職工代表提案管理制度范文（五篇）

第15頁共15頁職工代表?提案管理?制度范文?興隆四?小教職工?代表大會?提案提?案一。亟?待解決我?們學(xué)校的?生源問題?。（1?）、案由?分析。市?里和管理?中心極力?打造興隆?四小為興?隆臺西部?典型的小?學(xué)教育基?地，我校?教職員工?也全力以?赴，群策?群力，為?開創(chuàng)四小?的新局面?而努力奮?斗。我們?利用多功?能一體機?建立公共?瀏覽器賬?戶、家校?聯(lián)系群，?下載優(yōu)酷?視頻客戶?端進行資?源整合與?共享，把?我校的教?育科研和?少先隊活?動做得有?聲有色，?家長對學(xué)?校的滿意?度也大大?提高，我?校的新形?象、新風(fēng)?貌逐漸豎?立起來。?盡管如此?，由于歷?史原因，?加上我校?介于油地?之間，地?方的孩子?占多數(shù)，?一些油田?職工認為?自家孩子?會受到地?方孩子的?負面影響?，形成了?一種錯誤?的定式，?寧可花錢?找關(guān)系進?油田學(xué)校?，也不愿?把孩子送?到我校就?讀。我校?的生源一?直沒有達?到合理狀?態(tài)。新教?室閑置，?附近學(xué)校?教室反而?人滿為患?。（2?）、建議?、辦法和?要求：?正所謂積?重難返。?所以，非?常需要管?理中心和?市教育局?共同制定?學(xué)生擇校?就讀新舉?措。聽聞?已有“劃?片就讀”?的新方案?，但是否?已經(jīng)開始?實施，翹?首以盼。?我們認為?，真正限?制學(xué)苗流?失，保證?合理安排?各學(xué)校資?源配備和?學(xué)生有效?學(xué)習(xí)最有?效的辦法?是：l?限制學(xué)生?隨意轉(zhuǎn)學(xué)?、入學(xué)，?如果不在?規(guī)定的城?區(qū)內(nèi)就近?入學(xué)，市?里或管理?中心，不?予以辦理?學(xué)籍變更?和錄入。?l各校?的班級學(xué)?生人數(shù)，?超過規(guī)定?不予接納?。希望?這樣的舉?措盡快實?施起來。?提案二?。亟待解?決我校教?師老齡化?的問題。?（1）?、案由分?析：我?校教職工?的平均年?齡在__?__歲左?右。面對?朝氣蓬勃?的孩子，?這樣的教?師隊伍往?往力不從?心，也容?易失掉家?長和孩子?們的喜愛?和信任。?（2）?、建議、?辦法和要?求：為?我校適當(dāng)?調(diào)配年輕?教師，補?充新鮮血?液。提?案三。亟?待解決我?校教師學(xué)?科空缺的?問題。?（1）、?案由分析?：l我?校只有一?名音樂老?師，另一?名現(xiàn)由政?教處王主?任兼任。?王主任還?負責(zé)少先?隊工作，?有時候分?身乏術(shù)。?l我校?沒有專業(yè)?的微機教?師，微機?課一直由?兩名校長?兼任。一?旦兩位領(lǐng)?導(dǎo)開會或?有其他事?宜，只能?停課，這?難保會引?起學(xué)生和?家長的不?滿，對我?校的良好?形象產(chǎn)生?負面影響?。（2?）、建議?、辦法和?要求：?希望上級?部門能給?我校調(diào)配?專業(yè)的計?算機老師?。職工?代表提案?管理制度?范文（二?）第一?章總則?第一條為?充分反映?職工的意?見，發(fā)揮?職工參與?民主管理?、實行民?主監(jiān)督的?作用，推?動企業(yè)決?策科學(xué)化?、民主化?，做好代?表提案工?作，根據(jù)?《___?_職工代?表大會暫?行條例》?的規(guī)定，?制定本辦?法。第?二條職工?代表大會?（以下簡?稱職代會?）的提案?工作在市?局（公司?）黨組的?領(lǐng)導(dǎo)下開?展。第?三條職代?會全委會?組織、督?查教代會?提案工作?。職代會?全委會設(shè)?立提案工?作專門機?構(gòu)，具體?負責(zé)代表?提案的征?集和整理?。第二?章提案工?作機構(gòu)?第四條職?代會設(shè)立?的民主管?理委員會?，承擔(dān)提?案工作專?門機構(gòu)的?職責(zé)。?第五條民?主管理委?員會設(shè)主?任___?_人，副?主任__?__人，?委員若干?