報(bào)廢等問?題的調(diào)查?處理。?3.6根?據(jù)規(guī)定對?本部門各?個環(huán)節(jié)采?集的計(jì)量?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性進(jìn)行認(rèn)?證和監(jiān)督?管理。?3.7掌?握計(jì)量工?作完成情?況和存在?問題，并?及時提出?改進(jìn)建議?。3.?8宣傳、?介紹先進(jìn)?計(jì)量工作?經(jīng)驗(yàn)和檢?測方法。?3.9?協(xié)助計(jì)量?部門調(diào)查?處理計(jì)量?事故。?3.10?嚴(yán)格執(zhí)行?計(jì)量技術(shù)?法規(guī)，進(jìn)?行量值傳?遞，計(jì)量?器具檢查?任務(wù)保質(zhì)?、保量按?時完成?。4其?它部門兼?職計(jì)量人?員崗位責(zé)?任4.?1宣傳、?教育本部?門人員認(rèn)?真執(zhí)行計(jì)?量法規(guī)和?公司計(jì)量?管理制度?，經(jīng)常檢?查執(zhí)行情?況。4?.2配備?原材料、?元器件、?外協(xié)件、?工藝過程?控制、產(chǎn)?品出廠檢?驗(yàn)的計(jì)量?手段，并?對以上的?檢測手段?進(jìn)行定期?保養(yǎng)和正?確使用。?4.3?對本環(huán)節(jié)?的計(jì)量器?具心中有?數(shù)，做到?帳、物、?卡相符，?同專職計(jì)?量員密切?配合。本?部門使用?的計(jì)量器?具要定期?送檢，嚴(yán)?禁使用超?過檢定期?或不合格?的計(jì)量器?具，保證?量值準(zhǔn)確?一致。?4.4按?照規(guī)定認(rèn)?真進(jìn)行原?材料進(jìn)廠?驗(yàn)收、工?藝控制、?產(chǎn)品質(zhì)量?等計(jì)量檢?測工作，?并認(rèn)真填?寫和保存?檢測原始?記錄，及?時統(tǒng)計(jì)上?報(bào)。4?.5主動?接受公司?品質(zhì)部監(jiān)?督和工作?指導(dǎo)，正?確使用、?維護(hù)、保?養(yǎng)計(jì)量器?具，對無?檢定合格?證的計(jì)量?器具不得?使用。協(xié)?同專職計(jì)?量員檢查?和督促計(jì)?量器具操?作人員，?并定期匯?報(bào)計(jì)量工?作情況。?4.6?推廣應(yīng)用?先進(jìn)計(jì)量?工作經(jīng)驗(yàn)?，不斷提?高計(jì)量管?理水平。?5計(jì)量?器具使用?人員崗位?責(zé)任5?.1熟悉?計(jì)量法有?關(guān)條款及?計(jì)量基本?知識，正?確使用法?定計(jì)量單?位。5?.2堅(jiān)守?崗位，上?崗使用時?，應(yīng)檢查?其完好情?況，必要?時進(jìn)行調(diào)?整。5?.3正確?使用、維?護(hù)、保養(yǎng)?好計(jì)量器?具，以保?證計(jì)量器?具的準(zhǔn)確?度、完好?無損和清?潔。計(jì)?量人員崗?位責(zé)任制?度（七）?為進(jìn)一?步明確人?員崗位責(zé)?任制度，?保障工作?秩序，提?高工作效?率，更好?的服務(wù)患?者，經(jīng)院?務(wù)會研究?，制定本?制度。?（一）應(yīng)?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院制定?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，做?到不遲到?、不早退?，不脫崗?、不串崗?，不曠工?等，服從?科室排班?，嚴(yán)格執(zhí)?行上下班?指紋簽到?制度。?（二）各?科室人員?必須按照?科室排班?上班，不?遵守排班?。私自休?息者，按?曠工處理?；私自上?班，按休?息對待。?（三）?病事假必?須持假條?向科室負(fù)?責(zé)人請假?