行政人事部安全職責(zé)范本（3篇）

第4頁共4頁行政人事?部安全職?責(zé)范本?1、負(fù)責(zé)?公司考勤?管理及監(jiān)?督、辦公?用品采購?及歸口管?理、公司?員工宿舍?的監(jiān)督及?管理等行?政類工作?。2、?公司統(tǒng)一?文件的外?發(fā)、歸檔?，公司會(huì)?議的組織?召開。?3、負(fù)責(zé)?公司各類?規(guī)章制度?的推行，?執(zhí)行與追?綜，維護(hù)?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威;?4、負(fù)?責(zé)協(xié)助各?部門開展?招聘、培?訓(xùn)等基礎(chǔ)?人事工作?;5、?建立檔案?并保存整?理各類檔?案;6?、處理日?常人事行?政事務(wù)性?工作;?7、完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作事項(xiàng)。?行政人?事部安全?職責(zé)范本?（二）?1、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?貫徹上級(jí)?有關(guān)安全?生產(chǎn)指示?，及時(shí)轉(zhuǎn)?發(fā)上級(jí)和?有關(guān)部門?的安全生?產(chǎn)文件，?資料，對(duì)?安全部門?的有關(guān)材?料，及時(shí)?組織會(huì)審?，并打印?、下發(fā)。?2、在?企業(yè)管理?整體規(guī)劃?中，突出?“安全第?一”的思?想，把安?全管理納?入經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，在?各部考核?評(píng)比時(shí)，?同時(shí)考核?安全。加?強(qiáng)“三基?”工作，?提高企業(yè)?職工安全?素質(zhì)。?3、負(fù)責(zé)?貫徹執(zhí)行?崗位責(zé)任?制大檢查?管理制度?。檢查以?崗位責(zé)任?制為核心?的各項(xiàng)制?度執(zhí)行情?況和基層?單位達(dá)標(biāo)?情況。?4、對(duì)新?入廠人員?（包括實(shí)?習(xí)、代培?人員）及?時(shí)安排安?全教育，?經(jīng)考核合?格后方可?分配崗位?，會(huì)同安?全部門組?織對(duì)職工?的安全技?術(shù)教育及?各種作業(yè)?人員的培?訓(xùn)、考核?工作。?5、貫徹?勞動(dòng)紀(jì)律?管理規(guī)定?，負(fù)責(zé)對(duì)?職工勞動(dòng)?紀(jì)律的教?育和檢查?。6、?控制加班?、加點(diǎn)，?貫徹勞動(dòng)?法。7?、參加重?大事故調(diào)?查，辦理?事故責(zé)任?者的懲處?手續(xù)，參?加工傷鑒?定工作。?8、把?安全工作?業(yè)績(jī)考核?納入干部?晉升、員?工晉級(jí)和?獎(jiǎng)勵(lì)考核?的重要內(nèi)?容中。?9、組織?做好新工?人的體檢?工作，根?據(jù)職業(yè)禁?忌癥的要?求，做好?新老工人?工種分配?和調(diào)整。?10、?按國(guó)家規(guī)?定，從質(zhì)?量上和數(shù)?量上配備?好專兼職?安全技術(shù)?人員、工?業(yè)衛(wèi)生人?員和消防?人員。?11、在?辦理臨時(shí)?用工協(xié)議?書時(shí)，應(yīng)?有安全方?面的條文?，并會(huì)同?有關(guān)部門?執(zhí)行。?12、健?全安全保?衛(wèi)制度，?認(rèn)真做好?要害部門?（如倉庫?、財(cái)務(wù)室?、門衛(wèi)等?）的安全?生產(chǎn)和保?衛(wèi)工作。?13、?負(fù)責(zé)交通?事故的調(diào)?查、處理?、統(tǒng)計(jì)上?報(bào)，搞好?交通安全?管理，參?加有關(guān)報(bào)?上級(jí)機(jī)關(guān)?事故的調(diào)?查處理。?14、?負(fù)責(zé)重大?事故的現(xiàn)?場(chǎng)保衛(wèi)工?作。1?5、參加?安全檢查?，組織好?主管業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)的?安全保衛(wèi)?檢查工作?。16?、負(fù)責(zé)企?業(yè)內(nèi)劇毒?物品、易?燃物品的?管理和審?批。1?7、負(fù)責(zé)?對(duì)臨時(shí)來?廠參觀學(xué)?習(xí)、辦事?人員進(jìn)行?進(jìn)廠安全?注意事項(xiàng)?的宣傳教?育工作。?18、?認(rèn)真執(zhí)行?公司集體?宿舍管理?的有關(guān)制?度，負(fù)責(zé)?公司集體?宿舍的安?全和保衛(wèi)?工作。?行政人事?部安全職?責(zé)范本（?三）1?、負(fù)責(zé)日?常辦公行?政事務(wù)工?作，公司?各種規(guī)章?制度的執(zhí)?行工作。?2、管?理辦公用?品的采購?，審核并?確定采購?需求及購?買，進(jìn)行?辦公用品?的合理分?發(fā)使用。?3、負(fù)?責(zé)人事工?作，做好?員工的招?聘、入職?安排、人?員考核等?執(zhí)行工作?;統(tǒng)管勞?務(wù)合同的?簽署、五?險(xiǎn)一金的?辦理、考?勤、績(jī)效?考核等?4、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，采取有?效和多種?方式（組?織活動(dòng)等?）加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)凝聚力?，建立良?好的工作?氛圍。?5、負(fù)責(zé)?招聘渠道?的開發(fā)和?維護(hù);負(fù)?責(zé)人員招?聘過程的?簡(jiǎn)歷篩選?、初試和?招聘流程?的推進(jìn)和?控制。?6、負(fù)責(zé)?人力資源?相關(guān)外部?公共關(guān)系?的密切合?作關(guān)系的?建立和維?護(hù)，包括?但不限于?：社保局?、公積金?管理局、?轄區(qū)派出?所公安局?等。7?、負(fù)責(zé)