人事科的職責（五篇）

第4頁共4頁人事科的?職責1?、負責簡?歷篩選、?邀約、面?試、選拔?、錄用考?評、of?fer發(fā)?放等工作?，及時有?效滿足用?人部門需?求，確保?按時按質(zhì)?獲得合適?的人選，?實施試用?期跟進、?考核及轉(zhuǎn)?正工作。?2、負?責員工的?入職、培?訓、人事?調(diào)動、離?職等手續(xù)?的辦理;?3、負?責公司人?力、行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實;?4、負責?員工考勤?核算;?5、管理?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理;?6、負?責公司固?定資產(chǎn)及?消防安全?管理;?7、負責?公司日常?商務接待?、通知、?通告及相?關(guān)文件的?發(fā)布;?8、完成?上級領(lǐng)導?交辦的其?他任務;?人事科?的職責（?二）1?、組織有?關(guān)部門制?定和完善?公司各項?規(guī)章制度?;2、?預測并制?定公司每?季度人力?編制，制?定并修改?崗位與編?制定編標?準;3?、負責有?關(guān)會議材?料的準備?及會議通?知、記錄?、編發(fā)_?___及?有關(guān)事項?;4、?負責項目?數(shù)據(jù)跟進?修正、檢?查，管理?通道、專?業(yè)通道設(shè)?計，任職?資格體系?的搭建與?完善;?5、建立?、完善公?司各項材?料的管理?，嚴格借?檔手續(xù);?6、建?立和完善?人才繼任?與發(fā)展體?系、干部?儲備晉升?機制等;?7、外?包臨時工?流程管理?等。人?事科的職?責（三）?1、運?用各個招?聘渠道進?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進?行聘前測?試和簡歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?1、運?用各個招?聘渠道進?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進?行聘前測?試和簡歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?1、運?用各個招?聘渠道進?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進?行聘前測?試和簡歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?1、運?用各個招?聘渠道進?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進?行聘前測?試和簡歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?人事科?的職責（?四）1?、協(xié)助上?級建立健?全公司招?聘、培訓?、工資、?保險、福?利、績效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、建?立、維護?人事檔案?，辦理和?更新勞動?合同;?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項?實務的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實?施，配合?其他業(yè)務?部門工作?;4、?收集相關(guān)?的勞動用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓，業(yè)務?培訓，執(zhí)?行培訓計?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓以及?培訓效果?的跟蹤、?反饋;?7、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動。?人事科的?職責（五?）1.?協(xié)助做好?招聘、面?試相關(guān)通?知，管理?工作2?.負責網(wǎng)?絡(luò)平臺的?日常管理?工作3?.負責員?工關(guān)系相?關(guān)工作。?完成入職?、轉(zhuǎn)正、?轉(zhuǎn)崗、晉?升、續(xù)簽?、離職等?手續(xù)辦理?工作。?4.負責?公司員工?各類人力?相關(guān)檔案?的管理工?作5.?按公章管?理制度保?管公章及?總經(jīng)理簽?名章，要?求用章申?請人提交?上級審批?的簽字單?并完成登?記，公章?外借需逐?級審