行政人員工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)行政人員?工作總結(jié)?參考樣本?自__?__年_?___月?____?日來(lái)公司?上班，被?擔(dān)任人事?，在此工?作中，我?用我所學(xué)?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)及多年?來(lái)對(duì)人事?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，根?據(jù)公司實(shí)?際情況及?本職工作?進(jìn)行了一?個(gè)初步計(jì)?劃，現(xiàn)實(shí)?告訴我“?只有管好?人，才能?管好事”?，所以在?擔(dān)任本職?工作期間?我一邊根?據(jù)公司的?實(shí)際情況?不斷進(jìn)行?人事管理?工作創(chuàng)新?，另一邊?依然用我?的初步計(jì)?劃認(rèn)真踏?實(shí)的進(jìn)行?人事管理?工作，首?先對(duì)有關(guān)?人事管理?的文件進(jìn)?行徹底擬?制，逐步?根據(jù)公司?大的有關(guān)?規(guī)章制度?及公司實(shí)?際情況進(jìn)?行完善，?最終對(duì)人?事管理有?了一套基?本規(guī)范的?規(guī)章制度?。在_?___月?底因公司?人事調(diào)整?，從__?__月_?___日?起被晉升?為本部門(mén)?經(jīng)理(代?)并接管?行政、人?事、辦公?室、總務(wù)?后勤事務(wù)?工作，在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?支持、指?導(dǎo)下以及?各部門(mén)的?配合下，?按照公司?方針政策?，行政人?事總務(wù)部?的工作特?點(diǎn)：做好?日常對(duì)外?、對(duì)內(nèi)工?作，進(jìn)一?步提高工?作效率，?確保各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)作;?進(jìn)一步強(qiáng)?化各項(xiàng)服?務(wù)工作，?為生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)提供周?到快捷的?后勤保障?服務(wù);儲(chǔ)?備、創(chuàng)新?人力資源?管理工作?，為公司?發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提?供動(dòng)力支?持;加強(qiáng)?制度執(zhí)行?力度等。?自___?_月__?__日起?擔(dān)任部門(mén)?經(jīng)理(代?)的工作?中，也都?是圍繞上?述思路展?開(kāi)工作。?努力服務(wù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?，適時(shí)調(diào)?整招聘、?用工管理?以及后勤?保障管理?思路。?回首過(guò)往?，公司陪?伴我走過(guò)?人生很重?要的一個(gè)?階段，使?我懂得了?很多，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?支持與關(guān)?愛(ài)，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向公司的?領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?!有你們?的協(xié)助和?理解才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個(gè)臺(tái)階，?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?其總結(jié)報(bào)?告如下：?一、人?事管理?1、徹底?完成人事?管理有關(guān)?文件資料?，并根據(jù)?公司的發(fā)?展逐步完?善并下發(fā)?各部門(mén);?對(duì)公司及?各部門(mén)下?發(fā)的文件?資料進(jìn)行?修改完善?，并進(jìn)行?會(huì)簽下發(fā)?;解釋并?監(jiān)督各部?門(mén)對(duì)已下?發(fā)文件的?執(zhí)行情況?，并做進(jìn)?一步指導(dǎo)?實(shí)施。?2、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案(新?進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)、?升級(jí))管?理。⑴?、重新對(duì)?現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?⑵、對(duì)?各部門(mén)、?人員進(jìn)行?分組建檔?，便于工?作操作和?核查、調(diào)?動(dòng)和管理?。⑶、?辦理公司?