市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作方案

〔“://31doc/“31doc〕〔市容環(huán)境衛(wèi)生治理工作方案5篇〕第一篇:環(huán)境衛(wèi)生治理工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)城市治理工作，充分發(fā)揮我局對城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生治理工作的督查、指導(dǎo)功能，依據(jù)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境綜合整治的指示精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室巡查城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生治理工作方案。一、指導(dǎo)思想建立城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生治理工作領(lǐng)導(dǎo)巡查機(jī)制，工作日內(nèi)，局領(lǐng)導(dǎo)每日分組輪番對城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生治理工作進(jìn)展巡查，準(zhǔn)時覺察存在的突出問題，催促相關(guān)城區(qū)和責(zé)任單位準(zhǔn)時整改，進(jìn)一步促進(jìn)我市城市治理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和長效化，不斷提高城市治理水平，營造干凈、秀麗、有序的城市環(huán)境。147頁10471047二、巡查分組成立城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生治理領(lǐng)導(dǎo)巡查小組，共分五組：三、巡查對象四個城區(qū)為巡查重點(diǎn)。四、巡查內(nèi)容市容環(huán)境衛(wèi)生日常治理工作狀況，主要包括道路、綠化帶〔花壇樹穴〕清掃保潔、果皮箱設(shè)置清洗、垃圾收集、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站衛(wèi)生、校園及農(nóng)貿(mào)市場周邊市容秩序衛(wèi)生；占道經(jīng)營治理、街道容貌治理、非機(jī)動車輛停放治理；違法建筑查江河沿線駁岸衛(wèi)生保潔；城管隊(duì)員錯時上班在崗工作狀況，環(huán)衛(wèi)工人履行職責(zé)狀況；招牌燈箱標(biāo)準(zhǔn)治理、非法小廣告清理狀況等。五、督查組織〔一〕每個巡查小組每次負(fù)責(zé)兩天的巡查活動，各小組按挨次循環(huán)安排，具體巡查日期以當(dāng)月巡查排班表為準(zhǔn)。巡查小組由1名帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和1名科室或二層單位工作人員組成，各組人員可輪番自行組配，巡查點(diǎn)位自行確定。周一至周四每日上午、下午各巡查一次，周五只上午巡查一次。巡查車輛和照相器材等設(shè)備由各組安排?！捕掣餮膊樾〗M要認(rèn)真履行巡查職責(zé)，建立巡查工作〔三〕每周五下午16：00在市市容局六樓會議室召開一周巡查工作匯報會，局領(lǐng)導(dǎo)全部參與。各組匯報本周市容環(huán)境衛(wèi)生巡查工作狀況，對存在的問題分析緣由，提出下步工作建議。局綜合治理科對各組巡查狀況進(jìn)展匯總存檔。〔四〕局辦公室負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)月巡查排班表的制作、分發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)巡查臨時調(diào)整工作，做好每周五下午巡查工作匯報會的會務(wù)工作。因工作等緣由不能參與當(dāng)日巡查的局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室，要準(zhǔn)時向辦公室說明狀況，辦公室負(fù)責(zé)做好人員調(diào)整工作?！参濉硨Ω鞒菂^(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生存在的突出問題下發(fā)整改通知書，催促相關(guān)城區(qū)和責(zé)任單位準(zhǔn)時整改，整改狀況要跟蹤檢查，確保整改到位。〔六〕對要求整改的問題不準(zhǔn)時整改或整改不力，經(jīng)督促仍整改不到位的，賜予相關(guān)城區(qū)的責(zé)任單位通報批判，并在市里有關(guān)聞媒體上曝光。其次篇:市容局作風(fēng)效能提升工作方案為扎實(shí)推動局黨的群眾路線教育活動深入開展，著力解顯著提升機(jī)關(guān)效能，強(qiáng)力推動各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，依據(jù)《市開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升大行動實(shí)施方案》精神，局打算從今年3月份開頭，在全局系統(tǒng)開展為期8個月的“機(jī)關(guān)作一、工作目標(biāo)通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升大行動，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部庸懶散拖、推諉扯皮、工作不落實(shí)、效勞不主動等方面的突出問題，以及“三公”經(jīng)費(fèi)使用治理、文風(fēng)會風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，不斷穩(wěn)固落實(shí)“中心八項(xiàng)規(guī)定”和訂正“四風(fēng)”成果，努力實(shí)現(xiàn)局各級機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對這項(xiàng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升大行動活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：三、工作內(nèi)容及措施要求〔一〕轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)工作內(nèi)容重點(diǎn)整治黨員干部隊(duì)伍中違反“中心八項(xiàng)規(guī)定”缺乏實(shí)干精神、缺乏擔(dān)當(dāng)精神、缺乏創(chuàng)精神、缺乏進(jìn)取精神。重點(diǎn)檢查各級各單位在貫徹落實(shí)局黨組決策部署中存在的作風(fēng)突出問題。