2023勞動合同格式范文（8篇）

第36頁共36頁2023?勞動合同?格式范文?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?協(xié)商，訂?立本合同?，供雙方?共同遵守?。一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為__?__個月?。未通?過甲方進?行的試用?期考核的?，視為試?用期不符?合錄用條?件。二?、崗位、?地點與薪?酬待遇?1、崗位?：___?__????????????;工?作地點：?____?_。2?、薪酬標(biāo)?準(zhǔn)：每月?人民幣_?___元?;其他福?利待遇根?據(jù)甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?3、工作?時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制?。4、?勞動保護?和勞動條?件按國家?規(guī)定執(zhí)行?。5、?勞動紀(jì)律?;乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度及?勞動紀(jì)律?。乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可予以處?分，直至?解除合同?。三、?社會保險?與福利待?遇1、?乙方要求?甲方無需?為其繳納?社會保險?及住房公?積金，由?甲方按月?支付社會?保險與住?房公積金?費用__?__元，?社會保險?及住房公?積金方面?的法律責(zé)?任均由乙?方自行承?擔(dān)。如因?任何原因?發(fā)生補繳?事宜，則?乙方應(yīng)將?甲方支付?的社會保?險費用返?還給甲方?。2、?如甲方為?乙方出資?購買了保?險（包括?但不限于?意外傷害?保險、醫(yī)?療保險等?），則一?旦發(fā)生應(yīng)?由甲方承?擔(dān)責(zé)任的?事宜，保?險賠付金?額應(yīng)計算?在甲方的?賠償金額?之中。?四、特別?約定本?合同到期?后，如乙?方繼續(xù)在?甲方工作?而甲方無?異議，則?視為本合?同自動延?期一年并?可多次續(xù)?延，但甲?方已向乙?方發(fā)出終?止（解除?）合同通?知或終止?（解除）?合同證明?書，或者?確已不再?上班時除?外。五?、附則?本合同一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?，經(jīng)雙方?簽署后生?效。簽?署時間：?____?年___?_月__?__日?甲方（蓋?章）：_?____?乙方（?簽字）：?____?_20?23勞動?合同格式?范文（二?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__施?工工地地?址：__?___?在京住所?地通訊地?址：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號：?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?戶口所?在地：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）有?固定期限?勞動合同?：本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止;其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。以完?成一定工?作為期限?的合同：?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止時?間。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項目?名稱）工?程中擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。乙方?的（工種?）上崗證?號碼為_?____?。三、?勞動保護?和勞動條?件第三?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?進入施工?現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進?行入場三?級，并組?織對乙方?學(xué)習(xí)成果?的書面考?試，考試?結(jié)果甲方?應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場?備查，考?試不合格?的不得在?現(xiàn)場施工?。甲方?應(yīng)當(dāng)對從?事電氣焊?、土建、?水電設(shè)備?安裝等特?殊工種的?乙方進行?崗前培訓(xùn)?，乙方取?得相應(yīng)的?操作證書?方可上崗?。第四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第五條?甲方將根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第六條乙?方在試用?期間的工?資為每日?____?元，試用?期滿后日?工資為_?___元?。雙方?約定的工?資不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月__?__日前?計發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。甲方?在勞動合?同終止、?解除后應(yīng)?當(dāng)一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?____?____?____?____?__。?第七條甲?方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)?療保險和?工傷保險?手續(xù)，并?為乙方繳?納工傷保?險和醫(yī)療?保險費用?。五、?勞動紀(jì)律?和勞動合?同的解除?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博、?擅自停工?等違紀(jì)行?為的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;（?四）不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的;?（五）嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定的;?（六）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日（?不超過3?0天）以?書面形式?通知甲方?，不得擅?自。六?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十一條?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十二條?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?____?____?____?____?___。?七、勞?動爭議處?理及其它?第十三?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向工地?所在的區(qū)?縣勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴。?第十四?條甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動合?同的附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?第十五條?本合同未?盡事宜或?與國家、?北京市規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?另外一份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?勞動合同?格式范文?（三）?甲方（聘?用單位）?名稱：?____?_乙方?（受聘人?員）姓?名：__?___性?別___?__民族?____?_出生年?月：__?___?專業(yè)：_?____???學(xué)歷?：___?__職務(wù)?：___?__身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?聘用合同?，共同遵?照履行。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。一?、聘用合?同期限：?本合同?期限為_?___年?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?一年自（?注：按照?局下發(fā)的?全員聘用?方案）?二、聘用?