下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年文案計(jì)劃的辭職報(bào)告(3篇)在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?下面是我給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,希望能夠幫到你喲!
文案計(jì)劃的辭職報(bào)告篇一
我來(lái)到xxx廣告計(jì)劃有限公司半年,開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò),真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,我當(dāng)時(shí)以為,跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,我才有發(fā)展和前途。不可否認(rèn)我十分敬重您,但只限于您的事業(yè)成就。我十分了解您撐起三個(gè)私企的辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。
俗話說(shuō)冰凍三尺非一日之寒,我認(rèn)為公司的一些規(guī)章制度太過(guò)于偏向您的利益,對(duì)雇員也不信任,您整日盯著下邊的員工終究讓人覺(jué)得擔(dān)心逸。
辦公開(kāi)支是應(yīng)當(dāng)節(jié)省,但是什么事情不要太過(guò)吧,電話費(fèi)已經(jīng)降到最低標(biāo)準(zhǔn)您還是不滿意,我真不明白,莫非公事也要用自己的電話打?
我對(duì)公司推出的負(fù)鼓舞制度表示贊同,終究沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公允吧?遲到扣錢(qián),那么加班呢?您可能會(huì)想加班是由于員工沒(méi)有能力所以才不出效率,但是您可能忽略了一點(diǎn):我們是人。(一分鐘能打一萬(wàn)字的`一定是非人類(lèi))
我不得不提到薪水的問(wèn)題,我剛到公司來(lái)的時(shí)候您說(shuō)試用期三個(gè)月薪水900元,您當(dāng)時(shí)和我說(shuō)過(guò)轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間,可是我試用期就有六個(gè)月,這也太離譜了吧?好不簡(jiǎn)單過(guò)了試用期,可現(xiàn)在的工資和您當(dāng)時(shí)允許的最低標(biāo)準(zhǔn)還要差200元。假使不是當(dāng)時(shí)對(duì)您還有一絲敬意,我早就走人了。
本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代,少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司充滿信心,您可以找到更好的員工,我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響,終究現(xiàn)在人才有的是,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
文案計(jì)劃的辭職報(bào)告篇二
尊敬的人力資源部經(jīng)理:
您好!
我是公司廣告部的文案計(jì)劃小陳,經(jīng)過(guò)多日的思考,最終我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時(shí)候我已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新屋子那到上班地點(diǎn)遠(yuǎn),上班很不便利。
首先感謝××公司這三年來(lái)培養(yǎng)了我,讓對(duì)這個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生成為一名專(zhuān)業(yè)的文案計(jì)劃。我的主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹(shù)立、宣傳、維護(hù)、提升;負(fù)責(zé)展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)信息,把握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,把握市場(chǎng)現(xiàn)有局勢(shì);負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)方案的出臺(tái)及落實(shí),負(fù)責(zé)對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系,負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)等等。
我知道現(xiàn)在辭職會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失,我希望這個(gè)損失能夠降到最低,所以辭職手續(xù)未辦完期間,希望公司盡快找個(gè)文案計(jì)劃以利于做好交接工作。再次感謝公司,預(yù)祝公司蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績(jī)。
辭職申請(qǐng)人:
年月日
文案計(jì)劃的辭職報(bào)告篇三
尊敬的經(jīng)理:<
感謝您在百忙當(dāng)中抽空瀏覽我的辭職信!
進(jìn)進(jìn)公司半年的時(shí)間里,很榮幸碰見(jiàn)這些可愛(ài)的同事,從每一個(gè)人的身上都可以學(xué)到好多東西,xx縱然年齡小,但是想法很大人,他有成人因圓滑收斂了的直白;xx是最年長(zhǎng)的也是個(gè)沖動(dòng)的人,但是假使由于他的沖動(dòng)惹怒了大家,他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環(huán)境中沒(méi)有繁雜的職場(chǎng)關(guān)系,我想這就是小公司的好處吧。
學(xué)中文出身的我,沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),文案計(jì)劃方面也不算在行。自我揣摩的半年里沒(méi)有人指導(dǎo)走了好多歪路,但是也總結(jié)了好多經(jīng)驗(yàn)??墒牵业哪芰φ张f不能應(yīng)付以后相繼而來(lái)的工作,請(qǐng)經(jīng)理另請(qǐng)高明。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國(guó)中置電機(jī)自行車(chē)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)PTZ電子體積校正器行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)軍用飛行器模擬器行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)工業(yè)木鋸機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 期末測(cè)試卷01【考試范圍:6-10單元】(原卷版)
- 2025國(guó)際商業(yè)代理合同詳細(xì)版樣本
- 擔(dān)保合同范文集錦年
- 健身房私教合同范文
- 電力設(shè)備采購(gòu)合同模板
- 2025XL數(shù)字地震儀器租賃合同
- 《造血干細(xì)胞移植護(hù)理》課件
- 課題申報(bào)參考:全齡友好視角下的社區(qū)語(yǔ)言景觀評(píng)估及空間優(yōu)化研究
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 五年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文四大名著??贾R(shí)點(diǎn)
- 2025年1月日歷表(含農(nóng)歷-周數(shù)-方便記事備忘)
- 2024年同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位英語(yǔ)試卷與參考答案
- 臨床用血管理培訓(xùn)
- 工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)線操作手冊(cè)
- 《走進(jìn)神奇》說(shuō)課稿
- 2024年內(nèi)蒙古中考語(yǔ)文試卷五套合卷附答案
- 五年級(jí)下冊(cè)語(yǔ)文教案 學(xué)習(xí)雙重否定句 部編版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論