酒店勞務合同

酒店勞務合同酒店勞務合同

合同編號：XXX-XXXXX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

甲方（雇主）：XXX酒店

地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XX號

法定代表人：XXX

乙方（勞動者）：XXX

性別：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XX號

鑒于，甲方為經營酒店業(yè)務，需要聘請合適的勞動者為酒店提供勞務；乙方具備相關工作經驗并愿意服從甲方的安排，雙方在充分平等的基礎上達成以下合同：

第一條聘用的期限

本勞務合同自XXX年XX月XX日開始，至XXX年XX月XX日止。

第二條職位描述

乙方被聘用為酒店的XXX（職位名稱）。乙方的工作職責包括但不限于：

1.接待酒店客人并提供優(yōu)質服務；

2.協(xié)助酒店日常運營管理；

3.維持酒店內衛(wèi)生和安全；

4.遵守酒店的規(guī)章制度及各項管理制度；

5.完成其他與職位相關的工作。

第三條工作時間和休假

1.乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間由甲方安排。

2.如需要乙方加班，應提前告知乙方并支付加班費。

3.乙方享有帶薪年假、病假、探親假等合法的休假權益，具體休假事宜由雙方協(xié)商確定。

第四條薪酬和福利

1.甲方將按照乙方的工作表現和職位等級支付薪酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。

2.乙方享有職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等法定社會保險待遇。

3.甲方將為乙方提供合格的職工食宿條件，并按照規(guī)定為乙方提供工作用品和必要的培訓。

第五條保密義務

乙方在工作期間和解除本合同后均對酒店的商業(yè)秘密、客戶信息、酒店運營等保密，并予以尊重和維護。乙方不得擅自將相關信息透露給第三方或用于其他商業(yè)用途。

第六條終止合同

1.在勞動合同有效期內，任何一方如有以下情況之一，都有權解除勞動合同：

a)嚴重違反勞動合同約定的；

b)喪失繼續(xù)從事崗位工作能力的；

c)乙方擅自離崗連續(xù)超過3個工作日的。

2.任一方解除勞動合同應提前30日通知對方，并進行書面溝通。

第七條爭議解決

雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交相關部門或仲裁機構進行調解或仲裁。

第八條其他條款

1.本勞務合同自雙方簽字日期起生效，行使合同權利義務。

2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：XXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日

日期：XXXX年XX月XX日本合同是甲方XXX酒店與乙方XXX就乙方被聘為酒店勞務的相關事宜達成的協(xié)議。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等和自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，達成以下條款：

第一條聘用的期限

本勞務合同自簽署之日起生效，至XXX年XX月XX日為止。如到期后甲方有繼續(xù)聘用乙方的需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

第二條職位描述

1.乙方被聘用為酒店的XXX（職位名稱），負責XXX的工作內容。

2.乙方需遵守酒店相關規(guī)章制度和各項管理制度，執(zhí)行上級的工作安排，并服從甲方的調配。

第三條工作時間和休假

1.乙方的工作時間為每周40小時，具體工作安排由甲方決定。如有需要，乙方應聽從甲方的安排加班工作，甲方將支付加班工資。

2.乙方享有帶薪年假、病假、探親假等休假權益，具體休假安排由雙方協(xié)商一致，并按相關法律規(guī)定執(zhí)行。

第四條薪酬和福利

1.甲方將按照乙方的工作表現和職位等級支付薪酬，具體金額由雙方協(xié)商確定，并按時支付。

2.乙方享受職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等法定社會保險待遇，同時甲方還將為乙方購買商業(yè)醫(yī)療保險，確保乙方在意外或疾病發(fā)生時得到適當的健康保障。

3.甲方承諾為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，并按規(guī)定向乙方提供必要的工作資料和培訓。

第五條保密義務

1.乙方在職期間和解除本合同后應當對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、酒店運營等保密，并予以尊重和維護。

2.乙方不得私自將相關信息透露給第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。

第六條終止合同

1.未經雙方一致同意，任何一方不得解除合同。

2.根據《勞動法》的規(guī)定，任何一方在下列情況下可解除合同：

(1)乙方嚴重違反合同約定；

(2)乙方因病或意外傷害等原因不能勝任工作且在規(guī)定時間內未恢復工作能力；

(3)乙方擅自離崗未經甲方同意且連續(xù)缺勤超過3天。

3.解除合同的一方應提前30日書面通知另一方，如有特殊原因無法提前通知的，應給予對方適當的補償。

第七條爭議解決

1.在履行合同過程中雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交有關部門或仲裁機構予以調解或仲裁。

2.各方一致同意將爭議提交XXX人民法院解決。

第八條其他條款

1.本勞務合同自雙方簽字蓋章之日起生效，行使合同權利義務。

2.本勞務合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，雙方可簽署書面補充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如果雙方在合同履行過程中出現任何爭議，應本著友好協(xié)商和解的原則解決。本合同內容如有任何變更，必須經雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。未盡事宜可由雙方協(xié)