依據(jù)統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的要求，環(huán)境綜合整治和清理整治“兩違”等重點(diǎn)工作為抓手，以解決影響工作推動的突出問題為切入點(diǎn)，以改進(jìn)窗口效勞功能為重點(diǎn)，存在什么問題，就立馬整改什么問題，什么問題突保局黨組確定的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。重點(diǎn)催促各單位各科室完善制度促整改提高。督強(qiáng)有力措施進(jìn)展整改并務(wù)求取得實(shí)效；進(jìn)一步完善和落實(shí)首問責(zé)制、崗位責(zé)任制、效勞承諾制、一次性告知制、限時結(jié)辦制、責(zé)任追究制等工作制度，建立和完善作風(fēng)效能建設(shè)長效工作機(jī)制。措施要求認(rèn)真抓好自查自糾。各單位各科室要聯(lián)系實(shí)際，在群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批判和自我批判階段，扎實(shí)開展自查自糾，認(rèn)真查找本單位存在的影響工作落實(shí)的突出問題，在黨的群眾路線教育主要領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，親自部署抓好落實(shí)，強(qiáng)化催促檢查，以整改提高的實(shí)際成效促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。工作不抓落實(shí)等形式主義；辦事推諉扯皮多，效率低下、不作為，不負(fù)責(zé)任等級官僚主義；安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)精神等享樂主義；大手大腳、鋪張鋪張等奢靡之風(fēng)?！傲　狈矫妫攸c(diǎn)查找：不負(fù)責(zé)、執(zhí)行力弱的“軟骨“五化”方面，重點(diǎn)查找：群眾觀點(diǎn)不牢、群眾感情淡薄、無視群眾呼聲、不管群眾疾苦、叼難群眾、侵害群眾利益等宗旨意識談化問題；事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、無所認(rèn)真；因循守舊、平凡無為、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松懈、自由散漫等進(jìn)取精神退化問題；急功近利、好大喜功，熱衷外表文章、花拳繡腿，作風(fēng)漂移、落實(shí)不力，虛報浮夸、欺上瞞下等工作推動虛化問題；崗位業(yè)務(wù)不精、本領(lǐng)不強(qiáng)，效勞群眾和群眾工作水平不高，解決問題方法不多等履職力氣弱化問題；困難奮斗精神缺失、向往享樂奢華，講究排場、鋪張鋪張，情趣低俗、玩心過重，弄權(quán)貪腐、謀取私利等生活追求奢化問題。“五缺乏”方面，重點(diǎn)查找：群眾觀點(diǎn)不牢、群眾感情淡薄，高高在上、衙門作風(fēng)，成天坐在機(jī)關(guān)，不接地氣，官氣十足，不愿傾聽呼聲不了解群眾疾苦；工作方法簡潔，習(xí)題；熱衷于做外表文章、搞形式主義、搞花架子行為，會上頭頭是道，會后缺少實(shí)招，抓而不力、勞而無果、忙而無功等缺乏實(shí)干精神問題；怕?lián)L(fēng)險、患得患失，當(dāng)好好先生，搞無原則的一團(tuán)和氣，遇到?jīng)_突不敢抓，遇到問題不敢管，只要不出事，寧可不干事；遇事議而不決、決而不行，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，怕接觸沖突，遇到問題圍著走等缺乏擔(dān)當(dāng)精神問題；滿足于照抄照搬，習(xí)慣用舊思維、老方法解決狀況、問題，破解難題的方法不多、措施不活，墨守成規(guī)有余，開拓進(jìn)取缺乏，只求看攤守業(yè)保險，不擔(dān)改革創(chuàng)風(fēng)險，缺乏大手筆、大氣概、大舉措，闖不出路子，打不開局面等缺乏創(chuàng)精神問題；事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，因循守舊、平凡無力，精神頹廢、不思進(jìn)取，紀(jì)律松不愿與強(qiáng)的比、向高的攀等缺乏進(jìn)取精神問題。切實(shí)抓好催促檢查強(qiáng)化督查力度。局紀(jì)檢組會同相關(guān)科室實(shí)行定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、常常性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、座談與走訪群眾相結(jié)合等多種形式，抓好對各單位各科室作風(fēng)效能建設(shè)的面上督查，對行政執(zhí)法單位、具有行政審批職能的科室及窗口效勞單位進(jìn)展重點(diǎn)抽查，認(rèn)真檢查在工作態(tài)度、工作效率、效勞方式、效勞質(zhì)量和群眾滿意度等方面存在的突出問題。受理投訴舉報。局設(shè)立舉報投訴、投訴信箱，準(zhǔn)時受理各類投訴，做到有訴必理，有理必果。通過受理投訴、執(zhí)行不力、效率低下、作風(fēng)粗暴、態(tài)度冷硬、不勤不廉等行為。工作牽頭、協(xié)作單位和責(zé)任分工牽頭單位為局辦公室，協(xié)作單位為局辦黨辦、綜合業(yè)務(wù)科、法規(guī)監(jiān)視科。①局辦公室：細(xì)化機(jī)關(guān)各科室職能職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)人員上下班、呈文辦事制度，建立考勤登記，擬制局機(jī)關(guān)人員管理規(guī)定，加強(qiáng)人員日常治理等。完成時限：5②執(zhí)法監(jiān)視科：設(shè)立舉報，受理和處置各類群眾投訴，處理各類涉法問題等。時限：貫穿全年。③綜合治理科：標(biāo)準(zhǔn)各類審批程序、標(biāo)準(zhǔn)窗口效勞承諾制、一次性告知制、限時結(jié)辦制、效勞人員行為標(biāo)準(zhǔn)等。完成時限：5④局黨辦：組織征求意見建議、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，協(xié)調(diào)搞好比照檢查活動，制定整改落實(shí)措施，呈辦局黨組專題民主生活會等。完成時限：群眾路線教育比照檢查階段完畢前。⑤紀(jì)檢組：完善和落實(shí)首問責(zé)制、崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)督查考評，糾治不良歪風(fēng)。時限：貫穿全年。〔二〕改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)工作內(nèi)容整治文風(fēng)方面存在的問題。一是文件報送不夠標(biāo)準(zhǔn)不符合行文規(guī)章；三是辦文不準(zhǔn)時，人為造成急件；四是發(fā)文倉促，不符合辦文程序和時限要求。整治會風(fēng)方面存在的問題。一是會議較多、時間較長，科室以局名義發(fā)文較多；二是不按要求指派或組織人員參會；三是不按要求參會和執(zhí)行請銷假制度，遲到早退，擅自安排他人頂替參會；四是不能依據(jù)會議要求抓好會議精神的傳達(dá)貫徹和落實(shí)。