招聘專員的工作職責（四篇）

第4頁共4頁招聘專員?的工作職?責職責?：負責?修訂招聘?制度負?責公司各?項招聘活?動的實施?、協(xié)調(diào)和?跟進工作?（含外部?招聘，內(nèi)?部競聘等?等負責?招聘渠道?的建立與?維護負?責建立及?維護公司?人才資料?庫負責?校園招聘?，與國內(nèi)?重點印刷?包裝院校?進行聯(lián)系?，長期建?立合作關(guān)?系，為公?司定期儲?備核心崗?位人才?負責人員?編制管控?負責關(guān)?鍵崗位的?背景調(diào)查?工作負?責新入職?人員資料?的收集、?審核、及?勞動合同?簽訂跟?進完成政?府項目申?報任職?要求：?1.男女?不限，_?___周?歲，?？?以上學歷?2.兩?年以上招?聘工作經(jīng)?驗3.?熟知各種?面試技巧?及方法;?4.熟?練使用辦?公軟件，?具備基本?的語言溝?通表達能?力5.?印刷包裝?行業(yè)工作?經(jīng)驗優(yōu)先?6.了?解《勞動?合同法》?中關(guān)于招?聘與錄用?方面的法?律、法規(guī)?，對《勞?動合同法?》有一定?了解;?7.了解?人力資源?工作流程?，具備基?礎(chǔ)制度建?設(shè)能力;?8.了?解勝任能?力模型及?任職資格?體系，具?備人員甄?選能力;?9.掌?握人才測?評方法。?10.?熟練掌握?OFFI?CE辦公?軟件，及?常用函數(shù)?，擅長數(shù)?據(jù)分析;?___?_具備分?析、解決?問題的能?力;_?___具?備良好的?溝通、協(xié)?調(diào)能力、?較強的責?任心，有?團隊精神?，服從管?理招聘?專員的工?作職責（?二）職?責：1?.協(xié)助部?門領(lǐng)導完?成公司內(nèi)?部的人才?招聘工作?;2.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，發(fā)布?職位需求?信息，做?好公司形?象宣傳;?3.搜?集簡歷，?對簡歷進?行分類、?篩選，安?排人員應(yīng)?聘面試，?確定面試?名單;?____?組織相關(guān)?用人部門?人員協(xié)助?完成初試?、復(fù)試工?作，確保?面試工作?的及時開?展;5?.負責招?聘網(wǎng)站的?維護和更?新，以及?招聘網(wǎng)站?的信息溝?通;6?.負責建?立企業(yè)人?才儲備庫?，做好簡?歷管理與?信息保密?工作。?崗位要求?：1.?大專及以?上學歷，?____?年以上招?聘實務(wù)經(jīng)?驗;2?.熟悉各?種招聘渠?道，善于?整合資源?，較好的?洞察及辨?析能力;?3.優(yōu)?秀的分析?問題、解?決問題思?維和能力?，優(yōu)秀溝?通表達能?力;4?.積極主?動，責任?心強，工?作踏實，?有較好的?抗壓能力?和團隊合?作精神。?招聘專?員的工作?職責（三?）職責?：1.?負責公司?內(nèi)部職位?招聘和畫?手招聘工?作;2?.發(fā)布職?位需求信?息，做好?公司形象?宣傳;?3.搜集?簡歷和作?品，對簡?歷進行分?類、篩選?，安排聘?前測試，?審核結(jié)果?符合崗位?要求;?4.熟悉?公司人力?資源制度?，對應(yīng)聘?人員提出?的相關(guān)問?題進行解?答。崗?位要求：?1.熱?愛漫畫、?動畫、影?視作品優(yōu)?先;2?.可進行?良好的溝?通，有耐?心并具備?團隊精神?，能夠有?效地配合?各部門的?工作;?3.工作?效率高，?有責任心?，能承受?較大的工?作壓力。?招聘專?員的工作?職責（四?）職責?：1.?負責公司?內(nèi)部職位?招聘和畫?手招聘工?作;2?.發(fā)布職?位需求信?息，做好?公司形象?宣傳;?3.搜集?簡歷和作?品，對簡?歷進行分?類、篩選?，安排聘?前測試，?審核結(jié)果?符合崗位?要求;?4.熟悉?公司人力?資源制度?，對應(yīng)聘?人員提出?的相關(guān)問?題進行解?答。崗?位要求：?1.熱?愛漫畫、?動畫、影?視作品優(yōu)?先;2