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如何防范安全生產(chǎn)中“灰犀?!苯陙?,安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生,其中不乏一些預測性極強的“灰犀?!笔录?,也就是那些關鍵性高,事前存在跡象,但因為種種原因而未被有效防范和解決的事件。為了保障人們的生命財產(chǎn)安全,我們需要減少“灰犀牛”事件的發(fā)生。本文將從以下幾個方面進行講解:“灰犀?!笔鞘裁矗俊盎蚁!笔录念A測與識別“灰犀?!笔录l(fā)生原因分析預防“灰犀牛”事件措施1.“灰犀?!笔鞘裁矗俊盎蚁!笔侵?jīng)濟學家梅格?麥克金尼在其所寫的《灰犀牛:華爾街的規(guī)避不掉的風險》一書中提出的一個概念。灰犀牛,顧名思義,是一種龐大且看似不可避免的野生犀牛。其特點是:具有強烈的沖擊力,往往在企業(yè)經(jīng)營或大局面之下出現(xiàn),具有高概率會發(fā)生,但由于其野性和力量等屬性,企業(yè)和個人往往會過分相信自己的應對能力,而忽視了問題的存在,因此出現(xiàn)灰犀牛時大意猶存,無法及時采取有力措施,加以遏制。舉個例子,我們可以回顧一下當年烏魯木齊爆炸的案例,那是一起相當罕見、規(guī)模相當大的多起爆炸案件。但在爆炸發(fā)生之前,社會上已經(jīng)有了不少關于氣瓶涉及危險、核實氣瓶安管情況等各種信息,但這些信息并沒有被及時關注或者處理,這就是灰犀牛事件發(fā)生前的一些征兆。2.“灰犀?!笔录念A測與識別“灰犀?!笔录念A測和識別非常重要。如果能在狀況發(fā)生前就進行有效識別,那么就能夠采取積極有效的措施防范事故的發(fā)生。常用的識別方式如下:2.1關注重要數(shù)據(jù)灰犀牛事件通常都與企業(yè)的核心指標息息相關,必須及時追蹤和預測企業(yè)重要數(shù)據(jù)指標的變化,例如產(chǎn)能、投資、管理等指標。通常,這些指標變化的方向很可能引發(fā)企業(yè)關鍵問題的影響。2.2建立有效的監(jiān)測機制監(jiān)測機制是預測和識別灰犀牛的一個重要手段。針對不同的領域和企業(yè),都需要建立相應的監(jiān)測機制來準確把握內(nèi)外部風險因素的變化趨勢,及時發(fā)現(xiàn)灰犀牛問題。2.3加強與專家的溝通不同領域的專家可以依據(jù)自己的經(jīng)驗和知識幫助企業(yè)及時預測灰犀牛,這是非常重要的。企業(yè)可以積極和專家接觸,分享實際情況并獲得專業(yè)性的問題解答。3.“灰犀?!笔录l(fā)生原因分析每個“灰犀牛”案例背后通常都會有很多復雜的因素和原因,因此預測并防范事故發(fā)生,就需要有深入的問題分析和方案制定。下面我們列舉一些情況主要因素原因分析:3.1企業(yè)文化問題在一些企業(yè)中,管理人員往往對問題采取比較被動的態(tài)度,相信問題可以自然規(guī)避或者過渡處理。從企業(yè)管理角度來看,這就成為灰犀牛事件發(fā)生的問題之一。如果企業(yè)經(jīng)營年限較長,行業(yè)環(huán)境截然不同,或者企業(yè)高管通過年終審查來激勵員工等手段,將會缺乏對未來可能存在的灰犀牛事件的精準描摹。3.2組織問題企業(yè)內(nèi)部組織結構混亂、部門之間溝通差異、企業(yè)與供應商、客戶之間關系繁雜紛亂,這些都可能成為企業(yè)短期內(nèi)出現(xiàn)灰犀牛事件的主要因素之一。特別是在企業(yè)發(fā)展初期,管理人員未能充分地預測到可能的問題和危機事件,從而導致后來的灰犀牛事件。3.3員工問題員工和企業(yè)管理者的態(tài)度對一個企業(yè)的灰犀牛可能性產(chǎn)生很大的影響。一些企業(yè)管理人員缺乏對員工成長的重視和培養(yǎng),員工自然會心灰意冷,沒能獲得更好的工作機會。4.預防“灰犀?!笔录胧┽槍ι厦嫠懻摰幕蚁J录A測和分析方法,我們可以有一些可能的解決方法:4.1建立完整的風險應對和預警機制針對可能發(fā)生的灰犀牛事件,企業(yè)需要提前建立完整的風險應對和預警機制,加強管理流程和監(jiān)管機構的知識傳遞機制,并發(fā)現(xiàn)和治理風險元素的不利因素。4.2加強人員培訓和資金投入投資人需加強對企業(yè)的長期投資,同時要隨時關注其經(jīng)濟利益的最大化與穩(wěn)定化。企業(yè)管理者和員工也需從上到下加強培訓,推行更加集約的經(jīng)營方式。4.3與資深專家和律師溝通企業(yè)可與資深專家和律師溝通共享實際情況,以便提供科學意見,為灰犀牛事件的防范和預測提供更多

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