措施要求文風(fēng)方面40件，業(yè)務(wù)性發(fā)文不超過50件，各類通知不超過100件。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)報送。嚴(yán)格依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)處理工作條例》和中共市委辦公室印發(fā)的《市委及市委辦公室常用格式樣本》〔辦發(fā)〔20XX〕13號〕的要求報送，做到行文標(biāo)準(zhǔn)、格式標(biāo)準(zhǔn)、文字精練、條理清楚、表述準(zhǔn)確。以局名義印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)或批轉(zhuǎn)的文件，一般性把握在3000字以內(nèi)，確有需要的原則上不超過5000字；請示性把握在1500字以內(nèi)。準(zhǔn)確把握發(fā)文依據(jù)。各科室發(fā)文應(yīng)依據(jù)工作需要打算是否發(fā)文，不得以發(fā)文先例或外單位文件作為發(fā)文依據(jù)，向局必需依據(jù)程序重審核報批。嚴(yán)格把握重復(fù)發(fā)文。對同一事項(xiàng)或關(guān)聯(lián)度高、體例一樣的事項(xiàng)，提倡一次性發(fā)文，不搞重復(fù)發(fā)文。嚴(yán)格把握發(fā)文規(guī)格。未經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，各科室不得向局屬單位公布指示性，上級文件已經(jīng)發(fā)至局屬單位要求明確具體的，一般不另發(fā)文件，確需貫徹上級文件精神的，發(fā)文規(guī)格與上級文件對應(yīng)，并要有具體貫徹措施，不得照抄照搬，業(yè)務(wù)科室能夠發(fā)文解決的，不以局名義發(fā)文。嚴(yán)格報送時限。各科室向局黨組報送的請示，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。需要報送局黨組爭論打算的事項(xiàng)，原則上提前7個工作日報分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。提高辦文質(zhì)量和效率。收到上級來文后，要認(rèn)真閱讀來文內(nèi)容，弄清來文要求和明確要求完成的時限，嚴(yán)格依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工準(zhǔn)時呈辦，因業(yè)務(wù)線上工作需要局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見建議，并催促準(zhǔn)時呈閱，局辦公室要第一時間依據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)審簽的意見，呈送到相應(yīng)科室具體呈辦。各科室對上呈辦的文件，嚴(yán)格依據(jù)逐級把關(guān)的程序進(jìn)展呈辦。要向市委、市政府報送工作簡報外，局原則上不再向市委、市政府報送簡報。削減文件印發(fā)數(shù)量。充分運(yùn)用辦公自動化系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)傳輸文件，削減紙質(zhì)文件印發(fā)數(shù)量，降低辦公運(yùn)行本錢。除印發(fā)少量需要報送局領(lǐng)導(dǎo)和存檔外，盡可能削減印發(fā)紙質(zhì)文件。會風(fēng)方面嚴(yán)格會議審批。以局名義召開的會議，應(yīng)提前制定年度打算，在每年1月底前經(jīng)局辦公室報請局黨組審批，確需要臨時召開全系統(tǒng)性會議的，嚴(yán)格按規(guī)定程序報批。削減會議數(shù)量。加大會議協(xié)調(diào)力度，能不開的會議堅(jiān)決不開，可以合并的會議堅(jiān)決合并，力爭局年度會議比去年減少201-2名局領(lǐng)導(dǎo)講話，削減印發(fā)會議材料。嚴(yán)格把握會議時間?？s短會議時間，會期一般不超過1天，非緊急會議，擔(dān)憂排在節(jié)假日或休息時間召開。嚴(yán)格按要求指派相應(yīng)人員參會。對于市要求的參會事項(xiàng)，必需嚴(yán)格按要求報名參會。局里組織會議，要依據(jù)規(guī)定要求通知相關(guān)人員依據(jù)參會，未經(jīng)批準(zhǔn)不得替會。嚴(yán)格做好會議預(yù)備。牽頭呈辦局系統(tǒng)性會議，原則上會前5個工作日預(yù)備好相關(guān)會議材料報局領(lǐng)導(dǎo)審核，會前將相關(guān)會議材料印發(fā)與會同志，會議內(nèi)容必需充分協(xié)商協(xié)調(diào)，會議議題必需完成征求意見和部門協(xié)調(diào)程序、狀況清楚、問題明確，涉及部門之間職責(zé)權(quán)限問題，由主辦科室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，經(jīng)主辦科室負(fù)責(zé)人出面溝通協(xié)商未果的事項(xiàng)，方可報請局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，會務(wù)不充分的不開會。嚴(yán)格會議請假制度。以局名義召開的會議，凡已明確參會人員的，必需按要求參會。如遇自行安排會議和活動與參會有沖突的，原則上應(yīng)依據(jù)會議通知要求準(zhǔn)時調(diào)整，確保正常參會，特別狀況確請假的，要向會議主辦部門報告事由，〔不能代會的除外方可請假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自安排他人頂替參會。嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。參會人員原則上應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入會場，不得遲到遲到或早退，進(jìn)入會場前，要自覺關(guān)閉手機(jī)確座位安排的，按指定位置就座。嚴(yán)禁任憑離開會場或在會場外長時間停留甚至聚攏吵鬧。不準(zhǔn)在會場內(nèi)及四周吸煙，不準(zhǔn)在會場來回走動，不準(zhǔn)任憑交頭接耳，不準(zhǔn)接聽和撥打手機(jī)，不準(zhǔn)使用手提電腦、平板電腦等電子產(chǎn)品，不得在會場內(nèi)閱讀與會議主題無關(guān)的報刊、資料，不得從事其他與會議無關(guān)的事情，不得在會場打瞌睡，要認(rèn)真做好會議記錄，確保會后按要求做好會議精神的傳達(dá)和落實(shí)工作。加強(qiáng)會風(fēng)監(jiān)視。由局紀(jì)檢組組織實(shí)施，負(fù)責(zé)通報會議紀(jì)律，會議精神落實(shí)等狀況，并將結(jié)果納入各單位各科室的年終考核內(nèi)容。工作牽頭、協(xié)作單位及責(zé)任分工由局辦公室具體負(fù)責(zé)牽頭，各科室協(xié)作。