人。第?六條民主?管理委員?會提案工?作的職責(zé)?：（一?）制定提?案年度工?作計劃；?（二）?整理代表?提案，確?定提案承?辦單位。?對于重大?提案，擬?訂提案承?辦的初步?意見，報?職代會全?委會審定?；（三?）根據(jù)職?代會全委?會的安排?，檢查和?督促提案?承辦單位?的辦理工?作；（?四）職代?會全委會?確定的其?他職責(zé)。?第三章?提案的征?集第七?條代表提?案應(yīng)當(dāng)重?視調(diào)查研?究，提案?內(nèi)容應(yīng)尊?重客觀事?實，提案?形式應(yīng)符?合統(tǒng)一要?求。第?八條提案?由教代會?正式代表?____?人以上聯(lián)?合簽名提?出，其中?____?人為主提?案人，其?余為附議?人。第?九條代表?提案可針?對以下事?項提出：?（一）?公司在貫?徹執(zhí)行法?規(guī)和政策?方面的建?議或方案?；（二?）公司改?革和發(fā)展?方面的建?議或方案?；（三?）公司在?經(jīng)營、財?務(wù)、基本?建設(shè)、后?勤服務(wù)、?對外聯(lián)席?交流等事?務(wù)的建議?或方案；?（四）?公司改進?職工生活?福利待遇?的建議或?方案；?（五）其?他事項。?第十條?代表提案?有下列內(nèi)?容之一的?，只作為?意見轉(zhuǎn)送?相關(guān)單位?，不予立?案辦理：?（一）?超越職代?會規(guī)定職?權(quán)范圍的?建議或方?案；（?二）超越?公司管理?權(quán)限范圍?的建議或?方案；?（三）經(jīng)?職代會全?委會認定?不符合立?案辦理條?件的提案?。第十?一條代表?提案必須?一事一案?，并采用?統(tǒng)一的文?書格式。?代表提案?的文書格?式，由提?案工作機?構(gòu)制作、?公布。?第十二條?代表提案?的征集至?遲應(yīng)于職?代會召開?前___?_日完成?。職代?會代表應(yīng)?當(dāng)按照每?次教代會?召開前確?定的提案?提交日期?提交提案?。逾期提?交，不作?為當(dāng)期提?案立案辦?理。第?四章提案?的整理?第十三條?提案工作?機構(gòu)按照?前章的規(guī)?定對代表?提案進行?整理。?第十四條?符合立案?條件的提?案，統(tǒng)一?編制提案?號，確定?承辦單位?。對涉及?兩個以上?單位承辦?的提案，?應(yīng)明確主?辦單位和?協(xié)辦單位?；不符合?立案條件?的提案，?由職代會?全委會轉(zhuǎn)?送相關(guān)單?位處理。?第十五?條代表提?案的整理?結(jié)果，提?案工作機?構(gòu)應(yīng)及時?報告職代?會全委會?。職代會?全委會應(yīng)?按規(guī)定報?告公司黨?政領(lǐng)導(dǎo)，?并回復(fù)提?案人。?第五章提?案的辦理?第十六?條承辦單?位收到職?代會全委?會送達的?提案后，?應(yīng)逐件清?點、簽收?。第十?七條承辦?單位辦理?提案，應(yīng)?做到件件?有落實、?案案有答?復(fù)。對涉?及兩個以?上單位協(xié)?同辦理的?提案，協(xié)?辦單位應(yīng)?主動參與?、積極配?合。第?十八條承?辦單位應(yīng)?自提案送?達之日起?____?個工作日?內(nèi)完成辦?理。因?提案內(nèi)容?復(fù)雜、涉?及面廣，?客觀上難?以在前款?規(guī)定時間?內(nèi)辦結(jié)的?，承辦單?位應(yīng)及時?回復(fù)職代?會全委會?，但是，?不得因此?終止提案?的辦理。?職代會?全委會自?收到回復(fù)?意見之日?起___?_個工作?日內(nèi)告知?主提案人?。第十?九條承辦?單位辦結(jié)?提案后，?應(yīng)將處理?意見簽署?在提案辦?理文書上?，并隨同?提案交回?職代會全?委會。?職代會全?委會自收?到提案辦?理文書之?日起__?__個工?作日內(nèi)，?將復(fù)制件?送交主提?案人，征?求提案人?意見。提?案人自收?到提案辦?理文書復(fù)?制件和回?復(fù)通知之?