2023年紡織廠員工辭職報告(五篇)_第1頁
2023年紡織廠員工辭職報告(五篇)_第2頁
2023年紡織廠員工辭職報告(五篇)_第3頁
2023年紡織廠員工辭職報告(五篇)_第4頁
2023年紡織廠員工辭職報告(五篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年紡織廠員工辭職報告(五篇)報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

紡織廠員工辭職報告篇一

您好!

來公司工作,不知不覺已經(jīng)四個月了,這段時間大家都給了我好多的幫助,我也從中學到了好多有用的東西,剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,確實成長了大量,這都是公司給我的機遇和大家對我的信任。

不過我在公司也是一個渺小的存在,既不是服裝、面料專業(yè)畢業(yè),也不會英語、韓語,平日只能做一些力氣活兒,或者跑跑腿之類的`簡單繁瑣的事情。剛進公司時由于終究是個男孩,很少碰面料這些東西,疊布、裁布、驗布時都放不開,總感覺大老爺們干這些東西有點別扭不過也漸漸適應了,而且刀法練得也不賴。

這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件、管理樣品、接觸大貨,這讓我十分的欣喜,也決定要努力干下去,但是經(jīng)過兩個星期不斷的思考,我還是作出了辭職的決定,我發(fā)現(xiàn)我對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣,心里沒來由的煩躁,或許這并不是我想要的生活??赡苡幸惶煳視榻裉斓臎Q定而悔恨和付出代價,說老實話我也不知道自己終究想找什么樣的工作,而且現(xiàn)在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。

懇請科長批準我這個草率而莽撞的小子的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

紡織廠員工辭職報告篇二

尊敬的領導:

我?guī)е彪s的心情寫這封辭職信。來到(工廠名稱)已經(jīng)有半年多的時間,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里,我大部分時間在基層鍛煉,先后在(工廠部門)等崗位學習,每位領導對我的工作都很支持,讓我從中學到好多為人處事的方式和業(yè)務知識,從中積累了很寶貴的經(jīng)驗,十分感謝各位領導對我的照料。

由于個人和家里的原因,父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作,我考慮到自己的實際狀況,我向工廠提出辭職申請,望領導批準我的申請。

由于我的離開對工廠造成的不便,我再一次深感道歉。離開這個單位,離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請工廠原諒我的離開,也不必挽留,由于,無論我走到哪里,我都不會忘掉我曾經(jīng)是名(工廠名稱)人,我一定會為(工廠名稱)做力所能及的事情。最終,祝我們云和郵政的業(yè)績越做越好,我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。

此致

敬禮!

辭職人:工廠xx

日期:20xx年xx月xx日

紡織廠員工辭職報告篇三

尊敬的廠長:

您好!

我是員工xxx,今天向廠長您遞交辭呈,辭去自己在廠里的工作,很惋惜不能為紡織廠效力了,道歉在現(xiàn)在選擇辭職,我也是很無奈。我是廠里的老員工了,在廠工作十年了。我把自己這一部分的青春都付出在了廠里面,雖然工作也很枯燥乏味,但是自己也還挺喜歡這工作的,所以一直都不想換工作,就待在廠這么多年?,F(xiàn)在是出于本人的身體而不能繼續(xù)在廠工作了,請一定諒解。

我來廠的十年間,受盡廠的福利,由于是老員工了,所以待遇總是要好一些。我也由于喜歡,所以一直都是努力的做著我的工作,不曾懶散過,一是我自己的性格,做一件事,就一定堅持終究,選擇了就不輕易改變,二是由于廠長您和廠里的其他同事都對我挺照料的,所以不想輕易離開,不舍這里任何事任何人。那現(xiàn)在選擇辭職,是由于有關自己的健康,我不能拿自己的生命開玩笑。我必需重視自己,未來的生活也才不會由于身體的起因而變得不好。