①局辦公室：于5月底前牽頭組織進(jìn)展一次比照清查，擬制標(biāo)準(zhǔn)局文件呈辦和治理規(guī)定，擬制改進(jìn)局會風(fēng)工作措施。完成時限：5②其他科室：協(xié)作搞好清查整改工作?！踩硺?biāo)準(zhǔn)“三公”經(jīng)費(fèi)治理工作內(nèi)容整治公務(wù)用車購置運(yùn)行經(jīng)費(fèi)方面存在的問題。一是超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車；二是借用、占用其他單位車輛，承受企事業(yè)單位、個人捐贈車輛等；三是違規(guī)配備公務(wù)用車和公車私用，迎風(fēng)違紀(jì)公款購車入私戶狀況；四是弄虛作假核銷公務(wù)用車購置和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，或者支出范圍不符合規(guī)定，未嚴(yán)格依據(jù)預(yù)算執(zhí)行，存在無預(yù)算或超預(yù)算列支公務(wù)用車購置和運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)等問題；五是預(yù)算執(zhí)行過程中公務(wù)用車購置和運(yùn)行維護(hù)的調(diào)整存在未嚴(yán)格按程序報批的問題；六是在其他經(jīng)濟(jì)分類科目中列支公務(wù)用車購置和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)；七是存在以車改補(bǔ)貼的名義變相發(fā)放福利的行為。整治公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)方面存在的問題。一是公務(wù)接待費(fèi)用未全部納入預(yù)算治理，單獨(dú)列支，沒有實(shí)行接待開支總額把握制度，超標(biāo)準(zhǔn)列支；二是以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支；三是存在公款相互吃請、公款高消費(fèi)消遣、公款旅游及公款送禮行為；四是在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對象擔(dān)當(dāng)?shù)牟盥?、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用；五是以公務(wù)接待名義列支其他支出。措施要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。各單位各科室要把加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)“三公”經(jīng)費(fèi)治理納入?yún)栃泄?jié)約反對“四風(fēng)”監(jiān)視檢查的重要內(nèi)容，加強(qiáng)常常性催促檢查，每季度向確定范圍公開“三公”經(jīng)費(fèi)開支狀況，承受群眾監(jiān)視。計(jì)財(cái)科要加強(qiáng)對“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、執(zhí)行等狀況進(jìn)展嚴(yán)格審查，準(zhǔn)時整改存在的問題，局紀(jì)檢組要加強(qiáng)監(jiān)視檢查，受理群眾的舉報投訴，準(zhǔn)時處理違紀(jì)問題。強(qiáng)化制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。要嚴(yán)格依據(jù)市委公務(wù)用車配備和治理、公務(wù)接待治理等方面的制度措施，細(xì)化有關(guān)定額和標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建構(gòu)造完整、內(nèi)容全面、形式規(guī)范、層次清楚的“三公”經(jīng)費(fèi)治理制度規(guī)定，建立健全有效把握“三公”經(jīng)費(fèi)增長的長效機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行力。強(qiáng)化紀(jì)律保障，確保取得實(shí)效。嚴(yán)格依據(jù)市委市政府要求，把“三公”經(jīng)費(fèi)治理監(jiān)視工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和年度績效考評范圍，納入常常性監(jiān)視檢查的重511自糾，對“三公”經(jīng)費(fèi)支出狀況認(rèn)真自查和統(tǒng)計(jì)分析，覺察問題，要比照規(guī)定、落實(shí)責(zé)任、準(zhǔn)時整改，推動“三公”經(jīng)費(fèi)檢查落到實(shí)處。工作牽頭、協(xié)作單位及責(zé)任分工局辦公室牽頭，局計(jì)財(cái)科協(xié)作組織實(shí)施①局辦公室：5月底組織前對我局“三公”經(jīng)費(fèi)治理狀況進(jìn)展一次全面自查清理，比照市委市政府要求制定整改措施，能整改的立馬整改，不能準(zhǔn)時整改的列出整改的時限、責(zé)任人、整改措施。在此根底上，會同局計(jì)財(cái)科比照市委市政府要求，制定完善局“三公”經(jīng)費(fèi)治理制度規(guī)定，形成長效機(jī)制。完成時限：5②計(jì)財(cái)科：嚴(yán)格按要求做好“三公”經(jīng)費(fèi)列支預(yù)算，清理整改不符合要求的列支，會同局辦公室完善“三公”經(jīng)費(fèi)治理制度規(guī)定。完成時限：5四、加強(qiáng)監(jiān)視檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作檢查中覺察的問題，依據(jù)干部治理權(quán)限，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。〔一〕提示。針對機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍中覺察的一般苗頭性問題，準(zhǔn)時進(jìn)展提示，切實(shí)做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先?！捕臣s談。對不主動履行崗位職責(zé)，不主動落實(shí)中心工作，不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不作為，慢作為，搞變通，情節(jié)較輕的，進(jìn)展約談，提出整改意見，要求限期整改?！踩惩▓?。對檢查中覺察的問題，一律在局屬單位范圍內(nèi)進(jìn)展通報，并責(zé)成所在單位對相關(guān)人員進(jìn)展問責(zé)處理，并上報整改落實(shí)狀況。〔四〕問責(zé)。屬于作風(fēng)效能范圍，情節(jié)較輕的，賜予批調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或開除、解聘或辭退。