，主管院?長批準(zhǔn)后?方可離崗?。（四?）請病假?____?天的，須?出具主治?醫(yī)師疾病?診斷證明?書，由院?長審批；?____?天以上兩?個月以內(nèi)?的，由院?領(lǐng)導(dǎo)班子?____?研究審批?；連續(xù)_?___個?月以上的?，經(jīng)班子?研究決定?后，報(bào)市?衛(wèi)生和計(jì)?劃生育局?審批。?（五）休?工休假時?，科室負(fù)?責(zé)人應(yīng)充?分考慮在?不影響科?室正常工?作的情況?下予以安?排，原則?是上、下?半年各安?排一次，?于月度排?班前報(bào)科?室負(fù)責(zé)人?審核，再?報(bào)主管院?長、院長?審批后方?可休假。?（六）?事假用工?休假頂替?，超過本?人工休假?天數(shù)的，?按事假制?度執(zhí)行。?（七）?工休假補(bǔ)?助發(fā)放按?實(shí)際未休?天數(shù)計(jì)算?。（八?）上班期?間遲到、?早退__?__次，?扣罰工資?____?元，病假?____?天，扣除?當(dāng)日工資?的___?_%。確?因病情需?要請病假?____?個月以上?的，按日?扣除工資?的___?_%，不?享受績效?工資。事?假___?_天，按?天扣除全?額工資，?____?天以上的?，扣除工?資的__?__%。?曠工__?__天扣?罰___?_天的全?額工資。?（九）?加強(qiáng)夜間?值班，確?保醫(yī)療安?全，發(fā)現(xiàn)?曠班現(xiàn)象?，按曠工?處理。?（十）?請假必須?以書面形?式申請，?注明休假?事由、起?止日期等?，待批準(zhǔn)?后將假條?交辦公室?后方可休?假。病假?須出具病?休證明，?并提供病?歷等相關(guān)?資料。休?假結(jié)束后?，要及時?到辦公室?銷假。?門診崗位?責(zé)任1?、臨床各?科主任應(yīng)?加強(qiáng)對本?科門診的?管理和領(lǐng)?導(dǎo)，各科?室參加門?診的醫(yī)務(wù)?人員同時?接受醫(yī)務(wù)?科和門診?部的領(lǐng)導(dǎo)?和指導(dǎo)。?2、門?診醫(yī)務(wù)人?員由各科?室派出并?相對固定?，門診各?科室應(yīng)按?規(guī)定準(zhǔn)時?開診，并?提前做好?開診的各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作。3?、對疑難?病癥不能?確診和兩?次復(fù)診不?能確診者?，應(yīng)及時?請上級醫(yī)?生會診。?科主任、?副主任醫(yī)?師以上人?員應(yīng)定期?出門診，?解決疑難?病例。對?某些慢性?疾病和專?科疾病，?應(yīng)根據(jù)醫(yī)?院具體情?況設(shè)立專?科門診。?4、門?診醫(yī)師要?根據(jù)因病?施治的診?治原則，?做到合理?檢查、合?理用藥，?盡可能減?輕病人負(fù)?擔(dān)。5?、對急重?、高齡病?員、孕婦?、軍人、?殘疾人等?病人應(yīng)優(yōu)?先安排就?診。6?、門診各?科室與住?院部和病?區(qū)要加強(qiáng)?聯(lián)系，以?便根據(jù)病?床使用情?況和病人?情況，確?保病人及?時入院治?療。7?、門診檢?驗(yàn)，影像?等各項(xiàng)檢?查，必須?做到規(guī)范?操作、及?時報(bào)告。?8、應(yīng)?根據(jù)條件?和病情，?嚴(yán)格控制?門診手術(shù)?的適應(yīng)癥?，對病情?不適宜在?門診處置?的病人要?收治入院?。門診醫(yī)?師要加強(qiáng)?對換藥室?、治療室?的檢查指?導(dǎo)，必要?時親自操?作。9?、門診工?作人員要?做到關(guān)心?體貼病員?，態(tài)度和?藹，禮貌?、耐心解?答，簡便?手續(xù)，有?計(jì)劃地安?排病員就?診。1?0、對病?員要進(jìn)行?認(rèn)真檢查?