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?等手續(xù);?對(duì)離職人?員的自離?、辭工、?病退等實(shí)?行分類(lèi)整?理存檔，?便于查證?;同時(shí)做?好調(diào)動(dòng)、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進(jìn)、?離職、調(diào)?動(dòng)人員資?料到財(cái)務(wù)?部。⑷?、實(shí)行各?部門(mén)負(fù)責(zé)?人對(duì)在職?人員的人?數(shù)每月進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)離職?人員、新?進(jìn)、調(diào)動(dòng)?人員作月?統(tǒng)計(jì)并進(jìn)?行核對(duì)，?方便了部?門(mén)、人事?、財(cái)務(wù)查?找、結(jié)算?管理，增?強(qiáng)了人力?資源管理?。⑸、?及時(shí)做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。3?、人員招?聘。⑴?、各部門(mén)?傳遞人員?增補(bǔ)單。?⑵、根?據(jù)部門(mén)人?員的實(shí)際?需要有針?對(duì)性、合?理性招聘?員工，以?配備各崗?位;通過(guò)?采取一系?列切實(shí)措?施，如廣?發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上?招聘、定?點(diǎn)招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效。?4、員工?住宿情況?。每月對(duì)?員工的住?宿情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，?并對(duì)外宿?員工的名?單進(jìn)行上?報(bào)財(cái)務(wù)部?，按公司?有關(guān)規(guī)章?制度給予?住房補(bǔ)貼?的發(fā)放。?5、嚴(yán)?肅勞動(dòng)紀(jì)?律。⑴?、加強(qiáng)考?勤管理，?在全公司?上下協(xié)助?下抓按時(shí)?上、下班?時(shí)間，規(guī)?范考勤制?度。⑵?、嚴(yán)格考?勤制度責(zé)?任的落實(shí)?。⑶、?加強(qiáng)請(qǐng)(?休)假制?度、放行?條管理，?對(duì)不履行?請(qǐng)(休)?假手續(xù)或?未開(kāi)放行?條者、擅?自離崗者?等，堅(jiān)決?予以查實(shí)?并作出處?理，這樣?即維護(hù)考?勤制度的?嚴(yán)肅性，?又從另一?方面激勵(lì)?了在崗員?工的積極?性，進(jìn)而?大大改善?了公司的?工作作風(fēng)?。6、?認(rèn)真做好?常規(guī)工作?，包括：?優(yōu)秀員工?、工資、?晉升、調(diào)?職和其它?的核定審?查工作;?對(duì)工牌辦?理及補(bǔ)辦?進(jìn)行核實(shí)?查證辦理?等等各項(xiàng)?工作。?7、人事?月統(tǒng)計(jì)工?作。每月?對(duì)公司全?廠各部門(mén)?人數(shù)進(jìn)行?匯總，對(duì)?新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)?人員進(jìn)行?備注。?8、收集?信息，做?好人力資?源檔案開(kāi)?發(fā)與儲(chǔ)備?，提高辦?公效率。?二、行?政、辦公?室、總務(wù)?1、_?___執(zhí)?行公司領(lǐng)?導(dǎo)指示。?做好上、?下聯(lián)絡(luò)溝?通工作，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反映情?況，反饋?信息;搞?好各部門(mén)?間相互配?合，綜合?協(xié)調(diào)工作?;對(duì)各項(xiàng)?工作和計(jì)?劃的督辦?和檢查。?2、根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，起草?有關(guān)規(guī)章?制度、工?作計(jì)劃和?其他文稿?。負(fù)責(zé)公?司來(lái)往信?函的處理?及收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?;做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強(qiáng)辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件適時(shí)送?達(dá)有關(guān)部?門(mén)辦理，?為公司_?___上?級(jí)精神、?及時(shí)完成?工作任務(wù)?提供了有?力的保證?;同時(shí)，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時(shí)為公司?查詢服務(wù)?;加強(qiáng)文?