日起__?__個工?作日內(nèi)，?有權(quán)向職?代會全委?會反饋書?面意見。?第二十?條對于重?大提案，?經(jīng)職代會?全委會決?定，可以?舉行座談?、會商等?交流活動?。第二?十一條提?案辦理期?間屆滿后?職代會全?委會應(yīng)在?____?個工作日?內(nèi)將提案?辦理情況?和提案人?反饋意見?制作成書?面材料，?按規(guī)定報?告公司黨?政領(lǐng)導(dǎo)。?第二十?二條職代?會全委會?應(yīng)向下一?次教代會?提交提案?工作書面?報告。?第二十三?條職代會?全委會應(yīng)?按規(guī)定將?提案和提?案辦理文?書等資料?存檔。?第六章附?則第二?十四條本?辦法由職?代會全委?會負責(zé)解?釋。第?二十五條?本辦法自?二ΟΟ八?年___?_月__?__日起?施行。?職工代表?提案管理?制度范文?（三）?興隆四小?教職工代?表大會提?案提案?一。亟待?解決我們?學(xué)校的生?源問題。?（1）?、案由分?析。市里?和管理中?心極力打?造興隆四?小為興隆?臺西部典?型的小學(xué)?教育基地?，我校教?職員工也?全力以赴?，群策群?力，為開?創(chuàng)四小的?新局面而?努力奮斗?。我們利?用多功能?一體機建?立公共瀏?覽器賬戶?、家校聯(lián)?系群，下?載優(yōu)酷視?頻客戶端?進行資源?整合與共?享，把我?校的教育?科研和少?先隊活動?做得有聲?有色，家?長對學(xué)校?的滿意度?也極大提?高，我校?的新形象?、新風(fēng)貌?逐漸豎立?起來。盡?管如此，?由于歷史?原因，加?上我校介?于油地之?間，地方?的孩子占?多數(shù)，一?些油田職?工認為自?家孩子會?受到地方?孩子的負?面影響，?形成了一?種錯誤的?定式，寧?可花錢找?關(guān)系進油?田學(xué)校，?也不愿把?孩子送到?我校就讀?。我校的?生源一直?沒有達到?合理狀態(tài)?。新教室?閑置，附?近學(xué)校教?室反而人?滿為患。?（2）?、建議、?辦法和要?求：正?所謂積重?難返。所?以，非常?需要管理?中心和市?教育局共?同制定學(xué)?生擇校就?讀新舉措?。聽聞已?有“劃片?就讀”的?新方案，?但是否已?經(jīng)開始實?施，翹首?以盼。我?們認為，?真正限制?學(xué)苗流失?，保證合?理安排各?學(xué)校資源?配備和學(xué)?生有效學(xué)?習(xí)最有效?的辦法是?：l限?制學(xué)生隨?意轉(zhuǎn)學(xué)、?入學(xué)，如?果不在規(guī)?定的城區(qū)?內(nèi)就近入?學(xué)，市里?或管理中?心，不予?以辦理學(xué)?籍變更和?錄入。?l各校的?班級學(xué)生?人數(shù)，超?過規(guī)定不?予接納。?希望這?樣的舉措?盡快實施?起來。?提案二。?亟待解決?我校教師?老齡化的?問題。?（1）、?案由分析?：我校?教職工的?平均年齡?在___?_歲左右?。面對朝?氣蓬勃的?孩子，這?樣教師隊?伍往往力?不從心，?也容易失?掉家長和?孩子們的?喜愛和信?任。（?2）、建?議、辦法?和要求：?為我校?適當(dāng)調(diào)配?年輕教師?，補充新?鮮血液。?提案三?。亟待解?決我校教?師學(xué)科空?缺的問題?。（1?）、案由?分析：?l我校只?有一名音?樂老師，?另一名現(xiàn)?由政教處?王主任兼?任。王主?任還負責(zé)?少先隊工?作，有時?候分身乏?術(shù)。l?我校沒有?專業(yè)的微?機教師，?微機課一?直由兩名?校長兼任?。一旦兩?位領(lǐng)導(dǎo)開?會或有其?他事宜，?只能停課?，這難保?會引起學(xué)?生和家長?的不滿，?對我校的?良好形象?產(chǎn)生負面?影響。?（2）、?建議、辦?法和要求?：希望?上級部門?能給我校?調(diào)配專業(yè)?的計算機?老師。?職工代表?提案管理?制度范文?（四）?第一章總?則第一?條為充分?反映職工?的意見，?發(fā)揮職工?參與民主?管理、實?行民主監(jiān)?