，認(rèn)真填?寫門診日?志，詳盡?記錄門診?病歷，規(guī)?范開具處?方及多種?檢查申請?單，認(rèn)真?執(zhí)行疫情?報(bào)告制度?。門診部?定期__?__檢查?門診醫(yī)療?質(zhì)量，將?評價(jià)結(jié)果?上報(bào)醫(yī)務(wù)?科。1?1、加強(qiáng)?候診工作?，診療區(qū)?禁止吸煙?和吃零食?，保持環(huán)?境清潔、?安靜、秩?序良好。?嚴(yán)格執(zhí)行?消毒隔離?制度，防?止交叉感?染。做好?衛(wèi)生防病?、計(jì)劃生?育等知識?宣傳工作?。12?、門診大?廳提供便?民服務(wù)，?便利病人?選擇醫(yī)生?就醫(yī)，設(shè)?立病人意?見箱及投?訴電話，?建立專門?處理投訴?的規(guī)章制?度，接受?群眾監(jiān)督?。急診?科崗位責(zé)?任1、?急診科由?門診主任?和護(hù)士長?負(fù)責(zé)急診?科的日常?工作。各?科參加急?診工作的?醫(yī)務(wù)人員?服從醫(yī)務(wù)?科和急診?科領(lǐng)導(dǎo)和?指導(dǎo)。?2、醫(yī)務(wù)?人員必須?堅(jiān)守工作?崗位，不?得脫崗、?審崗、遲?到、早退?。遇特殊?情況醫(yī)院?傳呼時，?休假的醫(yī)?務(wù)人員也?應(yīng)及時到?位，參加?搶救工作?。3、?認(rèn)真填寫?急診日志?和門診病?歷。對搶?救及留觀?病人應(yīng)嚴(yán)?密觀察病?情，記錄?要及時詳?細(xì)，處置?要正確。?危重病人?應(yīng)就地?fù)?救，待病?情穩(wěn)定后?方可搬動?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?急診首診?負(fù)責(zé)制、?值班及交?接班制度?、會診制?度、疑難?危重及死?亡病例討?論制度、?留觀病歷?書寫制度?、急診科?病人入院?護(hù)送制度?和各種危?重病人搶?救流程等?相關(guān)制度?，確保綠?色通道暢?通。5?、搶救器?械、藥品?齊全完備?，隨時處?于應(yīng)急狀?態(tài)。并做?到定人保?管、定位?放置、定?量貯存。?值班人員?必須熟悉?各種器械?、儀器性?能及使用?方法。一?切搶救物?品不得外?借。6?、保持急?診手術(shù)室?清潔，嚴(yán)?格執(zhí)行無?菌技術(shù)。?急診手術(shù)?室所有敷?料、針筒?及器械均?應(yīng)滅菌消?毒。隨時?處于應(yīng)急?狀態(tài)。?7、加強(qiáng)?觀察病人?的管理、?觀察病人?留觀時間?一般不超?過___?_天。留?觀中發(fā)現(xiàn)?可疑傳染?病，須做?好床邊隔?離，并嚴(yán)?格執(zhí)行疫?情報(bào)告制?度。對疑?難病員，?應(yīng)及時請?上級醫(yī)師?會診或多?科會診。?8、急?診檢驗(yàn)、?影像等檢?查要做到?迅速、及?時、準(zhǔn)確?。9、?工作中做?到禮貌待?人、態(tài)度?和藹、耐?心解答、?簡化流程?、盡心盡?責(zé)地為群?眾服務(wù)。?10、?保持環(huán)境?清潔、室?內(nèi)安靜、?秩序良好?。做好健?康教育、?計(jì)劃生育?、科普知?識的宣傳?工作。?11、加?強(qiáng)安全管?理。遇重?大問題。?如重大傷?亡事件、?____?中毒、_?___、?重大事故?糾紛等即?時向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)、部?門報(bào)告。?藥劑科?崗位責(zé)任?1、在?院長和分?管院長領(lǐng)?導(dǎo)下，按?照《藥品?管理法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?和醫(yī)院管?理的規(guī)章?制度，具?體負(fù)責(zé)醫(yī)?