字材料的?草擬打印?工作，能?按規(guī)定的?時(shí)間和內(nèi)?容要求完?成。3?、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，?完善、制?定公司規(guī)?章制度，?并執(zhí)行_?___公?司規(guī)章制?度。4?、加強(qiáng)溝?通：與員?工面對(duì)面?解決問(wèn)題?，使員工?工作有章?可循，做?到違紀(jì)有?據(jù)可查，?使他們了?解、支持?后勤工作?，取得了?良好的效?果，并注?重后勤質(zhì)?量的提高?。5、?能很好地?履行崗位?職責(zé)，辦?事效率的?提高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對(duì)?公司各部?門(mén)環(huán)境衛(wèi)?生、消防?、紀(jì)律檢?查工作，?有異常情?況進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時(shí)通知?相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處理;?為公司加?強(qiáng)管理、?提高后勤?服務(wù);認(rèn)?真收集信?息，全面?、準(zhǔn)確的?了解和掌?握各方面?工作的開(kāi)?展情況，?分析工作?存在的問(wèn)?題，總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)向?公司匯報(bào)?，讓公司?上級(jí)能全?面準(zhǔn)確地?了解和掌?握最近工?作的實(shí)際?情況，為?解決問(wèn)題?作出正確?的決策。?7、辦?公物資、?庫(kù)存工服?的管理：?對(duì)公司各?部門(mén)使用?的辦公物?資進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)，并?分類(lèi)建檔?存入電腦?中，保證?了物資使?用的安全?;負(fù)責(zé)公?司辦公設(shè)?施的管理?和維護(hù)及?維修聯(lián)絡(luò)?。包括公?司辦用品?采購(gòu)、發(fā)?放、保管?、使用登?記、維護(hù)?工作等;?并履行稽?查職能，?認(rèn)真辦理?辦公用品?的出、入?庫(kù)、領(lǐng)用?嚴(yán)格控制?和管理。?辦理庫(kù)存?工服的出?、入庫(kù)交?接、保管?管理。?8、公司?日常行政?、人事、?辦公事務(wù)?等管理工?作，協(xié)助?總經(jīng)辦處?理日常工?作。9?、公司總?務(wù)工作，?做好后勤?保障。?10、公?司辦公、?生產(chǎn)會(huì)議?安排、記?錄和整理?會(huì)議記要?，根據(jù)需?要按會(huì)議?決定發(fā)文?。11?、接待來(lái)?訪客戶，?堅(jiān)持按照?工作要求?，熱情接?待來(lái)訪客?戶、認(rèn)真?聽(tīng)取來(lái)訪?客戶反映?的問(wèn)題，?提出的要?求、建議?。12?、保安、?司機(jī)的監(jiān)?督管理。?對(duì)廚房人?員、保安?及司機(jī)反?應(yīng)的各種?問(wèn)題及日?常工作情?況、報(bào)銷(xiāo)?單進(jìn)行審?核、查閱?，對(duì)有異?常的進(jìn)行?處理。?13、公?司各種表?格管理。?14、?完成上級(jí)?交辦的其?他任務(wù)，?并按時(shí)按?質(zhì)的完成?。三、?____?年計(jì)劃?根據(jù)部門(mén)?____?年的工作?結(jié)合公司?目前實(shí)際?情況和今?后的發(fā)展?趨勢(shì)，行?政人事總?務(wù)部計(jì)劃?從以下幾?方面開(kāi)展?____?度的工作?，全面推?行目標(biāo)管?理。1?、行政人?事總務(wù)部?在___?_年里除?做好日常?管理工作?外，重點(diǎn)?做好以下?幾方面工?作：⑴?、加大后?勤服務(wù)及?監(jiān)督力度?，并根據(jù)?公司工作?實(shí)際情況?，對(duì)后勤?服務(wù)有關(guān)?規(guī)章制度?修改、完?善，使其?更加符合?公司工作?實(shí)際的需?要。⑵?、配合公?司促建工?作，加大?行政管理?力度，對(duì)?在工作上?涌現(xiàn)出來(lái)?典型的人?和事予以?及時(shí)公布?，通過(guò)“?以點(diǎn)帶面?、以薪帶?譽(yù)”，促?使工作質(zhì)?量進(jìn)一步?提高。?⑶、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動(dòng)人事檔?案及合同?的管理，?嚴(yán)格控制?公司勞動(dòng)?用工，做?好以事設(shè)?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評(píng)定薪?資、績(jī)效?考核提供?合理依據(jù)?。⑷、?完成日常?人力資源?招聘與配?置。⑸?、嚴(yán)格執(zhí)?行公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度。