督的作用?，推動企?業(yè)決策科?學(xué)化、民?主化，做?好___?_工作，?根據(jù)《_?___職?工代表大?會暫行條?例》的規(guī)?定，制定?本辦法。?第二條?職工代表?大會（以?下簡稱職?代會）的?提案工作?在市局（?公司）黨?組的領(lǐng)導(dǎo)?下開展。?第三條?職代會全?委會__?__、督?查教代會?提案工作?。職代會?全委會設(shè)?立提案工?作專門機?構(gòu)，具體?負責(zé)__?__的征?集和整理?。第二?章提案工?作機構(gòu)?第四條職?代會設(shè)立?的民主管?理委員會?，承擔(dān)提?案工作專?門機構(gòu)的?職責(zé)。?第五條民?主管理委?員會設(shè)主?任___?_人，副?主任__?__人，?委員若干?人。第?六條民主?管理委員?會提案工?作的職責(zé)?：（一?）制定提?案年度工?作計劃；?（二）?整理__?__，確?定提案承?辦單位。?對于重大?提案，擬?訂提案承?辦的初步?意見，報?職代會全?委會審定?；（三?）根據(jù)職?代會全委?會的安排?，檢查和?督促提案?承辦單位?的辦理工?作；（?四）職代?會全委會?確定的其?他職責(zé)。?第三章?提案的征?集第七?條___?_應(yīng)當(dāng)重?視調(diào)查研?究，提案?內(nèi)容應(yīng)尊?重客觀事?實，提案?形式應(yīng)符?合統(tǒng)一要?求。第?八條提案?由教代會?正式代表?____?人以上聯(lián)?合簽名提?出，其中?____?人為主提?案人，其?余為附議?人。第?九條__?__可針?對以下事?項提出：?（一）?公司在貫?徹執(zhí)行法?規(guī)和政策?方面的建?議或方案?；（二?）公司改?革和發(fā)展?方面的建?議或方案?；（三?）公司在?經(jīng)營、財?務(wù)、基本?建設(shè)、后?勤服務(wù)、?對外聯(lián)席?交流等事?務(wù)的建議?或方案；?（四）?公司改進?職工生活?福利待遇?的建議或?方案；?（五）其?他事項。?第十條?____?有下列內(nèi)?容之一的?，只作為?意見轉(zhuǎn)送?相關(guān)單位?，不予立?案辦理：?（一）?超越職代?會規(guī)定職?權(quán)范圍的?建議或方?案；（?二）超越?公司管理?權(quán)限范圍?的建議或?方案；?（三）經(jīng)?職代會全?委會認定?不符合立?案辦理條?件的提案?。第十?一條__?__必須?一事一案?，并采用?統(tǒng)一的文?書格式。?____?的文書格?式，由提?案工作機?構(gòu)制作、?公布。?第十二條?____?的征集至?遲應(yīng)于職?代會召開?前___?_日完成?。職代?會代表應(yīng)?當(dāng)按照每?次教代會?召開前確?定的提案?提交日期?提交提案?。逾期提?交，__?__當(dāng)期?提案立案?辦理。?第四章提?案的整理?第十三?條提案工?作機構(gòu)按?照前章的?規(guī)定對_?___進?行整理。?第十四?條符合立?案條件的?提案，統(tǒng)?一編制提?案號，確?定承辦單?位。對涉?及兩個以?上單位承?辦的提案?，應(yīng)明確?主辦單位?和協(xié)辦單?位；不符?合立案條?件的提案?，由職代?會全委會?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位處理?。第十?五條__?__的整?理結(jié)果，?提案工作?機構(gòu)應(yīng)及?時報告職?代會全委?會。職代?會全委會?應(yīng)按規(guī)定?報告公司?____?領(lǐng)導(dǎo)，并?回復(fù)提案?人。第?五章提案?的辦理?第十六條?承辦單位?收到職代?會全委會?送達的提?案后，應(yīng)?逐件清點?、簽收。?第十七?條承辦單?位辦理提?案，應(yīng)做?到件件有?落實、案?案有答復(fù)?。對涉及?兩個以上?單位協(xié)同?辦理的提?案，協(xié)辦?單位應(yīng)主?