〔五國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻查處和追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)峻的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第三篇:城市容貌專項(xiàng)整治工作方案全市開展環(huán)境綜合整治行動以來，我市城市環(huán)境得到了較大的改觀，但是市區(qū)主要節(jié)點(diǎn)、旅游通道、主要街道照舊存在各類廣告標(biāo)志牌亂象、綠化帶植被缺損、城市照明總體亮度水平不高及設(shè)施破舊等影響市容觀瞻的問題。為了進(jìn)一步提升我市市容市貌水平，為建設(shè)國際旅游勝地和秀麗制造良好環(huán)境，市人民政府打算，在市區(qū)范圍內(nèi)開展城市容貌專項(xiàng)整治行動，特制定本工作方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市城市容貌專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：二、整治內(nèi)容〔一〕廣告標(biāo)志牌整治。撤除未經(jīng)相關(guān)行政主管部門審批擅自設(shè)置的各類廣告、標(biāo)志牌、指示牌。撤除或更陳舊破損、存在安全隱患、錯漏的各類廣告牌、指示牌、標(biāo)志牌。清理整治臨街門面不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，影響市容觀瞻的招牌、燈箱、張貼、小廣告等?！捕尘G化帶植被整治：補(bǔ)種主要街道綠化帶影響市容觀瞻的植被?！踩吵鞘姓彰髡危焊鼡Q和改造陳舊損壞的燈桿及昏暗光源，對遮擋路燈，影響道路照明的園林樹木進(jìn)展修剪。三、整治范圍〔一〕重點(diǎn)整治范圍：〔二〕次重點(diǎn)整治范圍：其它路段。四、整治時間〔一〕第一階段〔20XX11115〕廣告標(biāo)志牌整治。撤除或更陳舊破損、存在安全隱患、錯漏的各類廣告牌、指示牌、標(biāo)志牌。去除臨街門面立柱、臺階、地面、墻面、玻璃門、窗等處的張貼廣告。各城區(qū)、各部門、各單位自行撤除未經(jīng)相關(guān)行政主管部門審批擅自設(shè)置在各自所屬、所管轄的公有產(chǎn)權(quán)或土地、設(shè)施等上面的各類廣告牌、指示牌、標(biāo)志牌、燈箱；拆除不能正常使用的亭；撤除繞城高速出入口及周邊錯漏交通標(biāo)識牌，并準(zhǔn)時予以完善。綠化帶植被整治：城市照明整治?！捕称浯坞A段〔20XX116331〕廣告標(biāo)志牌整治。專項(xiàng)整治辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組提出全市門店招牌改造方案，報指揮部審查。各城區(qū)全面完成重點(diǎn)整治范圍內(nèi)的以下工作：未經(jīng)相關(guān)行政主管部門審批擅自設(shè)置的各類廣告、標(biāo)志牌、指示牌的撤除；撤除或更陳舊破損、存在安全隱患、錯漏的各類廣告牌、指示牌、標(biāo)志牌。清理整治臨街門面不符合規(guī)范要求，影響市容觀瞻的招牌、燈箱、張貼、小廣告等。對不易去除的門店立柱張貼廣告應(yīng)使用硬質(zhì)材料掩蓋，要求色調(diào)相對統(tǒng)一，安裝平坦，保持整棟樓門面的外觀協(xié)調(diào)。玻璃窗內(nèi)張貼廣告面積不超過窗的三分之一、統(tǒng)一紙張式樣、張貼高度。各職能部門按職責(zé)分工完成各自的任務(wù)。城市照明整治?！踩车谌A段〔20XX41630〕穩(wěn)固第一、二階段整治成果。開展次重點(diǎn)整治范圍整治工作。五、職責(zé)分工〔一〕廣告標(biāo)志牌整治。各城區(qū)指揮部是本轄區(qū)整治城市容貌的牽頭單位，各職能部門對職責(zé)范圍內(nèi)的亂象進(jìn)展整治，幫助指揮部做好相關(guān)工作。市市容局負(fù)責(zé)對大型違法戶外廣告的查處，協(xié)作各城區(qū)指揮部和相關(guān)部門做好各類違法廣告、不標(biāo)準(zhǔn)店牌的拆除工作。未經(jīng)相關(guān)行政主管部門審批擅自設(shè)置的各類廣告、標(biāo)志牌、指示牌，設(shè)置在市直部門、區(qū)直、中直部門產(chǎn)權(quán)范由各城區(qū)政府組織撤除?！捕尘G化帶植被整治：市園林局負(fù)責(zé)組織補(bǔ)種主要街道綠化帶的缺損植被?！踩吵鞘姓彰髡巍Ｊ袌@林部門負(fù)責(zé)對整治路段樹枝進(jìn)展修剪。市市政局負(fù)責(zé)更換陳舊路燈和路燈燈桿刷油漆工作。六、整治標(biāo)準(zhǔn)〔一〕廣告標(biāo)志牌整治各類廣告、標(biāo)志牌、指示牌應(yīng)當(dāng)符合《城市容貌標(biāo)〔GB50449-20XX〔試行《市戶外廣告治理方法》和《市區(qū)戶外廣告專項(xiàng)規(guī)劃》的規(guī)定，并經(jīng)市級行政主管部門批準(zhǔn)同意后設(shè)置。路名牌的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合《地名標(biāo)志》的要求。、干凈完好。陳舊、破損、燈光顯亮功能不完整的，必需及時進(jìn)展翻或撤除。臨街門面的招牌廣告應(yīng)當(dāng)依據(jù)一店一牌、上下一條線、前后一個面的要求標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，不應(yīng)多層設(shè)置，宜在一層門檐以上、二層窗檐以下設(shè)置。同一建筑物外立面上廣告的高度、大小、色調(diào)應(yīng)協(xié)調(diào)有序，且不應(yīng)超過屋頂設(shè)置，不應(yīng)遮蓋建筑物的玻璃幕墻和窗戶，不得影響該建〔構(gòu)〕筑物的輪廓線，不得對四周居民產(chǎn)生光污染。各類設(shè)施、各建〔構(gòu)〕筑物、臨街店面臺階、立柱、地面、墻面、玻璃門窗，保持完好和干凈，無張貼廣告、小廣告。無不能正常使用的亭?！捕踩吵鞘姓彰髡危撼鞘械缆氛彰髟O(shè)施維護(hù)應(yīng)符合建〔CJJ45-20XX〕和壯族自治〔DB45∕T120-2023〕的要求。要到達(dá)主干道亮燈率≥98﹪，小街小巷亮燈率≥96﹪，照明設(shè)施完好率≥85﹪，燈桿、燈具保持整齊美觀，機(jī)動車交通道路照明的標(biāo)準(zhǔn)值要符合國家標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)。七、工作措施依據(jù)“屬地治理、部門聯(lián)動、綜合整治、整體推動”的要求，全面啟動城市容貌專項(xiàng)整治行動。〔一〕統(tǒng)一思想，提高生疏。各級各部門要統(tǒng)一思想，站在建設(shè)國際旅游勝地、建設(shè)秀麗的戰(zhàn)略高度，充分生疏開展城市容貌專項(xiàng)整治行動的重大意義。要轉(zhuǎn)變觀念，盡快將切實(shí)提升國際旅游名城的品位。〔二〕加強(qiáng)協(xié)調(diào)，親熱協(xié)作。