小學請消假制度電子版（四篇）

第10頁共10頁小學請消?假制度電?子版1?、學生有?事或生病?需請假時?首先認真?填寫請假?條，寫清?事由、?起止時間?。2、?班主任或?科任教師?及時和家?長聯(lián)系，?____?找班主任?、年級?組或值班?校長查找?，確認后?再在請假?條上簽字?。3、?家長知道?情況后要?親自接送?孩子，負?責接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩子?注意安全?。孩子回?家后家長?及時用家?長電話和?班主任聯(lián)?系。4?、請假條?一式三聯(lián)?，分別交?給門崗、?宿舍、班?主任或科?任教師?保存，學?生方可離?校。5?、請假到?期，學生?返校后找?班主任銷?假。如不?能按時返?校，由?家長親自?和班主任?聯(lián)系給學?生續(xù)假，?說清返校?時間。如?不續(xù)假，?按曠勤處?理。6?、如果學?生不能按?時返校，?家長要在?第一時間?及時與其?班主任?聯(lián)系。告?知情況。?7、請?假條由班?主任或考?勤班長妥?善保管，?不要丟失?。8、?家長更換?____?號碼要及?時通知班?主任。?小學請消?假制度電?子版（二?）1.?任何教職?工有事必?須事先請?假，自己?調好課，?并安排好?分管工作?，填寫好?調課單及?請假條，?經(jīng)領導批?準后方可?離開，事?后要及時?銷假.?2.確因?急事來不?及請假者?，必須事?前電話請?假，并將?工作安排?妥當后再?向分管領?導匯報，?事后再補?填請假條?，教導處?負責匯總?，每月公?示一次.?二、請?銷假規(guī)定?1.教?師因公出?差，須自?行調好課?，可視為?出勤.?2.教師?的婚假為?____?天、產(chǎn)假?____?天、直系?親屬喪假?____?天，請假?時按有關?規(guī)定辦理?.3.?凡因病請?假者，需?帶本人縣?級以上醫(yī)?院出據(jù)的?診斷證明?、病歷等?有關證明?，按程序?層層審批?通過后方?可執(zhí)行.?4.教?師在學校?開展重大?活動或參?加校外集?體活動時?，原則上?不要請假?，如確需?請假，須?經(jīng)校長批?準，并按?雙倍計算?.5.?教師請?假一節(jié)以?上都須填?寫請假條?，半天內?由教導主?任簽字審?批，__?__天以?內由校長?批準，_?___天?以內由中?心校校長?批準，_?___天?以上的由?本人寫出?書面申請?，校長和?總校長簽?字蓋章后?，報教育?局批準。?三、考?勤方法?1.考勤?采取全查?、抽查相?結合的方?法，檢查?未見其人?且無請假?記錄者按?曠工論處?，因請假?造成空堂?的按曠課?論處.?2.全體?教師按時?規(guī)范簽到?.四、?考勤量化?獎懲1?.病事?假累計少?于___?_個月考?勤按此執(zhí)?行，超過?兩個月的?按教育局?文件執(zhí)行?，病事假?超過一個?月，直接?定為合格?二。如有?加班任務?另行核實?，酌情加?分2.?上班期間?，每天按?八節(jié)課計?算.六?、其他?1.教導?處負責每?月匯總公?示，上報?校長室，?并折算計?入教師綜?合量化評?估，還將?作為評先?樹優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本?規(guī)定由教?導處負責?解釋，未?盡事宜，?依據(jù)上級?有關文件?執(zhí)行.?____?年___?_月小?學請消假?制度電子?版（三）?1.任?何教職工?有事必須?事先請假?，自己調?好課，并?安排好分?管工作，?填寫好調?課單及請?假條，經(jīng)?領導批準?后方可離?開，事后?要及時銷?假.2?.確因急?事來不及?請假者，?必須事前?電話請假?，并將工?作安排妥?當后再向?分管領導?匯報，事?后再補填?請假條，?教導處負?責匯總，?每月公示?一次.?二、請銷?假規(guī)定?1.教師?因公出差?，須自行?調好課，?可視為出?勤.2?.教師的?婚假為_?___天?、產(chǎn)假_?___天?、直系親?屬喪假_?___天?