崗位及職?責(zé)要求?（一）甲?方聘用乙?方在__?___崗?位工作。?（二）?由甲方確?定乙方的?要求。?（三）乙?方同意在?該崗位工?作，并按?甲方崗位?職責(zé)要求?按時完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)，達到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（?四）在聘?期內(nèi)，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，與乙?方協(xié)商后?，調(diào)整乙?方的工作?崗位。?三、崗位?紀(jì)律（?一）嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)院?（二）?甲方有權(quán)?按照崗位?職責(zé)，（?注：依據(jù)?衛(wèi)生院績?效考核方?案），做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎懲分明?。（三?）乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守國家的?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（?四）乙方?如違反規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，甲方有?權(quán)進行批?評，按照?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的處理。?四、崗?位工作條?件（一?）甲方保?障乙方履?行職責(zé)所?需的物質(zhì)?技術(shù)條件?，提供必?需的工作?條件和有?效的勞動?安全衛(wèi)生?防護。?（二）甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)職工工?作時間和?工休假日?等規(guī)定，?對乙方實?行符合衛(wèi)?生院工作?特點的工?作日制。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?需要為乙?方提供職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識、和規(guī)?章制度等?方面的培?訓(xùn)。五?、工資福?利和社會?待遇（?一）甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定、乙?方從事的?崗位以及?乙方的工?作表現(xiàn)、?工作成果?和貢獻大?小，以貨?幣形式按?時足額支?付乙方的?工資待遇?。（二?）乙方工?資調(diào)整，?獎金、津?貼、補貼?以及特殊?情況下的?工資支付?等，均按?事業(yè)單位?管理的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?三）乙方?享受事業(yè)?單位管理?規(guī)定的各?項福利待?遇。（?四）甲方?應(yīng)按國家?和地方的?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?付醫(yī)療保?險金、養(yǎng)?老保險金?以及其他?社會保險?金，乙方?個人應(yīng)繳?納的部分?，可由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，并告?知乙方。?六、聘?用合同的?變更（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?本合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)?生變化的?，應(yīng)當(dāng)依?法變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（三）?本合同確?需變更的?，由甲乙?雙方按照?規(guī)定程序?簽訂《聘?用合同變?更書》（?附件一）?，以書面?形式確定?合同變更?的內(nèi)容。?（四）?乙方連續(xù)?兩年年度?考核或者?聘期考核?不合格，?甲方可以?調(diào)整乙方?的崗位或?安排其離?崗接受必?要的培訓(xùn)?后調(diào)整崗?位，并向?乙方出具?《工作崗?位調(diào)整》?（附件二?），對本?合同作出?相應(yīng)的變?更。七?、聘用合?同的解除?（一）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以單方面?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?的2、連?續(xù)兩年年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。（?三）本合?同解除后?，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?開具《解?除聘用合?同》（附?件三）。?八、聘?用合同的?終止（?一）有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止：?1、本合?同期限屆?滿;2?、乙方按?照國家有?關(guān)規(guī)定退?休或退職?的;3?、甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的。（?二）聘用?合同終止?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方開具《?終止聘用?合同證明?書》（附?件四），?并辦理相?關(guān)手續(xù)。?九、甲?乙雙方約?定的其他?事項甲?方（蓋章?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?乙方（?簽字蓋章?）法定?代表人?或委托代?理人（簽?字蓋章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?202?3勞動合?同格式范?文（四）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人（委托?代理人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__家?庭住址：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款，?正規(guī)勞動?合同范本?。一、?合同類型?和期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。（三?）以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?。自__?__年_?___月?____?日至工作?（任務(wù)）?完成時即?行終止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?___天?。二、?工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、工作時?間和休息?休假第?四條乙方?實行工時?制。（?一）實行?標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。（?二）實行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過_?___小?時，平均?每周工作?時間不得?超過__?__小時?。（三?）實行不?定時工作?制的，工?作時間和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方延長乙?方工作時?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班加點工?資。第?六條乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各項休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動?保護和勞?動條件?第七條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動保?護的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八?條對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方?進行職業(yè)?健康檢查?。第九?條甲方有?義務(wù)負責(zé)?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第十條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞?動報酬?第十一條?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月。（?試用期間?工資不得?低于本單?位同工種?、同崗位?職工工資?的80%?）。第?十二條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實行以?下第種工?資形式：?（一）?計時工資?。乙方的?工資由以?下幾部分?組成：…?…;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月、?____?元/月。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二?）計件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價約?定為__?__元。?（三）?其他工資?形式。具?體約定可?在本合同?第四十五?條中明確?。第十?三條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十?四條甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資__?__%的?工資報酬?;安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補休的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資__?__%的?工資報酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資___?_%的工?資報酬。?第十五?條非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過一?個月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費?。第十?六條甲方?安排乙方?每日__?___時?到次日_?____?時期間工?作的，每?個工作日?夜班補貼?為___?_元。?第十七條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。六、?社會保險?和福利待?遇第十?八條甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險費用;?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險相?關(guān)手續(xù)。?202?3勞動合?同格式范?文（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人（?主要負責(zé)?人）或者?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__居?民身份證?號___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?_現(xiàn)住?址：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條乙?方從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點為__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過__?__小時?，每周工?作不超過?____?小時。每?周休息日?為___?__。?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。（?三）經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?生產(chǎn)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方應(yīng)按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）計時或?崗位工資?，工資額?為___?_元/月?，試用期?工資為_?___元?/月。?（二）計?件工資。?計件單價?約定為_?____?____?____?____?____?___。?（三）?其他工資?形式。具?體約定在?本合同第?____?條中明確?。甲方?安排乙方?每日__?___時?到___?__工作?的，每個?工作日夜?班補貼為?____?元;從事?井下作業(yè)?的，每個?工作日井?下津貼為?____?元。甲?方應(yīng)按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月___?_日，不?得克扣或?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，不得違?反國家和?地方有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會保險?第五條甲?乙雙方按?國家規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會保?險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應(yīng)依?法建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)對乙方?進行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，保證乙?方具備必?要的安全?生產(chǎn)知識?，熟悉有?關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。乙?方未經(jīng)安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，不得?上崗作業(yè)?。乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程;并?向乙方如?實告知作?業(yè)場所和?工作崗位?存在的危?險因素、?防范措施?以及事故?應(yīng)急措施?。甲方?必須為乙?方提供符?合國家標(biāo)?準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動防護?用品，并?監(jiān)督、培?訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)?則佩戴、?使用。?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行健?康檢查。?乙方有?權(quán)了解其?作業(yè)場所?和工作崗?位存在的?危險因素?、防范措?施及事故?應(yīng)急措施?，有權(quán)對?甲方安全?生產(chǎn)工作?提出建議?，有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及管理人?員漠視乙?方健康的?行為，有?權(quán)提出批?評，并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。甲方不?得因此而?降低乙方?的工資、?福利等待?遇或者解?除與乙方?訂立的勞?動合同。?乙方在?作業(yè)過程?中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，服從管?理，正確?佩戴和使?用勞動防?護用品?七、解除?和終止?第七條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《勞動合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?十條本勞?動合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日2?023勞?動合同格?式范文（?六）甲?方（用人?單位）名?稱：住?所：法?定代表人?（主要負?責(zé)人）：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動?者）姓名?：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住?地址：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?第一條?本合同期?限類型為?（固定期?限/無固?定期限/?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?），自_?___年?____?月___?_日起至?止。其中?，試用期?（有/無?），自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條甲方安?排乙方從?事的工作?為

，工?作地點為?

。乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時工作制?（標(biāo)準(zhǔn)工?時/綜合?計算工時?/不定時?）。第?四條甲方?于每月日?前以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬形?式及時足?額支付乙?方工資，?工資（計?時/計件?）標(biāo)準(zhǔn)為?。其中，?試用期期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為。?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳納?社會保險?費，具體?項目為。?乙方負擔(dān)?的部分由?甲方負責(zé)?代扣代繳?。第六?條甲方為?乙方提供?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，并?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?當(dāng)定期為?乙方進行?健康檢查?。乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項?制度規(guī)范?和操作規(guī)?程。乙?方發(fā)生工?傷時，甲?方應(yīng)當(dāng)及?時采取措?施使乙方?得到救治?，并按照?《工傷保?險條例》?的規(guī)定，?向乙方支?付相應(yīng)的?工傷待遇?。第七?條甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?照《勞動?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定履行、?變更、解?除、終止?本合同。?符合《勞?動合同法?》有關(guān)規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第八條?甲方違法?解除或者?終止本合?同，乙方?要求繼續(xù)?履行本合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?乙方不要?求繼續(xù)履?行本合同?或者本合?同已經(jīng)不?能繼續(xù)履?行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)?濟補償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍?向乙方支?付賠償金?。第九?條雙方約?定的其它?事項：?____?___?___?____?_第十?條勞動合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?本合同自?甲乙雙方?簽字或者?蓋章之日?起生效。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?

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乙方（?簽字）?法定代表?人（主要?負責(zé)人）?或者委?托代理人?簽字簽?字日期：?____?_

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???????????簽?字日期：?____?_簡易?版勞動合?同【2】?聘用單?位：（以?下簡稱“?甲方”）?受聘人?：（以下?簡稱“乙?方”）?一、本合?同根據(jù)《?勞動法》?之有關(guān)規(guī)?定和醫(yī)院?自身工作?特性訂立?。二、?甲乙雙?方根據(jù)平?等自愿原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，甲方?同意特聘?在本醫(yī)?院部門從?事職務(wù)。?三、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方的權(quán)利?：（1?）在甲方?的授權(quán)范?圍內(nèi)從事?本職工作?不受干預(yù)?。（2?）根據(jù)合?同約定獲?得勞動報?酬。（?3）獲得?甲方提供?的以本職?工作相關(guān)?的材料和?設(shè)備使用?權(quán)。2?、乙方應(yīng)?承擔(dān)的義?務(wù)：（?!）遵守?國家的法?律、行政?法規(guī)和與?本行業(yè)本?職工作相?關(guān)的操作?規(guī)范。?（2）遵?守甲方的?管理規(guī)章?制度和業(yè)?務(wù)操作程?序。（?3）維護?甲方的利?益，不得?損害甲方?的信譽。?（4）?按照甲方?規(guī)定履行?個人職責(zé)?。（5?）醫(yī)務(wù)人?員不準(zhǔn)分?流病人，?不準(zhǔn)收受?紅包，不?準(zhǔn)接受病?人吃請。?（6）?坐診時間?，每周?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、甲?方的權(quán)利?：（1?）有權(quán)對?乙方的工?作情況進?行監(jiān)督、?管理、檢?查，有權(quán)?對乙方的?業(yè)務(wù)情況?進行考核?。（2?）有權(quán)扣?除甲方的?各項應(yīng)扣?罰金和個?人所得稅?。2、?甲方應(yīng)承?擔(dān)的義務(wù)?：（1?）向乙方?支付勞動?報酬。?（2）對?乙方符合?要求并在?授權(quán)范圍?內(nèi)承攬的?工作，應(yīng)?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任，不?得無故拒?絕。（?3）向乙?方提供開?展工作必?須的資料?、設(shè)備使?用權(quán)，及?提供必要?的幫助。?五、酬?金：1?、基本工?資：2?、業(yè)務(wù)提?成：六?、生效及?終止時間?：本合?同于__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日有效。?若有不可?抗拒的外?力因素本?合同終止?。若有合?理的特殊?原因，一?方可提前?一個月通?知另一方?終止本合?同。七?、違約責(zé)?任：1?、甲方不?履行合同?義務(wù)或違?反合同規(guī)?定，乙方?有權(quán)解除?本合同。?給乙方造?成經(jīng)濟損?失的甲方?還應(yīng)支付?賠償金。?2、乙?方不履行?合同義務(wù)?或違反本?合同規(guī)定?，甲方有?權(quán)予以罰?款或解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方還應(yīng)賠?償經(jīng)濟損?失。八?、爭議：?如有爭?議雙方盡?快協(xié)商，?若不能協(xié)?商一致，?可通過勞?動仲裁、?法庭訴訟?解決。?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份。?甲方簽字?：___?__?????????????乙方簽字?：___?__2?023勞?動合同格?