在目前城市治理相對集中懲罰權(quán)還難于有效推動的狀況下，各級各部門要突破體制束縛，結(jié)實(shí)樹立“全局一盤棋”的思想，既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作；又要增加主動參與意識，加強(qiáng)相互間的支持、協(xié)作和協(xié)作，準(zhǔn)時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的沖突和問題，確保專項(xiàng)整治行動取得實(shí)實(shí)在在的成效?！踩硰V泛宣傳，營造氣氛。要以全面提高城市治理水平為目的，進(jìn)一步加大宣傳報道力度。充分利用電視臺、廣播、報紙等聞媒體加大宣傳報道力度。各責(zé)任單位要層層發(fā)動，運(yùn)用現(xiàn)代傳媒廣泛宣傳，形成氣氛。要廣泛發(fā)動群眾參與，做到單位帶好頭、干部作表率、市民見行動。同時，要對一些反面典型進(jìn)展曝光，并組織專題評論，增加群眾公德意識，營造全民關(guān)心、全民協(xié)作、全民參與、全民維護(hù)市容環(huán)境的深厚氣氛。〔四解放思想，大膽創(chuàng)戶外廣告招牌設(shè)置，樂觀探究符合國際旅游勝地特色的戶外廣告長效治理機(jī)制，不斷提高專項(xiàng)整治成效?！参濉臣哟笸度?，保障到位。市、城區(qū)兩級財(cái)政要安排相應(yīng)專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)，各城區(qū)各部門要樂觀引導(dǎo)鼓舞社會各界資助和群眾自籌等方式，多渠道籌措資金，確保經(jīng)費(fèi)保障到位，推動城市容貌整治行動深入持續(xù)開展。第四篇:20XX年全區(qū)依法行政工作要點(diǎn)20XX貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，以根本建成法治政府為目標(biāo)，以改革創(chuàng)為引領(lǐng)，以依法行政示范點(diǎn)建設(shè)、考核和評先為抓手，以深化行政執(zhí)法體制改革和行政審批設(shè)定依據(jù)等三項(xiàng)清理為重點(diǎn)，推動全區(qū)依法行政工作個建成”目標(biāo)制造良好的法治環(huán)境和供給有力的法治保障。一、堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。各地各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)〔自治區(qū)人民政府令第93號大決策范圍和事項(xiàng)，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體爭論打算作為重大決策的必經(jīng)程序。重大決策事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)性文件要按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時報備。二、進(jìn)一步提高政府立法質(zhì)量。堅(jiān)持科學(xué)立法、民主立法，留意調(diào)查爭論，創(chuàng)立法征求意見的方式方法，充分聽取各方面意見，更好協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，提高立法質(zhì)量。自治區(qū)重點(diǎn)推動《鄉(xiāng)村清潔衛(wèi)生條例》和《河流域生態(tài)環(huán)境保護(hù)條例》等立法工作。三、樂觀推動行政執(zhí)法體制改革。圍繞建設(shè)法治，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效的行政執(zhí)法體制。通過整合行政執(zhí)法主體，樂觀穩(wěn)妥推動綜合行政執(zhí)法。各設(shè)區(qū)的市在年內(nèi)要全部完成綜合行政執(zhí)法局的組建工作，選擇1－2個縣〔市、區(qū)〕為試點(diǎn)，組建綜合行政執(zhí)法局開展綜合行政執(zhí)法，力爭到2023年全區(qū)各市縣全面建立健全綜合行政執(zhí)法體制，有效解決行政執(zhí)法中權(quán)責(zé)穿插、多頭執(zhí)法的問題。〔國發(fā)〔20XX〕39號〕和《壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)格把握增設(shè)行政許可的通知〔桂政辦發(fā)[20XX]130號〕精神，組織對設(shè)定行政審批事項(xiàng)的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件進(jìn)展清理，取消不符合上位法規(guī)定設(shè)定的行政審批事項(xiàng)的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件，嚴(yán)控設(shè)行政許可，對保存的行政審批事項(xiàng)要加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，切實(shí)提高行政審批效率。五、組織清理限制非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)性文件。對現(xiàn)行的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件中涉及限制非公經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的規(guī)定進(jìn)展全面清理，廢除不合理規(guī)定，消除各種隱性壁壘，制造公正競爭的市場環(huán)境，使非公有制企業(yè)與其他企業(yè)享受同等待遇，從而激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)和微小企業(yè)的活力和制造力。六、組織清理涉及工商登記制度改革的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)性文20XX31依據(jù)修訂后的工商登記法律、行政法規(guī)，組織開展涉及工商登記的地方性法規(guī)、政府規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件清理，為順當(dāng)推進(jìn)我區(qū)工商登記制度供給法制保障。七、大力加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)視工作。連續(xù)抓好行政執(zhí)法監(jiān)督局組建工作，力爭年內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)市縣法制辦增掛行政執(zhí)法監(jiān)視局牌子的目標(biāo)。連續(xù)加強(qiáng)對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展全局和涉及人民群眾切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域開展行政執(zhí)法專項(xiàng)監(jiān)視檢查和行政執(zhí)法案卷進(jìn)展評查。