院的藥事?管理工作?，負(fù)責(zé)_?___管?理臨床用?藥和各項(xiàng)?藥學(xué)技術(shù)?服務(wù)。?2、要建?立以病人?為中心的?藥學(xué)管理?工作模式?，開展以?合理用藥?為核心的?臨床藥學(xué)?工作，收?集藥物安?全性和療?效等信息?，建立藥?學(xué)信息系?統(tǒng)，提供?用藥咨詢?服務(wù)。?3、建立?健全藥事?工作相關(guān)?的各項(xiàng)工?作制度和?技術(shù)操作?規(guī)程。各?項(xiàng)工作記?錄和檢驗(yàn)?記錄必須?完整，書?寫清楚并?經(jīng)復(fù)核簽?字后存檔?。4、?要掌握新?藥動態(tài)和?市場信息?，制定藥?品采購計(jì)?劃，加速?周轉(zhuǎn)，減?少庫存，?保證藥品?供應(yīng)。做?好藥品成?本核算和?帳務(wù)管理?。5、?藥品采購?實(shí)行集中?管理，參?加集中招?標(biāo)采購。?制定和規(guī)?范藥品采?購工作程?序，建立?并執(zhí)行藥?品進(jìn)貨驗(yàn)?收制度，?驗(yàn)明藥品?合格證明?和其他標(biāo)?識，不符?合規(guī)定要?求的，不?得購進(jìn)和?使用。對?購入藥品?質(zhì)量有疑?問時，可?委托國家?認(rèn)定資格?的藥檢部?門進(jìn)行抽?檢。6?、制定和?執(zhí)行藥品?保管制度?，定期對?貯存藥品?質(zhì)量進(jìn)行?抽檢。藥?品倉庫應(yīng)?具備冷藏?、防凍、?防潮、避?光、通風(fēng)?、防火、?防蟲、防?鼠等適宜?的倉儲條?件，保證?藥品質(zhì)量?。7、?燃、__?__、強(qiáng)?腐蝕性等?危險(xiǎn)__?__品必?須另設(shè)倉?庫，單獨(dú)?存放，并?采取必要?的安全措?施。對_?___品?、精神藥?品、醫(yī)療?用毒__?__品、?放射__?__品必?須按國家?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行管理?，并監(jiān)督?使用。?8、定期?對庫存藥?品進(jìn)行養(yǎng)?護(hù)，防止?變質(zhì)失效?。過期、?失效、淘?汰、霉?fàn)€?、蟲蛀、?變質(zhì)的藥?品不得出?庫，并按?有關(guān)規(guī)定?及時處理?。西藥?房崗位責(zé)?任1、?藥品入庫?前要認(rèn)真?核對藥品?質(zhì)量、數(shù)?量、規(guī)格?、有效期?等項(xiàng)目，?凡無批準(zhǔn)?文號、無?批號、無?注冊商標(biāo)?、無有效?期的藥品?一律不?準(zhǔn)入庫，?驗(yàn)收時要?填寫驗(yàn)收?清單和質(zhì)?量記錄，?發(fā)現(xiàn)問題?及時提出?處理意見?。2、?庫存藥品?同時建立?電腦帳頁?，要求收?有憑證，?發(fā)有領(lǐng)單?，做到及?時登帳，?每季盤點(diǎn)?、清理，?做到帳物?相符。藥?品收支憑?證及帳冊?均應(yīng)裝訂?成冊妥善?保管，不?得遺失。?3、發(fā)?出的藥品?要保證質(zhì)?量，發(fā)放?時按生產(chǎn)?出廠批號?及期效先?后發(fā)放。?凡過期失?效、霉變?及質(zhì)量可?疑的藥品?不得發(fā)出?使用。?4、毒、?麻、限劇?藥品按有?關(guān)規(guī)定管?理使用。?5、藥?品應(yīng)按劑?型或類別?分別上架?擺放，并?按藥品性?質(zhì)做到冷?藏、避光?、干燥、?通風(fēng)存放?，室內(nèi)要?有防潮、?防霉變、?防鼠措施?，室內(nèi)嚴(yán)?禁煙火，?做好防火?、防盜工?作，管好?電源，關(guān)?好門窗，?保護(hù)庫房?安全。?6、藥品?驗(yàn)收入庫?，保管員?應(yīng)開具藥?品驗(yàn)收單?，發(fā)出藥?品應(yīng)根請?領(lǐng)單發(fā)放?