各項規(guī)章制度執(zhí)行情況

篇一：規(guī)章制度執(zhí)行情況及建議1】規(guī)章制度執(zhí)行情況及建議自2014年2月1日《公司規(guī)章管理制度》，經(jīng)職工大會討論通過后實施。一、執(zhí)行情況：通過一年的實施執(zhí)行，情況總體效果良好，生產(chǎn)部各級工作人員都能遵守中心的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，各崗位工作人員主動適應(yīng)規(guī)章管理制度，在工作中主動落實一崗雙責(zé)，進行場地衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備設(shè)施隱患查找整改落實、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、杜絕違規(guī)違紀(jì)的操作和提高崗位技術(shù)能力等一系列的管理，，基本杜絕違規(guī)行為，生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)并及時對各個部門人員履行職責(zé)進行監(jiān)督，對違章違紀(jì)嚴(yán)格執(zhí)行落實整改，強化現(xiàn)場管理，消除事故隱患，減少安全事故，切實保障安全生產(chǎn)，有效提高了公司形象。二、執(zhí)行存在問題：1、從執(zhí)行情況來看，仍有一些違章違規(guī)現(xiàn)象不能杜絕，具體表現(xiàn)為：生產(chǎn)記錄不全面、生產(chǎn)安排不合理、未戴安全帽、未穿工作服、睡覺、安全意識不高、注意力不集中、生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂、設(shè)備設(shè)施不能正常使用、工具擺放不整齊、當(dāng)班人員離崗、脫崗、睡崗、安全隱患不能及時排除、生產(chǎn)中突發(fā)問題不能及時解決，不聽從指揮、不服從安排、不遵守勞動紀(jì)律時有發(fā)生等。2、職工普遍反映的問題:工作時間長，考勤嚴(yán)格，工作量大，績效工資比其他部門偏低；人員少加班多，得不到正常補休，也得不到加班工資，甚至享受不了工齡假；檢查組加強監(jiān)督檢查，及時公平、公開、公正處罰違章違紀(jì)人員；同時對職工表現(xiàn)較好，對中心有貢獻的，及時應(yīng)采用不同形式的鼓勵或獎勵，鞭策廣大職工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績；設(shè)置多一臺考勤機，生產(chǎn)部倒班人員方便考勤；個別職工對崗位職責(zé)不明確，責(zé)任不十分清楚；三、分析原因：四、建議的整改措施：1、加強制度的學(xué)習(xí)教育宣傳培訓(xùn)，提高員工對制度落實重要性的認(rèn)識和養(yǎng)成遵章守紀(jì)習(xí)慣。2、做好規(guī)章制度的修訂和完善工作。。3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行規(guī)章制度的表率作用。4、明確職責(zé)，細化分工，進行嚴(yán)格的考核和獎罰。責(zé)任部門進行嚴(yán)格的考核和獎罰。5、加大監(jiān)督檢查力度，強化責(zé)任追究?！酒宏P(guān)于內(nèi)部各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的報告】張陽發(fā)（2013）第17號簽發(fā)人：馬杰關(guān)于內(nèi)部各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的報告張掖市房管局：為加強企業(yè)管理，增強核心凝聚力，規(guī)范辦公程序，張掖市陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司特根據(jù)公司實際情況制定了若干規(guī)章制度，分別是《員工考勤管理辦法》、《印章管理辦法》、《辦公用品管理制度》、《合同審查管理制度》、《對外行文管理制度》、《員工工服管理制度》，并在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行，現(xiàn)公司需做申請核準(zhǔn)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的工作，特向貴局報告此情況。后附企業(yè)規(guī)章制度張掖市陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二C一三年十二月二十四日主題詞：陽光地產(chǎn)規(guī)章制度報告張掖市陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2013年12月24日印