，請假時?按有關規(guī)?定辦理.?3.凡?因病請假?者，需帶?本人縣級?以上醫(yī)院?出據(jù)的診?斷證明、?病歷等有?關證明，?按程序層?層審批通?過后方可?執(zhí)行.?4.教師?在學校開?展重大活?動或參加?校外__?__活動?時，原則?上不要請?假，如確?需請假，?須經(jīng)校長?批準，并?按雙倍計?算.5?.教師?請假一節(jié)?以上都須?填寫請假?條，半天?內由教導?主任簽字?審批，_?___天?以內由校?長批準，?____?天以內由?中心校校?長批準，?____?天以上的?由本人寫?出書面申?請，校長?和總校長?簽字蓋章?后，報教?育局批準?。三、?考勤方法?1.考?勤采取全?查、抽查?相結合的?方法，檢?查未見其?人且無請?假記錄者?按曠工論?處，因請?假造成空?堂的按曠?課論處.?2.全?體教師按?時規(guī)范簽?到.四?、考勤量?化獎懲?1.病?事假累計?少于__?__個月?考勤按此?執(zhí)行，超?過兩個月?的按教育?____?文件執(zhí)行?，病事假?超過一個?月，直接?定為合格?二。如有?加班任務?另行核實?，酌情加?分2.?上班期間?，每天按?八節(jié)課計?算.六?、其他?1.教導?處負責每?月匯總公?示，上報?校長室，?并折算計?入教師綜?合量化評?估，還將?作為評先?樹優(yōu)的依?據(jù)之一、?2.本?規(guī)定由教?導處負責?解釋，未?盡事宜，?依據(jù)上級?有關文件?執(zhí)行.?____?年___?_月請?（消）假?制度我?單位干部?、職工除?按國家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴格?履行請假?手續(xù)。實?行按月考?勤與年終?獎金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請假?分。休年?度假、請?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?處理，無?特殊原因?不能托人?代辦或事?后補假。?三、休?年度假由?各科根據(jù)?工作情況?進行安排?，休假前?必須由本?人持假條?經(jīng)領導審?批后，送?交辦公室?備查。?四、請事?假應說明?事由；請?探親假要?符合規(guī)定?；請病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假需?附醫(yī)院診?斷證明；?請婚假要?憑結婚證?報批。?五、請假?的報批。?單位領導?請假報局?主管副局?長批準。?單位一般?干部、職?工請假在?三天以內?的由單位?副主任審?批，三天?以上的由?局主管副?局長（單?位主管）?批準。?六、假滿?因故不能?按時返回?單位，事?先應履行?續(xù)假手續(xù)?，不履行?續(xù)假手續(xù)?，又無特?殊情況者?，以曠工?對待。?七、凡經(jīng)?領導批準?的請假條?，一律由?本人交辦?公室登記?，返回單?位到辦公?室銷假。?八、未?經(jīng)請假，?無故不到?機關上班?的按曠工?計算。?九、凡有?以下情況?之一的，?扣發(fā)一個?月節(jié)支獎?。1、?每月曠工?一日的；?2、每?月請事假?累計滿三?天及三天?以上的；?3、每?月滿假累?計在半個?月以上的?（工傷假?除外）；?4、全?月二周無?故不參加?機關學習?的。十?、全年各?月曠工累?計五天以?上（含五?天），事?假累計十?五天以上?（含十五?天）者?，扣除半?年年終獎?。曠工累?計十天以?上（含十?天），事?假累計三?十天以上?（含三十?天）者，?扣除全年?年終獎。?十一、?全年各月?病假（包?括住院）?累計三十?天及其以?上者，扣?除半年年?終獎，累?計六十天?及其以上?者，扣除?全年年終?獎。十?二、休年?度假期間?，確因工?作需要，?經(jīng)安排上?班者，按?相關文件?規(guī)定辦理?。十三?、年度假?原則上一?次休完。?休年度假?前所發(fā)生?的事假、?曠工天數(shù)?，在年度?