藥品，即?時按發(fā)放?單出帳。?中藥房?崗位責(zé)任?1、中?藥調(diào)劑人?員工作中?必須做到?嚴(yán)肅、認(rèn)?真，根據(jù)?有處方權(quán)?的醫(yī)師簽?名的處方?予調(diào)配。?調(diào)配人員?本人及其?家屬的處?方應(yīng)由其?他調(diào)配人?員調(diào)配。?2、調(diào)?配前認(rèn)真?審核處方?中病人的?姓名、年?齡、性別?、藥名、?劑量、用?法、配伍?禁忌等，?并予準(zhǔn)確?劃價(jià)。如?有疑問或?遇處方中?藥品短缺?等須問明?處方醫(yī)師?，經(jīng)更改?簽名后方?可調(diào)配。?凡超過劑?量，有配?伍禁忌的?處方調(diào)劑?室有權(quán)拒?配。3?、調(diào)劑人?員須按處?方規(guī)定的?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)配，按?方秤量，?不得估量?抓藥，更?不能以手?代秤，每?劑藥品誤?差不得超?過±__?__%。?周歲以下?小兒用藥?及貴、_?___藥?品必須逐?味逐劑秤?量。4?、調(diào)配礦?石、貝殼?、果實(shí)、?種子等藥?品均需打?碎配發(fā)，?“先煎”?、“后下?”、“烊?化”、“?沖服”、?“包煎”?等藥品均?應(yīng)按醫(yī)囑?單在小包?上注明煎?服方法。?配方必須?保證藥品?質(zhì)量，凡?偽劣、霉?變、蟲蛀?藥品不得?配發(fā)。?5、凡醫(yī)?師注明急?、重病人?的處方，?一律予優(yōu)?先配發(fā)。?6、處?方調(diào)配完?畢，應(yīng)先?自行核對?，無誤后?簽名，再?交核對人?員復(fù)核，?無誤后方?可包扎發(fā)?藥，并向?病人交代?藥品的煎?、服方法?及注意事?項(xiàng)。7?、毒、麻?、劇、貴?重藥品按?有關(guān)規(guī)定?管理，專?人負(fù)責(zé)、?專柜保管?，每日做?帳，做到?帳物相符?，交接班?時當(dāng)面點(diǎn)?清。8?、藥品分?類、定點(diǎn)?存放，藥?斗及貯藥?容器應(yīng)貼?藥品標(biāo)簽?。新增藥?品或短缺?藥品應(yīng)及?時通知有?關(guān)科室。?9、衡?器應(yīng)保持?清潔，定?位存放，?定期檢查?靈敏度。?10、?保持調(diào)劑?室整潔，?非工作人?員不能隨?便入內(nèi)。?心電圖?室崗位責(zé)?任1、?需作檢查?的病員，?由臨床醫(yī)?師填寫申?請單，必?要時經(jīng)有?關(guān)醫(yī)師檢?診同意。?2、檢?查前應(yīng)詳?細(xì)閱讀申?請單。需?預(yù)約檢查?的病員應(yīng)?詳細(xì)交代?注意事項(xiàng)?。危重病?人應(yīng)到床?邊進(jìn)行檢?查。3?、及時正?確報(bào)告檢?查結(jié)果，?遇疑難問?題應(yīng)與臨?床醫(yī)師及?時聯(lián)系，?共同解決?。4、?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，認(rèn)真執(zhí)?行醫(yī)療器?械管理制?度，注意?安全。核?對儀器性?能及靈敏?度，定期?保養(yǎng)維修?并做好記?錄。5?、保管好?各種檢查?記錄并建?立檔案，?外借者必?須辦理登?記等手續(xù)?。6、?搞好科室?內(nèi)外衛(wèi)生?。放射?科崗位責(zé)?任1、?積極參加?醫(yī)院和科?室的政治?學(xué)習(xí)和有?關(guān)活動，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，不?斷提高政?治思想覺?悟和專業(yè)?技術(shù)水平?。2、?科內(nèi)各級?工作人員?上班期間?，堅(jiān)守工?作崗位，?明確工作?職責(zé)，嚴(yán)?格