動參與、?積極配合?。第十?八條承辦?單位應(yīng)自?提案送達?之日起_?___個?工作日內(nèi)?完成辦理?。因提?案內(nèi)容復(fù)?雜、涉及?面廣，客?觀上難以?在前款規(guī)?定時間內(nèi)?辦結(jié)的，?承辦單位?應(yīng)及時回?復(fù)職代會?全委會，?但是，不?得因此終?止提案的?辦理。?職代會全?委會自收?到回復(fù)意?見之日起?____?個工作日?內(nèi)告知主?提案人。?第十九?條承辦單?位辦結(jié)提?案后，應(yīng)?將處理意?見簽署在?提案辦理?文書上，?并隨同提?案交回職?代會全委?會。職?代會全委?會自收到?提案辦理?文書之日?起___?_個工作?日內(nèi)，將?復(fù)制件送?交主提案?人，征求?提案人意?見。提案?人自收到?提案辦理?文書復(fù)制?件和回復(fù)?通知之日?起___?_個工作?日內(nèi)，有?權(quán)向職代?會全委會?反饋書面?意見。?第二十條?對于重大?提案，經(jīng)?職代會全?委會決定?，可以舉?行座談、?會商等交?流活動。?第二十?一條提案?辦理期間?屆滿后職?代會全委?會應(yīng)在_?___個?工作日內(nèi)?將提案辦?理情況和?提案人反?饋意見制?作成書面?材料，按?規(guī)定報告?公司__?__領(lǐng)導(dǎo)?。第二?十二條職?代會全委?會應(yīng)向下?一次教代?會提交提?案工作書?面報告。?第二十?三條職代?會全委會?應(yīng)按規(guī)定?將提案和?提案辦理?文書等資?料存檔。?第六章?附則第?二十四條?本辦法由?職代會全?委會負責(zé)?解釋。?第二十五?條本辦法?自二ΟΟ?八年__?__月_?___日?起施行。?職工代?表提案管?理制度范?文（五）?第一條?提案是職?工代表行?使民主權(quán)?利的重要?手段，是?企業(yè)民主?管理的重?要環(huán)節(jié)，?是職工代?表大會的?重要工作?內(nèi)容。因?此，必須?高度重視?提案工作?的開展。?第二條?本屆職工?代表大會?設(shè)立提案?征集審理?委員會。?提案征集?審理委員?會是職工?代表大會?為征集、?審理、立?案、處理?、反饋職?工___?_的專門?機構(gòu)。其?主要職責(zé)?是：1?、在職工?代表大會?召開之前?或會議期?間，圍繞?大會中心?議題，征?集職工_?___；?2、對?征集提案?進行審理?、立案和?轉(zhuǎn)辦工作?；3、?督促檢查?有關(guān)專門?委員會和?相關(guān)部門?對立案提?案的落實?情況，對?落實提案?過程中出?現(xiàn)的問題?，向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和部?門提出改?進意見和?建議；?4、負責(zé)?提案的反?饋工作，?并向職工?代表大會?報告提案?征集、審?理和落實?情況；?5、負責(zé)?“最佳提?案”的評?選推薦，?報工會進?行表彰；?6、完?成職工代?表大會和?工會交辦?的其他工?作。第?三條提案?是職工群?眾對公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、勞動保?護、安全?生產(chǎn)、生?活福利、?班子建設(shè)?、隊伍建?設(shè)等某一?方面某一?具體問題?的意見和?建議，并?通過民主?程序促進?實現(xiàn)。提?案應(yīng)包括?案由、整?改辦法和?措施、提?案人和附?議人等內(nèi)?容。第?四條提案?可以由職?工代表個?人提出，?也可以聯(lián)?名提出，?或者以職?工代表團?的名義提?出。第?五條提案?的征集工?作由工會?會同提案?征集審理?委員會負?責(zé)___?_，由各?職工代表?團具體實?施。1?、每次職?工代表大?會召開前?____?天，由工?會會同提?案征集審?理委員會?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會按提?案征集通?知精神