式范文（?七）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，在遵?循合法、?公平、誠?實信用原?則的基礎(chǔ)?上，經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?勞動合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?1、乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事出?納工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，按照合?理誠信原?則，經(jīng)與?乙方協(xié)商?可變動乙?方的工作?崗位。?2、甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國家規(guī)定?的勞動基?準(zhǔn)和甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動義務(wù)。?3、甲?乙雙方約?定勞動合?同履行地?：___?____?____?____?____?_。三?、工作時?間和休息?休假甲?方實行每?天___?_小時工?作制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周工?作六天，?每周休息?一天。?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時?間，控制?加班加點?，保證乙?方的休息?與身心健?康。甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補休或支?付加班加?點工資。?甲方依?法為乙方?安排帶薪?年休假，?具體休假?時間雙方?協(xié)商確定?。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?或依法簽?訂的勞動?合同約定?的工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?2、乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為每月?____?元。3?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對?乙方的工?資報酬按?下列條款?執(zhí)行：?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?4、乙?方依法享?有帶薪假?期（如：?婚假、喪?假、年休?假等）期?間的工資?。五、?社會保險?1、各?項社會保?險費由乙?方自行繳?納。2?、乙方發(fā)?生工傷事?故或患職?業(yè)病的，?甲方應(yīng)負?責(zé)及時救?治，或提?供可能的?幫助，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為乙方享?受工傷保?險待遇履?行必要的?義務(wù)。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實告知?的義務(wù)，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?因乙方從?事的工作?崗位有職?業(yè)危害可?能，在甲?方的監(jiān)督?下，乙方?須采取必?要的防護?措施，乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?4、甲?方按照國?家關(guān)于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?5、乙方?患病或非?因工負傷?的，甲方?按照國家?關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?七、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款?1、因乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的?保密事項?，甲方可?以事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)?議，可作?為本合同?的附件。?2、甲?方依法執(zhí)?行有關(guān)福?利待遇規(guī)?定，并同?意為乙方?提供如下?福利待遇?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?八、勞動?爭議處理?1、甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起法?定時效內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。對仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?2、甲?方違反勞?動保障法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?損害乙方?合法權(quán)益?的，乙方?有權(quán)向勞?動保障行?政部門和?有關(guān)部門?投訴。?九、其他?事項1?、勞動合?同期內(nèi)，?乙方戶籍?所在地、?實際居住?地、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化的?，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲?方。如不?及時告知?甲方，按?照提供虛?假人事資?料處理。?2、本?合同未盡?事宜，按?國家、省?和市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)?定的，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。3?、本合同?不得涂改?。4、?本合同如?需同時用?中文、外?文書寫，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?5、本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?。甲方?：（簽字?）___?__乙?方：（簽?字）__?___?2023?勞動合同?格式范文?（八）?甲方：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__通?訊地址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?___期?限勞動合?同，合同?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計__?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、