我在我們紡織廠的工作大部分是手動操作機器,但這是最近的這幾年,學到了這些技能,所以才可以升為技術工,之前一直做的是很繁重的工作,搬運布料,要知道我們的布料不是一塊兩塊,而是一大卷,那是很重的,前期長期做這種工作,那時候由于這個受了點傷,但是當時沒有在意,覺得沒關系,就隨它去了,在那時候沒有得到及時的照料,所以落下了病根,導致現(xiàn)在一干重點的活,我的肩膀和手臂就會極疼,基本是重物一搭到我肩上,力氣就會消失了,承受不起重量,這給帶來不小的影響。由于這個,我不得不認真思考,我還有留在這里的必要嗎,身體如此重要,現(xiàn)在我把它弄傷了,假使不盡量把它修復好,未來也不會有好的.結果的。所以最終我下了這個決定,辭職離開工廠回老家療養(yǎng),先把自己的身體上的傷害盡量養(yǎng)好,未來我老年生活也才不會很艱難。為了這個,我也得辭職,不能毀自己的根本呢。

我知道我的辭職多少會給廠里帶來一些損失,終究我現(xiàn)在是廠里的技術工,這工作一直就很缺人,好不簡單升了一個,現(xiàn)在又由于我要離開,必然帶動工廠的機制的改變,一時間也很難緩過來,所以我盡量在您找到新的代替我在辭職,現(xiàn)在只是提前給您一個信。還望您批準我辭職,我的工作會盡量做的,盡量減少廠里的損失。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

紡織廠員工辭職報告篇四

尊敬的何總:

您好!

由于身體的原因,不適應掃描這份工作。在這個月底交完班后,我計劃回家療養(yǎng)。對此,我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意!

作為大姐與領導,我想把我這三個月來在中信萬通學習成長的收獲與您共享!

首先,向您表示感謝!感謝您給予了我進入中信萬通學習鍛煉的機遇,讓我在此不僅學習到證券知識還認識了大量可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭,在這里工作不僅感受到溫暖而且充實開心。在公司最繁忙的日子里,我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰(zhàn)斗的群體,一個年輕活潑的群體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時,看到他們,心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神,來自于大家的.相互照料和勉勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的鼓舞著我,給予我力量,讓我看到了自己的大量不足。我為有這麼一群同事而驕傲!

在弟弟妹妹身上,我看到了朝氣,看到了這個公司的未來!在大哥大姐身上,我看到了親切與平和,看到了這個公司的歷史和積淀!

感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧開心的工作氣氛!

其次,我要感謝這個公司里所有的同事們!是大家給了我溫溫柔幫助!讓我在這里工作開心而溫馨。感謝……對我工作的勉勵和支持!感謝前臺活潑可愛的同事們!

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年6月3日

紡織廠員工辭職報告篇五

尊敬的各位領導:

我來到遠大紡織廠參與工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里,我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱心,也不適應工廠的工作環(huán)境和氣氛。在這種狀況下,假使我繼續(xù)留在工廠工作,對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此,經(jīng)過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。

我也很明白這些年單位對我的培養(yǎng),領導對我的關心,不管今后何去何從,是否還會繼續(xù)從事這一行,我定當銘刻在心。離開夾江電視臺,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,在此莊重提出辭職。我懇請領導們原諒我的離開,也特別感謝領導們這幾年來對我關心,感謝同事們的幫助。

盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務,但我依舊祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領導表示感謝,他們都曾給予我親切關心和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同,因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

這段時間,我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,管理樣品,接觸大貨,這讓我十分的欣喜,也決定要努力干下去,但是(中國人最怕的就是這個詞匯),經(jīng)過兩個星期不斷的思考,確定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職,我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,心里沒來由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經(jīng)質,脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,可已經(jīng)決定下來了也沒方法。

在我辭職之前對我所在小組作一點小小的建議給領導參考,只是參考而已,我建議在我離開公司后可讓張喜紅接替我的工作,后還有崔張宏的`參與協(xié)助張喜紅將萬無一失。他們都是專門作視頻后期和三維特效的,有他們兩在公司平日的一些視頻項目完全可以應復的了,望領導斟酌。

假使說公司對信息部有特別要求的話,我想知道為什么?信息部沒有支援到收銀,就應當被開除?可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過,假使你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由,被上級反駁回來的說法是,有誰一來就會收的?多收幾次就會了。既然這樣,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論