比如?考勤、用?工以及后?建宿舍的?管理等等?。⑹、?嚴(yán)格辦公?室管理及?辦公用品?的管理、?以及環(huán)境?衛(wèi)生管理?。⑺、?加大內(nèi)部?人力、人?才開(kāi)發(fā)力?度，弘揚(yáng)?優(yōu)秀的企?業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)秀?的文化感?染人。?⑻、做好?人員流動(dòng)?率的控制?與勞資關(guān)?系、糾紛?的預(yù)見(jiàn)與?處理等記?錄。既保?障員工合?法權(quán)益又?維護(hù)公司?的形象和?根本利益?。四、?建議行?政人事總?務(wù)工作對(duì)?一個(gè)正在?成長(zhǎng)和發(fā)?展的公司?而言，是?非常嚴(yán)峻?而重要的?基礎(chǔ)工作?，也是需?要公司上?下通力合?作的工作?。各部門(mén)?配合共同?做好工作?的項(xiàng)目較?多，因此?需要公司?領(lǐng)導(dǎo)予以?重視和支?持。自上?而下轉(zhuǎn)變?觀念與否?，各部門(mén)?提供支持?與配合的?程度如何?，都是行?政人事總?務(wù)部工作?成敗的關(guān)?鍵。所以?行政人事?總務(wù)部在?制定年度?目標(biāo)后，?在完成過(guò)?程中懇請(qǐng)?公司領(lǐng)導(dǎo)?與各部門(mén)?予以大力?協(xié)助。?行政人員?工作總結(jié)?參考樣本?（二）?____?月___?_日，我?正式踏上?了工作崗?位，成為?了___?_學(xué)這個(gè)?大家庭中?的一員。?半年來(lái)，?在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛(ài)和?辦公室同?事的幫助?、照顧之?下，我完?成了從一?名大學(xué)畢?業(yè)生到一?名高等教?育工作者?的蛻變。?學(xué)到了很?多嶄新的?知識(shí)，完?成了一定?的工作任?務(wù)。總體?來(lái)說(shuō)，自?入職以來(lái)?我完成了?兩方面的?工作內(nèi)容?。一方面?，作為一?名行政管?理人員，?我立足于?本職工作?，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排、?服務(wù)廣大?師生，把?任務(wù)做細(xì)?做實(shí);另?一方面，?作為一名?新入職的?教育工作?者，我學(xué)?習(xí)基本工?作技能，?擴(kuò)大工作?半徑、發(fā)?散工作思?維，把事?情做新做?精。一?、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)政治?理論水平?和思想道?德素質(zhì)?入職以來(lái)?，我積極?參加院黨?總支、院?行政組織?的各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)，?并通過(guò)學(xué)?校下發(fā)的?各種政治?學(xué)習(xí)資料?，以及網(wǎng)?絡(luò)、報(bào)紙?、雜志、?書(shū)籍積極?學(xué)習(xí)政治?理論;進(jìn)?一步強(qiáng)化?遵紀(jì)守法?意識(shí)，加?強(qiáng)法律知?識(shí)的積累?;以“敬?業(yè)樂(lè)群”?作為自己?行動(dòng)的指?引，愛(ài)崗?敬業(yè)，增?強(qiáng)自己的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動(dòng)?學(xué)習(xí)崗位?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，端正工?作態(tài)度，?提高工作?效率。?二、注重?求真務(wù)實(shí)?，提高工?作能力?作為一名?高校行政?管理人員?，既要面?對(duì)日常工?作中的小?事，也會(huì)?接觸到關(guān)?涉學(xué)校利?益的重大?事件，甚?至有些時(shí)?候，各種?瑣事紛繁?復(fù)雜，看?起來(lái)毫無(wú)?頭緒、無(wú)?從入手。?入職以來(lái)?，在此方?面我積極?鍛煉自己?，求真務(wù)?實(shí)，提高?工作能力?。首先?，小事精?細(xì)。高校?行政人員?要力求“?把小事做?細(xì)，把細(xì)?事做透”?。入職以?來(lái)，我以?此為標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)要求自?己，不斷?提高工作?能力，將?精確度落?實(shí)到工作?中的每一?個(gè)文字、?每一個(gè)標(biāo)?點(diǎn)。與此?同時(shí)，我?認(rèn)識(shí)到了?對(duì)待每一?項(xiàng)工作的?每一個(gè)步?驟都要積?極主動(dòng)，?“及時(shí)跟?進(jìn)”。在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?下，我逐?