會同自治區(qū)衛(wèi)生廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳等部門爭論開展生活飲用水行政執(zhí)法專項(xiàng)監(jiān)視檢查；各地各部門要結(jié)合實(shí)際選擇1－2個專題開展行政執(zhí)法專項(xiàng)監(jiān)視檢查，同時留意加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察部門協(xié)作和聯(lián)動。八、扎實(shí)推動行政復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。健全行政復(fù)議案件審理機(jī)制，落實(shí)好行政復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項(xiàng)要求。連續(xù)加大行政復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作力度，健全完善行政復(fù)議配套制度。通過標(biāo)準(zhǔn)辦案流程，統(tǒng)一辦案尺度，加大行政復(fù)議糾錯力度，提高辦案質(zhì)量，進(jìn)一步提升行政復(fù)議工作水平。九、連續(xù)抓好依法行政示范點(diǎn)的創(chuàng)立和培育工作。進(jìn)一步培育自治區(qū)、市兩級依法行政示范點(diǎn)，構(gòu)建依法行政閱歷溝通平臺。認(rèn)真總結(jié)第一、其次批依法行政示范點(diǎn)的閱歷，制訂第三批依法行政示范點(diǎn)綜合指標(biāo)，連續(xù)開展全區(qū)依法行政示范點(diǎn)的創(chuàng)立培育工作。通過實(shí)行召開現(xiàn)場溝通會等形式，總結(jié)和推廣示范點(diǎn)所取得的成功閱歷，促進(jìn)全區(qū)依法行政整體水平的提高。十、切實(shí)加強(qiáng)依法行政力氣建設(shè)。加強(qiáng)法制隊(duì)伍教育培訓(xùn)，連續(xù)與國內(nèi)高校合作舉辦依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)；邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者對政府法制工作人員進(jìn)展專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高我區(qū)政府法制隊(duì)伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；開展行政執(zhí)法人員的紀(jì)律和職業(yè)道德教育，全面提升行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。十一、樂觀推動法治政府建設(shè)的理論爭論和改革創(chuàng)探索。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于全面深化改革假設(shè)干重大問題的推動依法行政的思路對策，適時召開法治政府建設(shè)理論研討會，溝通理論爭論成果。樂觀開展法治政府總體規(guī)劃、法治政府指標(biāo)體系的爭論。十二、充分發(fā)揮仲裁在化解沖突糾紛中的樂觀作用。仲裁是化解社會沖突糾紛的法定途徑。各市要進(jìn)一步建立健全仲裁機(jī)構(gòu)，樂觀探究和創(chuàng)仲裁工作機(jī)制，拓展仲裁領(lǐng)域。在今年《仲裁法》公布二十周年之際，主動組織好相關(guān)宣傳活動。尚未組建仲裁委員會的設(shè)區(qū)市，要求在今年上半年完成登記掛牌工作；適時籌建仲裁協(xié)會，加強(qiáng)仲裁工作的閱歷溝通、隊(duì)伍培訓(xùn)和區(qū)域協(xié)作，促進(jìn)仲裁事業(yè)安康有序進(jìn)展。十三、切實(shí)加大依法行政宣傳工作力度。各地各部門要通過建立自身政府法制信息網(wǎng)站，準(zhǔn)時反映在推動依法行政和加快法治政府建設(shè)方面的思路、舉措、成果；充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體加大依法行政工作的宣傳力度，通過開拓法治宣傳專欄等多種形式，宣傳和推廣依法行政所取得的成功閱歷、主要做法和先進(jìn)典型，營造依法行政的良好輿論氣氛。第五篇:市容局法律七進(jìn)實(shí)施方案“法律七進(jìn)”是實(shí)施“六五”普法規(guī)劃的重要載體和重點(diǎn)內(nèi)容。為確保我局“法律七進(jìn)”工作各工程標(biāo)任務(wù)的如期完成，全面推動依法治理進(jìn)程，依據(jù)中心和自治區(qū)有關(guān)工作要求和市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈市“法律七進(jìn)”示范點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，大力開展“法律七講責(zé)任，進(jìn)一步增加公民憲法和法律意識，權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相全都意識；引導(dǎo)寬闊機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、單位和景區(qū)〔點(diǎn)〕依法治理、依法辦事，進(jìn)一步提高全社會法治化治理水平，努力維護(hù)改革進(jìn)展穩(wěn)定大局，為實(shí)施依法治國根本方略、建設(shè)社會主義法治國家、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)“法律七進(jìn)”活動在局“普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一部署下進(jìn)展，局普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定工作方案，部署、指導(dǎo)、檢查、總結(jié)活動狀況。三、具體工作標(biāo)準(zhǔn)如下：〔一〕法律進(jìn)機(jī)關(guān)1、建立健全機(jī)關(guān)學(xué)法制度〔1〕把法律學(xué)習(xí)列入局機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)打算；711〔或擴(kuò)大〕集中學(xué)習(xí)法律學(xué)問；每年適時組織機(jī)關(guān)公職人員進(jìn)展法制學(xué)習(xí)教育〔4次以上；每年按市普法要求組織相關(guān)人員參與一次年度考試，參考率98%以上，要求每人寫一篇學(xué)法心得體會或調(diào)研文章。2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)法用法陣地建設(shè)局機(jī)關(guān)在辦公室一樓建立一個永久性法制宣傳專6局機(jī)關(guān)在一樓進(jìn)門右側(cè)墻上制作一條永久性法制進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和完善制度上墻，將本部門主管的法律法規(guī)的主要內(nèi)容、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、辦事流程等，制作標(biāo)準(zhǔn)的宣示牌，上墻進(jìn)展宣傳和公示。