假中扣除?；休年度?假后發(fā)生?的事假，?曠工天數(shù)?在下年年?度假中扣?除。十?四、違反?計劃生育?規(guī)定超生?的，除按?有關規(guī)定?處理外，?不得享受?有關計生?假，扣除?全年一切?獎金。?十五、年?終如有其?他獎勵，?均按本辦?法執(zhí)行。?小學請?消假制度?電子版（?四）公?益性崗位?人員請銷?假制度?第一條為?加強勞動?紀律，規(guī)?范考勤工?作，提供?工作效率?，規(guī)范公?益性崗位?人員管理?，特制定?公益性崗?位人員請?銷假制度?。1、?公益性崗?位人員工?作時間按?照國家機?關工作執(zhí)?行。夏季?工作時間?隨國家規(guī)?定而定。?2、公?益性崗位?人員必須?嚴格遵守?勞動時間?，做到不?遲到、不?早退，有?事需事先?請假；上?班無故遲?到___?_分鐘或?下班早退?____?分鐘者，?記遲到或?早退，_?___次?遲到或早?退極為缺?勤一天，?超過__?__小時?者，記曠?工半天。?對于檢查?期間未見?請假條或?社區(qū)派工?單而人員?不在崗者?，視為脫?崗，按曠?工對待。?3、凡?是上級及?社區(qū)安排?的集體活?動和有關?工作，一?般不準請?假，如有?事必須請?假的，須?向社區(qū)主?要負責同?志履行請?假手續(xù)并?報活動組?織部門備?案。無故?不參加累?計___?_次以上?者，按曠?工半天處?理。第?二條因病?、因事等?各種原因?需要離開?工作崗位?者，需辦?理請假手?續(xù)。第?三條請假?須提前以?書面形式?提出，說?明請假理?由（病假?須出示制?定醫(yī)院的?診斷證明?）、期限?，按管理?權限履行?審批手續(xù)?，經(jīng)批準?后報公益?性崗位領?導小組辦?公室備案?方可休假?。急病、?住院人員?事后需補?交請假條?和制定醫(yī)?院的診斷?證明備查?。辦理?銷假手續(xù)?。因特殊?情況在規(guī)?定假期內?不能按時?返回的，?需辦理續(xù)?假手續(xù)，?經(jīng)批準后?方可續(xù)假?。第五?條請假人?員請假必?須嚴格按?照以下審?批程序進?行：1?、本人提?出申請；?2、社?區(qū)主任審?批，簽字?認可；?3、請假?條交業(yè)務?派遣部門?，并報公?益性崗位?領導小組?辦公室備?案；4?、休假期?滿，到社?區(qū)銷假，?并報業(yè)務?派遣部門?和公益性?崗位領導?小組辦公?室。第?六條審批?權限。_?___天?以內（含?____?天）由所?在社區(qū)負?責人申批?，___?_天以上?、___?_天（含?）以下有?業(yè)務派遣?部門審批?，___?_天以上?由街道辦?事處主管?副主任審?批。（?一）事假?第七條?請事假一?天扣除兩?天基本工?資，以此?類推。?（二）病?假第八?條病假要?以市級以?上醫(yī)院證?明為準，?弄虛作假?者按照相?關規(guī)定、?程序進行?處罰。?第九條若?遇急病，?來不及請?假，可在?第二天補?辦請假手?續(xù)。超?出兩天的?天數(shù)，扣?除相應天?數(shù)的基本?工資。?（三）婚?假第十?一條公益?性崗位人?員在法定?婚齡內結?婚，在本?市的給假?三天，配?偶在外地?的另加所?需路程假?。第十?二條達到?晚婚年齡?結婚的，?按國家規(guī)?定的婚假?執(zhí)行，婚?假期間視?為出勤。?（四）?產(chǎn)假第?十三條實?行晚育（?晚婚生育?或年滿_?___周?歲生育第?一胎）的?女員工合?理生育一?胎，按國?家規(guī)定的?產(chǎn)假執(zhí)行?，產(chǎn)假期?間視為出?勤，如因?病需要繼?續(xù)治療，?按病假辦?法處理（?需有醫(yī)院?證明）。?（五）?喪假第?十五條公?益性崗位?人員直系?親屬死亡?，在本市?的給喪假?三天，外?地的另加?所需路程?假。喪假?期間視為?出勤。?（六）曠?工第十?六條下列?情形之一?者視為曠?工：1?、未請假?或請假未?被批準，?而擅自離?開工作崗?位者；?2、假期?已滿，不?續(xù)假或續(xù)?假期未被?批準又不?上班者；?3