漸適應(yīng)了?高校的工?作節(jié)奏，?并能夠全?身心地投?入其中。?其次，?大事沉穩(wěn)?。工作期?間我經(jīng)歷?了___?_高等職?業(yè)院校人?才培養(yǎng)工?作評(píng)估，?事關(guān)學(xué)校?命運(yùn)和長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展，?全校上下?一心，眾?志成城。?在緊張的?迎評(píng)工作?中，對(duì)于?分配給我?的任務(wù)，?我能夠盡?己所能，?保質(zhì)保量?地將其完?成。在重?大緊急事?件面前，?我能夠保?持冷靜和?沉穩(wěn)，對(duì)?于超出自?己能力范?圍的事情?，積極尋?求領(lǐng)導(dǎo)的?支持和幫?助，保證?工作任務(wù)?的順利進(jìn)?行。接待?前來(lái)視察?的上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和來(lái)訪?的兄弟院?校考察人?員時(shí)，能?夠做到熱?情大方、?細(xì)致周到?，致力于?學(xué)院工作?的開(kāi)展。?最后，?瑣事有序?。行政工?作瑣碎，?為了搞好?工作，我?積極向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教、?向同事學(xué)?習(xí)、并進(jìn)?行摸索實(shí)?踐，力爭(zhēng)?在最短的?時(shí)間里熟?悉學(xué)院的?工作內(nèi)容?，明確工?作程序、?方向，提?高工作能?力，形成?清晰的工?作思路，?能夠順利?地開(kāi)展本?職工作并?力求熟練?圓滿地完?成下發(fā)的?工作任務(wù)?。三、?愛(ài)崗敬業(yè)?，勤奮工?作入職?以來(lái)，我?立足本職?并積極參?與學(xué)院其?它工作的?開(kāi)展。工?作投入，?熱心為大?家服務(wù);?遵守紀(jì)律?，保證按?時(shí)出勤;?堅(jiān)守崗位?，有效利?用工作時(shí)?間;需要?加班時(shí)按?時(shí)加班加?點(diǎn)，保證?任務(wù)的按?時(shí)完成。?首先，?辦公室日?常工作求?細(xì)求穩(wěn)。?其一，?協(xié)助辦公?室主任做?好本年度?學(xué)院各類(lèi)?公文的接?收、登記?、上報(bào)、?下發(fā)等工?作，并把?未整理的?文件按類(lèi)?別整理歸?檔，以期?為文件查?閱工作提?供方便。?其二，做?好各類(lèi)信?件的收發(fā)?工作，收?到來(lái)信后?能夠及時(shí)?發(fā)出通知?，并協(xié)助?好辦公室?主任順利?完成下一?年度的報(bào)?刊雜志征?訂工作。?其三，做?好公章和?公物的管?理工作。?嚴(yán)格執(zhí)行?學(xué)院公章?管理規(guī)定?，做好公?章使用登?記和學(xué)院?貴重資產(chǎn)?如照相機(jī)?、攝像機(jī)?的使用登?記，做到?一事一記?、一人一?記。與此?同時(shí)，我?也認(rèn)真、?按時(shí)、高?效率地做?好學(xué)院領(lǐng)?導(dǎo)及辦公?室主任交?辦的其它?工作。?其次，負(fù)?責(zé)科研工?作求真求?實(shí)。自?接手科研?工作以來(lái)?，積極協(xié)?助我院老?師的科研?講座活動(dòng)?，進(jìn)行了?相關(guān)的輔?助工作。?再次，?新聞信息?審核上報(bào)?工作求快?求準(zhǔn)。?作為學(xué)院?的信息管?理員，入?職以來(lái)我?協(xié)助院領(lǐng)?導(dǎo)以及學(xué)?院老師，?完成新聞?上傳及審?核共__?__篇，?力求及時(shí)?、細(xì)致、?高效，為?學(xué)院宣傳?工作發(fā)揮?了積極的?作用。?四、盡職?盡責(zé)，爭(zhēng)?取新成績(jī)?入職以?來(lái)，我接?觸了許多?嶄新的領(lǐng)?域，在積?極學(xué)習(xí)的?同時(shí)，爭(zhēng)?取取得新?的成績(jī)。?其一，?人才培養(yǎng)?工作數(shù)據(jù)?采集。我?在入職之?初即參與?了我院“?數(shù)據(jù)采集?平臺(tái)”數(shù)?據(jù)的收集?、錄入、?更新和修?改工作，?力求精細(xì)?到每一項(xiàng)?內(nèi)容，每?一個(gè)數(shù)字?。在完善?我院專(zhuān)業(yè)?群及任課?教師基本?信息庫(kù)的?工作中，?我認(rèn)真落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的?安排，排?檔案、做?標(biāo)簽，為?老師們充?實(shí)資料庫(kù)?提供了良?好的條件?。其二?，校企合?作工作。?在豐富我?院校企合?作資料方?面，我積?極配合學(xué)?院老師的?工作，收?集完善相?關(guān)支撐材?料，力求?詳細(xì)、準(zhǔn)?確。__?__月_?___日?上午，_?___學(xué)?院專(zhuān)業(yè)建?設(shè)指導(dǎo)委?員會(huì)工作?