3、抓好干部職工法律培訓(xùn)每年安排24個專題法制內(nèi)容，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展相對系統(tǒng)的法律培訓(xùn)；要分期分批組織科級以下工作人員進(jìn)展一次法律90%以上；4、樂觀開展面對社會的法制宣傳。認(rèn)真抓好城市治理專業(yè)法的宣傳教育，每年組織開展面對社會的宣傳教育活動二次以上。5、大力加強(qiáng)依法治理建立健全標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的議事規(guī)章和決策程序，樂觀推行重大決策前的法律詢問審核制度和法律參謀制度；健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部治理的各項(xiàng)制度，做到用制度管人管事，樂觀推動機(jī)關(guān)治理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；堅(jiān)持和完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、首問負(fù)責(zé)制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制；深入開展專項(xiàng)依法治理活動，適時整治和解決突出問題；全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加大對機(jī)關(guān)執(zhí)法水平、執(zhí)法效果和工作效率的考核力度，努力做到行政訴訟案件行10%以下。6、大力開展“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”創(chuàng)立活動樂觀參與創(chuàng)立活動，根本實(shí)現(xiàn)行政訴訟案件無敗訴，行政復(fù)議案件無被改撤，無群眾投訴，無違法犯罪被判刑和受處分人員，無重大決策失誤和責(zé)任事故等“五無”標(biāo)準(zhǔn)?！捕撤蛇M(jìn)鄉(xiāng)村努力促進(jìn)社會主義農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合“六五”普法和農(nóng)建工作的開展，樂觀支持局扶貧對象的法制教育陣地建設(shè)，組織全局人員樂觀籌集和贈送普法資料，每年有打算地落實(shí)“六五”普法教材，用三年時間做到每戶一冊；對農(nóng)村建立法律圖書角、法制宣傳欄和開展農(nóng)村法律學(xué)問培訓(xùn)，奠定良好的根底?！踩撤蛇M(jìn)社區(qū)開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。局機(jī)關(guān)及局屬各單位要依據(jù)所在轄區(qū)的工作安排，樂觀支持和幫助社區(qū)法制建設(shè)，為社區(qū)開展法制宣傳教育活動供給必要的便利和支持或法律詢問效勞?！菜摹撤蛇M(jìn)企業(yè)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，大力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。局屬企業(yè)要在以下五個方面取得明顯成效：1、要制定年度法制宣傳教育工作打算，建立健全企業(yè)經(jīng)營治理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營治理人員依法經(jīng)營、依法治理的力氣，正確處理企業(yè)進(jìn)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系；2、中層以上人員每年定期或不定期參與法律學(xué)問學(xué)習(xí)；每年組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)法律學(xué)問2次以上，組織全體干部職工進(jìn)展法制學(xué)習(xí)教育4次以上；每年落實(shí)普法教材領(lǐng)導(dǎo)干部人手1套，部門、班組各2套以上；3、加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問，不斷提高企業(yè)職工的法律素養(yǎng)和依法維權(quán)力氣；4樂觀開展法律學(xué)問講座、集中學(xué)法、閱歷溝通會等；5、樂觀推動律師試點(diǎn)工作，必要時，聘請法律參謀，以增加企業(yè)市場競爭力氣。〔五〕法律進(jìn)學(xué)校開展“法律進(jìn)學(xué)?！被顒?。城管執(zhí)法要會同街道、社區(qū)進(jìn)入學(xué)校開展法律法規(guī)宣傳活動?！擦撤蛇M(jìn)單位1、建立健全單位學(xué)法制度局屬各單位要把法制教育納入整體工作部署，認(rèn)學(xué)法打算；每年組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)法律學(xué)問2次以上，每年組織干部職工進(jìn)展法制學(xué)習(xí)教育4次以上；每年組織干部職工參與一次年度普法考試，參考95%以上。2、加強(qiáng)學(xué)法用法的隊(duì)伍和陣地建設(shè)每個單位要建立一支法制宣傳員、輔導(dǎo)員隊(duì)伍，原則上依據(jù)每50人配一名以上法制宣傳或法制輔導(dǎo)員，并樂觀組織開展活動；每個單位在醒目位置書寫或制作一條永久性法制宣傳標(biāo)語；〔室市容網(wǎng)應(yīng)開設(shè)法制宣傳專題欄目；各單位要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和完善事務(wù)公開和制度上墻。3、樂觀開展常常性法制宣傳教育活動每個單位每年組織開展法制主題宣傳教育活動一次以上，要嚴(yán)密結(jié)合本單位的工作業(yè)務(wù)，通過公示牌、宣傳畫、宣傳冊等形式樂觀開展面對社會的法制宣傳，大力宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的法律學(xué)問，努力做到把法制宣傳教育融入管理和效勞的全過程；4、全面加強(qiáng)依法治理健全標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)章和決策程序；健全單位內(nèi)部治理的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持做到用制度管人管事，樂觀推動單位治理的標(biāo)準(zhǔn)化；深入開展行業(yè)依法治理，建立健全行業(yè)治理和服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)治理和效勞的程序和行為。開展“法律進(jìn)單位”活動，逐步提高法治化治理水平。即有